중소기업진흥공단에서는 우리 경제의 초석인 중소기업을 최일선에서 지원할 패기와 열정에 찬 인재를 모시고자합니다.

1. 모집분야 및 예정인원

※ 법정·상경계열 지원자의 경우 학사학위 이상 소지자로서 TOEIC650점(또는TEPS533점,TOEFL190점)
    이상 소지자 (2007년 이후 국내 취득성적에 한함)에 한하며, 제2외국어 가능자 우대

2. 응시자격
 ○ 공통자격 
  - 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자 
  - 남자의 경우 병역필 또는 면제자 
  - 2008년 2월 졸업예정자 지원 가능 
  - 보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대

3. 지원서 접수
 ○ 접수일시 : 2008. 1.28(월) ～ 2008. 2.4(월) 18:00 
 ○ 접수방법 : 중소기업진흥공단 홈페이지(www.sbc.or.kr)에 접속하여 입사지원 
  - 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능 
  - 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 
     바람 
  - 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종접수전 확인 후 제출하시기 바람

4. 전형방법
 ○ 서류전형 
  - 공인어학성적, 학교성적, 자격증, 자기소개서, 실무경력 등을 종합평가 
  - 서류전형 합격자는 홈페이지를 통해 발표하고 이후 전형일정 별도 통보 
 ○ 인·적성검사/ 보고서 작성능력 평가 
  - 대 상 자 : 서류전형 합격자 
  - 평가항목 : 인·적성검사, 보고서 작성능력 평가 
  - 평가일시 : 추후공고(대상자에 개별 통보) 
  *  적성검사 : 인성 및 업무수행에 필요한 기초능력 검사 
  *  보고서 작성능력 평가 : 특정주제 논문 등을 보고서 형태로 작성 
  *  정보시스템직은 보고서작성능력평가 대신 전산관련 필기시험(자료구조, 데이터베이스, 네트워크 등
      전산전공 관련, 1시간 이내의 주/객관식 혼용)을 실시하고, 시설관리직은 보고서작성능력평가 제외 
 ○ 1차 면접(부서장 면접) 
  - 대 상 자 : 인·적성검사, 보고서 작성능력 평가 합격자 
  - 면접일시 : 추후공고(합격자에 개별 통보) 
  - 평가방식 : 분야별로 조별 Grouping 
  *  집단토론 병행 실시(시설관리직은 집단토론 제외하고, 1차 면접으로 최종선발) 
 ○ 2차 면접(임원면접) 
  - 대 상 자 : 1차 면접 합격자 
  - 면접일시 : 추후공고(합격자에 개별 통보) 
  - 평가방식 : 분야별로 조별 Grouping 
  *  2차 면접전 중소기업현장체험 실시(필요시) 
 ○ 신체검사 
  - 대상자 : 2차 면접시험 합격자 
 ○ 최종합격자 선발 
  - 면접시험, 신체검사, 신원조사 결과 등을 종합하여 최종합격자 선발

5. 채용조건
 ○ 신입직원 
  - 수습기간(3개월)중 월 2백만원(교통비, 중식비 포함) 지급 
 ○ 경력직원 
  - 수습기간(3개월)중 직원과 동일한 수준으로 보수지급(보수조건은 별도협의) 
 ○ 근무지역 
  - 공단 본부(서울), 연수원(안산, 광주, 경산, 진해), 22개 국내지역본(지)부

6. 응시자 유의사항
  - 응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 접수하기 바랍니다. 
  - 입사지원서 기재사항의 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합
    니다. 
  - 입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기바랍니다.
  - 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 
     입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 중진공 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기
     바랍니다. 
  - 향후 일정 및 발표사항은 개별통지 및 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 착오 없으시기 바랍니다

7. 문의 및 연락처
  - 문 의 처 : 경영혁신실 인사교육팀 (☎ 02-769-6553/7 )