대한민국의 행복 에너지를 창출하는 전력 공기업
한국중부발전(주)와 함께 세계의 중심으로 나아갈 인재를 모십니다.
○ 접수기간 : '16. 4. 26(화) ∼ 5. 10(화) 17:00까지
○ 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
- 한국중부발전(주) 홈페이지 (http://www.komipo.co.kr) 또는 채용대행사이트
입사지원 홈페이지로 접속, 작성
○ 국가직무능력(NCS) 기반 채용전형(직무능력평가 및 면접)에 의해 채용이 진행되므로,
지원자분들은 onspec.ncs.go.kr에서 관련내용을 참고하시기 바랍니다.
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마감일에는 인터넷 접속자가 급증할 것으로 예상되므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
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1. 채용분야
(단위 : 명)
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채용수준
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채용분야
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공개
채용
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제한채용
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계
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장애인
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보훈
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채용형
인턴사원
(대졸수준)
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사 무
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11
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2
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13
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정보통신
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5
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5
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발전기계
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32
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5
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37
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발전전기
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32
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5
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37
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발전화학
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11
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2
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13
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토 목
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3
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3
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건 축
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3
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3
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합계
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111
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2. 채용조건
■ 채용형 인턴직원으로 선발
○ 약 3개월 인턴기간 후 평가결과를 반영하여 약 90% 정규직 전환
(단, 장애인 및 보훈 제한채용 인원은 100% 정규직 전환예정)
- 평가내용 : 교육성적, 근무평가, 최종업무발표 등 종합 평가
※ 전환제외 : 발전교육원 교육점수 80점 또는 사업소 근무평가 성적 80점 이하 또는
최종업무발표 점수 70점 이하인 자는 전환비율 상관없이 정규직 전환시 제외
○ 정규직 전환예정일 : '16.9.30(※ 추후 일정에 따라 변경될 수 있음)
3. 채용수준 : 채용형 인턴 (대졸수준)
4. 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종
5. 지원자격 : 학력, 전공, 연령, 외국어, 자격증 제한 없음
(1) 기본자격
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구 분
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내 용
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병 역
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·군필 또는 면제자
·현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자
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기 타
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·우리회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
·'16.7월 초부터 당사 근무 가능한 자
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(2) 제한채용 : 지원서 접수시 증빙서류는 온라인 제출(업로드)
·장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인
·보훈대상자 : 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 및 동법 시행령에 의한 취업보호대상자
(보훈청발급 "취업지원대상자 증명서"첨부)
6. 전형방법 및 배점
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구 분
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내 용
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비고
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온 라 인
접 수
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·NCS 기반 직무능력중심 지원서
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온 라 인
직무적합도평가
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·핵심가치부합도 및 NCS 직업기초능력 평가
- 적·부 판정
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NCS 기반
직무능력평가
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·직업기초능력평가 80문항(50%)
- '1.채용분야'의 직무기술서 자료 참조
·직무관련 기초지식 등 70문항(50%)
- 전공지식(50문항)
- 직무수행능력 평가(10문항)
- 한국사(10문항)
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심층
면접
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1차
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·1차 면접 : 직군별 직무역량평가
※ 당일 현장 종합인성검사 시행예정
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2차
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·2차 면접 : 실무진 및 경영진 면접
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신원조회/신체검사
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·전 분야 공통, 적·부 판정
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■ 전공지식 출제범위
○ 사무 : 법, 행정, 경영, 경제, 회계 각 10문항 총 50문항
○ 기술직군 : 해당분야 기사 이상의 전공학술과목 수준
■ 직무수행능력 : 직군별 직무수행에 필요한 지식·기술 평가
■ 각 전형별 합격자에 한하여 차기 전형 응시 가능
■ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
■ 전형단계별 합격자 결정시 40% 이상 득점(가점제외)자로 제한함
→ 관련강의 보러가기
7. 제출서류
■ 입사지원시 제출서류 (해당자에 한함)
○ 취업지원대상자증명서 / 장애인 증명서
○「발전소주변지역지원에관한법률」에 의한 주민 증명서
- 증명서 발급 : 보령화력 및 서천화력 인사담당 부서
(보령화력 ☎070-7511-2114, 서천화력 ☎070-7511-6114)
○ 본사 이전지역(충남)소재 대학 졸업(예정) 증명서
(대학원은 해당없음. 기타 대전 및 세종지역 소재 대학 제외)
○ '14~'15년도 당사 인턴십 수료증 사본
○ 국가기술자격(면허)증 사본
○ 제출방법 : 지원서 접수시 해당자는 관련증빙자료를 스캔(용량제한 : 1MB)하여 지원서에 첨부
(해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출한 경우 불합격 또는 채용우대대상에서 제외)
■ 1차 면접대상자 제출서류(해당자에 한함)
○ 국가기술자격(면허)증 원본 및 사본 각 1부
○ 병적증명서 또는 주민등록 초본 1부
※ 병역을 필한 남자에 한하며, 주민등록 초본 제출시 병역 근무형태 및 군복무 기간 기재필
○「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자 증명서
○「장애인복지법」에 의한 장애인 등록증 사본
○「발전소주변지역지원에관한법률」에 의한 주민 증명서
○ 본사 이전지역(충남) 소재 대학 졸업(예정) 증명서
○ 국가기술자격(면허)증 사본
○ 제출방법 : 1차 면접 당일 지참 제출 (미지참시 불합격 처리)
8. 채용시 우대제도
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구 분
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내 용
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비 고
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발전소
주변지역
주민
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○보령화력
- 최초 발전소 착공일('78.12.12) 이전에
해당지역에서 3년 이상 거주한 자 및
거주자 자녀
- 제5차 전력수급기본계획 확정일
('10.12.29) 현재 해당지역에서 3년 이상
거주한 자 및 거주자 자녀
○서천화력
- 최초 발전소 착공일('78.10.15) 현재 해당
지역에서 3년 이상 거주한 자 및 거주자
자녀
- 제6차 전력수급기본계획 확정일
('13. 2. 25) 현재 해당지역에서 3년
이상 거주한 자 및 거주자 자녀
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○보령화력 : 보령시 오천면,
주교면, 천북면, 주포면
○서천화력: 서천군 서면
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취업지원
대상자
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국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 및
동법 시행령에 의한 취업보호대상자
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보훈청 증빙서류제출
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장애인
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장애인복지법 등에 의한 장애인
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장애인 증명서 제출
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이전지역
인재
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본사 이전지역(충남) 대학 졸업자
(대전·세종 제외)
* 대학원 이상은 제외
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졸업(예정) 증명서 제출
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당사 인턴수료자
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'14∼'15년 당사 인턴십을 수료한 자
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인턴 수료증 제출
(당사 확인)
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기사 이상 자격증
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기술직군 : 기사 이상 국가기술자격증
면허보유자(별첨참조)
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복수 자격증 소지자는
1개만 인정
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※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용(다만, 기사 이상 자격증과 다른
우대가점은 중복 적용가능)
※ 가점내역
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- 취업지원대상자 : 채용 全 단계별 총점의 5∼10% 가점(등급에 따라 구분)
- 장애인 : 채용 全 단계별 총점의 10% 가점
- 발전소 주변지역 주민 : 채용 全 단계별 총점의 10% 가점
- 이전지역 인재 : 직무능력평가 전형 총점의 5% 가점
- 당사 인턴 수료자 : 직무능력평가 전형 총점의 5% 가점
- 기사 이상 자격증 : 직무능력평가 전형 총점의 10% 가점
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9. 전형일정
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전형내용
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일자
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비 고
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지원서접수
(인터넷접수)
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'16.4.26(화)
~5.10(화)
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○ 입사지원 홈페이지로 접속하여 작성
- 칼라사진 (3.5*4.5cm)의 화상파일(*jpg)등록
- 입사지원서 작성
- 증명서 첨부 (채용공고 '7.제출서류' 참조 )
- 접수시작 : '16.4.26(화)
- 접수마감 : '16.5.10(수) 17:00
※접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가
우려되오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
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직무적합도 평가
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'16.5.11(수)
~5.12(목)
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○ 대상 : 입사지원자 전원
○ 평가방법 : 온라인 평가(미응시자는 불합격처리)
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직무적합도 합격자 발표
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'16.5.18(수)
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○ 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별확인
- 개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인
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직무능력평가
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'16.5.21(토)
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○ 시간 및 장소는 인성검사 합격자 발표시 별도 공지
- 서울소재 학교에서 시행 예정
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직무능력평가 합격자 발표
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'16.5.27(금)
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○ 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
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1차 면접
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'16. 6. 1(수)
~6. 3(금)
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○ 일시 및 장소는 직무능력평가 합격자 발표시 별도
공지
○ 제출서류 : 채용공고 '7. 제출서류' 참조
○ 신원조회용 작성서식 배포(온라인)
○ 면접대상자 전원 온라인 인성검사 시행 : 지정장소
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1차 면접
합격자 발표
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'16. 6. 9(금)
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○ 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
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2차 면접
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'16.
6. 15(수)
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○ 일시 및 장소는 1차 면접합격자 발표시 별도 공지
○ 신원조회서류 제출 : 면접시 지참 제출
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2차 면접
합격자 발표
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'16.6월중
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○ 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
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신원조회 및 신체검사
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'16.6월중
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○ 면접합격자 발표
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※ 상기 일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형단계별 합격자 발표시 공지하는
확정 일정을 확인하시기 바랍니다.
10. 본사 이전지역(충남) 지역인재 채용목표제 시행
■ 근거 : 「공공기관지방이전에따른혁신도시건설및지원에관한특별법」
■ 대상자 : 대학까지의 최종학력을 기준으로 본사 이전지역인 충남지역 소재 대학교 졸업자 또는
졸업예정자
■ 선발인원 : 직무능력평가 및 면접합격자 결정시 각 단계별로 직군별 선발예정인원의 10%
(단, 소수점 이하 사사오입)
11. 기타사항
■ 입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
■ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 기재내용이
허위로 판명될 때에는 합격 취소
■ 입사지원서에 해당사항 기재 후 증빙서류를 미제출한 자는 불합격 혹은 채용우대 적용에서
제외함
■ 직무능력평가 및 면접 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증/운전면허증/여권)을
지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가
■ 신원조회 서류는 직무능력평가 합격자 발표시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 1차
면접시 제출
■ 결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)로 채용 홈페이지의「공지사항」
을 참조
■ 채용안내 및 문의는 당사 홈페이지(http://www.komipo.co.kr)를 참고하거나 한국중부발전(주)
인재개발팀 ☎070-7511-1217, 1212로 문의
■「발전소주변지역지원에관한법률」에 의한 주민 증명서 발급 문의는 해당 사업소로 문의
(보령화력 인사담당 ☎070-7511-2114, 서천화력 인사담당 ☎070-7511-6114) |
