국민안전처 공고 제2015 - 5호】

국민안전처(해양경비안전본부)에서 근무할 일반직공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과
같이 공고합니다.

2015년 1월 6일
국 민 안 전 처 장 관

1. 관련근거
가.「국가공무원법」제28조(신규채용) 제2항제2호
나.「공무원임용령」제2장(신규채용) 및「공무원임용시험령」제4조 등

2. 채용분야 및 자격요건

※ 응시자격증 소지여부(자격증의 발급)는 면접시험 예정일('15.2.24)을 기준으로 합니다.
※ 선박관제 분야는 승선경력요건 충족 증명서(승무경력증명서 등)를 필기시험 이후 제출

3. 직류별 담당 예정업무

4. 공고 및 시험일정
가. 시험공고 : 2015. 1. 6(화)
나. 응시원서 접수기간 및 방법
1) 접수기간 : 2015. 1. 6(화) ~ 2015. 1. 15(목)
2) 접수방법 : http://gosi.kcg.go.kr에 접속, 안내에 따라 접수
※ 응시수수료 5,000원 외에 전자결재에 따른 소정의 수수료가 추가됩니다.
3) 원서작성시 유의사항은 원서접수사이트를 참조바랍니다.
※ 1인당 1개 직급 및 직류에만 응시 가능
다. 시험일정 및 장소

※ 시험일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부내용은 홈페이지에 게시

5. 응시자격
가. 대한민국 국적을 가진 자(복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로, 임용일
전까지 외국국적을 포기하여야 함)
나. 응시연령 : 18세 이상인 자(1997. 12. 31이전 출생자)
다. 남자인 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
※ 면접시험 예정일('15.2.25) 전일까지 전역예정자는 응시가능
라. 신체조건 :「공무원채용신체검사규정」에 적합한 자
마. 결격사유 :「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당하거나, 국가공무원법 제74조
(정년)에 해당하는 자 또는「공무원 임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당한 자

바. 장애인 구분모집 응시대상자 :「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 및「국가유공자
등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자
○ 장애인 구분모집에 응시하고자 하는 자는 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로
유효하게 등록되거나, 상이등급기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록·결정되어 있어야 함.
(장애인 구분모집 직류 외의 다른 직류에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시가능)
※ 단, 비장애인과 동일하게 1개직급, 직류에만 응시가능
○ 장애인 응시자수가 채용예정인원에 미달할 경우, 미달인원수에 대해 비장애인 채용으로 전환

6. 시험방법
가. 필기시험 ☞관련강좌 바로가기
1) 시험과목 : 객관식(사지선다형, 각 과목당 20문항, 시험시간 60분)

※ 필기시험은 1차 및 2차 시험을 병합하여 실시합니다.
2) 합격자 결정 : 매과목 40%이상, 전과목 총점의 60%이상 득점자 중에서 고득점자순으로
채용예정인원의 150% 범위내 선발
나. 서류전형 : 응시자 자격 등 서면 심사하여 합격 여부 판단
다. 면접시험
1) 면접내용 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성,
예의, 품행 및 성실성, 창의력, 의지력 및 발전 가능성 등
2) 합격자 결정 : 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자 순으로
합격자 결정(위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나, 의원의
과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 '하'(미흡)로 평정한 때에는 불합격, '상'의
개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함.)

7. 시험 가산특전
가. 가산특전 대상자 및 가산점 비율

나. 취업지원대상자
1)「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조,「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」
제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조에
의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 각 과목별 득점에 위 표에서 정한 가산비율에
해당하는 점수를 가산합니다.
2) 취업지원대상자 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에 각
과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산합니다.
3) 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.
다. 자격증 소지자
1) 아래 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자에게는 매 과목 40% 이상 득점자에 한하여 각
과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를
가산합니다.
2) 가산 자격증 종류 및 가산비율

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은
가산대상 자격으로 인정됩니다.
라. 가산특전과 관련한 유의사항
1) 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 원서접수시 자격증 표시란에 표기하여야 발급기관
확인 후 가산점을 인정해 드립니다.
2) 가산특전대상자의 증빙서류『취업지원대상자 증명서, 자격증사본』는 필요시 별도로
제출하도록 할 수 있습니다.

8. 양성평등채용목표제
가. 적용내용 : 여성 또는 남성이 시험실시단계별로 일정비율 이상이 될 수 있도록 선발예정인원을
초과하여 여성 또는 남성을 합격시킬 수 있습니다.
나. 채용목표 : 시험실시 단계별 합격예정인원의 30%
다. 실시방법
1) 필기시험 : 과락자를 제외하고 하한성적(합격선 -3점) 이상인 해당 성(性)의 응시자 중에서
성적순에 의하여 목표 미달 인원만큼 추가합격
2) 채용목표인원에 미달하는 인원만큼 해당 성(性)의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로
합격선에 든 다른 성(性)의 합격자가 탈락되는 것은 아님.

9. 최종합격자 결정 및 임용
가. 최종합격자 결정 : 면접시험 평정성적이 우수한 순으로 최종합격자 결정(필기시험 점수는
최종합격자 결정에 반영하지 않음)
나. 임용 : 최종합격자 발표 후 신원조사 및 신체검사 등을 통해 결격사유가 없는 경우 임용
다. 추가합격자 : 최종합격자 발표에도 불구하고 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유
등으로 임용되지 못한 경우(최종합격자 발표일로부터 3월이내 합격인원을 제외하고 평정
성적이 우수한 차순위자를 선정할 수 있음.)
※ 추가합격자가 결정된 경우, 개별통보 및 홈페이지 게시를 통해 알려드립니다.

10. 제출서류
가. 필기시험 합격자 : 합격자 발표시 별도 공지 예정
나. 최종합격자 : 합격자 발표시 별도 공지 예정

11. 유의사항
가. 합격자 발표 후라도 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·
변조하거나 허위로 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 또는 임용이 취소될 수 있으며
「공무원임용시험령」제51조의 규정에 의하여 부정행위자로 처리합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지 여부를 우선 판단하여 응시원서를 제출하여야 하며,
관련서류의 기재착오, 증빙자료 누락이나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
다. 시험 일정 및 정보는 국민안전처 홈페이지 "채용정보"에 게재 예정입니다. 응시자는 시험시간
및 장소 등 공지사항을 필히 확인하여야 하며 공지사항 미열람으로 인한 불이익은 응시자
본인에게 있습니다.
라. 공공기관(공무원 등)이나 軍(사병제외) 근무경력이 있거나 재직중인 경우 응시원서
「경력사항」에 반드시 기재바랍니다.
마. 최종합격자는「공무원임용령」규정에 따라 "학업의 계속"등을 이유로 하는 임용유예 불가합니다.
바. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 해당 시험 실시 7일전까지
국민안전처 홈페이지 "채용정보"에 공지 예정입니다.
사. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 원서접수 결과 응시인원이 선발예정인원과
같거나 없을 경우 시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.
아. 기타 자세한 사항은 국민안전처 해양경비안전본부 교육채용팀(☎ 032 - 835 - 2236 ~ 2536)
으로 문의하여 주시기 바랍니다.