인천교통공사 공고 제2015 -186호

2015년 하반기 인천교통공사 기능인재 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 해당 학교에서는 추천
기준에 따라 유능한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다.

2015년 11월 26일
인천교통공사인사위원회 위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 채용방법 개요 
  가. 학교장이 우수한 졸업자(졸업일부터 면접시험예정일 2016. 1. 13.까지의 기간이 1년 이내인
       사람) 또는 졸업예정자(2016. 2월)를 인천교통공사에 추천
  나. 서류확인, 필기시험, 인·적성 검사, 면접시험을 통해 합격자 선발
  다. 최종합격자는 2016년 중 기본교육 포함 3개월간의 견습근무를 거친 후 임용여부 심사를 거쳐
       정규직 9급으로 임용

3. 추천요건
  가. 추천가능학교 : 채용예정 분야와 관련된 기술·기능 학과가 설치된 특성화고·마이스터고 등
        인천광역시 소재 고등학교 (초·중등교육법 제2조제3호)
  나. 연 령 : 만 18세 이상 (1997. 12. 31.이전 출생자)
  다. 병역사항 : 제한 없음
    ※ 현재, 복무 중인 자는 단계별 시험응시가 가능하고 최종합격자 발표일(2016. 1. 20. 예정)전일
        까지 전역 예정자
  라. 주·야간 교대(교번) 근무 가능자
    - 근로기준법 제70조에 따라 '야간(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서'를 제출하여야 임용 가능
  마. 인천교통공사 인사규정 제11조의 규정에 따른 결격사유가 없는 사람

  바. 학 력 : 채용예정 분야와 관련된 학과 과정을 이수한 졸업자 또는 졸업예정자
    - 졸업자는 졸업일부터 면접시험 예정일 2016. 1. 13.까지의 기간이 1년 이내인 사람
    - 졸업예정자는 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자로서 견습근무를 시작할 때까지는 졸업할 수
       있어야 함.
  사. 석 차
    - 졸업 석차비율(졸업예정자는 3학년 1학기까지 석차비율)이 이수학과의 상위 30% 이내인 사람
    - 전학의 경우 전학 전후의 각 학교 성적을 전학 후의 소속 학과 학생 수에 비례·통산 (가중 평균)
       하여 석차를 산출(행정자치부 표준
     〔 전학 석차 산출방법(예시) 〕

      ※ 통산성적 상위 9% =〔12% × 1/4(전학 전 학교 인원 비율)〕+〔8% × 3/4(전학 후 학교 인원
          비율)
  아. 관련학과

    ※ 상기 기준을 참고하여 학교장이 판단하여 추천
  자. 추천 가능 상한 인원 : 학과별 최대 2명, 학교당 3명 이내

  차. 추천대상자 선발
    - 해당 학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고 추천대상자
       선발 시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록 추천 기준 및 절차 등 추천에 필요한
       구체적 사항을  정한 후 추천대상자를 결정 바람.

4. 추천서 및 관련서류 제출
  가. 기능인재 추천 담당자 인적사항 제출 : 2015.11.26.(목)~2015.12.15(화) 까지
    ※ 기능인재 추천 담당자 인적사항을 제출 서식에 따라 인천교통공사 총무인사팀
        E-Mail(recruit@ictr.or.kr) 제출
     〔 제출서식 〕

  나. 입사지원서 및 추천 관련서류 우편 또는 인편 제출 : 2015.12.10.~12.16 (09:00~18:00)
    - 추천 학교에서는 응시대상자 전원의 '입사지원서 및 기능인재 추천서'등을 관련 서식에 따라
      기한 내 제출 (2015.12.16. 도착분까지 유효)
    - 관련서식은 공사홈페이지 알림마당 채용정보 게시판에서 양식을 다운받아 사용하시기 바랍니다.
    - 인편제출의 경우 토·일요일은 접수하지 않음.
    - 제출서류 목록

    - 제 출 처 : (450-723) 인천광역시 남동구 경인로 674  인천교통공사 총무인사팀 기능인재
                                   채용담당자 앞

5. 전형일정 → 관련강의 보러가기

    ※ 매 시험장소 공고시 시험일정을 확정·게시합니다.
    ※ 상기일정은 우리 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
    ※  면접시험 합격자라도 신체검사 결과 부적합으로 분류되는 경우 채용 불가
  가. 서류확인
    - 학교장이 제출한 서류 기준으로 대상자에 대한 자격요건 확인(졸업여부, 석차 등)
    - 부적격자 발생 시 필기시험 전에 학교 및 당사자에게 개별 통보
  나. 필기시험
    - 시험과목 : 한국사 (25문항, 100점)
    - 합격인원 : 채용 분야별 각4명 (40점 이상 득점자 중 고득점자 순)
  다. 인·적성 검사 및 면접시험
    - 응시대상 : 필기시험 합격자
    - 인성검사 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본인성 측정
    - 적성검사 : 문제해결력, 수리력, 이해력 등 측정
    - 면접시험 : 품행, 예의, 전문지식, 발표력 등 평가
    - 합격자 결정방법 : 면접결과, 면접위원이 평가한 평균점수가 만점의 50% 이상인 사람 중에서
       득점이 높은 사람 순으로 선발
      ※ 인·적성검사는 면접시 참고자료로 활용
  라. 신체검사
    - 대    상 : 최종합격자 전원
    - 합격인원 : 공무원 채용신체검사 규정의 합격기준에 적합한 자

6. 가산점 적용
  가. 취업지원대상자
    - 국가보훈처(지방보훈지청)에서 발급한 취업지원대상자증명서 제출자
  나. 가산방법
    - 1차 필기시험 및 3차 면접시험에 적용
    - 각 시험 만점의 40% 이상 득점자에게 만점의 10% 또는 5% 가산
    - 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 단계별 선발예정 인원의 30% 이내 제한
       다만, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음
    - 필기시험과 면접시험의 단계별로 합격 대상인원이 4명 미만인 경우는 가산점 미적용

7. 견습직원의 대우
  가. 견습직원으로 채용된 자는 인천교통공사의 견습근무부서에서 3개월간의 견습 근무를 수행 후
       임용여부 심사를 거쳐 적격자는 9급 직원으로 임용
  나. 견습기간의 보수는 인천교통공사 9급 1호봉에 해당하는 보수를 지급하고,  견습기간은 호봉
       산정 시 가산

8. 유의사항 
  가. 제출서류의 주요내용이 사실과 다를 경우 피추천인의 추천 및 임용이 취소되는 동시에,
       당해 학교는 향후 추천대상에서 제외되는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
  나. 채용 분야 [업무(전산), 전기, 신호, 통신, 토목, 설비]별 1인 1분야만 지원이 가능합니다.
       (중복 지원 불가)
  다. 지원서 기재 착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게
       있습니다.
  라. 지원서 등을 허위로 기재하였거나 정해진 기한 내에 증빙서류를 제출하지 않은 경우에는 합격이
       취소됩니다.
  마. 최종합격자는 임용후보자 등록을 마친 사람에 한하여 견습기간 종료후 임용여부 심사를 거쳐
       공사 인력운영계획에 따라 순차적으로 임용할 예정입니다.
  바. 임용된 후에도 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소하며, 임용 후 공사 인력운영계획에 따라
       지원자 본인이 지원한 분야와 다른 직무에 종사할 수 있습니다.
  사. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경 시에는 7일 전에 공고할 예정입니다.
  아. 제출된 서류는 최종합격 발표일부터 180일 이내 반환요청서(붙임6)를 작성하여 제출하면 14일
       이내에 반환하여 주며, 180일 이후에는 불합격자의 제출서류는 폐기합니다.
  자. 그 밖의 자세한 사항은 인천교통공사 총무인사팀(032-451-2072~4)으로 문의하시기 바랍니다.