== 청년실업 해소를 위한 한국동서발전(주) 임금피크 연계 채용 ==
2015년도 한국동서발전(주) 정규직 채용연계형 인턴사원 및 정규직원 선발 모집 요강
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한국동서발전주식회사는 인간의 삶을 행복하게 하는 안정적이고 경제적인 친환경 에너지를 만드는 전력공기업입니다. 직원을 최고 가치의 경쟁력 원천으로 생각하는 한국동서발전주식회사에서 공공의 이익에 헌신하는 자세와 글로벌 핵심역량을 가진 인재를 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
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□ 지원서 접수
○ 접수기간 : 2015.10.23.(금) 17:00 ~ 11.05.(목) 12:00
○ 접수방법 : 인터넷 접수(http://ewp.incruit.com) 바로가기
□ 모집분야 : 정규직 채용연계형 청년인턴, 정규직 채용연계형 고졸인턴, 정규직원
□ 채용유형별 선발예정인원
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선발구분
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사무(법정)
직무설명서
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사무(상경)
직무설명서
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발전전기
직무설명서
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화학
직무설명서
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IT(사이버보안관제)
직무설명서
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합계
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채용형
청년인턴
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일반
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6
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18
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-
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17
|
-
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41
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장애우
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-
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2
|
-
|
1
|
-
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3
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채용형
고졸인턴
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일반
|
-
|
-
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11
|
-
|
-
|
11
|
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장애우
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-
|
-
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1
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-
|
-
|
1
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정규직원
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일반
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-
|
-
|
-
|
-
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3
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3
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※ 장애우는 장애우 전형 및 일반 전형 중 택 1하여 지원해야 합니다. 장애우 전형은 장애우 지원자간의 경쟁 전형이며, 일반전형 지원 시 채용 우대사항에서 명시된 채용 가점을 적용 받습니다.
Ⅰ. 정규직 채용연계형 청년인턴
1. 채용조건
○ 채용수준 : 채용형 청년인턴(대졸수준)
-3개월 인턴기간 수료 후 별도의 선발과정을 거쳐 약 83% 정규직 전환
※ 단, 모집 직군별 전환인원이 10명(n)이하인 경우, (n-1)명을 정규직 전환
○ 정규직 전환 예정일 : 2016년 3월말~4월초
○ 정규직 전환시 채용수준 : 실제 학력에 상관없이 대졸수준 정규직
○ 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산
2. 지원자격
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구 분
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주 요 내 용
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학 력
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○ 제한 없음
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연 령
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○ 제한 없음
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전 공
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○ 제한 없음
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병 역
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○ 군필 또는 면제자(지원서 마감일까지 전역 가능한 자 포함)
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기 타
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○ 우리 회사 인사관리규정 제16조의 결격사유가 없는 자
○ 2015년 12월부터 근무 가능한 자
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3. 선발절차
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구 분
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세 부 내 용
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일 정
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서류접수
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○ 입사지원서 및 자기소개서
※ ‘스펙초월채용’으로 서류전형과정 없이 지원자는 전원 필기전형실시. 단, 자기소개서 불성실 작성자는 탈락처리
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2015.11.05.(목) 12:00 까지
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서류심사
합격자 발표
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○ 필기대상자 및 장소공지(채용 홈페이지 및 e-mail통보)
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2015.11.10.(화)
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1차 필기전형
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○ 전공시험, 한국사
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2015.11.14.(토)
[서울, 울산 택1]
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2차 필기전형
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○ 인성검사 및 NCS직업기초능력검사
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2015.11.21.(토)
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1차 면접전형
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○ 상황면접 + 집단토론면접 + 영어면접
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2015.11월말~
12월초
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2차 면접전형
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○ 직무면접 + 인성면접
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2015.12월중
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※ 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능,
전형별 장소 및 일정은 추후공지/전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 e-mail통보
상기일정은 회사 사정으로 변경될 수 있음
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모집분야
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전공시험(90점)
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한국사시험(10점)
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출제분야
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출제수준
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출제분야
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출제수준
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사무
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법정
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○ 법학(헌/민/형/행/상/소송법),
행정학
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원론수준
이상
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공통
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한국사능력
검정시험
‘중급’ 수준
이상
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상경
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○ 경영, 경제, 회계
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화학
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○ 일반화학, 화학공학, 대기 환경, 수질환경
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한국산업
인력공단
기사자격
취득수준
이상
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Ⅱ. 정규직 채용연계형 고졸인턴
1. 채용조건
○ 채용수준 : 채용형 고졸인턴(고졸수준)
-3개월 인턴기간 수료 후 별도의 선발과정을 거쳐 약 83% 정규직 전환
※ 단, 모집 직군별 전환인원이 10명(n)이하인 경우 (n-1)명 정규직 전환
○ 정규직 전환 예정일 : 2016년 3월말~4월초
○ 정규직 전환시 채용수준 : 실제 학력에 상관없이 고졸수준 정규직
○ 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산
2. 지원자격
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구 분
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주 요 내 용
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학 력
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○ 고졸자 또는 2016년 2월 고등학교 졸업예정자(고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸인자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학중퇴자, 재학•휴학 중인자 포함)
※ 대학졸업예정자, 대학졸업유예자, 또는 대학에서 학점을 이수하지 않아도 졸업이 가능한 자는 응시 불가
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연 령
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○ 제한 없음
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전 공
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○ 제한 없음
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병 역
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○ 제한 없음
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기 타
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○ 우리 회사 인사관리규정 제16조의 결격사유가 없는 자
○ 2015년 12월부터 근무 가능한 자
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3. 선발절차
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구 분
|
세 부 내 용
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일 정
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서류접수
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○ 입사지원서 및 자기소개서
※ ‘스펙초월채용’으로 서류전형과정 없이 지원자는 전원 필기전형실시. 단, 자기소개서 불성실 작성자는 탈락처리
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2015.11.05.(목) 12:00 까지
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서류심사
합격자 발표
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○ 필기대상자 및 장소공지(채용 홈페이지 및 e-mail통보)
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2015.11.10.(화)
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1차 필기전형
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○ 전공시험, 한국사
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2015.11.14.(토)
[서울, 울산 택1]
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2차 필기전형
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○ 인성검사 및 NCS직업기초능력검사
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2015.11.21.(토)
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1차 면접전형
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○ 집단토론면접 + 논술
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2015.11월말~
12월초
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2차 면접전형
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○ 직무면접 + 인성면접
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2015.12월중
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※ 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능,
전형별 장소 및 일정은 추후공지/전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 e-mail통보
상기일정은 회사 사정으로 변경될 수 있음
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모집분야
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전공시험(90점)
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한국사시험(10점)
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출제분야
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출제수준
|
출제분야
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출제수준
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발전
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전기
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○ 전기이론, 전기기기, 전기
설비 등
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한국산업
인력공단
기능사자격
취득수준이상
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공통
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한국사능력
검정시험
‘중급’ 수준
이상
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Ⅲ. 정규직원
1. 채용조건
○ 채용수준 : 대졸수준 정규직
○ 근무조건 : 울산 본사 사이버관제센터에서 최소 3년간 근무 필수, 사이버관제센터 근무자는 4조3교대 교대근무 필수
○ 근무지역 : 울산(본사)
2. 지원자격
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구 분
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주 요 내 용
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학 력
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○ 제한 없음
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연 령
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○ 제한 없음
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전 공
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○ 제한 없음
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병 역
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○ 군필 또는 면제자(지원서 마감일까지 전역 가능한 자 포함)
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기 타
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○ 우리 회사 인사관리규정 제16조의 결격사유가 없는 자
○ 2015년 12월부터 근무 가능한 자
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3. 선발절차
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구 분
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세 부 내 용
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일 정
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서류접수
|
○ 입사지원서 및 자기소개서
※ ‘스펙초월채용’으로 서류전형과정 없이 지원자는 전원 필기전형실시. 단, 자기소개서 불성실 작성자는 탈락처리
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2015.11.05.(목) 12:00 까지
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서류심사
합격자 발표
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○ 필기대상자 및 장소공지(채용 홈페이지 및 e-mail통보)
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2015.11.10.(화)
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1차 필기전형
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○ 전공시험, 한국사
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2015.11.14.(토)
[서울, 울산 택1]
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2차 필기전형
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○ 인성검사 및 NCS직업기초능력검사
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2015.11.21.(토)
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1차 면접전형
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○ 상황면접 + 집단토론면접 + 영어면접
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2015.11월말~
12월초
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2차 면접전형
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○ 직무면접(실기평가 포함) + 인성면접
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2015.12월중
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※ 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능,
전형별 장소 및 일정은 추후공지/전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 e-mail통보
상기일정은 회사 사정으로 변경될 수 있음
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모집분야
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전공시험(90점)
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한국사시험(10점)
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세부출제분야
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출제수준
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출제분야
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출제수준
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IT
(사이버
보안관제)
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○ 정보보안개론, 시스템/네트 워크/어플리케이션보안, 프로 그래밍(알고리즘, 자료구조)
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한국산업
인력공단
기사자격
취득수준
이상
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공통
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한국사능력
검정시험
‘중급’ 수준
이상
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□ 채용우대사항
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구분
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내 역
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비고
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취업보호
대상자
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국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 독립유공자 예우에 관한 법률 등에 따라 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여(증명서상 가점비율 적용)
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해당자 한함
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장애우
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전형단계별 만점의 10% 가점 부여
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해당자 한함
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발전소
주변지역 주민
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발전소 주변지역 지원에 관한 법률 등에 따라 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여(증명서상 가점비율 적용)
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해당자 한함
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본사이전지역
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본사이전지역(울산)소재 대학을 졸업했거나 졸업예정인자 대상 1차 필기전형 만점의 5% 가점 부여
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해당자 한함
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2013년도 청년인턴 수료자
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2013년도 한국동서발전(주) 청년인턴 수료자 중 IT(사이버보안관제)직군 정규직 지원자에 한해 1차 필기전형 만점의 5% 가점 부여
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해당자 한함
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※ 중복 적용을 허용하되 최대 10%까지 적용함
□ 증빙서류 제출 안내
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구분
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제출서류
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비고
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NCS기반 입사지원서
제출시
[온라인]
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[고졸수준 인턴 지원자 – 지원자 전원]
○ 고등학교 졸업(예정)증명서 혹은 대학 재학(휴학,중퇴)증명서 : 고등학교 졸업예정자의 경우, 제출 양식 <세부내역1>
[우대사항 관련 증빙 - 해당자인 경우]
○ 취업보호대상자 : 취업보호대상자 증명서
※ 증명서상 용도,가점비율,제출처(한국동서발전(주)로 명시된 증명서만 인정
○ 장애우 : 장애인 등록증 사본
○ 발전소 주변지역 주민 : 발전소 주변지역 주민 증명서
<세부내역 2>
○ 본사이전지역(울산)가점대상자 : 대학 졸업증명서 혹은 졸업 예정증명서(‘16.2월 졸업예정자)
○ 2013년도 한국동서발전(주) 청년인턴 수료자 : 제출 불요
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스캔본
(PDF, JPG 파일)
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1차 면접
전형시
제출
[오프라인]
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[지원자 모두 해당]
○ 신원진술서 2부 <세부내역 3>
○ 기본증명서 2부 (발급관련사항은 주민센터 문의)
○ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부 : 대졸수준 인턴 지원자 및 정규직 지원자 해당
○ 고등학교 졸업(예정)증명서 혹은 대학 재학(휴학,중퇴) 증명서 : 고졸수준 인턴 지원자 해당
[우대사항 관련 증빙 - 해당자인 경우]
○ 취업보호대상자 : 취업보호대상자 증명서 원본
※ 증명서상 용도,가점비율,제출처(한국동서발전(주)로 명시된 증명서만 인정
○ 장애우 : 장애인 등록증 사본 또는 장애인증명서 원본
○ 발전소 주변지역 주민 : 발전소 주변지역 주민 증명서 원본
○ 주민등록초본 또는 병적증명서(남자의 경우 해당하며 군복 무기간 등 관련사항 명시) 1부
○ 본사이전지역(울산)가점대상자 : 대학 졸업증명서 혹은 졸업 예정증명서(‘16.2월 졸업예정자)
○ 2013년도 한국동서발전(주) 청년인턴 수료자 : 제출 불요
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원본 제출
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※ [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제3조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 서류 반환을 원하시는 경우, 아래의 내용을 insa@ewp.co.kr으로 접수해주시기 바랍니다.
※ 작성 필수 사항 : 청구인(지원자) 성명 및 수험번호, e-mail, 반환장소(주소), 반환요구서류(상세기재)
□ 기타사항
○ 정규직 전환 시 입사일은 정규직 전환입사일로 하며 입사일로부터 3개월간의 수습임용기간을 가지며 수습임용기간 중 교육성적 또는 수습평정 성적이 기준에 미달할 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 이번 채용에서 우리 회사는 자체 기준에 따라 장애우 채용할당제, 취업보호대상자, 양성평등 및 비수도권인재 채용목표제를 적용합니다.
○ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
○ 원서점수 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수 바랍니다.
○ 필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증․ 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.
○ 지정 기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하여 차순위자를 추가 합격처리하며 인턴 기간 중 중도 포기자가 발생하는 경우 차순위자를 대상으로 추가 선발할 수 있습니다.
○ 채용 결격사유 : 당사 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유)
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제16조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者)
2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 신원조회 결과 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
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○ 본 선발과 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 채용 전형 사이트 Q&A 및 한국동서발전(주) 인사팀(Tel : 070-5000-1225, 1226)으로 문의하시기 바랍니다.
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