2016년도 서울특별시도시철도공사 기능인재 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                        2016 2. 25.
                                         서울특별시도시철도공사 사장

1.기능인재 채용

1. 채용예정 직급 및 인원

  ※ 기능인재 합격자는 신규양성교육 및 3개월 견습 후 평가를 거쳐 9급으로 채용예정
  ※ 기술직은 전기, 기계, 신호, 통신, 전자 / 시설직은 토목, 건축으로 구분 선발
  ※ 분야간 중복지원 불가

2. 분야별 주요 담당업무 --- 교대근무

3. 추천(지원)자격
  □ 연    령 : 견습예정일 기준 만 18세 이상인 자 (1998.6.30. 이전 출생자)
  □ 고졸 지역제한 : 고졸 기능인재의 경우 서울특별시 고등학교졸업자 고용 촉진 조례(2013.7.1시행)
     와 관련 채용예정분야 관련학과가 설치된 서울시내 기술·기능계 고등학교 졸업자에 한함
  □ 학력사항 : 채용분야와 관련된 기술·기능계 고등학교 졸업자(졸업일로부터 최종시험 예정일
     ('16.4월)까지의 기간이 1년 이내인 자) 로서 졸업석차 비율이 이수학과 상위 30% 이내이며
     학교장의  추천을 받은 자
      → 2016년 2월 졸업자에 한하여 추천 가능
    ※ 졸업예정자는 3학년 1학기까지의 학사과정을 이수해야 하므로 추천 불가
    ※ 중복지원불가 : 1인 1직류(분야)만 추천가능
  □ 추천 제한 : 2년제 이상 대학의 재학 · 휴학 등 대학에 진학한 사실이 있는 자는 추천 불가
     (단, 2016.1.1 이전 대학 중퇴자는 추천가능)
    - 생활기록부상 대학진학이 기재된 경우 해당대학의 입학사실이 없음을 증명하는 서류를 확인 후
      추천
    - 고교학력만 제시하여 합격된 사람이 대학 재학·휴학 학력이 사후 발견된 경우 합격취소
  □ 추천 상한인원 : 학과별 최대 2명, 학교별 최대 3명을 초과할 수 없음

  □ 석   차 : 관련학과 졸업 석차비율 상위 30% 이내
    - 편입생의 경우 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 후의 소속학과 학생수에 비례·통산(가중평균)
       하여 석차를 산출

  □ 관련학과 : 채용예정직류와 직접 관련된 학과 (참고표 별첨)

    1. 국가기술자격법 시행규칙 [별표2]의 '국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목'과 직접
        관련되는 학과
    2. 국가기술자격 종목별 관련학과 지정 고시(고용노동부 고시)
       [별표2]의 직무분야별 해당학과 참고
      ※ 채용예정직류과 직접 관련되는 학과는 상기기준을 참고하여 추천 학교의 장이 판단
  □ 병역사항 : 해당없음
  □ 근무조건 : 주·야간 교대근무가 가능한 자
    ○ 여성의 경우 주·야간 교대근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 "야간근로
        (22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를 제출하여야 임용 가능
  □ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통)  (별첨)

4. 입사지원서 접수 - 인터넷 접수에 한함
  □ 접수기간 : 2016. 3. 4(금) 10시부터 3. 11(금) 17시까지
  □ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
    가. 학교별로 추천대상자 자체 선발
      ○ 해당학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고, 추천
          대상자 선발시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록 '추천심사위원회'를 두어 추천
          기준 · 추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정한 후 추천대상자를 결정 바람
      ○ 학과별 추천인원은 2016년도 해당학과 정원을 기준으로 [기능인재  추천 현황표]의 서식에
          따라 추천하되, 학교별 최대 추천인원은 3명을 초과 할 수 없으며 고졸은 2년제 이상 대학의
          재학 · 휴학 등 대학에 진학한 사실이 있는 자는 추천 대상에서 제외

    나. 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능
      ○ 추천 학교에서는 추천담당자가 공사 홈페이지 채용정보(www.smrt.co.kr)에 접속하여 추천
          대상자 전원을 일괄적으로 접수시켜야 함

    ※ 응시원서 접수 시 사진등록용 사진파일(JPG)만 가능합니다.
    다. 관련서류 등기우편 제출 : 2016. 3. 4(금) ~ 3. 11(금), 10:00~18:00
      ○ 해당학교에서는 응시대상자 전원으로부터 '기능인재 추천서(별첨)'와 관련 첨부서류를 받아
          제출기간 내에 공사에 등기우편으로 제출하여야 함 (방문제출 불가)
      ○ 제출서류 목록
        - 기능인재 추천 현황표(별첨), 기능인재 추천서(별첨)
        - 성적증명서(석차비율이 기재된 성적증명서)
        - 졸업증명서
     ○ 제출처 주소 : (우133-783) 서울특별시 성동구 천호대로 346 서울특별시 도시철도공사 5층
                            인사처, 기능인재 채용 담당자 앞
        <마감일 도착분까지만 유효하니 가급적 미리 우편송부 요망>
        ○ 기능인재 추천 현황표 및 기능인재 추천서 양식은 붙임 양식 참고
      ○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
          지원 바람
      ○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니 최종 제출전 내용을 확인 후
          제출하시기 바람

5. 전형방법 및 일정
  □ 전형절차 : 서류전형  → 필기시험 → 인성검사 → 면접시험 → 신체검사·결격사유조회
    ○ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(단, 인성검사 결과는 면접시 참고)
  □ 시험일정
    ○ 서류전형 합격자 발표 :  2016. 3. 18(금) 공사홈페이지(www.smrt.co.kr) 공고
    ○ 필기시험 일정 : 2016. 3. 26(토) 예정
      - 필기시험 장소는 2016. 3. 18(월) 서류전형 합격자 발표시 공고
    ○ 면접시험 일정 : 2016. 4. 14(목) ~ 4. 15(금) 예정
      ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

6. 서류전형 : 제출된 서류에 의한 추천 자격요건 심사
  ○ 자격요건 부합시 전원 필기시험 기회 부여

7. 필기시험 --- 객관식 5지 선택형 →관련강의 보러가기
  □ 시험과목 : 한국사, 영어 2과목 (각 25문항, 200점 만점)
  □ 선발방법 : 시험과목 40%이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
  □ 필기시험 합격인원 : 채용예정인원의 1.5배수 범위내
  □ 필기시험 가산특전

    ○ 취업지원 대상자 : 모집공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
      - 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자
         지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조, 5·18민주유공자예우에
         관한 법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자
      - 시험과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산
        ※ 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
            (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
      - 가점 합격률 상한제(30%) 적용
    ○ 자격증 소지자 : 모집공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
      - 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 가산
        (자격증은 상위등급 1개만 적용)
      - 가산대상 자격등급 및 가산비율

      - 컴퓨터활용능력 및 워드프로세서는 사무직 응시자만 해당
      - 가산대상 자격증 : 분야별 가산대상 자격증 (별첨)
    ○ 장애인 : 접수마감일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
      - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로 필기시험 과목 만점의 40% 이상
        득점자에 한하여 가산(자격증과 취업지원 대상자 중복시 합산

  □ 필기시험 합격자 증빙서류 제출
    ○ 제출기간 : 면접시험시 제출
    ○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 안내
    ○ 제출서류
      - 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참)
      - 가산대상 국가기술자격증 사본 1부 (해당자, 원본지참)
        ※ 자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사
           (*첨부파일의 이미지 설명 참조)
      - 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 2016.2.25 이후 발행분)
      - 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)
        ○ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출

8. 인성검사
  □ 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단
    ※ 인성검사는 전문기관이 대행하며 검사결과는 면접시 참고자료로 활용

9. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 1배수 합격
  【 평정요소 】
    가. 직원으로서의 정신자세
    나. 전문지식과 응용능력
    다. 의사발표의 정확성과 논리성
    라. 예의, 품행 및 성실성
    마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성

10. 신체검사 및 결격사유 조회 : 면접시험 합격자 대상
  □ 채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨 )
    ※ 면접시험 합격자 추가제출 서류
      ○ 기본증명서 1부
      ○ 주민등록등본 1부

11. 최종합격자 선발
  □ 면접시험 합격자 중 신체검사, 결격사유조회 결과 적격자를 최종   합격자로 선발

12. 임  용
  □ 최종 합격자는 신규양성교육을 거쳐 2016년 공사 인력운영 상황을 감안하여 단계적으로 견습
     근무 후 임용 예정임
    ○ 금회 신규채용 합격자는 2016년말까지는 임용할 계획이나 공사 인력운영 상황에 따라 다소
        연기될 수 있음
        (채용후보자 효력은 1년이며 필요시 1년 범위내 연장 가능)
  ※ 기능인재의 대우
    ○ 기능인재로 선발된 자는 신규양성교육 후 공사의 견습근무부서에서 채용  예정직무에 대하여
       3개월의 견습근무를 수행한 후 견습근무성적 평가결과 등에 따라 적격자는 9급 정규직원으로
       채용됨
      - 신규양성교육 기간 (사무, 차량, 기술, 시설 공히 4주 예정)
    ○ 견습기간 보수는 공사 9급 1호봉에 해당하는 보수 지급
  ※ 기타사항
    ○ 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우 피추천인
        의 추천 및 임용이 취소되는 동시에, 당해 학교는 향후 3년 동안 추천대상에서 제외되는 등의
        불이익을 받게 됨

2.지원자 유의사항 (공통)
  ○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
  ○ 일반신규, 기능인재간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
  ○ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를
      제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
  ○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로
      합니다. 특히 필기시험, 면접시험에 가산되는 자격증, 취업지원, 장애인 관련 사항에 대한 오입력,
      허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 취득일, 등록일 등을 확인
     후 작성하시기 바랍니다.
  ○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원
      하시기 바라며, 원활한 입사지원서 작성 및 제출을 위하여 자기소개서는 별도 파일에 작성 후
      복사기능을 이용하시기 바랍니다.
  ○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을
      허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지
      않으니 유의하시기 바랍니다.
  ○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
  ○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
      않을 수 있습니다.
      (단, 기능인재의 합격 인원 미달시 일반신규에서 추가 채용)
  ○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할
      예정입니다.
  ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환
      청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고
      하시기 바랍니다.
      (본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환하며 반환비용은 구인자가 부담)
        - 반환청구 방법 : 붙임 청구서 작성 서명 후 이메일 신청(recruit@smrt.co.kr)
  ○ 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사처 ( 6311 - 2183)로
      문의 바랍니다.