공고번호 제 2016 - 2 호
"충남신용보증재단"이 도전정신, 봉사정신, 창의력, 성실함을 갖춘 인재를 모집합니다.
1. 채용분야 및 지원자격
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채 용 분 야
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지 원 자 격
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채 용 인 원
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채 용 직 무
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일반직원
(정규직 6급)
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-아래 가,나 요건에 해당하는 자
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1 명
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【공고문 별첨 ①】
채용 직무설명서 참조
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무기계약직원
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-아래 가,나 요건에 해당하는 자
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1 명
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【공고문 별첨 ①】
채용 직무설명서 참조
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가. 직무수행 태도 요건
○ 고객으로부터 신뢰를 받으며 성실한 자세로 부과되는 업무를 수행 할 수 있는 자
○ 창조적 전문성을 갖추고 자기계발에 노력하는 자
○ 윤리의식과 사명감이 투철한 자
○ 열린 마음으로 미래가치를 창출하는 자
나. 일반요건
○ 성별, 신체조건, 학력 및 연령제한 없음(다만, 연령이 재단이 정하는 정년(만60세)초과자 제외)
○ 2016. 2. 28일 이전 졸업예정자 포함 (2016년 2월부터 근무 가능한 자)
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 공인어학점수 요건 (일반직원 응시자 해당)
- 2016. 1. 8일(공고일) 기준 최근 2년간의 시험 성적으로 평가
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TEPS
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TOEIC
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TEPS-S
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TOEIC-S
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OPIc
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555
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700
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50
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120
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IM2
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○ 다음의 채용제한 사유에 해당하지 않는 자(신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제27조)
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1. 미성년자
2. 성년피후견인 또는 한정피후견인
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)
집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는자
6. 이 법 또는 그 밖의 법령에 따라 해임되거나 면직된 후 5년이 지나지 아니한 자
7. 이 법 또는 그 밖의 법령에 따라 영업의 허가·인가 등이 취소된 법인이나 회사의 임직원이었던
자(그 취소사유의 발생에 직접 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통령령으로 정하는
자만 해당한다)로서 그 법인 또는 회사에 대한 취소가 있은 날부터 5년이 지나지 아니한자
8. 제2항제2호에 따른 위임직채권추심이었던 자로서 등록이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
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2. 전형방법 및 배점
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직 종
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전 형 방 법
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1단계 서류전형
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2단계 필기전형
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3단계 면접전형
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일반직원
(정규직 6급)
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-지원자가 제출한
서류를 기준으로 심사
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-인성 및 직무능력
검사 (10점)
-논술 심사(10점)
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- 내외부위원 면접심사
(PT면접, 집단면접)
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배점 (100점)
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20점
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20점
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60점
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무기계약직원
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-지원자가 제출한
서류를 기준으로 심사
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-인성 및 직무능력
검사 (20점)
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- 내외부위원 면접심사
(PT면접, 집단면접)
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배점 (100점)
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20점
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20점
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60점
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평가실시일
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2016. 1. 19(화)
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2016. 1. 26(화)
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2016. 2. 2(화)
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평가장소
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-
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본부 (아산시)
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본부 (아산시)
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합격발표
(예 정)
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2016. 1. 20(수)
(개별통보)
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2016. 1. 29(금)
(개별통보)
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2016. 2. 3(수)
(개별통보)
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※ 합격자 결정 : 1단계 서류전형, 2단계 필기전형, 3단계 면접전형 점수를 합산하여 결정
가. 서류전형 (20점)
○ 지원서가 작성한 지원서 및 직무능력기술서 등 종합적으로 평가
☞【공고문 별첨 ②】 서류전형 자격 및 경력 우대사항 참조
○ 서류전형 모집구분별 자격 및 경력 우대가점 부여
☞【공고문 별첨 ②】 서류전형 자격 및 경력 우대사항 참조
나. 필기전형 (20점)
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일 반 직 원
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무기계약직원
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직무능력검사 (10점)
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논술시험 (10점)
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직무능력검사 (20점)
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-인성 및 직무능력 종합평가
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-당일 부여한 논제 작성
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-인성 및 직무능력 종합평가
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※ 논술 출제분야 : 금융, 경제, 경영, 시사 등 직무능력 범위 내에서 출제
다. 면접전형 (60점)
○ 평가방법 : PT 면접 (당일 주제 부여 후 과제 발표) 및 집단 면접 방식
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평가부문
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평정요소
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일반직원
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무기계약직원
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공통역량
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성실성, 책임감, 협동심, 고객지향성
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20점
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30점
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PT역량
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발표력, 창의력, 정보수집 및 분석력
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15점
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15점
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직무수행역량
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전문가 의식, 협상 및 조정력, 의사소통
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15점
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15점
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직무핵심역량
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조직이해, 기획능력, 업무조직화
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10점
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-
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※ PT 출제분야 : 금융, 경제, 경영, 시사 등 직무능력 범위 내에서 출제
※ 면접 출제분야 : 지원자가 제출한 지원서 및 직무기술서 등 직무능력 범위 내에서 출제
3. 전형일정
가. 지원서 접수기간 : 2016. 1. 8 (금) ∼ 1. 18 (월) 17:00까지
나. 전형단계별 합격자 발표 : 재단 홈페이지 공고 및 개별 연락
○ 채용전형 일정 및 장소는 변경될 수 있음 (재단 홈페이지 공지)
4. 제출서류 및 접수방법
가. 제출서류 (일반직원, 무기계약직원 공통)
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제 출 서 류
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별첨자료
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수 량
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제출대상
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① 입사지원서 및 직무능력 기술서
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【공고문 별첨 ③】
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각 1부
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필수(공통)
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② 최종학교 졸업증명서 (졸업예정증명서)
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-
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1부
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필수(공통)
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③ 최종학교 성적증명서
(최종학력 백분위 환산점수 필히 기재)
- (편입자) 편입 전 대학교 성적증명서 포함
- (고 졸) 고등학교 생활기록부 사본
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-
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1부
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필수(공통)
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④ 공인어학 성적증명서주1)
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-
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1부
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일반직원 지원자
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⑤ 자격 및 경력증명서주2)
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【공고문 별첨 ②】
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1부
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대상자에 한함
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⑥ 장애인 및 취업보호대상 증명서주2)
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【공고문 별첨 ②】
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1부
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대상자에 한함
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※ 주1) 공인어학 성적증명서는 일반직원 지원자의 경우 필수제출 하되 무기계약직원 지원자의
경우 성적 보유자에 한하여 제출 가능
※ 주2) 자격 및 경력증명, 장애인 및 취업보호대상은 【공고문 별첨 ②】반드시 숙지 후 관련서류
제출
나. 접수방법 : 전자우편(e-mail) 접수
○ 2016. 1. 18 (월) 17:00 경과 후에 도착한 원서는 접수하지 아니함
○ 전자우편(e-mail) : cnsinbo@cnsinbo.co.kr 송부
○ 모든 제출서류는 스캔하여 전자우편으로 송부 (제출서류 누락시 서류접수 불가)
○ 유의사항 : 서류접수 완료시 접수완료메일을 회신하므로 반드시 수신확인 필요
5. 기타사항
○ 채용전형과 관련한 인사 청탁을 하는 경우 채용전형에서 탈락함
○ 채용분야별 동시 지원은 불가능하며, 타 기관 근무기간은 경력으로 인정하지 아니함
○ 입사지원서 기재사항이 사실과 다르거나 미비된 지원서는 접수하지 아니함
○ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 자, 채용전형에서 부정행위를 한 자는
채용하지 아니함
○ 합격자 통지 이후라도 신체검사나 결격사유조회 결과에 따라 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용
하지 아니함
○ 합격자에 대하여 소정의 수습기간을 거쳐 재단 직원으로 채용하며, 직무평가 결과 재단 직원으로
부적합하다고 판단될 때에는 채용하지 아니함
○ 무기계약직원으로 채용된 자는 일정 근무기간 경과 후 인사규정에 따라 전직 전형과 인사위원회의
심의를 거쳐 일반직원으로 전직할 수 있음
○ 무기계약직원으로 채용된 자는 일반직원과 동일하게 근무지 이동을 명할 수 있음
○ 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 재단
홈페이지 공고 및 유선 안내함
○ 전자메일을 통한 서류접수시에 스팸 등의 사유로 서류접수처리에 착오가 생길 수 있으므로 접수
완료내역을 응시자의 메일로 회신 예정
- 응시자의 경우 서류접수 후 수신확인 및 재단 회신메일을 반드시 확인할 것
(서류접수처리시 발생하는 불이익에 대해선 일체 책임을 지지 않음)
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※ 문의처 : 충남신용보증재단 미래전략부 채용담당자 (☎ 041-530-3838)
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2016. 1. 8
충남신용보증재단
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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