코레일 계열사인 코레일네트웍스(주)에서는 진취적인 사고와 혁신적인 서비스 마인드, 실무능력을
갖춘 우수한 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 관심있는 여러분들의 많은 응시바랍니다.

1. 모집인원

* 당사 인력운용상황에 따라 변경될 수 있으며, 희망근무지는 인사운영 참고 자료로 활용
◦ 렌 터 카 : 회원가입, 예약접수, 요금 수납, 배차, 차량 청소(세차 등)
◦ 차량관리 : 차량 청소(세차 등)

2. 근무조건
◦ 고용형태 : 기간제 (6개월) (계약 만료전 심사를 통해 연장 여부 결정)
◦ 보 수 : (주40시간) 월 약 127만원 (제수당 별도) / (주16시간) 시급제(시간당 5,580원)
◦ 소정근로시간 및 근무시간

※ 근무형태에 따라 시간외, 야간, 휴일근로가 발생할 수 있음

3. 지원자격 및 우대사항
◦ 성별, 학력 : 제한없음
◦ 연령 : 공고일 현재 만 19세 이상자 및 만 65세 미만자
◦ 해당 사업장(근무지역)에 근무 가능자
◦ 공고일 기준 병역필 또는 면제자
◦ 자동차 운전면허증 소지자 및 운전가능자
◦ 당사 인사규정 제13조의 결격사유에 해당되지 않는 자
<우대사항 및 자격증 가점>
- 우대사항 : 관계법령에 의한 취업지원대상자(장애인, 국가유공자 등)
- 자 격 증 : 당사가 정한 자격증 소지자 <해당자격증 : 채용공고문 확인>
※ 지원서 제출시 반드시 자격증 사본 첨부 제출(미첨부시 인정하지 않음)
<참고 사항> 당사 인사규정 제13조의 결격사유 (채용공고문 확인)

4. 지원서 접수
◦ 접수기간 : 2015.01.12(월) ~ 2015.01.18(일) 18시까지 접수 분에 한함 (7일간)
◦ 이메일 접수 : recruit1@korailnetworks.com
◦ 제출서류
1. 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(당사 소정양식 : 첨부파일 참조)
2. 최종학교 졸업증명서 1부 (필수제출)
* 위 서류(필수)를 미제출 또는 자필서명이 없는 경우, 입사지원이 취소될 수 있으며, 반드시
입사지원서와 자기소개서 하단에 자필서명 후 졸업증명서와 함께 PDF파일로 스캔하여
이메일로 접수해 주시기 바랍니다.
3. 첨부서류 (해당자에 한함)
․국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자증명서 사본 각 1부(해당자에 한함)
․자격증 사본 또는 증빙서류 (해당자에 한함, 붙임의 대상 자격증 참조)
※ 첨부서류 원본(자격증 지참)은 면접시험 당일 제출하여야 하며, 사실과 다를 경우 합격을
취소할 수 있음
※ 첨부서류 내용확인이 불가능할 경우 지원자에게 불이익이 발생할 수 있음
(제출전에 반드시 확인필)

5. 선발과정 ☞관련강좌 바로가기

◦ 서류전형 : 지원서 및 제출서류를 바탕으로 지원분야 적격 여부 판단
◦ 인․적성 : 인/적성 및 직무역량(서비스 분야) 검사
- 불합격 기준 : 미응시자, 인성점수가 기준에 미달한 경우, 기준을 초과하였더라도 주요항목
(감정, 집중력, 정서)에서 2개 이상 부적합 판정이 난 경우
- 검사시 허구율, 신뢰도가 기준치에 미달할 경우 1회에 한해 재검사를 실시하되, 재검사 후에도
기준치에 미달할 경우 불합격 조치
◦ 면접전형 : 인․적성검사를 통과한 인원을 대상으로 당사 사원으로서의 자세, 마인드, 열정,
발전가능성 등 개별 역량을 종합평가
◦ 면접합격자는 신체검사서 제출 :『공무원신체검사규정』별표의 불합격 판정기준 준용
◦ 선발일정
- 서류전형 합격자 발표 : 2015. 01. 20(화) 17시
- 인ㆍ적성검사(On-Line) : 2015. 01. 21(수) 10시 ~ 24시
※ 재검사 : 2015. 01. 22(목) <재검사 사유 대상자에 한함>
- 인․적성검사 합격자 및 면접대상자 발표 : 2015. 01. 23(금) 17시
- 면접전형 : 2015. 01. 26(월)
- 합격자 발표 : 2015. 01. 27(화) 18시
※ 상기 일정은 회사 사정상 변경될 수 있으며, 전형별 합격자 명단 및 세부 일정은 당사
홈페이지를 통하여 공지

6. 기타 유의사항
◦ 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나, 허위내용 또는 채용 결격사유가 발견될 경우에는
채용 전후를 불문하고 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 3년간 당사 신규 채용 시 지원 자격을
제한함
◦ 최종합격자 발표 후 임용 및 배치는 면접전형점수 상위자순으로 결정되며, 채용예정자의 효력은
6개월임
◦ 신입 직원으로 채용된 자는 당사의 인력운용 상황을 고려하여 전국을 대상으로 발령․배치될 수
있음
◦ 응시자 및 각 선발과정별 합격자는 당사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야
하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해서는 당사가 책임지지 않으며, 제출된 서류는
일체 반환하지 않음
◦ 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호 반드시 기재(기재착오 또는 누락이나 연락불능으로
인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)
◦ 입사지원서를 제출한 경우 본 채용공고 및 안내사항을 충분히 확인하고 동의한 것으로 갈음함
◦ 지원한 응시분야는 복수지원할 수 없으며, 복수지원이 확인된 응시자는 불합격 처리함.
단, 채용 후 인력운용 상황에 따라 분야를 달리하여 임용 가능
** 기타 문의사항 : 코레일네트웍스(주) 인사교육처 (☎ 02-707-5462)

<첨부>
1. 채용공고문 1부
2. 입사지원서 및 자기소개서 각 1부
3. 자주묻는질문(FAQ) 1부

2015. 01. 10.
코레일네트웍스 주식회사