농업기술실용화재단 공고 제2015-93호
우리 재단은「농식품 연구개발성과의 실용화 촉진 및 산업화 지원」을 위해 함께 일할 유능한 인재를
국가직무능력표준(NCS) 기반을 통해 채용하오니 많은 응모 바랍니다.
* 특별채용은 자체 전형기준에 의함(상세내용은 하단 내용 참조)
2015년 10월 22일
농업기술실용화재단 이사장
1. 채용분야 및 모집인원
가. 채용분야 및 수행예정 업무
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구분
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채용분야
<고유번호>
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채용인원
(연구원)
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수행예정업무
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관련 학문분야
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공개
경쟁
채용
(NCS)
*9명
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경영관리
<1-1>
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1명
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o총무, 인사
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o경영, 기술경영, 행정
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기술사업화
<2-1>
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1명
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o유망기술 발굴 및
사업화
(바이오, 식품)
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o농학, 경영·경제(기술경영, 농업경제),
식품공학, 농식품 및 기술사업 관련
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기후변화대응
<2-2>
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2명
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o탄소인증,
배출권거래
o탄소감축,
목표관리제
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o환경·에너지ㆍ화학ㆍ산업공학ㆍ경제
(환경경제ㆍ농업경제ㆍ에너지경제)ㆍ
생태ㆍ농업 및 기후변화 관련
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기술창출이전
<3-1>
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1명
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o지식재산 창출 및
관리
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o농학, 농경제, 기술경영, 법, 행정
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벤처창업
<3-2>
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2명
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o농식품벤처창업
지원
o창업컨설팅, 금융
투자유치 지원
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o경영, 창업컨설팅
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품질인증관리
<4-1>
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1명
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o유기농업자재
공시 등 심사
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o농화학ㆍ농생물ㆍ미생물ㆍ원예ㆍ
식물보호ㆍ농학ㆍ생명과학
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종자사업
<5-1>
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1명
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o종자·종묘 생산 및
유통
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o농학, 원예, 경영·경제(기술경영,
농업경제, 마케팅)
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구분
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채용분야
<고유번호>
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채용
인원
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예정
직급
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수행예정업무
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비고(우대사항)
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특별
채용
*2명
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기술사업화
<2-3>
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1명
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연구원
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o농식품 수출지원
(중국)
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o중국어(상급) * 직무적격성심사시
회화능력 심사
o수출분야 유경험자
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기술평가
<3-3>
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1명
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선임
연구원
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o비용편익분석
o경제적파급효과 분석
(CGE 또는 IO모형)
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o해당분야* 박사학위 소지 및
실무경험자
* 경제학, 농업경제학
o경제성분석 관련 논문 및 보고서
3편 이상
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※ 공통 우대사항 : 취업지원(보호)대상자, 장애인, 청년인턴 경험자, 한국사능력검정시험
3급 이상
※ 국가직무능력표준(National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해
요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화·표준화한 것
(www.ncs.go.kr 및 직무기술서 참조)
※ 각 채용분야별 직무기술서를 확인 후 지원 요망
나. 채용분야 자격기준
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응시
자격
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선임
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1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 3년 이상 해당 분야의 경력이
있는 사람
2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이
있는 사람
3. 6급 이상 또는 연구사·지도사 공무원으로 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
4. 채용예정 직무분야와 관련된 7급 또는 7급에 상당하는 3년 이상의 공무원 경력이
있는 사람
5. 변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사 등의 자격을 취득하고 해당 분야
2년 이상의 경력이 있는 사람
6.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기술사 자격을 취득하고
해당 분야 2년 이상 경력이 있는 사람
7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는
사람
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원
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1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람
2. 3년 이상 채용예정 직무분야와 관련된 경력이 있는 사람
3. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 채용예정 직무분야의 경력이
있는 사람
4.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을
취득한 사람
5. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는
사람
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결격
사유
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1.「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
2.「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
3.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 기타 재단 「인사규정」제7조의 결격사유에 해당하는 자
※ 특별채용 시, 농촌진흥청 및 그 소속기관과 농업기술실용화재단 임직원의
4촌 이내의 친족인 경우 등
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2. 시험방법
< 공개경쟁채용 >
가. 전형절차
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공고
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⇒
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NCS 기반
서류전형
원서접수
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⇒
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NCS 기반
서류전형
결과발표
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⇒
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NCS 기반
필기전형
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⇒
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NCS 기반
직무 면접
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⇒
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최종 면접
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10.22(목)
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11.4(수)~11.10(화)
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11.16(월)
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11.21(토)
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12.4(금)
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12.10(목)
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나. NCS 기반 서류전형
- 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사
- 채용분야별 인원의 20배수를 필기전형 대상자로 선정
- 가점 : 취업지원(보호)대상자, 장애인, 청년인턴 경험자, 한국사능력검정시험 3급 이상
다. NCS 기반 필기전형 ☞ 관련강의 보러가기
- NCS 기반 직업기초능력 평가
- 채용분야별 인원의 5배수를 직무면접 대상자로 선정
- 가점 : 취업지원(보호)대상자, 장애인
라. NCS 기반 직무면접
- 수행예정업무 NCS 기반의 직무면접(상황 또는 경험) 실시
* 필기전형 합격자 직무수행계획서 PT 발표자료 제출(제출방법 홈페이지 공지)
- 채용분야별 인원의 3배수를 최종면접 대상자로 선정
- 가점 : 취업지원(보호)대상자, 장애인
마. 최종 면접
- NCS 기반 직무면접 합격자를 대상으로 재단직원으로서의 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및
자질과 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)되고, 전형일정이
변경될 경우에는 우리재단 홈페이지에 공지
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음
< 특 별 채 용 >
가. 전형절차
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공고
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⇒
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서류전형
원서접수
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⇒
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서류 전형
결과 발표
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⇒
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직무적격성 심사
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⇒
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최종 면접
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10.22(목)
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11.4(수)~11.10(화)
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11.16(월)
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12.4(금)
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12.10(목)
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나. 서류전형(자체 전형기준에 의함)
- 응시자 제출서류를 심사하여 2차 직무적격성 심사 대상자 선정
- 심사기준 : 자격요건, 어학능력, 근무경력, 직무관련경험, 자격증 등(NCS 서류전형방식 준용)
* 최종 선발예정인원의 5배수 선발
다. 직무적격성 심사
- 심사방법 : 수행업무 직무수행계획서(운영방안, 경영혁신방안 등) 10분 발표, 5분 질의응답
* 서류전형 합격자 직무수행계획서 PT 발표자료 제출(제출방법 홈페이지 공지)
- 심사기준 : 전문지식과 응용능력, 창의력, 의지력, 발전가능성, 문제해결능력 등
* 최종 선발예정인원의 3배수 선발
라. 면접시험
- 2차 적격성 심사 합격자를 대상으로 면접을 통해 재단직원으로서의 자세, 예의, 품행 등
응시자의 인성 및 자질과 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)되고, 전형일정이
변경될 경우에는 우리재단 홈페이지에 공지
3. 응시원서 접수 방법
가. 접수 기간
- 접수기간 : 2015. 11. 4(수) 09:00 ~ 11. 10(화) 18:00까지 (7일간)
나. 접수 방법
- 온라인 접수 : http://fact.saramin.co.kr 접속 후 응시원서 작성(접수기간)
- 취업지원(보호)대상자, 장애인, 청년인턴 경험자는 사본파일 업로드
4. 제출서류
가. (공개경쟁채용) NCS 필기전형 합격자에 한해 제출 (12.4. 직무면접 당일 제출)
① 학위취득(졸업)증명서 및 전 학년 성적증명서 각 1부
* 편입학의 경우 편입 전·후 학교의 학위취득(졸업) 모두 제출
* 해외학위소지자의 경우에는 해당증명서 번역본 필히 첨부
② 경력증명서 또는 재직증명서(응시원서에 기재된 모든 경력) 각 1부
③ 자격 및 면허증 사본(소지자) 1부
나. (특별채용) 서류전형합격자에 한해 제출 (12.4. 적격성심사 당일 제출)
① 학위취득(졸업)증명서 및 전 학년 성적증명서 각 1부
* 편입학의 경우 편입 전·후 학교의 학위취득(졸업) 모두 제출
* 해외학위소지자의 경우에는 해당증명서 번역본 필히 첨부
② 경력증명서 또는 재직증명서(응시원서에 기재된 모든 경력) 각 1부
③ 자격 및 면허증 사본(소지자) 1부
④ 외국어능력시험(TOEIC, TOEFL, TEPS, JPT, 신HSK 등) 성적표 사본 1부(해당자)
* 유효기간은 공고일로부터 2년 이내, 국외근무자 및 학위자(1년 이상자)는 관련 증빙자료 제출
⑤ 병역사항이 기재된 주민등록초본(해당자) 1부
5. 주의사항 안내사항
○ 재단은 국가균형발전특별법 제18조에 따라 국토교통부 지역발전위원회 지방이전 대상기관으로
지정되어 2016년 상반기부터 전북지역(익산)으로 단계적으로 이전예정임
○ 응시원서 및 이력서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는
응시자의 책임으로 합격을 취소하며, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발
하지 않음.
○ 본 직원채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 농업기술실용화재단
홈페이지(www.fact.or.kr) 및 응시접수 홈페이지(http://fact.saramin.co.kr) 재공고함.
○ 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능함.
○ 합격자 통지 후라도 신원조사를 통하여 재단 직원으로 임용하기에 부적합한 결격 사유가 있을
경우 임용을 하지 않을 수 있음.
○ 신규 임용자는 임용 후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가결과에 따라 최종응시분야의 직원으로서의
신분을 유지하게 됨
○ 기타 자세한 사항은 농업기술실용화재단 채용담당자에게 문의
(전화: 031-8012-7373, 메일 : coolprog@efact.or.kr)
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농업기술실용화재단은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며
인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
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※ 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없습니다.
○ 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
○ 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
○ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
○ 재단 「인사규정」제7조의 결격사유에 해당하는 자
○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
○ 특별채용 시 농촌진흥청 및 그 소속기관과 실용화재단 임직원의 4촌 이내의 친족인자
<관계법령 및 국가정책에 따른 가점 우대사항>
○ 「국가유공자등예우및지원에관한법」등의 취업지원(보호)대상자
○ 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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