양주시시설관리공단 공고 제 2017-27호
「시민을 미소 짓게 만드는 으뜸공기업」 양주시시설관리공단을 함께 만들어 가실 유능하고 참신한 인재를 모집하오니 많은 응시
바랍니다.
2017년 8월 23일
양주시시설관리공단인사위원회위원장
Ⅰ. 채용개요
1. 채용규모 및 인원
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채용직급 및 분야
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채용인원
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수행업무
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비고 (배치예정부서)
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일반직6급 (사무)
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1명
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체육시설운영기획 및 유관단체관리
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체육관광팀
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일반직7급 (건축)
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1명
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청사관리
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기획총무팀
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일반직8급 (사무)
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3명
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일반행정 및 사무보조
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각 부서
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총 계
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5명
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※ 조직개편 및 내부전보계획 등에 따라 채용 후 다른 업무로 전보배치 될 수 있음.
※ 채용분야별 중복지원은 불가능함.
2. 전형일정 및 절차
가. 전형일정
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구분
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일 정
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주 요 내 용
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원서접수
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2017.8.30.(수) ~ 9.1.(금)
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ㅇ 문화예술회관 1층 기획총무팀
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1차(필기)시험
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2017.9.2.(토)
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ㅇ 해당 고사장
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필기시험 합격자 발표
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2017.9.4.(월)
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ㅇ 공단 홈페이지
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2차(면접)시험
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2017.9.7.(목)
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ㅇ 문화예술회관 직원 회의실
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최종합격자 발표
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2017.9.7.(목)
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ㅇ 공단 홈페이지
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임 용
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2017.9.18.(월)
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나. 채용분야별 전형절차 및 배점 비율
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전 형
채용분야
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필기시험
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서류전형
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면접시험
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비고
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PT발표
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면접
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일반직6급 (사무)
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○ (60%)
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○ (20%)
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○ (20%)
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일반직7급 (건축)
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○ (60%)
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○ (20%)
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○ (20%)
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일반직8급 (사무)
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○ (60%)
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○ (20%)
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○ (20%)
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3. 응시자격
가. 공통사항
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구 분
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자격제한내용
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연 령
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ㅇ 18세 이상 ~ 60세 이하 (1958.1.1. ~ 1999.12.31. 출생자)
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병 역
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ㅇ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자
※ 현역복무 중인 자는 응시는 가능하나, 임용예정일 전일까지 전역 예정자
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거 주 지
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ㅇ 공고일 1일 이전 주민등록상 주소지가 서울 또는 경기도로 등록되어 있는 자
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응시제한
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ㅇ 양주시시설관리공단 인사규정 제12조 각 호의 결격사유에 해당되지 않고
기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 세부내역 : 붙임 참조
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나. 경력 및 자격등 제한사항
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구 분
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수행업무
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자격제한내용
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일반직 6급
(사무)
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체육시설운영기획
및 유관단체관리
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ㅇ 아래의 사항 중 어느 하나에 해당되는 자
- 공무원 8급 이상 경력자 또는 공무원 9급 경력 2년 이상인 자
- 공공기관(공공기관 운영에 관한 법률에 합당한 기관)이나 이와
상응하다고 인정되는 기관의 동일 분야에서 2년 이상 경력자
- 체육관련 시설 및 기관에서 사무(행정ㆍ예산ㆍ회계ㆍ프로그램
개발 등) 업무에 2년 이상 종사한 자
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일반직 7급
(건축)
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청사관리
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ㅇ 국가기술자격법 시행규칙 제3조에서 정한 국가기술자격의 직무
분야에서 중직무분야 중 「건축」분야의 산업기사 이상 자격소지자
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Ⅱ. 시험단계별 안내사항
1. 응시원서 접수
가. 접수기간: 2017.8.30.(수) ~ 9.1.(금) 09:00~18:00 (3일간)
나. 접수방법: 접수장소에 직접 또는 대리제출
다. 접 수 처: 양주시 광적면 부흥로 618번길 303 양주문화예술회관 기획총무팀 (방문접수만 가능)
라. 제출서류
ㅇ 응시원서 1부
ㅇ 이력서 1부
ㅇ 자기소개서 1부
ㅇ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 1부
ㅇ 직무수행계획서 1부 (일반6급 응시자에 한함)
※ 채용분야별 중복지원은 불가능함.
※ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서에 사용하는 사진은 최근 3개월 이내에 얼굴 정면을 촬영한 사진으로 식별이 용이하고,
모자 또는 선글라스 등을 착용하지 않은 본인의 사진을 파일첨부 후 출력하거나, 출력 후 붙여서 제출
※ 관련 서류는 양주시시설관리공단 홈페이지(www.yjfmc.or.kr)에서 내려받아 사용
2. 필기시험
가. 필기시험 일정
ㅇ 일 시: 2017.9.2.(토) 10:00
ㅇ 장 소: 조양중학교 (접수인원에 따라 장소가 변경될 수 있음)
ㅇ 대 상: 응시자 전원
ㅇ 합격자 발표: 2017.9.4.(월)
※ 합격자 발표일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
나. 시험과목
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구 분
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공통과목
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개별과목
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일반직 7급 (건축)
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일반상식 (객관식 25문항)
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건축분야 (건축 산업기사 상당 수준)
(객관식 25문항)
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일반직 8급 (사무)
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행정학 (행정학개론 수준)
(객관식 25문항)
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다. 합격기준 및 결과활용
ㅇ 필기시험 각 과목별 40% 이상 득점자(가산점 포함) 및 전과목 총점이 만점의 60% 이상인 응시자(가산점 포함) 중 고득점자
순으로 각 분야별 채용예정인원의 3배수를 필기시험 합격인원으로 함
라. 가산점
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구 분
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세 분
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가산점수
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비 고
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취업보호대상자
및
취업지원대상자
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ㅇ 독립유공자예우에관한법률 제16조에
해당하는 취업보호대상자
ㅇ 국가유공자등예우및지원에관한법률
제29조에 해당하는 취업보호대상자
ㅇ 광주민주유공자예우에관한법률 제20조
의한 취업지원대상자
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만점의
10% 가산
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정보처리분야
자격증소지자
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ㅇ 컴퓨터활용능력_1급
ㅇ 전산회계운용사_2급
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만점의
2.0% 가산
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1인 1종 이상인
경우에는
최고가산점
1종만 적용
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ㅇ 컴퓨터활용능력_2급
ㅇ 전산세무회계_2급
ㅇ 디지털정보활용능력_고급
ㅇ PC활용능력(PCT)_1급
ㅇ 정보기술자격(ITQ)_A급
ㅇ E-test Professionals_1급
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만점의
1.5% 가산
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ㅇ 워드프로세서_1급
ㅇ 디지털정보활용능력_중급
ㅇ PC활용능력(PCT)_2급
ㅇ 정보기술자격(ITQ)_B급
ㅇ E-test Professionals_2급
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만점의
1.0% 가산
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건축분야 자격
소지자
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ㅇ 국가기술자격법 시행규칙
제3조 [별표2] 증 중직무
분야 "건축" 분야에 해당하는
자격 소지자
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ㅇ 기 술 사
- 만점의 3.0% 가산
ㅇ 기 사
- 만점의 2.0% 가산
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일반직 7급(건축)에만
해당
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마. 기타사항: 일반6급(사무)의 경우 필기시험을 실시하지 않고 직무수행계획서에 대한 서류평가로 대체
바. 결과활용: 최종합격자 선발 시 60% 반영
3. 서류제출
가. 제출대상: 필기시험 합격자
나. 제출기한: 2017.9.7.(목) 면접시험 시행 전까지
다. 제출방법: 직접 또는 대리제출
라. 제 출 처: 양주시 광적면 부흥로 618번길 303 양주문화예술회관 기획총무팀
마. 유의사항: 필기시험 합격취소 기준
ㅇ 서류 미제출자
ㅇ 응시원서 기재사항과 내용이 다르거나 증빙이 안되는 경우
ㅇ 응시원서에 가점내역을 허위로 기재한 경우 등
바. 제출서류
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구 분
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제출내용
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용도
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비고
(제출대상)
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주민등록초본
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ㅇ 공고일(2017.8.23.) 이후 발행분, 주소변동사항 포함
ㅇ 병역사항 기재 포함 (초본에 병역사항이 포함되지
않을 시 병적증명서 별도 제출)
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주소지 확인
병역여부 확인
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전 응시자
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자격증
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ㅇ 자격증 사본 또는 취득사항 확인서
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가점부여 확인
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해당자
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경력증명서
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ㅇ 관련분야 경력 증명서
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응시자격 확인
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해당자
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취업지원
대상자 증명서
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ㅇ 취업지원 대상자 여부 확인
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가점부여 확인
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해당자
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군복무확인서
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ㅇ 전역예정일 기재 (각 소속부대장 발행)
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응시자격 확인
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전역예정자
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기타 증빙서류
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ㅇ 기타 본인이 작성한 응시원서 내용의 증빙이 필요할
경우 제출
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해당자
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4. 면접시험
가. 대 상 자: 필기시험 합격자
나. 일 정: 2017.9.7.(목) 10:00
다. 장 소: 양주시 광적면 부흥로 618번길 303 양주문화예술회관 직원회의실
라. 추진방법: 개인별 PT발표면접 및 그룹별 질의응답면접 실시
ㅇ PT면접: 주제에 따라 8분 내외로 작성된 PPT자료 발표
ㅇ 질의응답면접: 3인 1조 질의응답 실시
마. 면접시험 주요내용
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채용분야
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PT주제
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일반직 6급 (사무)
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직무수행계획서를 기반으로 한 체육시설물 관리사업계획
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일반직 7급 (건축)
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원거리로 배치된 각 사업장을 효율적으로 관리할 수 있는 방안
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일반직 8급 (사무)
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아래의 각 주제 중 택1
ㅇ 공공업의 비효율적인 사업구조(또는 조직문화)를 개선할 수 있는 방안
ㅇ 양주시시설관리공단의 비전달성을 위한 사회적역할 완수 방안
ㅇ 자신이 시설관리공단 이사장이라면 이것만은 꼭 해보고 싶다.
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바. 주요평가요소
ㅇ 공기업 직원으로서의 정신자세
ㅇ 전문지식과 응용능력
ㅇ 의사발표의 정확성과 논리성
ㅇ 창의력, 의지력, 기타 발전가능성
ㅇ 태도 및 성실성 등
사. 결과활용: 최종합격자 발표 시 40% 반영 (PT발표 20%, 질의응답 20%)
아. 가산점
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구 분
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세 분
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가산점수
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비 고
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취업보호대상자
및
취업지원대상자
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ㅇ 독립유공자예우에관한법률 제16조에
해당하는 취업보호대상자
ㅇ 국가유공자등예우및지원에관한법률
제29조에 해당하는 취업보호대상자
ㅇ 광주민주유공자예우에관한법률 제20조
의한 취업지원대상자
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만점의
10% 가산
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5. 최종합격자 발표
가. 발 표 일: 2017.9.7.(목) 17:00
나. 최종합격자 선정방법
ㅇ 일반직6급(사무): 직무수행계획서평가 60% + 면접시험 40%
ㅇ 그 외: 필기시험 60% + 면접시험 40%
다. 기타사항: 신체검사 및 결격사유 조회 후 최종합격이 취소될 수 있음
라. 예비합격자 운용: 결격사유에 해당되어 합격 또는 임용이 취소되거나, 합격자 중 포기자가 발생할 경우 등을 대비하여 분야별
2명을 성적순으로 예비합격자로 선발 (예비합격자는 임용일부터 3개월까지만 유효)
Ⅲ. 기타 근무조건 및 유의사항 등
1. 근무조건
가. 보수기준
ㅇ 일반6급: 연29,920천원 (5호봉 기준)
ㅇ 일반7급: 연27,280천원 (5호봉 기준)
ㅇ 일반8급: 연24,850천원 (5호봉 기준)
※ 평가급(성과급), 법정수당(시간외수당 등), 퇴직급여 별도
나. 근무시간 및 신분보장
ㅇ 근로기준법에 따른 주40시간 근무 (근무시간 및 요일 등은 사업별 특성에 맞게 운영)
ㅇ 정년(만60세) 보장 (수습기간 종료 후)
2. 유의사항
가. 응시원서 상 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비자, 거주지제한 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의
책임으로 합니다.
나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견되는 경우에는 합격을 취소합니다.
다. 위의 공고사항 중 선발예정인원, 응시자격, 시험시행일정 등은 추후 변경될 수 있으며 변경사항은 별도 공고합니다.
라. 최종합격된 자의 경우, 수습기간 후 정식 임용하되, 수습기간은 최대 2년으로 하고 반기별 평가를 통해 수습기간을 조기
종료 후 임용 될 수 있습니다.
마. 기타 자세한 사항은 양주시시설관리공단 기획총무팀으로 문의하시기 바랍니다.(전화/031-828-9707)
결격사유
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ㅇ 미성년자
ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인
ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
ㅇ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
ㅇ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
ㅇ「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 직전 직장 또는 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 직전 직장 또는 공공기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
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