국립의료원 공고 제 2007 - 77호
2007년도 국립의료원 시행 기술직군 공무원 제한경쟁특별채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2007년  06월 18일
국립의료원장

1. 채용예정 직급 및 인원

   ※ 채용근거
    o 국가공무원법 제28조 제2항 및 제3항
    o 공무원임용령 제16조 제1항 제2호 및 공무원임용시험령 제27조, 제29조
    o 책임운영기관의설치·운영에관한법률 제17조 내지 제19조

2. 응시자격요건
  가. 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 의한 결격사유가 없는 자(기준일 : 면접시험일)
  나. 공무원임용시험령 등에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
  다. 응시연령 18세이상(생년월일 : 상한기준 없음～‘89.12.31)
  라. 남자인 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
  라. 응시자격(직무수행요건)

   ※ 응시우대조건(필수 응시요건은 아님)
    - 임상병리사, 의무기록사 : 별첨 제3차 종합요양기관 해당 직무분야 4년이상 근무 경력자
    - 시설(건축)직 : 정부기관(지방자치단체 포함), 의료기관(민간기업), 연구소 등
                                건축 관련분야 4년이상 근무 경력자
    - 전산직 : 정부기관, 의료기관(민간기업), 연구소 등 보건·의료정보분야 4년이상 근무 경력자
   ※ 관련 분야 경력기준 : 각 채용분야별 경력으로 상근경력(주40시간 이상 근로하고 임금을
                                              지급받은 경우) 전부 인정
    - 시간제 근무의 경우는 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정
      · 계약직으로 4년간 주20시간 시간제 근무 : 2년인정

3. 응시원서 교부 및 접수
  가. 원서 접수기간 : 6. 29(금) ~ 7. 3(화)
   ○ 접수시각은 08:30~17:30까지(중식시간 12:00~13:00 제외)
  나. 응시원서
   ○ 응시원서는 인터넷 홈페이지(국립의료원, 보건복지부 및 중앙인사위원회)에서 내려받아 사용
  다. 접수장소
   ○ 국립의료원 진료지원부 인사경리팀<인사>
  라. 접수방법 : 접수기간내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출
   ○ 접수시 해당 자격 및 면허증 원본 지참후 직접 방문 접수
    ※ 우편접수 불가

4. 제출 서류
  가. 응시원서(사진 및 5,000원 상당의 정부수입인지 부착) : 1부
   ○ 우리병원 소정양식, 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판 탈모상반신 사진
        (3.5cm×4.5cm 칼라사진) 2매 부착
     ※ 정부수입인지 판매처 : 우체국 또는 은행 판매(국립의료원 정문앞 한국통신 건물내 1층
                                          우체국 소재)
  나. 이력서(사진부착 및 연락처 명기), 자기소개서 각 1부[지정양식 워드 작성]
  다. 최종학교 졸업증명서 : 1부
  라. 최종학력 성적증명서 : 1부(초대졸 이상자에 한함)
   ○ 석사·박사학위 수여자는 대학이상 성적증명서 제출
  마. 응시자격요건 관련 자격증 사본 : 1부(접수시 원본 지참)
  바. 경력(재직)증명서 원본 각 1부(이력서상의 경력일자와 동일하여야 함)
   ○ 임상병리사, 의무기록사의 경우 “제3차 종합요양기관” 관련분야 경력(재직)증명서 일체 제출
   ○ 시설(건축)직 및 전산직의 경우 정부기관(지방자치단체), 의료기관(민간기업), 연구소 등
       관련 직무분야 경력증명서 일체 제출
    ※ 경력, 재직 증명서에 필히 근무기간별 직위(직급), 직무수행내용, 소정근로시간,
        임금지급여부 등을 반드시 작성·확인 받아 제출할 것
  사. 병역사항이 포함된 주민등록 초본 : 1부
  아. 기타 직무수행관련 추가 제출자료 각 1부
   ※ 직무관련 저서·논문, 연구·용역보고서 등 실적이 있는 경우 증빙자료 첨부
   ※ 직무관련 장관·민간협회장 상당 이상의 상·표창이 있는 경우 증빙자료 첨부

5. 시험방법 및 합격자 발표
  가. 1차시험 : 서류전형(응시자격요건 및 서류구비여부 등 요건 심사)
   ○ 응시자격, 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등 응시자의 제출서류를 통하여 서면심사
   ○ 응시인원이 채용 분야별 채용 인원의 10배수 이상인 경우, 아래 기준에 의거 채용분야별
        5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정
    - 임상병리사, 의무기록사 : “별첨 제3차 종합요양기관” 관련분야 4년 이상 근무 경력자
    - 시설(건축)직 : 정부기관(지방자치단체 포함), 의료기관(민간기업), 연구소 등 건축 관련분야
                            4년이상 근무 경력자
    - 전산직 : 정부기관(지방자치단체 포함), 의료기관(민간기업), 연구소 등 보건·의료정보분야 4년
                   이상 근무 경력자
    ※ 관련 분야 경력기준 : 각 채용분야별 경력으로 상근경력(주40시간 이상 근로하고 임금을
                                       지급받은 경우) 전부 인정, 시간제 근무의 경우 비율에 따라 인정
    ※ 경력(재직)증명서를 제출하고 해당 증명서에 직무수행내용, 소정근로시간, 임금지급여부
        등이 기재 확인된 경우만 인정
  나. 2차시험 : 면접시험(서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시)
   ○ 담당예정 업무수행에 필요한 능력‧적격성을 검증하며, 전문지식과 그 응용능력,
       공무원으로서의 정신자세 등을 평가
   ○ 5개의 평정요소마다 “상”, “중”, “하”로 평정하여, 그 결과를 합산, 합격자를 결정
     - 공무원으로서의 정신자세
     - 전문지식과 그 응용능력
     - 의사발표의 정확성과 논리성
     - 예의·품행 및 성실성
     - 창의력·의지력 및 발전가능성
  다. 합격자 발표
   ○ 서류전형 합격자 발표(7.16) 및 면접시험 일시·장소는 합격자에 한해 국립의료원
       홈페이지에 공고
   ○ 최종합격자는 국립의료원 홈페이지(www.nmc.go.kr)에 게시하거나 합격자에 한해 개별 통보
    ※ 상기 모집직위에 대하여 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있음

6. 기 타
  가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을
       취소 할 수 있음
  나. 합격자 통보 후 신원조사(조회) 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우
       합격이 취소 될 수 있음
  다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오
       또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바람
 라. 본 시험계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시험실시일 7일전까지 재공고
 마. 기타 자세한 사항은 국립의료원 인사경리팀(☎02-2260-7024～5)으로 문의하시기 바랍니다.

[별첨]

종합전문요양기관현황

※ 원자력병원의 경우 ´02.7.31일 이전 경력만 인정.