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국가인권위원회공고 제2007-29호
국가인권위원회 일반직공무원 제한경쟁특별채용 시행계획 공고
국가인권위원회에서는 일반직 공무원제한경쟁특별채용시험 시행계획을
다음과 같이 공고하오니, 참신하고 유능한
인재의 많은 응모를 바랍니다.
2007년 8월 18일
국가인권위원회위원장 1. 채용예정직위 및
인원
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임용예정분야 |
임용예정직급 |
임용예정인원 |
담당업무 |
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인권분야 |
행정사무관(5급) |
1명 |
ㅇ 북한인권분야 업무 등 |
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행정주사보(7급) |
3명 |
ㅇ 인권정책·조사·교육업무
등 |
2. 응시자격
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국가공무원법 제33조 제1항의 "공무원임용 결격사유" 각호의 1에 해당되지 않으며, 아래 자격요건 중 하나를 갖춘 자
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채용예정직위 |
인원 |
채용기준 |
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행정
사무관(5급) |
1명 |
1. 일반직공무원(5급)으로서 3년 이상 인권관련분야 에서 근무한 자
2. 특정직공무원 중 시험령이
정한[별표9]의 임용예정직급에 상당하는 자로서 3년 이상 인권관련분야 에서 근무한 자
3. 별정직(5급상당) 및 계약직공무원 (5호 또는
'나'목)으로서 3년 이상 인권관련분야 에서 근무한 자
4. 인권관련분야 박사학위소지자
5. 인권관련분야 민간근무 경력이
임용예정직급에 상당하는 관리자 로 3년 이상 전임 근무한 자 |
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행정
주사보(7급) |
3명 |
1. 일반직공무원(7급)으로서 3년 이상 인권관련분야에서 근무한 자
2. 특정직공무원 중 공무원임용시험령이 정한
[별표9]의 임용예정직급에 상당하는 자로서 3년 이상인권관련분야에서 근무한 자
3. 별정직(7급상당) 또는 계약직공무원 (7호 또는
'라'목)으로서 3년 이상 인권관련분야에서 근무한 자
4. 기능직공무원(기능7급이상)으로서 3년 이상 인권관련분야에서 근무한 자
5.
인권관련분야 민간근무 경력이 3년 이상인 자 |
「비영리민간단체 지원법」제2조(정의)
이 법에 있어서 "비영리민간단체"라 함은
영리가 아닌 공익활동을 수행하는 것을 주된 목적으로 하는 민간단체로서 다음 각호의 요건을 갖춘 단체를 말한다.
1. 사업의 직접 수혜자가
불특정 다수일 것
2. 구성원 상호간에 이익분배를 하지 아니할 것
3. 사실상 특정정당 또는 선출직 후보를 지지·지원할 것을 주된
목적으로 하거나, 특정 종교의 교리전파를 주된 목적으로 설립·운영되지 아니할 것
4. 상시 구성원수가 100인 이상일 것
5. 최근
1년 이상 공익활동실적이 있을 것
6. 법인이 아닌 단체일 경우에는 대표자 또는 관리인이 있을 것
※『상시 구성원』 : 정식 회원일
것(회비납부자로 스스로 회원임을 증명할 수 있어야 함.) |
◈ 비정규직 근무경력 : 시간제
근무의 경우에는 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정하며, 근무기간과 시간이 불분명할 경우에는 최종적으로 심사위원회의 응시자격 적격성 여부
심사 시 결정함.
3. 시험방법
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1차시험
(서류전형) |
응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격증명서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통한 서면심사
※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수
이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용 예정직무에 적합한 기준에 따라 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
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2차시험
(면접시험) |
서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로
평가 |
4. 원서교부·접수 및
시험일정
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구분 |
일시 |
장소 |
비고 |
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공고 |
ㅇ 2007. 8. 18(토) ~ 8. 28(화) (11일간) |
· 국가인권위원회 홈페이지
· 중앙인사위원회 홈페이지
·
서울신문(8.18자) |
www.humanrights.go.kr
www.csc.go.kr |
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응시원서
교부 및 접수 |
ㅇ 2007. 8. 20(월) ~ 8.
28(화)
ㅇ 09:00에서 18:00까지(토·일, 공휴일은 접수를 받지 않습니다.) |
· 국가인권위원회 혁신인사팀(100-842, 서울 중구 무교동길 41 금세기빌딩
8층)
· 담당자 : 권윤미
- 전화 02-2125-9769
- 팩스 02-2125-9778 |
응시원서는
홈페이지에서 출력 |
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1차
서류전형 |
ㅇ 2007. 8. 30(목) 13:00 |
· 국가인권위원회 12층회의실 |
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서류전형
합격자발표 |
ㅇ 2007. 8. 31(금) |
· 국가인권위원회 홈페이지 |
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2차
면접시험 |
ㅇ 2007. 9. 5(수) 13:00 |
· 국가인권위원회 12층회의실 |
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최종
합격자 발표 |
ㅇ 2007. 9. 6(목) |
· 국가인권위원회 홈페이지 및 개별통보 |
※ 상기일정은 우리 위원회
사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경일정은 홈페이지 공고 및 개별통보합니다.
※ 응시자 유의사항 : 우편접수는 마감일 18:00까지
도착분에 한하여 유효하며 접수여부를 본인이 반드시 확인 또한 본인 주소를 기재한 반신용 봉투 및 우표 동봉 요망(응시표
송부용)
5. 합격자발표 및 재공고
ㅇ 1차시험(서류전형) 및
2차시험(면접시험) 합격자 발표는 국가인권위원회 홈페이지(www.humanrights.go.kr) 게시 및
개별통지
ㅇ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 할 수
있음
6. 제출서류
① 응시원서 1부
② 이력서(지정약식에
작성, 사진부착, 이력서에 기재된 사항은 증명자료 필요) 1부
③ 해당 채용요건에 해당되는 자격·학위·졸업증명서 1부
④
정부수입인지(우체국 또는 은행에서 구입) 1매
: 행정사무관(10,000원), 행정주사보(7,000원)
⑤ 경력증명서 1부(근무기간별
직위(급) 및 담당업무, 전임 및 비전임 여부를 정확·상세하게 기재요망)
※ 경력기준은 최종 면접 시험일 기준임
※ 인권(시민)단체
근무경력에 대해서는 단체의 홈페이지 주소, 경력증명서 발급담당자 성명 및 전화번호 기재 필수
⑥ 자기소개서(2매이내) 1부
⑦
직무수행계획서(서면심사자료 문제를 토대로 작성) 1부
※ ①, ②, ⑥, ⑦관련 서류는 국가인권위원회 인터넷 홈페이지(www.humanrights.go.kr)에서 출력하여 작성
7. 참고사항
ㅇ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위인
경우, 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 본인의 착오·누락 등으로 인한
불이익은 응시자의 부담으로 합니다.
ㅇ 채용자격 요건은 임용을 위한 최저요건으로 채용자격 요건을 충족하였다고 하더라도 심사를 통하여 해당
직위에 적격자가 아니라고 판단될 경우에는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된
사항은 해당 시험일
7일전까지 공고합니다.
ㅇ 기타 자세한 내용은 국가인권위원회 혁신인사팀 02)2125-9769(권윤미)로
문의하시기 바랍니다.
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