가평군시설관리공단 공고 제2015 - 1103호
가평군시설관리공단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개 모집 하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2015년 11월 13일
가평군시설관리공단이사장
1. 채용분야 및 인원
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구분
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합 계
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기술직(7급)
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계약직(다)
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상근직
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무대(조명)
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무대(음향)
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조경
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산업안전
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인원
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9명
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1명
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1명
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1명
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1명
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1명
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4명
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2. 응시자격 및 결격사항
○ 공통 요건
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구 분
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내 용
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비 고
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연령
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만 18세 이상(단, 정년을 초과할 수 없음)
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정년 : 만 60세
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학력·성별
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제한 없음
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거주지
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- 공고일 전일 주민등록상 주소지가 가평군으로 등록되어 있는 자
- 기술직 7급(무대음향 및 무대조명) 지원자는 거주지 제한 없음.
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우대사항
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- 취업지원대상자
- 가평군시설관리공단 인사규정 시행내규 [별표2] 자격증 소지자
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주의사항
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가평군시설관리공단 인사규정시행내규 제3조의3(응시수수료)에 의한
응시수수료(5,000원) 미납 시(확인불가) 부적격 처리 됨.
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접수기간 내
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○ 개별요건(자격 및 경력기준)
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구분
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자격 및 경력 요건
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비고
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기술직(7급)
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무대(조명)
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무대예술전문인(조명) 3급 이상 자격 보유자
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무대(음향)
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무대예술전문인(음향) 3급 이상 자격 보유자
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조경관리
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1. 조경산업기사 이상 자격 보유자
2. 조경기능사 자격 보유 및 해당분야 2년 이상 경력자
3. 해당분야 10년 이상 경력자
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항목 중
1항목
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산업안전
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1. 산업안전산업기사 이상 자격 보유자
2. 해당분야 10년 이상 경력자
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항목 중
1항목
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계약직(다)
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생활체육지도자(보디빌딩) 3급 이상 자격 보유자
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상근직
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제한 없음.
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※ 경력인정 기준 : 공공기관(한국건설기술인협회 등)에서 발행한 건설기술자 경력증명서 분야별
인정일수 (일반 기업체에서 발행한 경력증명서 인정 불가)
○ 결격사유
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구 분
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내 용
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공단 인사규정
제12조
(결격사유)
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1. 미성년자·금치산자 또는 한정치산 중인 사람
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지
아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
4. 금고이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이
경과되지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람
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3. 원서접수
○ 접수기간 : 2015. 11. 13.(금) ~ 2015. 11. 24.(화) 18:00 까지
○ 접수방법 : 방문접수(가평종합운동장 내 가평군시설관리공단 경영지원팀 031-8078-8039)
○ 구비서류
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구 분
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내 용
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원서접수
기간 내
제출 서류
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1. 응시원서
2. 개인정보 수집 및 이용 동의서
3. 이력서 및 자기소개서
4. 주민등록 등본
5. 최종학교졸업 증명서
6. 재직(경력) 증명서(해당자에 한함)
7. 자격증 사본(해당자에 한함)
8. 취업지원 및 보호대상자 증명서(해당자에 한함)
9. 표창장 사본(해당자에 한함)
※ 가평군 수입증지 5,000원
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4. 채용 일정 및 전형 방법
○ 채용 일정
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구분
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일시
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장소
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합격자 발표
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서류전형
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-
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클린아이 및 공단 홈페이지
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11. 23한
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필기시험
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11. 27(금) 10:30
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가평여성회관
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12. 01한
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면접시험
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12. 04(금) 13:30
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가평여성회관
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12. 07한
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※ 일정 및 장소는 내부 사정 상 변동이 있을 수 있음.
○ 전형 방법
- 1차 심사 : 서류전형(적격여부 판단)
- 2차 심사 : 필기시험(과목별 20문항, 시험시간 30분) → 관련강의 보러가기
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구 분
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주요 내용
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비고
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시험과목
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일반상식
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출제기준
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고졸수준, 4지 선다형
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합격기준
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총점의 60% 이상 득점
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※ 원서 접수 결과 접수자가 분야별 1차 합격 예정인원 이하일 경우 필기시험 미실시
(공단내규에 따라 서류 심사로 대체)
- 3차 심사 : 면접시험(해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
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평가항목
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평가점수
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기 준
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상(6)
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중(4)
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하(2)
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합 계
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30
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공단 직원으로서의 정신자세
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6
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전문지식과 응용능력
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6
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의사발표의 정확성과 논리성
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6
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용모·예의·품행 및 성실성
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6
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창의력·의지력 기타 발전 가능성
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6
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※ 면접시험은 30점 만점으로 하되, 다음 평정요소마다 각각 상(6점), 중(4점) 하(2점)로
평정하며, 각 위원이 채점한 평점의 평균이 중(20점) 이상인 자를 합격으로 한다. 다만,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평점한 때에는 불합격으로
한다.
- 최종합격자 판정 : 필기시험(70%) + 면접시험(30%) 결과에 따라 인사위원회 심의 후 판정
6. 기타사항
○ 응시자는 응시자격 등을 우선 확인하시고 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류의 기재착오·누락, 응시수수료 미납부 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은
응시자의 책임으로 합니다.
○ 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 합격이 취소됩니다.
○ 해당 선발예정 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 경영지원팀(031-8078-8039)으로 문의하시기 바랍니다.
7. 붙임
○ 응시원서 및 작성요령 1부
○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. 끝.
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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