여주도시관리공단 공고 제2017-42호
2017년도 여주도시관리공단의 미래를 열어갈 패기 있고 능력 있는 직원을 채용 하고자 행정(기록물 관리) 및 기술(전기) 분야의
공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2017년 8월 23일
여주도시관리공단인사위원회 위원장
1. 채용분야 및 선발예정 인원
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구 분
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직 종
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채용분야
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직급
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채용예정인원
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비 고
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총 계
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2명
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공개경쟁
(신 입)
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일반직
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행정
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기록물 관리
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8급
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1명
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신 규
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기술
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전기
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8급
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1명
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신 규
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※ 채용분야의 구체적인 직무내용은 별첨 개발된 직무기술서를 참조
※ NCS 관련 참고 사이트 : www.ncs.go.kr
2. 지원자격
ㅇ 공통자격
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구 분
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자격기준
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비 고
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응시연령
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공고일 현재 만 18세 이상인 자
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거 주 지
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거주지 제한 없음
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병 역
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남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
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결격사유
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「여주도시관리공단 인사규정 제10조」의 결격사유에 해당되거나 기타 관계법령 등에 의하여
응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음.(적용기준일 : 응시원서 접수 마감일까지)
1. 미성년자, 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지
아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 따라 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 징계에 따라 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
10. 비위채용 합격 시 적발된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
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가산점
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- 개별법령이 정한 취업보호·지원대상자*는 각 법령에 따라 10% 또는 5% 가산
- 자격증(통신·정보처리 및 사무관리분야)을 소지자는 여주도시관리공단 인사규정 시행내규에 따라
1%~0.5% 가산
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우대사항
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- 장애인 복지법에 의한 등록 장애인
- 사회적 약자 우대(기초생활수급자, 차상위 계층자, 한부모 가족)
- 청년고용촉진특별법에 의한 청년(만 34세 이하) 응시자
- 북한이탈주민 및 다문화가정 응시자
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* 취업보호·지원대상자
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〈 취업보호.지원대상자를 규정한 법률 〉
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조
ㅇ「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
ㅇ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조
ㅇ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
ㅇ「5.18민주유공자에 관한 법률」 제22조
ㅇ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조
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ㅇ 세부기준
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구 분
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채용분야
(직군·직렬)
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직급
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채용
예정
인원
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응시자격 기준
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비 고
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공개
경쟁
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행정
(기록물관리)
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8급
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1명
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[전공, 성별, 경력]
- 제한 없음
[필수사항]
-「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조
(기록물관리 전문요원의 자격과 배치) 제1항에 해당하는 자
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신규
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기술
(전기)
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8급
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1명
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[전공, 성별, 경력]
- 제한 없음
[필수사항]
- 전기산업기사 이상 자격증 소지자
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신규
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※ 3개월의 수습근무 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 임용조치
※ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수 있음.
3. 전형방법
ㅇ 행정(기록물 관리)
- 1차 : 서류전형 → 2차 : 인·적성 검사 → 3차 : 면접전형
ㅇ 기술(전기)
- 1차 : 서류전형 → 2차 : 인·적성 검사 → 3차 : 면접전형
※ 인·적성 검사 출제 및 채점 : 외부 전문기관 위탁
※ 인·적성 검사 장소(예정) : 여주시수상센터 2층 회의실
4. 선발기준
ㅇ 심사 기준
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구 분
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선발기준
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비 고
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1차
서류전형
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서류전형 심사기준표에 의거 응시자격기준에 부합하는 인원을 확인 후 채용 예정인원의 6배수 범위
인원을 선발 후, 인·적성 검사 실시
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2차
인·적성 검사
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인·적성 검사 점수에서 가산점수(취업보호·지원대상자)를 반영하여 총 득점이 높은 사람부터
채용 예정인원의 3배수 범위 인원을 선발 후, 면접 실시
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3차
면접전형
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2차 인·적성 검사 합격자를 대상으로 면접시험 평정표에 의해 심사
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ㅇ 최종 합격자 선발 기준
면접시험 평정요소 5개 항목에 대한 면접관의 합격, 불합격 판정에 따라 최종합격자를 선발함. 단, 1명의 위원이 5개 평정요소
중 2개 항목이상을 "하"로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 경우는 불합격
처리함.
5. 일 정
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①
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②
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③
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④
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⑤
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시험공고·
서류접수
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→
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인·적성 검사
대상 및
시험장소 공고
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→
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인·적성 검사
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→
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인·적성 검사
합격자 발표 및
면접시험 공고
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→
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면접시험
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8월 23일
~ 9월 11일
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9월 13일
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9월 16일
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9월 19일
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9월 22일
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⑥
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⑦
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⑧
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최종합격자
발표
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→
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임용대상자
등록
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→
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임용(예정)
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9월 27일
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9월 27일 ~ 9월 29일
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10월 16일
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면접시험장소 공고, 합격자명단 발표 등 시험관련 사항은 여주도시관리공단 홈페이지(http://www.yjcmc.or.kr) 또는
여주시청 홈페이지(http://www.yj21.net), 지방공기업경영정보시스템(http://www.cleaneye.go.kr/)에 별도 공고하며
개별 통지할 예정입니다.
6. 응시원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2017. 8. 24.(목) ~ 9. 11.(월)(20일간)
※ 기한내 업무시간인 09:00~18:00까지(단, 토·일, 국경일은 접수불가), 접수마감일 18:00 이전 도착분에 한함
ㅇ 접수방법 : 방문 및 등기우편
ㅇ 응시서류
※ 모든 서류의 주민번호 뒷자리 7자리는 미표기 또는 삭제(마스킹 등) 후 제출
- 블라인드 입사지원서, 자기소개서 각 1부
- 필수사항에 해당하는 자격증 사본 1부
- 개인정보 수집·이용동의서 1부
- 취업보호·지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
ㅇ 제출서류
★ 아래 증빙서류는 최종합격 후 제출함.
- 주민등록초본 1부(해당자에 한함)
- 장애대상/사회적약자/청년(만34세 이하)/북한이탈주민 및 다문화가정 관련 증빙서류 각 1부(해당자에 한함)
- 응시자격 기준의 경력 증빙서류 및 자격증 등 각 1부
ㅇ 접수장소 : [12625] 경기도 여주시 영릉로 123 여주종합운동장 1층 여주도시관리공단 경영기획실
ㅇ 담당자 연락처 : 경영기획실 (☎031-880-4004)
※【별첨1,2】 블라인드 입사지원서, 자기소개서
7. 보수수준
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구 분
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보 수 수 준
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비 고
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8급
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국가(지방) 공무원 9급 호봉의 91.5%
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8. 응시자 주의사항
ㅇ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지,
신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는
일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 첨부서식에 의거 서류의 반환을
청구할 수 있으며, 우편 송달시의 발생비용은 지원자의 부담입니다.
ㅇ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.
ㅇ 지원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며 시험에 관한 규정을
위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 간주하여 합격을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 추후 서류내용의 허위사실이 발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
ㅇ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 여주도시관리공단 홈페이지,
여주시청 홈페이지, 지방공기업경영정보시스템에 공고 합니다.
ㅇ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다.
ㅇ 최종합격자의 임용유예기간은 발표일로부터 1년입니다.
ㅇ 최종합격자가 임용하는 것을 포기하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 예비합격자 성적순위에 따라
충원하며 예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 1년입니다.
ㅇ 본 공고사항에 없는 내용에 대하여는 여주도시관리공단의 유권해석에 따릅니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 여주도시관리공단 경영기획실 (☎031-880-4004)로 문의하시기 바랍니다. |
