2007년도 제2회 제한경쟁특별임용시험 세부계획을 아래와 같이 알려 드립니다.
ㅇ 시험방법
가. 1차 서류전형(자격 50 + 경력 50, 전산관련 자격증소지자 가점 부여)
나. 2차 면접시험(1차 합격자에 한하여 면접 실시)
ㅇ 합격자 결정
가. 서류전형 : 구비서류 확인을 통한 다득점 순위에 따라 합격자 결정
- 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 관련법령에 따라 서류전형 합격자를
선발예정인원의 5배수 선발
- 2이상의 자격증이 있는 경우 다기능 기술자로 배점
- 만점범위내의 경력은 모두 인정
※ 취업보호대상자 및 취업지원대상자는 만점의 10% 또는 5% 가산
- 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률
제29조에 의한 취업보호대상자와 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조) 및
특수임무수행자 지원에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원대상자에 대하여는 면접시험
만점의 10% 또는 5%를 가산함(단, 면접시험 만점의 4할 이상 득점한 자에 한하여 적용)
- 취업보호대상자 및 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 직렬별 선발예정
인원의 30%를 초과할 수 없음.
□ 조무원 선발기준 ⇒ 만점 100점(자격인정 50점, 경력인정 50점),
전산관련 자격증 소지자 가산점 부여
- 자격인정 50% : 기계, 전기, 토목, 건축, 국토개발, 농림 관련 자격증 중 직무와 연관이 많다고
인사위원회에서 인정하는 자격증(붙임자격증)
- 경력인정 50% : 지방공무원보수규정 별표2 ‘일반직공무원등의 경력환산율표’적용
※ 가산점 부여기준 : 총 득점에 가산점 부여
- 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 1급 : 5%,
- 컴퓨터활용능력 3급, 워드프로세서 2급 : 4%, 위드프로세서 3급 : 3%
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구 분
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부분별 점수
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비고
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자격
인정
(50점)
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◎ 기계, 전기, 토목, 건축, 국토개발, 농림 관련 자격증중 직무와 연관이 많다고
인사위원회에서 인정하는 자격증 : 붙임자격증
ㅇ 50점 : 기능사 1급 이상
ㅇ 40점 : 다기능 기술자(기능사 자격증 2개 이상 소지자)
ㅇ 30점 : 기능사(기능사 2급)
ㅇ 20점 : 기능사 3급이하
※ 국가기술자격법시행규칙 부칙 제3조(종전의 국가기술자격취득자에
관한 경과조치)에 의한 자격 인정
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경력
인정
(50점)
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◎ 지방공무원보수규정 별표2 ‘일반직공무원등의 경력환산율표’ 적용 경력
ㅇ 1월당1.5점
“예시”34월이상 : 50, 33월 : 49.5, 15월 : 22.5, 1월:1.5
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나. 서류전형 동점자 사정기준 우선순위
1 순위 : 자격증 상위 소지자
2 순위 : 지방공무원 보수규정 [별표2]의 1. 공무원경력이 많은자
3 순위 : 지방공무원 보수규정 [별표2]의 2. 유사경력이 많은자
4 순위 : 상위등급 면허소지자
5 순위 : 법인등록된 기업근무자
6 순위 : 생년월일이 빠른자
- 6순위까지 동일조건일 경우 동점자 전원 합격처리
다. 면접시험(최종) : 서류전형 합격자 중 면접점수 다득점 순위에 따라 합격자 결정
- 취업보호대상자 및 취업지원대상자는 면접시험 만점의 10% 또는 5% 가산
(국가유공자등 예우에 관한 법률 제31조 1항)
- 5개의 평정요소마다 상, 중, 하로 평정
(충청북도교육위원회 및 교육감 소속지방공무원 인사규칙 제13조)
- 상, 중, 하에 대하여 점수를 세분화 시킴
상(10, 9, 8점), 중(7, 6, 5점), 하(4, 3, 2점)
일반직공무원 등의 경력환산율표
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구분
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경력
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환산율
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1. 공무원
경력
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가.「지방공무원법」제2조 및「국가공무원법」제2조에
규정된 공무원으로 근무한 경력 (군복무 경력을 포함하되
무관후보생 및 의무복무기간 경력은 제외한다). 다만,
법령에 의한 봉급을 받지 아니하거나 비상근으로 근무한
공무원경력은 제외하되, 시간제계약직공무원·비전임
계약직공무원 또는 지방의회의 의원으로 근무한 경력을
포함한다.
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10할
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나. 경노무고용직공무원으로 근무한 경력
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8할(고용직으로 임용될
때에는 10할)
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2. 유사
경력
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가. 전문·특수경력
(1)「국가기술자격법」에 의한 자격증 및 행정자치부장관
또는 교육인적자원부장관이 인정하는 개별법상의 자격
(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인·단체·민간
기업체 등에서 동일한 분야의 업무에 종사한 경력
(동일분야 직렬의 공무원으로 임용되는 경우에 한한다)
(2) 연구 및 기술분야의 공무원이 교육·연구기관에서 동일
업무에 종사한 경력
(3) 공보업무담당자가 일간신문사, 통신, 방송기관의
정규직원으로서 당해 분야에 근무한 경력
(4) 행정자치부장관 또는 교육인적자원부장관이 인정하는
고도의 전문성을 요하는 업무 및 특수분야에 종사하는
공무원으로서 그와 동일한 업무에 종사한 경력
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8할 이내.
다만, (3)과 (4)의
경력은 8할
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나. 지방자치단체 및 국가기관 등 근무경력
(1)「지방잡급직원규정」(대통령령 제7976호) 및「잡급
직원규정」(대통령령 제7265호)에 의한 잡급으로
근무한 경력과「지방잡급직원규정」및「잡급직원
규정」시행 전의 임시직·촉탁·잡급 등 지방자치단체
또는 국가기관에서 상근으로 근무한 경력
(1의2) 지방자치단체 또는 국가 등의 기관에서 임시직·
촉탁·잡급 등으로 근무한 경력 중 (1) 외의 경력
으로서 행정자치부장관 또는 교육인적자원부
장관이 인정하는 경력
(1의3) 시보임용전 이수한 교육훈련 경력 중 (2) 외의 경력
으로서 행정자치부장관 또는 교육인적자원부
장관이 인정하는 경력
(2)「청원경찰법」에 의한 청원경찰로서 지방자치단체 또는
국가에서 근무한 경력 및 경찰공무원 또는 소방공무원
으로 시보임용될 예정인 자가 받은 교육훈련기간
(3)「청원산림보호직원 배치에 관한 법률」에 의한 청원
산림보호직원으로서 지방자치단체 또는 국가에서
근무한 경력
(4) 지방자치단체 또는 국가기관의 위원회 등의 상임위원과
전임직원으로 정규의 보수를 받고 근무한 경력. 다만,
한시적인 자문위원회와 법령에 의하지 아니하는 위원회
등의 근무경력은 제외한다.
(5)「재외공관고용원규정」(각령 제901호)에 의한 고용원
으로 근무한 경력
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8할.
다만, (1의2)의
경력은 5할,
(1의3)의 경력은 10할
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다. 기타 경력
(1) 국제기구(국제연합기구 기타 정부간 국제기구)에서
정규직원으로 근무한 경력
(2)「정부투자기관 관리 기본법」또는 개별법에 의하여
설립된 공공법인으로서 행정자치부장관 또는
교육인적자원부장이 인정하는 법인에서 행정·경영·연구·
기술분야의 정규직원으로 상근한 경력
(3) 서울올림픽대회조직위원회 및 서울장애자올림픽대회
조직위원회에서 정규직원으로 근무한 경력
(4) 사립학교에서 정규 교·직원으로 근무한 경력
(5) 별정우체국에서 정규직원으로 근무한 경력
(6) 국·공립학교에서 임시교원 또는 기간제교원으로 근무한
경력
(7) 사립학교에서 임시교원 또는 기간제교원으로 근무한
경력
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7할,
다만, (7)의 경력은 5할
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자격기준표
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구 분
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기술사
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기능장
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기사
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산업기사
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기능사
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비 고
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기계
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공조냉동기계
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보일러
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보일러
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보일러시공
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보일러취급
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배관
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배관
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배관설비
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설비보전
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설비보전
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전자부품정착
(SMT)
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전자부품정착
(SMT)
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용접
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용접
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용접
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용접
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전기용접
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가스용접
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특수용접
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산업기계설비
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농업기계
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농업기계
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농업기계정비
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농기계운전
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전기
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건축전기설비
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전기공사
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전기공사
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전기공사
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전기기기
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토목
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토목시공
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토목
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토목
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전산응용토목
제도
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측량및지형공간
정보
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측량및지형공간
정보
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측량및지형공간
정보
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측량
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건축
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건축시공
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건축일반시공
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건축일반시공
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건축
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건축
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타일
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미장
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조적
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조적
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온수온돌
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유리시공
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비계
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건축목재시공
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건축목공
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건축목공
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목재창호
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금속재창호
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플라스틱창호
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건축도장
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거푸집
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도배
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철근
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방수
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건축품질시험
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실내건축
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실내건축
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실내건축
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국토개발
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조경
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조경
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조경
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조경
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농림
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시설원예
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시설원예
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시설원예
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원예
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산림
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산림
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임업종묘
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임업종묘
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임업종묘
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식물보호
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식물보호
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