1. 모집분야 및 인원
□ 신입공채(대졸수준)
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모집
분야
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경영·회계·사무
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발전설비운영
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계
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일반
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해외사업
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법정
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상경
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기계
|
전기
|
기계
|
전기
|
|
인원
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5
|
10
|
12
|
8
|
5
|
5
|
45
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주1) 해외사업분야의 경우 해외사업관련 부서 및 해외사업장 의무근무조건부
2) 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용직무 설명자료 : [별첨3] 참조
□ 채용형 인턴(고졸수준)
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모집
분야
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발전설비운영
|
계
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|
일반
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마이스터고 제한경쟁
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|
기계
|
전기
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용접
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기계
|
전기
|
|
인원
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25
|
19
|
6
|
14
|
11
|
75
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2. 채용조건
□ 신입공채(대졸수준) : '16.06.27일부 정규직 4직급 입사
□ 채용형인턴(고졸수준) : '16.09.01일부 채용형 인턴 입사
※ 입사 후 4개월 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 '16.12월 말 정규직 전환 예정
※ 직종(기계, 전기 용접)별 전환비율 85% 수준
※ 인턴기간동안 임금 및 처우는 정규직 수습과 동일 수준 적용
3. 지원자격
□ 신입공채(대졸수준)
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구 분
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주 요 내 용
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공통
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학력/연령
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○ 제한 없음
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병 역
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○ 입사일('16.06.27예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에
결격사유가 없는 자
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기 타
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○ 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자(기타사항 참조)
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경영·회계·사무
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○ 전공 및 자격 : 제한 없음
○ 어학 : TOEIC 700점 이상(단, 850점 이상 만점으로 처리)
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발전설비운영
(일반)
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○ 전공 및 자격 : 관련분야 기사, 기술사 자격·면허 소지자(별첨1참조)
○ 어학 : TOEIC 700점 이상(단, 850점 이상 만점으로 처리)
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주) '14년 6월 이후 응시하고 '16. 5. 6일까지 발표한 국내 정기시험으로 TOEFL, TEPS성적도
인정하며, 별도 환산기준 적용
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구 분
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주 요 내 용
|
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발전설비운영
(해외사업)
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○ OPIc IH 또는 TOEIC SPEAKING 7등급 이상이면서 관련학과 전공자 또는
○ 해외소재(영어권 국가)대학교 지원가능 전공자로서 학사학위(college 포함)
이상 소지자 (졸업예정자 제외)
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주) 영어권 국가 : 영어를 모국어로 사용하는 국가(미국, 영국, 캐나다, 뉴질랜드, 호주,
아일랜드 및 남아공
○ 발전설비운영(해외사업) 지원가능 전공학과
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분 야
|
지원가능 해당(관련)학과
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해외사업
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기 계
|
기계공학, 금속공학, 에너지공학, 신소재공학, 재료공학,
산업공학 및 관련학과
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전 기
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전기공학, 전자공학, 제어계측공학, 에너지공학, 산업공학,
신소재공학 및 관련학과
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주1) 해당학과 판단기준 : 응시자가 입사지원서에 기재한 전공학과 기준(복수전공 인정, 부전공
불인정)
2) 국내소재대학 전체학기의 6학기 이상을 이수할 경우에 전공학과 인정(1년 3학기제 운영학교
제외)
3) 해외소재 대학교 관련학과 전공자는 학사학위(college 포함)이상 취득시에 전공학과 인정
□ 채용형 인턴(고졸수준)
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구 분
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주 요 내 용
|
|
학 력
|
일반
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○ 제한 없음
|
|
마이
스터고
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○ 마이스터고에 현재 3학년 재학 중인자로 학교장의 추천을 받은 자
※ 학교장 추천은 해당학교 학년별 정원의 20% 범위내 추천 가능
(지원가능 마이스터고 : 별첨2 참조)
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|
연 령
|
○ 제한 없음
|
|
병 역
|
○ 입사일('16.09.01예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가
없는 자
(단, 마이스터고의 경우 병역미필자 지원 가능)
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자 격
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○ 관련분야 기능사 이상 자격·면허 소지자(별첨1 참조)
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어학성적
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○ 제한 없음
|
|
기 타
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○ 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자(기타사항 참조)
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4. 채용전형별 절차 및 기준
□ 신입공채(대졸수준)
|
전 형
|
평 가 내 용
|
|
1차 전형
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○어학성적, 자격증, 가점사항, 직무능력기반지원서(적부판정)
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2차 전형
|
○ 직무능력평가(응시분야별 적성 및 전공)
|
|
3차 전형
|
○ 개별면접 및 PT면접 (단, 해외사업분야는 영어PT면접 시행)
○ 인성검사·신체검사·신원조사(적부판정)
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□ 채용형 인턴(고졸수준)
|
전 형
|
평 가 내 용
|
|
1차 전형
|
○ 자격증, 직무능력기반지원서(적부판정)
|
|
2차 전형
|
○ 직무능력평가(응시분야별 적성 및 전공)
|
|
3차 전형
|
○ 개별면접
○ 인성검사·신체검사·신원조사(적부판정)
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○ 용접실기전형(용접분야에 한해 시행)
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전 형
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평 가 내 용
|
|
용접실기
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○ 용접실기방법
▶규격 : 3" 파이프 (탄소강, sch80, 길이150mm×2개) 맞대기용접
▶방법 : 1 Pass는 GTMA(TIG)용접, 2∼3 Pass는 SMAW(ARC) 용접
▶자세 : 6G 자세(파이프를 45도로 기울인 채 고정시키고 전자세 전 둘레 용접)
▶시간 : 75분(작업준비 포함)
※ 직무적성검사 합격자에 한해 세부사항 추후 공고
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□ 2차(직무능력평가)전형 전공과목
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분 야
|
전 공
|
|
신입
공채
(대졸
수준)
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경영·회계·사무
|
법정
|
법학, 행정학
|
|
상경
|
경영학, 회계학
|
|
발전설비운영
|
기계
|
기계공학
|
|
전기
|
전기공학, 전자공학
|
|
채용형인턴
(고졸수준)
|
기계
|
기계일반
|
|
전기
|
전기일반
|
|
용접
|
용접일반
|
5. 우대사항
□ 고급자격증 우대사항
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영역
|
대 상
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채용분야
|
우대사항
|
|
고급자격증
보유자
|
○ 변호사, 공인회계사, 세무사,
공인노무사, 법무사, AICPA(미국
공인회계사), CFA(공인재무분석사),
FRM(국제재무위험관리사)
|
신입공채
대졸수준
(경영·회계·사무)
|
○서류전형 면제
○직무능력평가 가점
- 만점의 5%
|
|
○ 관련분야 기술사
○ 변리사
|
신입공채
대졸수준
(발전설비운영 일반)
|
|
○ 관련분야 기능장
|
채용형인턴
(고졸수준)
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□ 가점자격증, 어학우수자 우대사항
|
영역
|
대 상
|
채용분야
|
우대사항
|
|
가점
자격증
보유자
|
IT
|
○ 정보처리기사/정보처리 산업기사
컴퓨터활용능력1급/
사무자동화산업기사
|
신입공채
대졸수준
(해외사업분야
제외)
|
○서류전형 가점(2점)
|
|
한국사
|
○ 한국사능력검정시험 3급이상
|
○서류전형 가점(2점)
|
|
한국어
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○ 국어능력인증 3급 이상,
○ KBS한국어능력3+급 이상
|
○서류전형 가점(2점)
|
|
어학
우수자
|
영어
말하기
|
○ OPIc AL(advanced low)등급
○ TOEIC Speaking 8등급(190∼200)
|
○서류전형 가점(3점)
|
|
○ OPIc IH(Intermediate High)등급 이상
○ TOEIC Speaking 7등급(160∼180) 이상
|
○서류전형 가점(2점)
|
|
○ OPIc IM(Intermediate Mid)등급 이상
○ TOEIC Speaking 6등급(130∼150) 이상
|
○서류전형 가점(1점)
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주1) 자격증 가점 부여는 영역별 1개만 적용(IT/한국사/한국어/고급)
2) 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 대한상공회의소에서 발급한 자격증만 인정
3) 공통(IT, 한국사, 한국어) 가점 자격증은 지원분야에 상관없이 적용
4) 어학성적은 '14.06월 이후 응시하고 '16.05.06일까지 발표한 국내 정기시험만 인정
□ 사회형평적 인재 우대사항
|
구 분
|
대 상
|
우대사항
|
|
보훈대상자
|
○국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 29조의
규정에 의한 취업보호대상자
|
○ 각 단계별 가점부여
- 만점의 5%~10%
|
|
장애인
|
○장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의
규정에 의한 장애인 중 경증장애인으로 발전소현장
정비업무 수행이 가능한 자(청각, 간질장애 제외)
|
○ 각 단계별 가점부여
- 만점의 10%
|
|
저소득계층
|
○국민기초생활보장법 제2조 2호의 규정에 의한
수급자
·기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층확인서
발급대상자(본인명의의 증명서 제출 필수)
|
○ 2차(직무능력평가)전형
가점부여
- 만점의 3%
|
|
이전지역
인재
|
○채용수준학력의 학교 소재지가 전라남도 및
광주광역시에 위치한 지원자
·졸업 또는 졸업예정자('16.08월)을 기준으로 채용수준
학력 인정
|
○ 2차(직무능력평가)전형
가점부여
- 만점의 3%
|
주) 저소득계층 가점과 이전지역인재 가점은 동시에 중복하여 적용하지 않음
6. 채용절차 및 일정(채용일정은 회사 사정에 의해 일부변경 가능)
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채용절차
|
일 정
|
대 상 자
|
비 고
|
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채용공고
|
'16.04.22(금)
∼05.06(금)
|
응시자 전원
|
홈페이지 참조
www.kps.co.kr
|
|
입사지원서 접수
|
'16.04.28(목) 14:00
∼ 05.06(금) 17:00
|
응시자 전원
|
* 마감시간 : 17:00
|
|
1차 전형
|
서류전형
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'16.05.07(토)
∼05.10(화)
|
응시자 전원
|
○ 합격자발표 '15.05.11
16:00 예정
|
|
2차 전형
|
직무능력평가
|
'16.05.14(토)
|
1차 전형 합격자
|
○ 장소 추후 공고
○ 합격자발표 '16.05.19 예정
|
|
용접실기전형
(용접분야에 한해 시행)
|
'16.05.23(월)
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2차 전형 합격자
|
○장소 및 시간 추후공고
|
|
3차 전형
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역량면접
인성검사 등
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'16.05.31(화)
∼06.01(수)
|
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최종합격자발표
|
'16.06.22(수) 16:00
|
-
|
○신입 입사일 : '16.06.27예정
○인턴 입사일 : '16.09.01예정
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주) 원서접수 마감시간(17:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여
7. 기타사항
▶ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
▶ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서 위변조, 시험 부정행위 및
인사청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 향후 당사 입사시험
지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
▶ 발전설비운영(해외사업) 지원자는 면접전형시 해외근무에 대한 서약서를 제출하여야 합니다.
▶ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2차 전형 합격자에
한하여제출합니다. 제출서류는 채용절차공정화에관한법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외
하고 반환받을 수 있습니다.
▶ 외국국적자는 면접전형시 해당국가 신원조회 기관에서 발급한 신원조회서를 제출해야 합니다.
(아포스티유 확인 필수)
▶ 직무능력평가, 면접전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 기간만료전 여권 또는
운전면허증)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가합니다.
▶ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형
단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
▶ 학력제한 폐지로 지원자격을 갖춘 재학생의 응시를 별도로 제한하지 않으나 지정기일까지 입사
하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 졸업 후 입사 등의 조치는 불가합니다.
따라서 학업을 포기하고 입사할 의사가 없는 재학생은 타인의 입사기회 박탈과 회사 인력충원
지장 등을 감안하여 지원을 자제하여 주시기 바랍니다.
▶ 다음 각 호의 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을
취소할 수 있습니다.
|
※ 인사규정 제9조 채용결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지
아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의해 해임처분을 받은 후 5년이 경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의해 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 제8조의 규정에 따른 채용구비 서류에 허위사실이 발견된 자
10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
11.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제2조 제3호의 공직자로서
재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과되지
아니한 자
12. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자
|
▶ 회사 안내는 한전KPS(주) 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고하시기 바랍니다. |
