화성도시공사 공고 제2017-141호

2018년도 제1회 무기계약근로자 공개채용 시행계획을 아래와 같이 공고하오니 전문성과 역량을 겸비한 많은 분들의 참여를
바랍니다.

2017년  12월 6일

화성도시공사사장

1. 채용분야 및 선발예정인원 

  * 임용일은 공사 사정으로 연기될 수 있음.(최대 1년)  

  1) 근무지는 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 업무분야에 따라 임용 후 순환보직 할 수 있음.

  2) 시차출근이 가능하여야 하며, 초과근무 또는 주말근무가 있을 수 있음.

  3) 시설관리업무 : 수질관리,캠핑장관리,주차장관리,마리나관리,체육시설관리,초소통제,배송보조,납골안치 등

  4) 상기 연봉액은 1년(2017년) 기준 금액이며, 기타수당 등은 기본급여에 별도 지급

2. 시험의 방법

  가. 1차 전형 : 서류전형

    - 응시자격 적격여부만 판단 최종합격자 결정 시 관련분야 경력 및 자격증, 대회수상 경력, 포상내역, 취약계층 여부 등을
       내부 심사기준에 따라 평가 후 점수에 반영

  나. 2차 전형 : 인·적성검사(선발예정인원의 3배수 범위 내에서 고득점 순으로 합격자 선발)

    - 인성, 직무능력, 직무적성 등을 측정하며, 보통 등급 미만자 불합격

  다. 3차 전형 : 면접전형(ㅇ수영전임강사 강습수행 능력평가 병행)

        * 수영종목 지도경력(강습)이 1년 미만인자에 한하여 강습수행 능력평가를 반드시 받아야 함.

    - 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리력, 용모·예의·품행 및 성실성,창의력·의지력·기타 발전가능성 평가

    - 각 위원이 평가한 평점의 평균이"보통(70점)"이상인자 선발

       (* 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에"미흡"이하로 평정 시 불합격)

    - 실기시험 : 직무수행에 필요한 강습능력평가(강습 동작과 자세, 회원 통솔 능력 등을 평가)

  라. 최종합격자 결정 : 서류전형 50% 및 면접전형 50%를 합산한 총점의 고득점자 순으로 결정하고, 차순위자를 예비합격자로
                                결정할 수 있음

3. 시험에 있어 가산특전

  가. 취업보호대상자 및 취업지원대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 서류전형 및 면접전형 만점에
                                                         각각 5% 또는 10%씩 가산

       * 보훈청에서 인정하여 증명서 발급이 가능한 취업보호대상자

  나. 우수자원봉사자 가점 : 자원봉사활동 기간이 3년 이상으로 누적 봉사활동 시간에 따라 가산점차등 부여.
                                      (* 단, 면접시험 합격자에 한하여 별도의 가점 부여)

4. 응시자격

  가. 결격사유

  나. 병역사항 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

  다. 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상인 자(ㅇ정년 만60세)

  라. 거 주 지 : 제한 없음

  마. 자격요건

  1) 경력 및 자격증 등은 채용예정 직무분야와 관련된 경우에만 인정하며, 증명서에 의함.

   2) 수영종목 지도경력(강습)이 1년 미만인자에 한하여 강습수행 능력평가를 반드시 받아야 함.

5. 응시원서 접수 및 시험일정 안내

  가. 접수기간 : 2017.12.20.(수) 09:00 ~ 2017.12.27.(수) 18:00 까지

  나. 접수방법 : on-line 접수만 가능 (접수 바로가기 클릭 또는 주소창 입력 http://recruit.hsuco.or.kr)

  다. 시험일정 : 시험일정은 아래와 같으며, 전형별 합격자 및 시행장소는 별도 통보함

  라. 응시원서 작성 시 유의사항

    1) 접수 마감일에는 다수인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며,
        작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바람  

    2) 직렬(분야)별 중복접수가 불가하므로 중복지원 시 인적성검사에 응시할 수 없고 모두 무효처리함.
        또한, 추후 중복지원으로 판명 시 불합격 처리함

    3) 경력 및 학위는 채용예정 직무분야와 관련된 경우에만 인정하며, 증명서에 의함

6. 채용서류 반환 : 우리공사는 구직자가 채용서류 반환을 청구하는 경우 채용서류를 반환합니다. (단. 최종합격자 제외)

  가. 반환 청구기간 : 채용 여부가 확정된 날 이후 3개월 간

  나. 반환 이행기간 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내

  다. 채용서류 파기 : 반환 청구기간이 지난 경우 채용서류 일체를 파기 합니다.

7. 원서접수 시 제출서류

8. 기타사항

  가. 지원서 또는 증명서 상에 지원자의 출신지, 출생년도 (출생월일은 반드시 명기 : [예시] **0708 -*******), 학교명, 가족관계
       등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

      * 단, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 후 평가진행

  나. 제출된 서류의 허위사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

  다. 합격자 통지 및 임용 후 라도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

  라. 응시원서상의 각종 기재착오, 누락, 자격미달 응시 또는 연락불능으로 발생하는 불이익은응시자의 책임으로 합니다.

  마. 시험일정 및 장소 등이 변경될 경우 변경공고 또는 개별통보 합니다.

  바. 적격자가 없을 경우 선발되지 않을 수 있습니다.

  사. 전형 단계별 응시에 대한 별도의 교통비 등은 지급하지 않습니다.

  아. 각 전형별 안내 및 합격자 발표 등은 우리공사 홈페이지(www.hsuco.or.kr)를 통해 확인하시기 바랍니다.

  자. 채용과정에서 구인자의 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며 합격 후에도 불합격처리,
       채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

  차. 기타 자세한 사항은 우리공사 경영지원팀(031-8012-7762)으로 문의하여 주시기 바랍니다.