시흥시시설관리공단 인사위원회 공고 제 2015 * 17호
초일류 공기업으로 도약하는 시흥시시설관리공단과 함께 할 창의적이고 미래지향적인 유능한 인재를
다음과 같이 모집합니다.
2015년 7월 17일
시흥시시설관리공단 인사위원회 위원장
1. 채용분야 및 채용예정인원
|
직군
|
직렬·직급
|
채용분야
|
채 용
예정인원
|
담당업무
|
비 고
|
|
계
|
10명
|
|
|
|
일반직
|
일반관리7급
|
행 정
|
5명
|
행정(노무,회계,환경,일반행정)
|
|
|
기술관리9급
|
운 전
|
1명
|
복지택시 운전원
|
|
|
업무관리9급
|
선별원
|
3명
|
재활용품 선별원
|
|
|
계약직
|
계약마급
|
수영강사
|
1명
|
수영강습 및 수영장안전요원
|
|
2. 응 시 자 격
|
구분
|
자 격 요 건
|
|
결격
사유
|
* 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
|
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지
아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
|
* 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자.
|
|
취업
제한
|
* 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의2 취업제한에 해당하지 않는 자
- 공무원, 공기업 기타 공공기관 직원이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직,
파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일부터 5년간 공단에 취업할 수 없다.
- 채용시 비위로 적발된 자는 적발된 날로부터 5년간 공단에 취업할 수 없다.
|
가. 공통사항
|
구 분
|
자 격 요 건
|
|
병 역
|
ㅇ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
|
|
연 령
|
ㅇ 채용공고일 현재 18세 이상인 자로 우리공단 정년(60세)에 해당하지 않는 자
|
|
성 별
|
ㅇ 제한없음
|
|
거 주 지
|
ㅇ 공고일 전일부터 경기도, 서울시, 인천시에 주민등록이 되어 있는 자
* 선별원 분야는 공고일 전일부터 시흥시에 주민등록이 되어 있는 자
|
나. 채용분야별 응시자격
|
직군
|
직렬·직급
|
자 격 요 건
|
|
일반직
|
일반관리7급
(행정)
|
응시자격 제한 없음
|
|
기술관리9급
(운전)
|
경기도 택시운전면허 소지자 중에서 장애인 이동지원 차량 운행 업무가
가능한 자
* 주말 및 휴일 근무 가능자
|
|
업무관리9급
(선별원)
|
응시자격 제한 없음.
* 주말 및 휴일 근무 가능자
|
|
계약직
|
계약마급
(수영강사)
|
아래 제1항 및 제2항에 모두 해당하는 자
1. 생활스포츠지도사(수영) 2급 이상 자격을 취득한 자
2. 수상안전요원 관련 자격을 취득한자 (수영장 안전관리 관련 자격증)
|
3. 선발 방법 ☞ 관련강의 보러가기
|
구 분
|
1차시험
|
2차시험
|
최종시험
|
|
일반직
|
일반관리7급
|
서류전형
|
필기시험,인적성시험
|
면접시험
|
|
기술관리9급
|
서류전형
|
인적성시험
|
면접시험
|
|
업무관리9급
|
서류전형
|
인적성시험
|
면접시험
|
|
계약직
|
계약마급
|
서류전형
|
인적성시험
|
면접시험
|
|
선발인원
(최종선발인원 기준)
|
10배수
|
5배수
|
최종선발
|
|
비 고
|
응시자가 제출한 서류를
기준으로 심사
|
고득점자
순으로 선발
|
개별 또는
집단면접
|
* 필기시험 과목 : 4과목(국어,영어,한국사,행정법) 총80문항
* 전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시할 수 없음.
* 각 단계별 선발예정인원에 미달하더라도 전형을 계속하여 최종 합격자를 선발함.
4. 응시원서 교부·접수 및 제출서류
가. 응시원서 교부·접수
|
구 분
|
주 요 내 용
|
비 고
|
|
원서교부
|
ㅇ 기 간 : 2015.07.17.(금)~2015.07.27.(월)
ㅇ 교부장소 : 공단 홈페이지 (http://www.shsi.or.kr) 에서 다운
|
|
|
원서접수
|
ㅇ 기 간 : 2015.07.17.(금)~2015.07.27.(월)
ㅇ 접수방법 : 우편 및 방문접수
ㅇ 접수장소 : 429-450 경기도 시흥시 마유로 218 (정왕동 1366-13)
시흥시시설관리공단 총무인사팀(인사담당자)
|
* 주말 및 공휴일은
원서접수 불가
|
나. 제출서류
|
구 분
|
제출서류
|
비고
|
|
공 통
|
1. 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부(소정양식)
2. 개인정보 제공 동의서 1부(소정양식)
3. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
4. 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자)
(근무부서, 담당직무, 기간별 직급, 직원수 필히 기재)
5. 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험피보험
자격이력내역서(고용노동부 발급) 1부(해당자)
6. 사무분야(OA) 관련 자격증 사본 1부(해당자)
7. 공인회계사,변호사,노무사,세무사 관련 자격증 사본 1부(해당자)
8. 취업보호·지원 대상자 증명서(보훈청 발급) 1부 (해당자)
|
|
|
행 정
|
어학능력(TOEIC,TOEFL,TEPS,JPT,HSK 등) 증명서 사본
|
|
운 전
|
경기도 택시운전면허 사본 1부
|
|
수영강사
|
1. 생활스포츠지도사(수영) 2급 이상 관련 자격증 사본 1부
2. 수상안전요원(수상인명구조) 관련 자격증 사본 1부
|
* 경력(재직)증명은 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험 자격이력 내역서상에 기재된
사항과 일치한 것에 한하여 경력 인정
* 응시자가 제출한 서류를 기준으로 서류심사를 실시합니다.
5. 전형일정 및 합격자 결정공고
|
구 분
|
주 요 내 용
|
|
1차 서류전형 합격자 결정공고
|
ㅇ 일 시 : 2015.07.30.(목)예정
ㅇ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
|
|
2차 시험
|
ㅇ 일 시 : 2015.08.01.(토) 예정
ㅇ 대 상 : 1차 서류전형 합격자
ㅇ 장 소 : 별도 공지
|
|
2차 시험 합격자 결정공고
|
ㅇ 일 시 : 2015.08.05.(수)예정
ㅇ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
|
|
최종 면접시험
|
ㅇ 일 시 : 2015.08.07.(금) 예정
ㅇ 대 상 : 인적성시험 합격자
ㅇ 장 소 : 별도 공지
|
|
최종 합격자 결정공고
|
ㅇ 일 시 : 2015.08.11.(화) 예정
ㅇ 장 소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보
|
* 전형일정은 공단 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 일정 변경시 공단 홈페이지에 별도 공지함.
6. 보 수
가. 일반직 : 공단 보수규정에 따름
- 일반관리7급 : 공무원 9급 상당
- 기술·업무관리9급 : 연봉 1700만원 ~1800만원 (제 수당 미포함)
나. 계약직 : 공단 계약직 규정에 따름
7. 기타 사항
가. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한
불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
나. 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출한 채용서류의 반환을
청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에
당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환된 것으로 봅니다.
다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(관련 법률 별지 참조)를 작성하여
당사로 팩스 또는 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로
등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니
유념하시기 바랍니다.
라. 채용된 후라도 기재사실 허위 등 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
마. 취업보호·지원대상자(국가유공자)는 증빙자료 제출 시 관련 법률에 의거 우대합니다.
바. 해당분야 채용단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.
사. 채용분야 퇴직자 발생 또는 최종합격자의 임용포기, 임용부적격 및 중도 퇴직 등 사유 발생 시
후 순위자를 선발할 수 있습니다.
아. 공단 업무 진행 일정에 따라 최종 합격자는 1년간 임용대기를 할 수 있습니다.
다만, 1년 내 임용하지 못할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
자. 신규 임용된 직원은 수습기간 3개월 후 정규직으로 임용이 됩니다.
다만, 계약직은 수습기간을 적용하지 않습니다.
차. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 우리 공단의 유권해석에 의합니다.
카. 본 공고에 명시된 분야에 복수지원은 불가합니다.
타. 최종 합격자는 우리공단 각 부서에 임용되며, 우리공단 업무사정에 따라 채용예정분야 이외의
업무를 수행할 수 있습니다.
파. 기타 채용 관련 궁금한 사항은 우리공단 총무인사팀(Tel : 488-6813)으로 문의하시기 바랍니다.
|
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
|
|
