일하는 사람의 행복 파트너, 최고의 산업재해예방 전문기관인 안전보건공단에서 미래의
산업재해예방을 책임질 유능한 인재를 모집합니다.
우리 공단은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로, 스펙을 초월한 채용을 실시합니다.
학벌, 학점, 어학성적, 성별, 연령 등과 관계없이 지원하고자 하는 분야에 지식이 있거나 경험이
있는 인재는 누구나 지원가능합니다.
안전보건분야에 관심있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2015년 3월 9일    
안전보건공단 이사장

1 . 모집분야 및 지원자격
  가. 대졸인턴 : 62명

  나. 고졸인턴 : 25명

2 . 근무조건
  가. 신     분 : 기간제 근로자
  나. 근무기간 : 채용일로부터 2개월
       (인턴근무 기간 중 소정의 평가를 거쳐 인턴수료 이후 70% 이상을 정규직으로 전환)
  다. 보     수
    ○ 청년인턴(대졸) : 월 132만원 수준
    ○ 청년인턴(고졸) : 월 112만원 수준
  라. 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00)

3 . 전형절차 및 방법
  가. 전형절차

    ※ 면접심사 대상자(서류심사, 필기시험 합격자) 발표, 면접심사 일시 및 장소, 최종 합격자
        발표일 등 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 추후 안전보건공단 홈페이지
        게재내용을 반드시 참고하시기 바랍니다.
  나. 지원서 접수기간 및 접수방법
    ○ 접수기간 : ‘15. 3. 10.(화) 10:00 ~ 3. 23.(월) 18:00
    ○ 접수방법 : 안전보건공단 신규직원 채용사이트 (http://oras.jobkorea.co.kr/kosha)
      ※ 구체적인 방법은 접수기간 중 원서접수 사이트에서 처리단계별로 안내
    ○ 직무능력기반지원서(입사지원서) 작성 시 유의사항
      - 온라인 접수만 가능 (방문 및 우편접수 불가)
      - 근무희망지역은 1지망, 2지망으로 입력 (응시자의 근무희망지역과 달리 배치될 수 있음)
      - 우대사항에 해당되는 자는 반드시 해당내용 기재
      - 지원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정 불가
      - 필기시험응시지역은 서울과 울산 중 희망하는 지역을 선택하되, 추후 변경할 수 없으며
        지역별 제한된 인원을 초과할 경우 희망응시지역과 달리 배치될 수 있음.
         (서류제출 順으로 조정)
      - 응시원서 접수 시 사진파일(JPG파일, 3.5cm×4.5cm)이 필요하며, 배경이 있는 사진,
         스냅사진, 파일이 너무 크거나 작아서 식별이 곤란한 사진 등은 사용할 수 없음.
  다. 서류심사
    ○ 심사방법 :「NCS기반-직무설명자료」에 따라 지원자의 직무수행계획서 심사
    ○ 심사항목
      - 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리 및
         직무수행능력(교육, 경험, 경력) 등 보유여부
      - 공단 핵심가치 및 인재상 적합여부 등  
  라. 필기시험          ☞관련강좌 바로가기
    ○ 과      목 : NCS기반 직무능력평가(직업기초능력, 영어, 한국사)
    ○ 대      상 : 서류심사 합격자
    ○ 문제형식 : 객관식 선택형(4지 택일형) 또는 주·객관식 혼합
    ○ 문항수 및 시간 : 100문항 110분

    ○ 필기시험 일시 및 장소 : 2015. 4. 4.(토) 10:00 ~
      ※ 필기시험장소는 서류심사 합격자 발표 시 별도 공지
  마. 면접심사 : 직무수행능력 및 가치적합성 평가
    ○ 면접방법 : 집단면접
    ○ 심사항목
      - 1차면접(직무수행능력평가) : 직무관련 전문지식 보유정도, 현장접목성 등 평가
      - 2차면접(가치적합성평가) : 공단 핵심가치·인재상 적합여부, 안전보건에 대한 열정, 잠재역량
        및 발전가능성 등
        ※ 1차면접결과를 통해 인턴직원으로 임용되며, 2차 면접은 인턴 근무 종료시점에서 실시
            (‘15. 6월 예정)
  바. 임용예정일 : ‘15. 4. 22.(수)
    ※ 임용 후 약 4주간 신입직원 합숙교육 예정(‘15. 4. 22. ~ 5. 15.)
    ※ 상기 일정은 공단 사정 등에 따라 변경될 수 있음

4 . 채용일정

  ○ 각 전형단계별 합격자 발표, 다음 전형 세부 일정 및 장소 등은 우리 공단 홈페이지
      (http://www.kosha.or.kr)에 공고
    ※ 업무추진 일정이 단축되는 경우 합격자 발표일 이전에 발표할 수 있음

5 . 우대사항 및 가점
  가. 우대사항
    ○ 비수도권 지역인재(최종학력 기준 서울·인천·경기를 제외한 지역 졸업자, 대학원 이상 제외)
    ○ 공단 본부 소재 지역(울산) 학교 졸업자(최종학력 기준 서울·인천·경기를 제외한 지역 졸업자,
        대학원 이상 제외)
    ○ 이공계 출신자
    ○ 여성
  나. 가 점 : 아래 가점사항 중 가장 유리한 1개 분야만 인정
    ○ 장애인은 가치적합성평가 시 만점의 5% 가점 부여
      ※ 장애인전형을 제외한 일반전형 지원자에 한함
    ○ 취업보호(지원)대상자는 관계법령에 따라 채용단계별 가점 부여(3~10%가산)
      ※「국가유공자 등 지원 및 예우에 관한 법률」제29조, 「5. 18 민주유공자 예우에 관한 법률」
            제20조 및「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 의한 취업보호 및 취업지원대상자로서
            가점 비율은 국가보훈처 발급 취업보호대상자 증명서로 확인
    ○ 산재사망사고유가족, 효도·사회선행자, 의사상자 본인·유가족 : 가치적합성평가(2차면접) 시
        만점의 5% 가점 부여
      - 산재사망사고 유가족(배우자, 자녀)
        ※ 산재보험급여지급확인원 및 가족관계증명서로 확인
      - 효도 또는 사회선행자
        ※ 정부조직기구에 의한 장관이상의 효도·사회선행 표창을 받은자
      - 의사상자 본인 및 유가족(배우자, 자녀)
        ※「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 의한 취업보호대상자로써 의사상자
              증서, 유족증 및 가족관계증명서로 확인
    ○「국가기술자격법」에 의한 자격증 소지자 : 가치적합성평가(2차면접) 시 아래의 가점 차등
          부여
      ※ 지원분야별「NCS-직무설명자료」에서 제시한 관련자격증에 한함
      ※ 지원자격이 자격증보유자인 경력직은 가점 부여대상에서 제외

6 . 제출서류   
  ○ 서류심사 : 직무능력기반지원서 작성 (직무수행계획서 포함)
    - 공단 신규직원 채용사이트 온라인 접수
  ○ 면접심사 대상자 (면접심사 대상자에 한하여 면접 당일 원본제시)
    (공통)
      - 취업보호대상자 증명서(해당자)
      - 장애인등록증 사본(해당자)
      - 최종 출신학교 졸업증명서(비수도권지역인재, 울산지역인재 해당자[최종학력기준]) 1부
      - 경력증명서 1부(해당자)
      - 자격증 및 교육이수증 1부(해당자)
      - 산재보험급여지급확인원 및 가족관계증명서 각 1부(산재사망사고 유가족 해당자)
      - 효도 및 사회선행자 표창장 등 증명서류 1부(해당자)
      - 의사상자 증서, 유족증 등 증명서류 및 가족관계증명서 각 1부(해당자)
    (채용형인턴-대졸) : 공통제출서류와 동일  
    (채용형인턴-고졸)
      - (최종학력) 고등학교 졸업증명서 1부(응시자 전원)
      - 학자금 대출·장학금 신청증명서 1부(응시자 전원)
      - 대학 재학·휴학·제적 또는 자퇴증명서 1부(해당자)
        ※ 지원서에 작성한 내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소됨

7 . 근무 예정지역
서울, 인천, 부천, 수원, 성남, 의정부, 안산, 춘천, 강릉, 부산, 양산, 대구, 울산, 포항,
구미, 창원, 광주, 목포, 대전, 청주, 천안, 전주, 군산, 여수, 제주 등 전국 단위
  ※ 공단 인력운영상 본인 희망근무지와 다르게 전국단위 근무지로 임의 배치될 수 있습니다.

8 . 유의사항
  ○ 지원하고자 하는 채용직급·분야별「NCS-직무설명자료」를 반드시 확인하고 지원서 작성
  ○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 다른 용도로는 사용하지 않음
  ○ 채용직급·분야별 중복접수가 불가하며, 근무희망지역을 선택하여 접수
  ○ 지원서 제출 마감일 이후에는 기재사항 확인 및 수정 불가
  ○ 필기시험응시지역은 서울과 울산 중 희망하는 지역을 선택하되, 지원서 제출 마감 후에는
      변경할 수 없으며 지역별 제한된 인원을 초과할 경우 희망응시지역과 달리 배치될 수 있음.
      (서류제출 順으로 조정)
  ○ 응시원서 및 제반서류 작성에 유의하여야 하며, 기재사항의 착오, 미비, 누락, 중복지원 또는
      연락 불가능으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임으로 함
  ○ 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 부정한 방법에 의하여 채용에 지원한 경우, 결격사유에
      해당하는 경우는 채용 도중이라도 채용절차 진행을 중지시키거나 합격을 취소할 수 있으며,
      해당자에 대해서는 절차 중지일 또는 합격 취소일로부터 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격을
      제한함 (입사 후 발견 시 임용 취소)
  ○ 서류 미제출로 인해 확인이 불가능한 경우는 면접에 응시할 수 없으므로 관련서류는 빠짐없이
      제출하시기 바람
  ○ 최종 합격자 발표 이후라도 신원조사 결과 임용결격 사유가 발견될 때에는 임용을 취소함
  ○ 취업보호대상자 (해당) 여부와 가산점 비율은 응시자 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및
      지방보훈청 등(보훈상담센터)에 확인
  ○ 서류·필기·면접시험 합격자 발표 및 시험장소 안내는 안전보건공단 홈페이지 및 채용사이트를
      통해 공고
  ○ 최종합격자는 임용예정일에 정상근무가 가능하여야 함
  ○ 비수도권 지역인재 및 공단본부 이전지역(울산) 인재는 아래의 내용에 따라 해당여부를 반드시
      확인하여 지원  

  ○ 자세한 사항은 안전보건공단 인적자원팀(052-7030-561~567)으로 문의

【참고자료】 안전보건공단 「인사규정」 제18조(결격사유)
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지
      아니한 자
  4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
  8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터
     5년이 경과하지 아니한 자