병무청 공고 2017 - 18호

공무원임용시험령 제47조에 따라 병무청 전산주사 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의
많은 응모를 바랍니다.

2017년  3월  20일
병  무  청  장

1. 채용개요
  가. 채용분야 및 선발인원 등

    ※ 관련법령 : 국가공무원법 제28조제2항, 공무원임용령 제16조제1항, 공무원임용시험령 제27조 및 제29조 등
  나. 담당 업무
    ○ 병무행정 시스템 개발, 분석 및 유지관리  
      - 병무행정 SW 개발 및 개선, 시스템/DB 유지관리
      - 전자정부 프레임워크 운영 및 유지관리
    ○ 직무특성

2. 응시자격 (공통 및 자격요건 ☞ 최종(면접)시험 예정일 기준)
  가. 공통요건 : 아래 사항 전부 해당자
    ○ 국가공무원법 제33조의 임용결격사유가 없는 자

  ○ 응시연령 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)인 자
  ○ 국가공무원법 제74조의 정년(60세)에 해당하지 아니한 자
  ○ 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
  ○ 대한민국 국적 소지자
    ☞ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3제2항에 따라 외국국적을
        보유한 상태에서 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
  나. 자격요건
    - (필수) 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리), 기사 (전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용,
                정보보안) 자격증 중 반드시 하나를 소지하여야함(공무원임용령 제18조)
    - (선택)  위 필수 자격증을 소지한 사람 중 아래 사항의 하나 이상 해당자

    * 관련분야 : 정보시스템 개발
  다. 우대요건 : 서류전형 시 반영  ※ 원서접수마감일 기준
    - 관련분야* 실무경력 재직기간

    * 관련분야 경력평정 시 응시에 필요한 자격증 및 경력은 산정 제외
      - 관련분야** 자격증

    - 자기소개서·직무수행계획서 평가
  라. 가산특전 : 서류전형 시 반영 ☞ 원서접수마감일 기준
    - 한국사능력검정시험 3등급 이상

3. 원서접수 등
  가. 접수기간 : 2017. 3. 29. ~ 3. 31.(3일간)
    ☞ 공고기간 : 2017. 3. 20. ~ 3. 31.(11일간)
      ※「응시원서」는 본 공고문의 붙임자료 서식을 사용
  나. 접수장소
    ○ 방문접수 : 정부대전청사 2동 11층  병무청 운영지원과
    ○ 우편접수 : (35208) 대전 서구 청사로 189 정부대전청사 2동 11층   병무청 운영지원과("응시원서 재중" 표시)
  다. 접수방법
    ○ 응시자는 제출서류 일체를 접수장소에 방문 또는 우편접수
    ○ 접수는 마감일 18:00까지 원서접수 장소 도착분에 한함(방문·우편 불문)
      * 우편접수자는 등기우편 접수증으로 응시표 갈음

4. 응시자 제출서류
  가. 응시원서 1부(사진부착)
        → 정부수입인지 7,000원 첨부(전자수입인지로 대체 가능)   
      ※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시 수수료를 면제받을 경우
            수입인지 대신 해당 증명서 첨부
  나. 이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부
    ※ 이력서(별지 제1호 서식)의「경력사항」에는 상근여부 및 해당 근무기관(단체)에서 재직 당시 1주당 평균 근무일수 및
        근로시간을 반드시 기재
        → 상근이란 1일 8시간, 주간 40시간의 통상적인 근무시간을 의미
  다. 개인정보 수집·이용 동의서 1부  
  라. 자격증(사본) 각 1부
  마. 한국사능력검정시험 인증서 1부(해당자만 제출)
    ※ 국사편찬위원회 주관(2013. 1. 1. 이후 응시자에 한함)
  바. 경력(재직)증명서(관련분야 재직 全 기관) 각 1부
    ※ 근무기간(연월일까지 기재), 담당업무내용(구체적으로), 발급기관(회사)명, 직인, 발급담당자 전화번호 등을 명시(최근
        6개월 이내 발행분)
        → 서식이 완비되지 못한 경우 증명서로 인정받지 못할 수 있음
    ※ 담당업무내용에는 관련분야(2. 응시자격 中 다. 우대요건) 실무경력 반드시 포함 작성(시스템 개발사업 참여자는 사업명,
        사업기간, 직위, 사업금액 등을 구체적으로 기재하고 필요 시 별지<회사 직인 날인> 사용)
        → 서류전형 시 담당업무 내용(업무관련분야)이 미기재 또는 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기
            어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있음
    ※ 비정규직 또는 시간선택제 등으로 근무하였을 경우 근무경력과 관련하여 근무형태, 재직기간과 근무시간이 확인(명시)되지
        않으면 경력 불인정

5. 시험일정 및 합격자 발표

    ※ 최종합격자는 신원조회, 임용결격사유 확인 등을 거친 후 발표(예정)

6. 시험 방법
  가. 서류전형
    ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 경력, 자격 등이 소정일자(최종(면접)시험 예정일, 원서접수마감일)를 기준으로
        적합한지 여부를 서면 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격
      ※ 서류전형 심사요소 : 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 실무경력, 관련분야 자격증, 가산특전 등
        * 서류전형 시 응시에 필요한 자격증 및 경력은 산정 제외
    ○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 8명으로 합격자 수를 결정
      ※ 동점자의 경우 모두 합격처리
  나. 면접시험
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시
    ○ 심층면접을 통해 인성, 공직관, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

7. 최종합격자 결정
  가. 면접시험 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 '하'로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
       평정요소에 대하여 '하'로 평정한 때는 불합격 처리
  나. 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정하되, 면접위원의 전체 평정
       성적을 집계하여 '상'의 개수가 많은 경우 1순위이고, '상'의 개수가 동일한 경우에는 '중'의 개수가 많은 경우 1순위
  다. 합격자는 개별(유선) 통보

8. 유의사항
  가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단 후 원서를 접수하시기 바랍니다.
  나. 원서접수 시 제출(작성)하지 않은 경력(증명서) 및 자격(증)은 인정받을 수 없습니다.
    * 제출서류 목록 외 기타서류 첨부 금지(표창장, 상장, 성적증명서, 요구목록 외 자격증 사본 등)
  다. 응시원서 등에 허위 또는 착오기재, 접수착오, 구비서류 미제출, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로
       합니다.
  라. 제출된 서류는 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.
  마. 전형(서류전형, 면접시험)을 거쳐 임용예정 직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  바. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 원서접수일, 시험기일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
  사. 본 시험계획(일정)은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.
  아. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가
       합격자를 결정할 수 있습니다.
  자. 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 줄 경우에는 당해 시험이
       무효처리 또는 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리하게 됩니다.
  차. 기타 자세한 사항은 병무청 운영지원과(042-481-2845)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2017.  3.  20.
병  무  청  장