대구광역시시설관리공단 공고 제2015 - 19호

2015년 제1회 대구광역시시설관리공단 신규직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2015년 1월 20일
대구광역시시설관리공단이사장

1. 선발예정인원

2. 응시자격
가. 응시결격사유
○ 공단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당되거나, 동규정 제28조(정년)에 해당되는자, 또는
기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.

나. 지역제한
○ 공고일 전일부터 당해시험의 최종합격예정자 등록일까지 계속하여 응시자의 주민등록상
주소지가 대구광역시로 등록되어 있는 자로서, 동 기간중 말소 및 거주불명으로 등록된
사실이 없어야 합니다.
다. 응시연령
○ 공고일 현재 만18세 이상인 자에 한하여 지원 가능합니다.
라. 병역제한
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제자에 한하여 지원 가능합니다.
마. 자격 및 면허제한

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 응시
또는 가산대상 자격증으로 인정합니다.

3. 전형일정
가. 전형절차 : 원서접수 → 필기시험 → 실기시험(운전원) → 면접전형
나. 응시원서 접수 및 필기시험 : 전직종

다. 실기시험 및 면접전형

4. 응시원서 접수
가. 접수방법
○ 우리공단 홈페이지 채용정보 사이트(recruit.dgsisul.or.kr)를 통하여 2.3(화) 14시부터
접수할 수 있으며, 자세한 내용은 별도 공지합니다.
나. 사진등록
○ 응시원서의 사진은 필기시험 및 면접시 본인확인을 위한 것이므로 모자 또는 선글라스 등을
착용하지 않은 본인의 사진을 등록하여야 합니다.
○ JPG 파일만 등록 가능하며, 3㎝ × 4㎝(113×151픽셀)를 추천합니다.
다. 제출서류
○ 우리공단 소정양식의 응시원서와 자기소개서를 온라인 접수합니다.
○ 필기시험 합격자에 한하여 면접전형시 기술자격증 사본(전직종), 운전경력증명서(운전원)를
제출하여야 합니다.
○ 그 외 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 원본 등 필요서류는 최종합격예정자
등록시에 제출합니다.

5. 필기시험 ☞관련강좌 바로가기
가. 시험과목

나. 과목별 배점비율

다. 출제문제 및 답안은 비공개합니다.

6. 실기시험
가. 대상자 : 업무직6급(운전) 지원자 중 필기시험 합격자

7. 가산특전
가. 취업지원대상자
○「독립유공자예우에관한법률」,「국가유공자등예우및지원에관한법률」,「보훈보상대상자
지원에관한법률」,「5·18민주유공자예우에관한법률」,「특수임무유공자예우및단체설립에
관한법률」,「고엽제후유의증등환자지원에관한법률」등 관련법령에 따른 취업지원대상자는
필기시험의 매과목 4할 이상, 전과목 총점의 6할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 만점의
일정비율(5% 또는 10%)을 가산합니다.
○ 단, 가점을 받아 필기시험에 합격하는 취업지원대상자는 직종(직렬)별 선발예정인원의 30%를
초과할 수 없습니다.
○ 응시자 본인의 취업지원대상자 해당여부와 가산비율은 국가보훈처 및 지방보훈청에서 직접
확인하여야 합니다.
나. 자격증소지자
○ 아래와 같은 국가기술자격법 또는 기타 법령에 의한 자격증을 소지한 응시자에 대해서는
매과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 그 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를
아래표에 의하여 필기시험 과목별 득점에 가산합니다.
○ 자격증은 필기시험일 현재 유효하여야 하며, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법 등에
의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정합니다.
○ 직종별 가산대상 자격(면허)증 및 가산비율은 다음과 같으며, 소지자격이 2개 이상인 경우
응시자 본인에게 가장 유리한 1종만 적용됩니다.
① 가산대상 자격(면허)증 및 가산비율

② 기술직6급(전기) 가산대상 자격(기사 이상)
· 전기, 건축전기설비, 발송배전, 전기응용
③ 업무직6급(기계) 가산대상 자격(기능사 이상)
· 공조냉동기계, 기계정비, 에너지관리
④ 업무직6급(기전) 가산대상 자격(기능사 이상)
· 전기 : 전기, 전기공사, 건축전기설비, 발송배전, 전기응용
· 기계 : 공조냉동기계, 기계정비, 에너지관리
⑤ 업무직6급(정비) 가산대상 자격(기능사 이상)
· 자동차정비, 자동차차체수리, 건설기계정비
다. 유의사항
○ 필기시험 각 과목별 만점의 40% 이상 득점하지 못하거나, 전과목 총점이 만점의 60% 미만일
경우 순위에 관계없이 불합격 처리합니다.
○ 취업지원대상자가점과 자격증가점을 중복하여 적용하는 경우 각 과목별 만점의 10%를
초과할 수 없습니다.

8. 보수 및 직무
가. 연봉(2호봉기준) : 사무·기술직6급 22백만원 수준, 업무직6급 20백만원 수준
※ 연봉은 기본급과 제수당이 포함된 금액이며, 기타 복리후생 혜택은 공단 규정에 의해
지원됩니다.
나. 임용예정시기 : 2015. 3~4월 중
다. 임용예정부서 : 공단 운영사업장

9. 기타사항
가. 응시희망자는 응시자격을 미리 확인하고 응시원서를 접수하시기 바라며, 1인 1분야만 지원
가능합니다.
나. 채용예정인원, 시험일정 등을 포함한 본 채용계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며,
변경된 사항은 우리공단 홈페이지를 통해 공고합니다.
다. 해당분야 적격자가 없을 경우 채용예정인원에 관계없이 채용하지 않을 수 있으며, 합격예정자
공고 후에도 신원조사, 채용신체검사 등 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
라. 합격예정자는 등록기간 내에 주민등록등·초본, 자격증, 학력증명서 등의 지원서 관련
증빙서류와 채용신체검사서 등을 제출하여야 하며, 기한내 서류를 미제출하거나 제출한
서류가 응시원서 기재사항과 다를 경우 합격이 취소됩니다.
마. 원서접수미확인, 지원서 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의
책임으로 합니다.
바. 합격자는 공단의 인력수급 상황에 맞추어 성적순으로 임용하며, 합격예정자가 등록하지
않거나 합격이 취소된 경우 또는 수습근무를 포기하는 등의 사정으로 채용예정인원에
미달하는 때에는 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.
사. 3개월이내의 수습근무 후 임용하며, 수습기간 중의 보수는 우리 공단 규정에 의합니다.
아. 다음의 행위를 할 경우에는 어느 전형단계에서든 당해시험의 합격이 무효가 되며 채용(임용)
후에도 채용(임용)을 취소하고, 향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한합니다.
- 응시원서 또는 관련 증빙서류를 허위작성하거나 위·변조하여 제출하는 경우
- 전형과정에서 부정행위를 하는 경우
자. 기타 궁금한 사항은 공단 홈페이지(http://www.dgsisul.or.kr) 및 총무인사팀
채용담당자(053-603-1121)에게 문의바랍니다.