시흥시시설관리공단 인사위원회 공고 제 2016 - 1호
초일류 공기업으로 도약하는 시흥시시설관리공단과 함께 할 창의적이고 미래지향적인 유능한 인재를
다음과 같이 모집합니다.
2016년 1월 15일
시흥시시설관리공단 인사위원회 위원장
1 채용분야 및 채용예정인원
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직군
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직렬·직급
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채용분야
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인 원
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비 고
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계
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-
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-
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14명
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일반직
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일반관리7급
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기획,경영평가
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1명
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전 산
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1명
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기술관리9급
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시설관리
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7명
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시설관리
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2명
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제한경쟁
(사회적약자)
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사 무
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3명
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제한경쟁
(기능인재)
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※ 사회적약자 : 북한이탈주민, 다문화가정, 보훈대상자만 해당
※ 배치부서는 공단 형편에 따라 변경될 수 있음
2 응 시 자 격
가. 공통사항
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구 분
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자 격 요 건
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결격사유
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○ 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
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1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한
자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
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○ 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
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취업제한
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○ 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의2 취업제한에 해당하지 않는 자
※ 공무원, 공기업, 기타 공공기관 직원이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로
당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일로부터 5년간 공단에 취업할 수 없다.
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연 령
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○ 채용공고일 현재 18세 이상인 자로 우리공단 정년(60세)에 해당하지 않는 자
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성 별
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○ 제한없음
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거 주 지
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○ 제한없음
○ 다만, 기능인재 채용대상자는 수도권(서울, 인천, 경기도) 소재 학교 및 거주자에
한함
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나. 채용분야별 응시자격
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구 분
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직렬 · 직급
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자 격 요 건
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일반직
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일반
관리
7급
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경영기획,
경영평가
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다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 종사자수 200인 이상 민간 기업에서 3년 이상 채용예정 직무분야
경력자
2. 공무원(일반,특정) 9급 이상으로 채용예정 직무분야 경력 3년 이상인
자
3. 국가 또는 지방자치단체 투자기관의 공무원 9급 상당 이상 직급에서
채용예정 직무분야 경력 3년 이상인 자
※ 채용예정 직무분야 경력은 「경영기획, 경영평가」경력을 말함
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전 산
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국가기술자격법에 따른 정보처리산업기사 이상 자격증을 취득한 사람
중에서
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 종사자수 200인 이상 민간 기업에서 3년 이상 채용예정 직무분야
경력자
2. 공무원(일반,특정) 9급 이상으로 채용예정 직무분야 경력 3년 이상인
자
3. 국가 또는 지방자치단체 투자기관의 공무원 9급 상당 이상 직급에서
채용예정 직무분야 경력 3년 이상인 자
※ 채용예정 직무분야 경력은 「전산 실무」경력을 말함
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기술
관리
9급
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시설관리
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국가기술자격법에 따른 (에너지관리, 용접, 전기(전기공사 포함))
기능사 중 1개 이상 자격증을 취득한 사람 중에서 다음 각 호의
어느 하나에 해당하는 자
1. 민간 기업에서 1년 이상 채용예정 직무분야 경력자
2. 공무원 기능직 10급 이상 또는 일용직 등으로 1년 이상의 채용예정
직무분야 경력자
3. 국가 또는 지방자치단체 투자기관의 공무원 기능직 10급 상당 이상
또는 일용직 등으로 1년 이상의 채용예정분야 직무분야 경력자
※ 채용예정 직무분야 경력은 「시설관리, 소각장 」경력을 말함
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- 제한경쟁(사회적약자, 기능인재)
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구분
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직렬·직급
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자 격 요 건
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일반직
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사회적약자
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· 사회적약자 :북한이탈주민, 다문화가정, 보훈대상자만 해당
· 국가기술자격법에 따른 (에너지관리, 용접, 전기(전기공사 포함))기능사
중 1개 이상 자격증을 취득한 자
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일반직
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기능인재
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○ 추천자격
- 채용예정분야와 관련된 학과가 설치된 학교에서 선발분야와 관련된
과정을 이수한 졸업자 또는 졸업예정자, 다만, 졸업예정자의 경우 견습
근무를 시작할 때까지는 졸업할 수 있어야 하며, 만약 그렇지 않을 경우
합격의 효력이 상실됨.
- 해당학과는 국가기술자격법 시행규칙 「별표2」 의 "국가기술자격의
직무분야 및 국가기술자격의 종목"과 직접 관련되는 학과, "국가기술자격
종목별 지정 고시(고용노동부 고시) 「별표 2」의 직무분야별 해당학과,
및 학과 명칭은 다르지만 이와 동일성이 인정되는 학과를 말하며,
추천학교의 장이 이 기준에 따라 판단 후 추천한다.
○ 추천기준
- 추천일 현재 일정수준의 학과 과정을 이수·취득한 자로서, 추천 당시
까지의 소속학과 평균 석차비율이 상위 30% 이내인 졸업예정자 또는
졸업석차비율이 이수학과의 상위 30% 이내인 졸업자
※ 추천가능 졸업예정자는 고등학교는 3학년 1학기까지의 학과 과정
이수자
※ 채용예정분야 관련학과 : 경영, 회계, 사무
1. 국가기술자격법 시행규칙(별표2) : 붙임 5
2. 국가기술자격 종목별 관련학과 지정 고시 : 붙임 6
- 학과 명칭은 다르지만 동일성이 인정되는 채용예정 직군과 관련되는
학과일 경우는 추천 학교장이 상기기준을 참고하여 판단
3. 기능인재의 학과별 추천상한인원 :
100명이하 - 1명 / 101명이상 - 2명이내
※ 학과별 최대추천인원 : 학과별 추천인원을 합산하여 3명까지 가능
※ 학과 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과
※ 학과별 정원 : 응시자가 적을 두었거나, 두고 있는 학과의
추천당시의정원
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3 선발 방법 → 관련강의 보러가기
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구 분
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선발인원
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비 고
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1차
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서류전형
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제한없음
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응시자격 적격유무 심사
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2차
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인·적성시험
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채용예정인원의 5배수 선발
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경력경쟁 : 인적성시험
제한경쟁 : 인성시험
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3차
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면접시험
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최종선발
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※ 전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시할 수 없음.
※ 각 단계별 선발예정인원에 미달하더라도 전형을 계속하여 최종 합격자를 선발함.
4 응시원서 교부·접수 및 제출서류
가. 응시원서 교부·접수
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구 분
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주 요 내 용
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원서교부
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○ 기 간 : 2016.01.15.(금)~2016.01.25.(월)
○ 교부장소 : 인터넷 홈페이지 (http://www.shsi.or.kr) 에서 다운
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원서접수
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○ 기 간 : 2016.01.15.(금)~2016.01.25.(월) 18:00까지
○ 접수방법 : 우편 및 방문 접수
○ 접 수 처 : 경기도 시흥시 마유로 218 총무인사팀 인사담당자 앞
※ 주말 및 공휴일은 접수가 불가하며, 우편 접수자는 원서접수 마지막 날
18시까지 도착하는 것에 한합니다.
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나. 제출서류
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구 분
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제출서류
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비 고
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공 통
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1. 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부(소정양식)
2. 개인정보 제공 동의서 1부(소정양식)
3. 최종학교 졸업증명서 1부
4. 경력증명서 또는 재직증명서 1부
(근무부서, 담당직무, 기간별 직급, 직원수 필히 기재)
5. 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험피보험
자격이력내역서(고용노동부) 1부
6. 공인회계사,변호사,노무사,세무사,기술사,기능장 관련 자격증 사본
1부(해당자)
7. 취업보호·지원 대상자 증명서(보훈청 발급) 1부 (해당자)
8. 사회적약자 증명서 1부 (해당자)
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일반7급(공통)
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1. 프리젠테이션 자료 1부
→ 2차 인·적성시험 합격자에 한함
※ 주제는 그간 추진실적(성과), 임용 후 활용계획 등
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시설관리
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1. 에너지관리기능사, 용접기능사, 전기(전기공사 포함)기능사 등
관련 자격증 사본 1부
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※ 제출된 경력(재직)증명은 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험 자격이력 내역서상에
기재된 사항과 일치한 것에 한하여 경력인정
※ 제출서류는 사본을 제외하고는 모두 원본으로 제출하여야 함.
※ 제출서류 중 출력물을 제출시 원본인증 유효기간 이내의 서류만 원본으로 인정
※ 채용관련 요구 자격은 공고일 이전 자격증 취득한 경우만 자격소지자로 인정
5 전형일정 및 합격자 결정공고
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구 분
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주 요 내 용
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서류전형 합격자 결정공고
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○ 일 시 : 2016.01.28.(목)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
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인·적성시험
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○ 일 시 : 2016.01.30.(토)
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 장 소 : 별도 공지
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인·적성시험 합격자 결정공고
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○ 일 시 : 2016.02.02.(화)
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
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면접시험
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○ 일 시 : 2016.02.04.(목)예정
○ 대 상 : 인성시험 합격자
○ 장 소 : 별도 공지
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최종 합격자 결정공고
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○ 일 시 : 2016.02.05.(금)예정
○ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
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※ 전형일정은 공단 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 별도 공지
6 보 수
○ 보수기준 : 공단 보수규정에 따름
- 일반관리7급 : 공무원 9급 상당
- 기술관리9급 : 1,800만원 상당 (1호봉 기준)
※ 시간외, 연가 등 수당 및 기관성과급은 별도
7 기타 사항
가. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시, 원본서류
미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
나. 채용된 후라도 기재사실 허위 등 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
다. 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출한 채용서류의
반환을 청구할 수 있습니다.
다. 취업보호·지원대상자(국가유공자)는 증빙자료 제출 시 관련 법률에 의거 우대합니다.
라. 해당분야 채용단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.
마. 최종합격자는 3개월간 수습기간을 거쳐서 평가 후 정규직으로 전환됩니다.(경력직 제외)
바. 임용예정자가 중도포기 및 자격미달, 중도 퇴직자 발생 등 사유 발생시 차순위자를 선발할 수
있습니다.
사. 공단 업무 진행 일정에 따라 최종 합격자는 6개월간 임용대기를 할 수 있습니다.
아. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 우리 공단의 유권해석에 의합니다.
자. 본 공고 채용직위 대상 복수지원은 불가합니다.
차. 최종 합격자는 우리공단 각 부서에 임용되며, 우리공단 업무사정에 따라 채용예정분야 이외의
업무를 수행할 수 있습니다.
카. 기타 채용 관련 궁금한 사항은 우리공단 총무인사팀(Tel : 488-6813)으로 문의하시기 바랍니다.
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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