산업통상자원부 공고 제2017-97호

공무원임용시험령 제3조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 시간선택제 행정서기보 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과
같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2017년 2월 22일
산업통상자원부장관

1. 임용예정기관별 선발예정인원

    ※ 근무형태 : 월요일에서 금요일까지 주5일, 주20시간 근무
      * 일별 근무시간은 협의 후 조정가능, 업무특성상 주5일 근무 조정은 어려움

2. 응시 자격 : 최종(면접)시험 예정일 (2017. 3. 22.) 기준
  ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유 및 동법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
      응시자격이 정지되지 않을 것

  ○ 응시연령 : 18세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)
    * 남자의 경우 최종(면접)시험 예정일 기준 병역필 또는 면제자이거나 6개월 이내 전역 예정인 자(제대군인지원에 관한 법률
       제16조제2항)
  ○ 대한민국 국적 소지자
    * 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 당해 직무분야에
       임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
  ○ 자격요건 : 관련 분야에서(일반사무, 행정, 문서관리) 3년 이상의 경력이 있는 자 (최종(면접)시험 예정일 기준)
    * 관련 경력은 경력증명서에 의해 당해 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 인정
  ○ 우대요건
    - 예비군 관리 등 비상안전기획 관련 근무경력자
      * 1년 이상 경력 보유시 가점을 부여하며, 관련 경력은 경력증명서에 의해 당해 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 인정
    - 취업지원대상자
      *「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에
           관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」
           제19조에 의한 취업지원대상자, 그리고  「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증
           환자와 그 가족
    - 사무관리 분야 자격증 소지자
      * 컴퓨터활용능력 1 · 2급, 워드프로세서 1 · 2급
    - 한국사능력검정시험 3급 이상 획득한 자
      * 2013. 1. 1. 이후 실시된 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관·시행)에서 기준등급 이상의 시험성적을 획득한 경우
        ※ 서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

3. 근거 법령
  ○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규) 

4. 시험 방법
  가. 서류전형
    ○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을
        판단
    ○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수
        이상을 합격자로 결정할 수 있음(공무원임용시험령 제29조4항)

  나. 면접시험
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및
        적격성을 종합적으로 평가
    ○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
      - (평가요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
          창의력·의지력 및 발전가능성
      - (최종합격자 결정)위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의
          동일한 평정요소에 대하여 '하'(미흡)로 평정 한 때에는 불합격, '상'의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는
          합격자를 결정함

5. 시험 일정
  ○ 원서접수 :  2017. 2. 22.(수) ~ 2017. 3. 6.(월)
  ○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2017. 3. 14.(화)
  ○ 면접시험 : 2017. 3. 22.(수) 예정
    * 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 별도 개별통보 예정
  ○ 최종 합격자 발표 : 2017. 3. 31.(금) 예정
    * 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 산업통상자원부(http://motie.go.kr) 및 나라일터(http://gojobs.go.kr)에
       게재
    * 해당 모집단위에 대한 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
    * 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
    * 최종합격자가 임용을 포기하는 등 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험 평정성적
       우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

6. 응시원서 접수 및 제출서류 
  가. 접수일시 및 방법
    ○ 접수일시 및 시간 : 2017. 2. 22.(수) ~ 2017. 3. 6.(월), 9:00~18:00 (도착일 기준)
    ○ 원서접수 및 제출방법
      - 원서접수는 등기우편 접수 및 방문접수
        * 마감일 18시 도착분에 한하며, 택배 및 퀵서비스로 등으로는 접수하지 않음.
    ○ 등기우편접수 주소 : (우)30118 세종시 한누리대로 402, 산업통상자원부 518호 인사팀 채용담당 (시간선택제 행정서기보
        경력경쟁채용 응시원서 재중)
      - 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함
    ○ 문의전화 : 044-203-5064
      ※ 우편 접수의 경우 응시 번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보예정이며, "응시표"는
          서류전형합격자에 한하여 면접시험장에서 배포
  나. 제출서류

    * 제출서류는 상기 번호순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출

7. 신분·처우 및 기타 사항
  가. 신분보장
    ○ 일반직 공무원과 동일하게 60세 정년 보장(「국가공무원법」 제74조)
  나. 처우관련 : 보수는 원칙적으로 근무시간에 비례하여 지급
    ○ 봉급 : 호봉 승급기간은 전일제 공무원과 동일하게 1년 단위로 승급

    ○ 수당
      - 가족수당·자녀학비보조수당 및 초과근무수당 지급단가는 전일제 공무원과 동일
      - 육아휴직수당은 전일제와 동일하게 하한액 월 50만원 적용
  다. 영리업무 및 겸직
    ○ 「국가공무원 복무규정」에 의한 영리업무 및 겸직허가 규정 적용
  라. 근무형태
    ○ 동 모집 직위에 대해서는 주5일, 주20시간 근무가 원칙이며 일별 근무시간(오전/오후)에 대해서는 조정가능
      * 담당업무 특성상 주5일 근무에 대해서는 조정이 어려움 
        ※ 별첨 : 시간선택제 국가공무원 제도 안내

8. 유의사항 및 기타 참고사항    
  가. 유의사항
    ○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는 반환하지
        않습니다.
    ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
        합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
    ○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
        시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
        날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
    ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 공고할 예정입니다.
    ○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
  나. 기타 참고사항
    ○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
    ○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.
    ○ 기타 문의사항은 산업통상자원부 운영지원과(044-203-5064)로 문의 바랍니다.