우리 협회는 “공공기관의 운영에 관한 법률”에 의한 공공기관이며 어촌 · 어항법에 의거 설립된 해양수산부 산하 특수법인으로서
어촌 · 어항 · 어장 관련 조사 · 연구 및 시설유지관리, 환경정화, 바다관광진흥사업 등을 수행하고 있습니다. 우리 협회와 함께 할
유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2017년 4월 19일
한국어촌어항협회 이사장
1. 채용분야 및 응시자격
○ 분야별 채용 요건
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구분
(인원)
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직급
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분야
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인원
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근무장소
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응시자격(항목 모두 충족)
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공통
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-『국가공무원법』제33조 및 우리 협회 정관 제22조
규정에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자
- 성별, 신체조건, 용모, 연령, 어학점수 등 제한이
없으나, 협회 인사규정 제42조에 따라 정년(만60세)
이상자는 지원할 수 없음
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일반직
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경력
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4급
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토목(어촌개발)
[직무기술서]
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1
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서울본사
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- 해당분야 경력 10년* 이상인 자
- 토목기사 소지자
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토목
[직무기술서]
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1
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- 해당분야 경력 7년* 이상인 자
- 토목기사 소지자
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선박(기관장)
[직무기술서]
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1
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**제주
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- 해당분야(승선) 경력 5년* 이상인 자
- 3급 이상 기관사 면허 소지자
- 상급안전교육 및 연안선직무교육을 이수하고
유효기간 내 있는 자
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신입
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5급
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귀어귀촌
교육기획·운영
[직무기술서]
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1
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서울본사
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- 해당분야 사무능력이 있는 자
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선박(항해)
[직무기술서]
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2
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**서울본사
또는 전남
여수, 제주
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- 6급 이상 항해사 면허 소지자
- 상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육을
이수하고 유효기간 내 있는 자
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선박(기관)
[직무기술서]
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2
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**서울본사
및 강원
삼척, 제주
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- 5급 이상 기관사 면허 소지자
- 상급안전교육을 이수하고 유효기간 내 있는 자
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채용형
청년
인턴
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신입
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5급
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경영·기획
[직무기술서]
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1
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서울본사
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- 해당분야 사무능력이 있는 자
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인사·총무
[직무기술서]
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1
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- 해당분야 사무능력이 있는 자
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토목
[직무기술서]
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1
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- 토목기사 소지자
- 해당분야 사무능력이 있는 자
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귀어귀촌
홍보·상담
[직무기술서]
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1
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- 해당분야 사무능력이 있는 자
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기간제
계약직
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경력
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3급
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어촌양식산업육성
[직무기술서]
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1
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경남통영
센터
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- 해당분야 경력 20년* 이상인 자
- 수산양식산업기사 이상 소지자
- 운전면허 소지 및 가능한 자
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5급
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어장환경개선
[직무기술서]
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2
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서울본사
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- 해당분야 경력 1년* 이상인 자
- 운전면허 소지 및 가능한 자
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정보화
[직무기술서]
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1
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서울본사
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- 해당분야 경력 1년* 이상인 자
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신입
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5급
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계약관리
[직무기술서]
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1
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서울본사
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- 해당분야 사무능력이 있는 자
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어촌개발
[직무기술서]
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1
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경남통영
센터
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- 해당분야 사무능력이 있는 자
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토목
[직무기술서]
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2
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서울본사
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- 토목기사 소지자
- 해당분야 사무능력이 있는 자
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사무행정·선박공무
[직무기술서]
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1
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서울본사
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- 해당분야 사무능력이 있는 자
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* 경력연수는 학사학위 취득(졸업예정자 포함) 후 경력연수이며, 경력기간 중 전문학사 보유기간과 고졸이하 학력 보유기간
중의 경력은 각각 2년과 4년을 초과한 경력만 인정하며, 최대 경력 및 보수 인정 범위는 공고 자격 기준에 따름
** 선박 직무 근무지는 선박 사무소 기준이며, 추후 서울을 포함한 타지방 사무소 순환근무 가능
※ 채용형 청년인턴은 약 5개월 근무 후 정규직 전환대상 심의를 거쳐 정규직으로 임용(70% 이상)하되, 적격자가 없는 경우
임용하지 않을 수 있음
※ 기간제계약직 계약기간은 7개월(`17.6.1.∼`17.12.31.)이며 추후 협회 사업수주 및 개인 업무평가에 따라 최대 24개월
근무가능
※ 세부 직무 및 수행업무 등 직무기술서 참조
○ 우대사항 및 자격증
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우대
사항
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공통
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-『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 및 『5.18민주유공자 예우에 관한 법률』에 의한
취업지원 및 취업보호대상자
-『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 의한 장애인
- 어업인 자녀
- 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』 제2조제2호 · 제11호의 규정에 의한
기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와『한부모가족지원법』제5조의 규정에
의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주
- 여성인재
- 비수도권 지역인재
※ 비수도권 지역인재 범위 : 최종학력(석사 이상은 학사 기준)을 기준으로
서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 학교를 졸업(예정)한 자
- 중소기업현황정보시스템에 등록된 기업에 3년 이상 근무한 자(경력직에 한함)
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선박
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- 근무지 지역인재(채용공고 전일 기준으로 권역 내 주민등록이 되어 있는 자)
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어장환경개선
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- CAD 사용 가능자
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자격증
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- 붙임 참조 [붙임. 분야별 가점부여 자격증]
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2. 전형절차 및 일정
○ 채용절차
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
○ 채용일정
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전형절차
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일정
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비고
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공고
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4.19.(수) ~ 5.4.(목)
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협회 홈페이지 등
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지원서 접수
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4.24.(월) ~ 5.4.(목) 18:00
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온라인 접수(채용 홈페이지)
※ 인터넷 주소 별도 공지
※ 우편, E-mil 및 방문접수 불가
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서류전형 합격자 발표
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5.12.(금) 18:00 이후
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채용 홈페이지
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필기시험
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5.14.(일)
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장소 및 시간 추후 공지
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필기시험 합격자 발표
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5.16.(화) 18:00 이후
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채용 홈페이지
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면접 전형
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5.19.(금) ~ 5.26.(금)
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장소 : 협회 본사(서울 금천구)
지원서 증빙서류 지참(별도 공지)
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최종합격자 발표
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5.29.(월) 18:00 이후
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협회 홈페이지 및 채용 홈페이지
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인사발령
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6.1.(목)
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※ 각 전형 일정은 협회 사정에 따라 변경될 수 있음
3. 전형기준
1) 서류전형
○ 신입 : 교육사항, 자격증, 공공기관청년인턴(수료), 자기소개서
○ 경력 : 교육사항, 자격증, 경력, 자기소개서
2) 필기전형
○ NCS기반 직업기초능력검사 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리
○ 인성검사 : 필기시험 당일 검사
3) 면접전형 : 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력, 직장능력 등
4. 응시원서 접수
1) 접수기간 : 2017. 4. 24.(월) ∼ 5. 4.(목) 18:00
2) 접수방법 : 우리 협회 채용홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/fipa)에서 온라인 접수
○ 채용공고문, 직무기술서 등을 반드시 정독 후 입사지원서 작성
○ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원
○ 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 채용홈페이지에 별도 공지
5. 제출서류
1) 서류전형 : 우리 협회 채용홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/fipa)의 안내에 따라 온라인으로 직접 작성 입력
○ 자기소개서(채점비중이 크므로 상세히 기록하여야 함)
2) 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 면접전형시 원본 제출
○ 공 통 : 최종학교졸업증명서 및 성적증명서 등 지원서에 입력한 사실을 증명할 수 있는 공적(증빙)서류 등
○ 해당자 : 취업보호대상자 증빙서, 장애인증명서, 어업인자녀 증빙서, 교육수료증, 경력증명서, 자격증 사본, 외국어시험성적표 등 ※ 해당관청 · 기관에서 발급한 증빙서류의 원본 제출
6. 기타사항
○ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2차 전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다.
○ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 협회 입사지원에 제한됩니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 제출 서류는 불합격자에 한해 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 요구 시를 제외하고 일체 반환하지 않습니다.
○ 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 응시 희망자는 응시자격, 근무장소 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 일반직은 채용 후 6개월간은 수습기간(업무수행능력 평가기간) 이며 보수는 협회 보수규정에 따릅니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
○ 기타사항은 채용홈페이지 내 ‘공지사항 및 FAQ’와 ‘질문하기’ 게시판을 이용하시기 바랍니다. |
