한국지역난방공사는 지난해에 이어 사회 소외계층의 적극 고용을 통해 채용제도의 일대 혁신을
불러일으키고 있는 “사회형평적 인력 특별채용” 및 “일반공개채용”을 실시합니다. 

우리공사는 쾌적하고 경제적인 지역 냉·난방 공급을 통해 효율적인 에너지 이용과 지구환경개선을
선도하는 세계최대의 지역 냉·난방 전문기업으로서 중대형 열병합 발전 사업으로 영역을 확대해
나가고 있으며, 2007년 6월말 현재 전국의 13개 지사에서 약 91만호의 공동주택과 1,800여개소의
건물에 지역난방과 지역냉방을 안정적으로 공급하고 있습니다. 

능력과 열정을 소유한 여러분들의 지원을 기다립니다! 

1. 채용분야 및 응시자격
   가. 사회형평적 인력채용

      ※ 응시자격 충족자에 한해 지원 가능하며, 타지원군 및 일반공개채용 중복지원은 불가함
   나. 일반공개 채용

2. 전형방법
   가. 전형절차

      ㅇ 각 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격을 부여함
         - 공사에서 필요로 하는 기술사 , 동시통역사(영어), 공인회계사(실무 수습중인 자는 제외)
            자격증 소지자는 서류전형 및 전공시험을 면제 하며, 일반공개 채용에 한해 지원 가능
            (사회형평적 인력채용 지원 불가)

         - 채용공고일 현재 공사에서 1년 이상 근무중인 파견근로자는 서류전형시 우대
            (일반공개 채용 지원 가능 )
            ※ 추천희망자는 Online 지원외에 “입사추천서”(양식 다운로드)를 작성한 후 소속부서장
                추천을 받아 인사팀으로 제출   * 입사추천서 양식은 첨부파일 참고
      ㅇ 기술분야 박사학위 소지자(2007. 8월 학위취득예정자 포함)는 입사 후 연구직군으로 근무
          (자세한 사항은 FAQ 참조)
   나. 서류전형
      ㅇ 심사기준 : 최종학력성적 및 자격증 점수 등을 합산하여 선발
      ㅇ 다음의 자격증 소지자는 우대함
 

         - 접수마감일 현재 보유하고 있는 자격증에 한하며, 지원직군별 해당 자격증에 대해서만 인정
         - 자격증을 2개 이상 보유시 가장 높은 등급의 자격증 1개만 인정
         - KBS 한국어능력시험, 국어능력인증시험의 경우 2005. 8.21 이후 공인성적에 한함
   다. 전공시험 및 인·적성검사 : 2007. 9. 1(토) 10:00
 

      ㅇ 접수기간 : 2007. 8.13(월) 09:00 ~ 2007. 8.20(월) 18:00
      ㅇ 접수방법: 입사지원서는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통해서만 접수하며,
                        우편 및 개별방문 접수는 불가함
      ㅇ 제출서류: 서류전형 합격자에 한하여 안내하고 필기시험 장소에서 별도 접수
                        (접수된 서류는 반환하지 않음) 

4. 합격자 발표 및 전형일정 안내
   ㅇ 서류전형 결과 발표 : 2007. 8.29(수) 예정
   ㅇ 필기전형 일시 : 2007. 9. 1(토) 예정
   ㅇ 면접전형 일시 : 2007. 9.17(월) ~ 9.21(금) 예정
   ㅇ 합격자 발표 : 2007.10. 4(목) 예정
   ㅇ 수습발령 : 2007.10. 8(월) 예정
      ※ 전형일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 

5. 합격자 신분 : 8급 수습직원

6. 기타 유의사항
   ㅇ 우리공사는 채용, 배치, 승진시 남녀차별이 없습니다.
   ㅇ 일반공개채용의 경우 취업보호(지원)대상자 및 장애인은 우대합니다. (증빙서류 제출자에 한함)
   ㅇ 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락,
       연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
   ㅇ 입사지원서 기재사항과 제출서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조,
       필기시험 부정행위자등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고 향후 우리공사의
       채용 응시제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
   ㅇ 수습직원 합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유 발생시 합격을
       취소합니다.
   ㅇ 재학생도 응시가능하나, 최종 합격자 결정후 수습발령일부터 근무가능하여야 하며, 학교졸업 후
       입사 등의 별도의 조치는 불가합니다.
   ㅇ 접수마감일은 지원자의 동시접속에 따라 지원서 제출에 어려움이 예상되므로 마감일 이전에 미리
       지원하시기 바랍니다.
   ㅇ 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통하여 안내하고, 향후 전형일정은
       합격자에 한하여 E-mail로 개별 통지합니다.
   ㅇ 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr) 「채용정보」란의 모집요강 및 FAQ를
       참조하시고, 의문사항은 인사팀(☎ 031-780-4131～5)으로 문의바랍니다.
   ㅇ 사회형평적 채용인력과 일반공개 채용인력은 동일부로 수습발령합니다. 

□ 인사규정 제11조(임용결격사유)
   다음 각호의 1 에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
      1. 금치산자 또는 한정치산자
      2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
      3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
          3 년을 경과하지 아니한 자
      4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      5. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5 년이 경과하지 아니한 자
      6.기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자

□ 국가공무원법 제33조 (결격사유)
   ① 다음 각호의 1에 해당하는 자는 공무원에 임용될 수 없다.
      <개정 1973.2.5, 1978.12.5, 1981.4.20, 2007.3.29>
         1. 금치산자 또는 한정치산자
         2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
         3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
             5 년을 경과하지 아니한 자
         4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자
         5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
         6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
         7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
         8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
   ② 삭제 <1981.4.20>