시흥시 시설관리공단 공고 제 2008-11호

시흥시 시설관리공단 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2008년2월21일
시흥시시설관리공단인사위원회 위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 응시자격
 가. 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 
 나. 채용제한연령
  • 일반직/기능직 : 당공단 인사규정 제13조 제1호 내지 제3호에 준한 연령제한 공고일 현재 
     만 50세 이하인 자
  • 일용직 : 당 공단 일용직 관리규정 제4조 제1항 제3호 규정에 준한 연령제한 공고일 현재 
     만18세 이상 57세 이하인 자
 다. 거주지 제한  
  • 일반직 : 공고일 현재 주민등록상 주소지가 경기도 관내로 되어 있는 자
  • 기능직 : 공고일 현재 주민등록상 주소지가 경기도 관내로 되어 있는 자
  • 일용직 : 공고일 현재 주민등록상 주소지가 시흥시 관내로 되어 있는 자

 라. 직렬별 임용기준

3. 시험방법 및 일시
 가. 1차 : 서류전형 - 채용 예정직의 업무 수행에 관련되는 자격 및 경력심사
  • 서류전형 발표 : 2008.03.04 17:00시
  • 서류전형에 의한 선발인원 : 직종, 직급별 채용인원의 3배수
                                         (단. 응시인원이 채용예정 인원 3배수 미만일 경우 전원)
 나. 2차 : 면접 및 실기시험 - 당해 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
  - 실기시험은 실기 및 실험에 필요한 지식에 대한 구술시험
 ※ 서류전형 합격통지자에 한해 면접 및 실기시험을 실시
  • 일시 : 2008.03.06 (1일간 09:00~18:00)
  • 장소 : 당 시설관리공단 홍보실
 다. 가산특전
  • 취업 보호 및 취업 지원 대상자(채용시험의 가점 규정에 의거 10% 가산함.)
  - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
  - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업 보호 대상자
  - 광주 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 의한 취업 대상자

라. 최종 합격자 발표
  • 일시 : 2008.03.10. 17:00시
  • 최종합격자의 결정
  - 면접시험 채점결과 총 득점의 고득점자 순으로 채용
  - 동점자가 발생했을 때는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 당공단 인사규정 시행내규 
     제10조 제3항에 따라 취업 보호대상자, 군복무필자, 자격증소지자, 연소자순으로 합격자를 결정

• 합격자 발표
  - 당공단 인터넷 홈페이지에 공고(www.shsi.or.kr/) 및 개별전언통보
  - 일용직중 미화타운 근무예정자는 최대 6개월간 임용대기를 할 수 있음.

4. 응시원서 교부 및 접수
 가. 응시원서 접수기간 및 방법
  • 접수기간 : 2008.02.28~02.29(2일간 09:00·18:00)
  • 접수방법 : 접수기간내 응시원서 (당 공단비치 또는 채용공고시 첨부된 응시원서를 다운받아 사용
    가능)를 작성하여 접수처에 직접제출하시기 바라며, 우편이나 인터넷 및토• 일요일은 접수받지 않음.

 나. 응시원서 교부 및 접수처
  • 시흥시 시설관리공단 기획관리팀(인사담당)

5. 제출서류
 가. 응시원서 1부 : 반명함판 사진3매
 나. 이력서 1부 : 소정의 양식에 의거 A4용지 크기로 작성
 다. 자기소개서 1부(일용직은 제외)
 라. 주민등록등본, 초본 각1통
 마. 경력증명서 원본 1통(해당자에 한함) - 반드시 근무부서, 담당업무 기재
 바. 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) - 원본지참
 사. 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정 증명서 1부(해당자에 한함)
 아. 응시수수료 : 5,000원 상당의 시흥시 수입증지(시흥시청내 1층 매점 판매)
 자. 가산점 증빙서류 사본 1부(취업보호 및 지원대상자 등) - 원본지참
 차. 기타 이력서와 자기소개서 기재내용 관련 증빙자료

6. 보수 및 복무
 가. 보수
  • 기능직 : 시흥시시설관리공단 보수규정에 의함(호봉제)
  • 일용직 : 시흥시시설관리공단 일용직관리규정에 의함
 나. 복무
  • 시흥시시설관리공단취업규정 및 일용직관리규정에 의함
  • 근무지는 시설관리공단의 실정에 따라 지정함

7. 기타사항
 가. 제출하신 서류는 일체 반환하지 않으며, 다른 용도로 절대 사용하지 않습니다.
 나. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 자격 미비자, 거주지 제한 미확인, 연락불능으로 인한 불이익
      은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.
 다. 제출 서류의 내용이 허위로 판명될 경우에는 임용 후에도 이를 취소할 수 있습니다.
 라. 본 공고사항에 없는 내용에 대하여는 공단의 유권해석에 의한다.
 마. 기타 자세한 사항은 시흥시 시설관리공단 기획관리팀(488-6815)으로 문의하시기 바랍니다.

채용결격사유

□ 관련규정
 (관련규정)
  • 시흥시 시설관리공단 인사규정 제12조(결격사유)
  • 시흥시 시설관리공단 계약직 직원규정 부clr 제2조(적용범위)
  • 시흥시 시설관리공단 일용직 관리규정 제5조(고용자격)

 (결격사유)
1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 
   아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역 기피자
9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자
10. 전 직장에서 재직중 다음 사유로 파면, 해임, 직권면직 된 후 3년이 경과하지 아니한 자.
 가. 직무태만
 나. 소행불량
 다. 상사의 명령 불복종
 라. 범죄 또는 중대한 과실
  ※ 일용직은 제외한다.