한국산림복지진흥원 공고 제2016-19호
「산림복지 진흥에 관한 법률」 제49조에 따라 설립된 한국산림복지진흥원의 신규직원 채용 계획을
다음과 같이 공고합니다.
2016년 7월 27일
한국산림복지진흥원장
1. 기관 소개
○ 설립근거 : 산림복지 진흥에 관한 법률(2016.3.28 시행)
○ 설립일자 : 2016.4.18.
○ 기관성격 : 공공기관(준정부기관 위탁집행형) 지정 예정('17.1월)
○ 주요기능 : 산림복지시설 조성ㆍ운영, 산림복지서비스 제공, 국가·지자체 위탁업무 등
○ 조직규모 : 1처ㆍ1치유원ㆍ3숲체원, 23개 실ㆍ팀
2. 직급별 채용인원 및 내역
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직 급
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인 원
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채용내역
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2급
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0명
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산림치유원
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고객만족팀장
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3급
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0명
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사무처
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경영관리팀(회계)
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산림치유원
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산림치유2팀장
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횡성숲체원
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수목장림운영팀장
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4급가
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0명
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산림치유원
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고객만족팀(대외협력ㆍ마케팅), 산림치유기획팀(산림치유연구),
산림치유1ㆍ2팀(프로그램)
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횡성숲체원
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산림치유팀(프로그램), 수목장림운영팀(회계)
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장성숲체원
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산림치유팀(프로그램)
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4급나
(신입)
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00명
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산림치유원
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산림기획ㆍ산림치유1ㆍ2팀(프로그램)
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횡성숲체원
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산림교육ㆍ치유팀(프로그램), 수목장림운영팀(수목장림관리)
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장성숲체원
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산림교육ㆍ치유팀(프로그램)
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칠곡숲체원
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고객만족팀(회계관리, 시설관리), 산림교육ㆍ치유팀(프로그램)
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3. 직급별 채용직무 및 우대사항
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근무기관
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직급
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분야
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직위
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채용인원
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수행직무 및 우대사항
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사무처
(대전)
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3급
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회계관리
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-
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0명
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(수행직무) 공공기관 회계관리 업무 담당
(우대사항) 공공기관 회계관리 업무
경력자
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국립산림
치유원
(영주ㆍ예천)
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2급
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고객관리
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팀장
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0명
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(수행직무) 고객관리 업무 총괄
(우대사항) 고객관리 업무 경력자
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3급
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산림교육
ㆍ
산림치유
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팀장
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0명
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(수행직무) 산림치유 프로그램 운영 총괄
(우대사항) 산림교육ㆍ치유 프로그램 운영
경력자
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4급가
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대외협력
ㆍ
마케팅
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-
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0명
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(수행직무) 대외협력(정부·공공기관)ㆍ
마케팅 업무 담당
(우대사항) 대외협력(정부·공공기관)ㆍ
마케팅 업무 경력자
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산림치유연구
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-
|
0명
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(수행직무) 산림치유(피톤치드 분석 등)
연구 담당
(우대사항) 산림치유 연구 경력자
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산림치유
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-
|
0명
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(수행직무) 산림치유 프로그램 운영 담당
(우대사항) 산림치유 프로그램 운영
경력자
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|
4급나
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산림교육
ㆍ
산림치유
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-
|
0명
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(수행직무) 산림치유 프로그램 운영 담당
(우대사항) 산림ㆍ의료ㆍ보건ㆍ간호계열
전공자
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국립횡성
숲체원
(횡성)
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3급
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수목장림
운영ㆍ관리
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팀장
|
0명
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(수행직무) 수목장림 운영ㆍ관리 총괄
(우대사항) 수목장림 운영ㆍ관리 경력자
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4급가
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회계관리
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-
|
0명
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(수행직무) 재무ㆍ회계ㆍ계약 업무 담당
(우대사항) 재무ㆍ회계ㆍ계약 업무 경력자
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|
산림치유
|
-
|
0명
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(수행직무) 산림치유 프로그램 운영 담당
(우대사항) 산림치유 프로그램 운영
경력자
|
|
4급나
|
산림교육
ㆍ
산림치유
|
-
|
0명
|
(수행직무) 산림교육ㆍ치유 프로그램 운영
담당
(우대사항) 산림ㆍ의료ㆍ보건ㆍ간호계열
전공자
|
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수목장림
관리
|
-
|
0명
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(수행직무) 수목장림(산림) 관리 업무
담당
(우대사항) 수목장림(산림) 관리 업무
가능자
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국립장성
숲체원
(장성)
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4급가
|
산림치유
|
-
|
0명
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(수행직무) 산림치유 프로그램 운영 담당
(우대사항) 산림치유 프로그램 운영
경력자
|
|
4급나
|
산림교육
ㆍ
산림치유
|
-
|
0명
|
(수행직무) 산림교육ㆍ치유 프로그램 운영
담당
(우대사항) 산림ㆍ의료ㆍ보건ㆍ간호계열
전공자
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국립칠곡
숲체원
(칠곡)
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4급나
|
회계관리
|
-
|
0명
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(수행직무) 재무ㆍ회계ㆍ계약 업무 담당
(우대사항) 재무ㆍ회계ㆍ계약 업무 가능자
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시설관리
|
-
|
0명
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(수행직무) 전기ㆍ통신ㆍ설비관리 업무
담당
(우대사항) 전기ㆍ통신ㆍ설비관리 업무
가능자
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산림교육
ㆍ
산림치유
|
-
|
0명
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(수행직무) 산림교육ㆍ치유 프로그램 운영
담당
(우대사항) 산림ㆍ의료ㆍ보건ㆍ간호계열
전공자
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※ 채용시험은 근무예정 기관별(사무처, 산림치유원, 횡성ㆍ장성ㆍ칠곡숲체원)로 응시하여야 함
※ 직급별ㆍ직무별ㆍ근무예정 기관별 중복 또는 복수로 응시원서를 제출할 수 없음
4. 지원분야별 채용자격 기준
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채용분야
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응시자격 기준
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회계관리(3급)
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공인회계사 또는 세무사 자격증 소지자(필수)
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산림치유(4급가)
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1급 산림치유지도사 자격증 소지자(필수)
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그 외
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'5. 직급별 채용자격 공통기준' 적용
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5. 직급별 채용자격 공통기준
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직급
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직급별 자격기준
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2급
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1. 공무원으로 10년 이상 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자로 유사 분야에서 5년 이상 경력이 있는
자
3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득자로 유사 분야에서 8년 이상 경력이 있는
자
4. 학사학위 취득자로 유사 분야에서 10년 이상 경력이 있는 자
5. 변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고
해당분야에서 5년 이상 경력이 있는 자
6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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3급
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1. 공무원으로 5년 이상 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자
3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득자로 유사 분야에서 3년 이상 경력이 있는
자
4. 학사학위 취득자로 유사 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자
5. 변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사, 기술사 등 자격을 취득한 자
6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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4급가
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1. 공무원으로 2년 이상 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사·박사 학위 취득 자
3. 학사학위 취득자로 유사 분야에서 2년 이상 경력이 있는 자
4. 전문학사 학위 취득자로 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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4급나
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1. 공무원으로 재직한 자
2. 학사학위 취득 자('16.8월 졸업예정자 포함)
3. 전문학사 학위 취득자로 유사 분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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6. 전형 방법 → 관련강의 보러가기
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구 분
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전 형 내 용
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2급∼3급
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1차 서류전형
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o 경력평가 및 직무수행계획서 심사
o 선발인원 : 직급별 채용인원의 3배수 이내
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2차 면접전형
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o 면접내용 : 조직 적합성(가치관), 전문가적 능력, 리더십,
조직관리 능력
o 면 접 관 : 3명(외부전문가 2명 포함)
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4급가
∼4급나
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1차 서류전형
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o 서류심사 : 경력, 자격증, 전공, 학위, 학교성적, 어학성적 등
o 선발인원 : 직급별 채용인원의 7배수 이내
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2차 필기전형
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o 전형내용 : 인성검사, 직무능력검사, 일반상식
o 선발인원 : 직급별 채용인원의 3배수 이내
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3차 면접전형
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o 면접내용 : 조직 적합성, 업무수행, 성실성 등
o 면 접 관 : 3명(외부전문가 2명 포함)
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7. 시험의 일시·장소
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구 분
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일 시
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장 소
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중간 발표
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비 고
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모집공고
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2016.7.27(수) 09:00∼
2016.8.10(수) 18:00
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원서접수
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2016.8.3(수) 09:00∼
2016.8.10(수) 18:00
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온라인
접수
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원서접수 홈페이지는 별도 공지
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서류심사
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2016.8.11(목) ∼
2016.8.16(화) 예정
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2016.8.17(수)
13:00 예정
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서류심사 결과는 개별 통지
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필기심사
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2016.8.20(토) 예정
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미정
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2016.8.22(월)
13:00 예정
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필기심사 결과는 개별 통지
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면접심사
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2016.8.19(금) ∼
2016.8.24(수) 예정
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미정
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2016.8.29(월)
13:00 예정
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면접심사 결과는 개별 통지
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최종합격자
발 표
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2016.9.2(금) 예정
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진흥원
홈페이지
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-
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신체검사 및 신원조회 후
최종 합격자 발표
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※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국산림복지진흥원 홈페이지
(www.fowi.or.kr)에 공지할 예정임
8. 심사단계별 평가내용
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심사단계
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평가내용
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비 고
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서류심사
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○응시원서 기재사항 및 제출서류를 토대로
직무·직급별채용자격 적합여부, 결격사유 등을
심사
- 서류심사 합격자는 채용예정 인원의 3~7배수
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최종학력, 학위, 경력,논문,
자격 및 우대사항관련 증빙서류
제출
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필기심사
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○직무능력검사, 일반상식(산림분야 포함),
인성검사 등을 심사
- 필기심사 합격자는 채용예정 인원의 3배수
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인성검사는 참고자료로 활용
|
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면접심사
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○면접방법 : 개별면접(2급~3급) 또는 집단면접
(4급가~4급나, 조별 3명)
○면접시간 : 20∼30분 예정
○평가내용 : 직무·직위 수행에 필요한 능력과
적격성 등
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신체검사
및
신원조회
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○신체검사는「공무원 채용 신체검사 규정」에
따른채용 신체검사서로 대체
○신원조회로 결격사유를 검증(필요시 신원조사로
검증)
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공무원 채용 신체 검사서,
민간인신원진술서 등 제출
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9. 임용 결격사유
○ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
○ 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
○ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
○ 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
○ 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자
10. 시험 우대사항(가산점)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자
○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
○ 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
○ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자
○ 근무지역(시ㆍ군) 소재 초등학교 또는 중학교 또는 고등학교 졸업자(단, 사무처는 제외)
○ 공고일 기준 2년 이상 근무지역(시ㆍ군) 거주자(단, 사무처는 제외)
11. 직급별 제출서류 : 증빙자료
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구 분
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제출서류
|
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공통
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※ 가산점 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함)
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2급
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경력증명서
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산림관련 분야 또는 공무원ㆍ공공기관 직원으로 근무한 경력을 확인
할 수 있는 서류
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상위경력 확인서
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5급(사무관) 이상 공무원 또는 공공기관 2급 이상의 관리자로 근무한
경력을 확인할 수 있는 서류
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관련경력 확인서
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해당직무에 대한 경력분야(산림)에 근무한 경력을 확인할 수 있는
서류
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직무수행계획서
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해당직무에 대한 직무수행 계획을 제출(양식무관)
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3급
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경력증명서
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산림관련 분야 또는 공무원ㆍ공공기관 직원으로 근무한 경력을 확인
할 수 있는 서류
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상위경력 확인서
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6급(주사) 이상 공무원 또는 공공기관 3급 이상의 관리자로 근무한
경력을 확인할 수 있는 서류
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관련경력 확인서
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해당직무에 대한 경력분야(회계, 산림)에 근무한 경력을 확인할 수
있는 서류
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직무수행계획서
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해당직무에 대한 직무수행 계획을 제출(양식무관)
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4급가
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경력증명서
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산림관련 분야 또는 공무원ㆍ공공기관 직원으로 근무한 경력을 확인
할 수 있는 서류
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관련경력 확인서
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해당직무에 대한 경력분야(대외협력, 회계관리, 산림치유연구,
산림치유 프로그램 기획ㆍ운영)에 근무한 경력을 확인할 수 있는 서류
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자격증
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국가전문자격증(산림치유지도사 등), 국가기술자격증(산림기사 등),
전산ㆍOA(사무자동화 등)
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학위증명서
(전공포함)
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직무수행 분야와 관련된 학위를 확인할 수 있는 서류
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4급나
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경력증명서
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전체 근무한 경력을 확인할 수 있는 서류(분야 무관)
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자격증
|
국가전문자격증(산림치유지도사 등), 국가기술자격증(산림기사 등),
전산ㆍOA(사무자동화 등)
|
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학위증명서
(전공포함)
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직무수행 분야와 관련된 전공ㆍ학과를 학인할 수 있는 서류
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최종학력
성적증명서
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졸업성적을 확인할 수 있는 서류
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어학점수
증명서
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TOEIC, TOEFL, TEPS 점수를 확인할 수 있는 서류
* 공고마감일 기준 2년 이내 성적에 한함
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※ 서류제출 시 인정되는 자격증은 붙임2 참고
12. 응시자 유의사항
가. 응시원서는 온라인(원서접수 사이트)으로 작성ㆍ제출하여야 하며, 응시원서 제출 시 증빙자료도
온라인상으로 제출하여야 합니다.(증빙서류 미제출 및 오류에 따른 불이익은 지원자의 책임으로
함)
나. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오
또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
※ 응시원서 등 작성요령 및 응시자 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.
다. 직급별ㆍ직무별ㆍ근무예정기관별 중복 또는 복수로 응시할 수 없습니다.
라. 응시원서, 증빙서류 등 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(허위학력, 학위 및
자격증 위변조 등) 합격·임용을 취소합니다.
마. 합격자 발표 후 신원조회(신원조사), 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될
수 있습니다.
바. 무보직자(3급~4급나)의 경우 수습기간(3개월)을 거치며, 수습기간의 평정결과에 따라 채용을
취소할 수 있습니다.
사. 최종 합격자의 결격사유 또는 임용포기 등에 대비하여 직급별·직무별로 각각 2명의 후보
합격자를 따로 선정할 수 있으며, 후보 합격자의 유효기간은 선정한 날로부터 3개월로 합니다.
아. 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급별ㆍ직무별ㆍ근무예정기관별 응시자 전원을 불합격
처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.
자. 합격자는 응시원서 제출시 선택한 근무예정 기관(사무처, 국립산림치유원, 국립횡성숲체원,
국립장성숲체원, 국립칠곡숲체원)에서 근무하게 되며, 향후 기관운영 사정에 따라 근무기관간
전보될 수 있습니다.
차. 본 채용계획은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 한국산림복지
진흥원 홈페이지(www.fowi.or.kr) 및 원서접수 홈페이지(홈페이지는 별도 공지)에 공지합니다.
카. 본 공고와 관련한 문의사항은 원서접수 홈페이지 또는 한국산림복지진흥원 기획조정팀
[☎ 042-719-4012]으로 문의하시기 바랍니다. |
