전주시시설관리공단 공고 제2014 -112호
2014년 9월 중 전주시시설관리공단 사원 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.
2014. 9. 29
전주시시설관리공단 인사위원회위원장
1. 채용인원
|
직군
|
직 종
|
직급
|
인원
|
비 고
|
|
합 계
|
|
14명
|
|
|
일반직
|
행정
|
7급
|
1
|
-
|
|
기술직
|
기계
|
7급
|
1
|
-
|
|
계약직
|
코스관리원
|
라급
|
1
|
월드컵골프장 근무
|
|
광고물관리원
|
다급
|
1
|
게시대·현수막 관리
|
|
라급
|
3
|
〃
|
|
주차관리원
|
라급
|
3
|
주차요금 징수 및 주차장 관리
|
|
마급
|
4
|
- 일반직, 기술직 정년 : 만60세
- 계약직 계약기간 : 계약일로부터 2년
단, 광고물관리원의 경우 계약일로부터 2015년 10월 31까지이며 시와 공단 사이 해당 사업의
위·수탁계약 종료시 공단과 계약직 근로자 사이의 근로계약 종료
2. 자격요건
○ 기본자격
■ 거 주 지 : 채용공고일 전일(前日) 현재 주민등록상 전주시 거주자
■ 결격사유 : 공단 인사규정 제11조에 규정한 결격사유 및 전주시시설관리공단 인사규정 제37조
(정년)에 해당되는 않는 자
■ 응시연령
·만 18세 ~ 60세 : 1954. 1. 1 ~ 1996. 12. 31 까지 출생자
※ 단, 주차관리원은 만 55세 ~ 60세 (1954. 1. 1 ~ 1959. 12. 31 까지 출생자)
■ 기타사항 : 남자의 경우 군필자 또는 면제된 자
○ 직렬(종)별 자격
|
직군
|
직렬(종)
|
직급
|
채용예정
인원(명)
|
자 격 요 건
|
|
계
|
14
|
|
|
일반직
|
행 정
|
7급
|
1
|
- 제한없음
|
|
기술직
|
기 계
|
7급
|
1
|
-기계설계·기계정비·보일러·공조냉동기계
산업기사이상 자격증 소지자
|
|
계약직
|
코 스
관리원
|
계약라급
|
1
|
- 골프장 코스관리 경력자 우대
(새벽 및 야간 출·퇴근이 가능한 자)
|
|
광고물
관리원
|
계약다급
|
1
|
-「국가기술자격법」에 따른 광고도장기능사,
컴퓨터그래픽스운용기능사·전기공사기사,
전기공사산업기사ㆍ시각디자인기사ㆍ시각디자인,
산업기사ㆍ제품디자인기사ㆍ제품디자인산업기사ㆍ
컬러리스트기사ㆍ컬러리스트산업기사 또는
「자격기본법」제19조에 따라 공인받은 옥외광고사
2급 이 상 기술자격취득자
- 운전면허 1종보통 이상 소지자
|
|
계약라급
|
3
|
- 운전면허 1종보통 이상 소지자
|
|
주 차
관리원
|
계약라급
|
3
|
- 2종 보통 이상 운전 면허 소지자
- 만 55세 ~ 60세
- 신체건강하고 지병이 없는자
|
|
계약마급
|
4
|
- 2종 보통 이상 운전 면허 소지자
- 만 55세 ~ 60세
- 신체건강하고 지병이 없는자
|
※ 전주시시설관리공단 인사규정 제11조(결격사유)
|
제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 대한민국 국민이 아닌 자
2. 금치산자와 한정치산자 및 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 도는 정지된 자
7.「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지
아니한 자
|
3. 응시원서 접수
가. 응시원서 교부 : 파일첨부
- 전주시시설관리공단 홈페이지(www.jjss.or.kr)에서 다운로드 작성
나. 접수기간 : 토요일, 일요일, 공휴일은 접수 불가
|
구 분
|
일반직, 기술직
|
계약직
|
|
접수기간
|
기간
|
2014.10.15∼10.21
|
2014.10.7∼2014.10.14
|
|
시간
|
09:00∼18:00
|
09:00∼18:00
|
다. 접 수 처 : 전주시시설관리공단 경영지원팀 방문접수(화산체육관 내)
- 단체접수 및 우편, 인터넷 접수 불가
라. 제출서류
1) 응시원서(소정양식) 1부
2) 응시수수료 5,000원
3) 자필이력서(소정양식) 1부
4) 자기소개서 1부
5) 주민등록초본(군 경력사항 확인 기재본) 1부
6) 자격증(해당자에 한함)
7) 경력증명서 1부(해당자에 한함 - 직무내용을 반드시 명기하고, 제출된 경력에 한해 경력 인정 함)
8) 최종학교 졸업증명서(해당자에 한함)
9) 성 범죄 경력 조회 신청서(소정양식) 1부
10) 취업보호 또는 취업지원 대상자 증명서 1부(국가유공자에 한함)
⇒ 취업보호(지원)대상자 여부는 사전에 직접 본인이 국가보훈처에 확인하여야 함
※ 5)의 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 7), 8)의 서류는 공고일 3개월 전까지 발행분만
유효 함
4. 전형절차, 시험일정 및 과목
가. 서류심사 합격자 발표 : 공단 홈페이지
|
구 분
|
일반직, 기술직
|
계약직
|
비고
|
|
일시(예정)
|
2014.10.23(목)
|
2014.10.16(목)
|
|
■ 선발방법 : 지역, 연령, 자격증, 학력, 경력 등 자격요건 심사
나. 필기시험 및 인·적성검사
■ 일시 및 장소 : 서류심사 합격자 발표시 장소별도 공고 / 공단 홈페이지
|
구 분
|
일반직, 기술직
|
계약직
|
비고
|
|
일시(예정)
|
2014.10.25(토)
|
2014.10.18(토)
|
|
■ 합격자 발표 : 공단 홈페이지
|
구 분
|
일반직, 기술직
|
계약직
|
비고
|
|
일시(예정)
|
2014.10.28(화)
|
2014.10.22(수)
|
|
■ 시험과목
○ 필기시험 : 일반직·기술직만 해당
|
직 종
|
계
|
필 기 시 험
|
전 공 과 목
|
|
국어
(한문포함)
|
영 어
|
한국사
|
전공
과목
|
|
일반직
(행정)
|
100문항
|
20문항
|
20문항
|
20문항
|
각
20문항
|
- 행정 : 행정법총론, 행정학개론
|
|
기술직
(기계)
|
100문항
|
20문항
|
20문항
|
20문항
|
각
20문항
|
- 기계 : 기계일반, 기계설계
|
○ 인·적성검사 : 일반직·기술직·계약직(공통)
- 정서상태, 의욕동향, 행동경향, 능력정도 등
■ 가점부여
|
구 분
|
세 분
|
가 산 비율
|
|
국가유공자
(광주민주
유공자 포함)
|
1. 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 제1항
제1호의 국가유공자와 동조동항 제2호의 유족
2. 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조 제1항
국가유공자의 가족 및 동조동항 제3호에 해당하는 자.
|
필기시험의 각 과목별
만점의 10% ∼ 5%
|
|
자격(면허)
소지자
|
사무관리
분야
|
일반직
3급이하
|
공인회계사, 세무사, 토지평가사,
공인감정사
|
필기시험의 각 과목별
만점의 5%
|
|
국가기술
자격법에의한
자격증
소지자
|
컴퓨터활용능력 1급
|
필기시험의 각 과목별
만점의 2%
|
|
워드프로세서 1급,
컴퓨터활용능력 2급
|
필기시험의 각 과목별
만점의 1.5%
|
|
워드프로세서 2급,
컴퓨터활용능력 3급
|
필기시험의 각 과목별
만점의 1%
|
|
워드프로세서 3급
|
필기시험의 각 과목별
만점의 0.5%
|
|
국가기술
자격법에의한
자격증
소지자
|
기술
분야
|
기술직
3급 이하
|
기술사
|
필기시험의 각 과목별
만점의 5%
|
|
기사, 기능장
|
필기시험의 각 과목별
만점의 3%
|
|
○ 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조의 규정에 의거 국가유공자의 가점을 받아
채용 시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다.
이 경우 가점에 의한 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다.
○ 필기시험을 실시하는 경우에만 적용하며, 국가유공자는 필기시험을 실시하지 않을 때에는
이에 갈음하여 면접시험의 득점에 이를 가산한다.
○ 가산대상자격증이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용한다.
○ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은
가산대상 자격증으로 인정한다.
○ 해당 자격증을 응시자격요건으로 하는 경우에는 상위 자격증에 대하여만 가산한다.
|
■ 인적성검사 및 필기시험 합격자 결정기준
- 일반직·기술직
·인,적성검사 : 정서안정도와 감정통제력이 "3"미만인 사람은 판정등급에 관계없이 부적격,
성격 및 능력 모두 중위(우수 또는 무난한 인력)이상으로 평가된 D등급 이상의 인력을 우선
대상으로 필기시험 성적 순위에 의거 채용예정 인원의 150% 선발(소수점 이하는 1인으로 간주)
·필기시험 : 필기시험시 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 전 과목 평균득점이
높은 사람부터 차례로 선발
- 계약직
·인,적성검사 : 정서안정도와 감정통제력이 "3"미만인 사람은 판정등급에 관계없이 부적격,
성격 및 능력 모두 중위(우수 또는 무난한 인력)이상으로 평가된 D등급 이상의 인력을 우선
대상으로 인적성 성적 순위에 의거 채용예정 인원의 150% 선발(소수점 이하는 1인으로 간주)
다. 면접시험
■ 시험내용 : 업무에 대한 적용능력, 태도 및 성실성, 의사발표의 정확성과 논리성, 의지력 등
발전가능성을 평가
■ 시험일자
|
구 분
|
일반직, 기술직
|
계약직
|
비 고
|
|
일시(예정)
|
2014.10.30(목)
|
2014.10.23(목)
|
|
라. 최종 합격자 발표: 공단 홈페이지
|
구 분
|
일반직, 기술직
|
계약직
|
비고
|
|
일시(예정)
|
2014.11.3(월)
|
2014.10.27(월)
|
|
■ 최종합격자 결정
- 일반·기술직 : 필기시험 40%, 인·적성검사 40%, 면접시험 20%를 합산, 고득점자 순 결정
- 계약직 : 인·적성 검사 80%, 면접시험 20%
- 동점자 결정 우선순위
· 1순위 : 필기시험 성적 우수자 · 2순위 : 군 복무를 필한 자
· 3순위 : 연소자
※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격을 부여하며 시험일정은 사정에 따라 변경될
수 있습니다. 시험일정 변경시에는 시험실시 2일전까지 전주시시설 관리공단 홈페이지에
공지합니다.
마. 예비 후보자 선발
■ 최종 합격자가 채용신체검사 또는 신원조사 결과 결격사유 발생, 임용등록을 포기한 경우,
임용 후 6개월 이내 퇴직한 경우 대체 임용 할 수 있도록 예비후보자를 선발할 수 있음
5. 기타 유의사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며 다른분야에
복수지원 할 수 없습니다.
○ 응시는 한 직종만 응시 가능합니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은
응시자의 책임으로 합니다.
○ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
○ 채용은 신체검사 및 신원조회 후 최종 결정합니다.
○ 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
○ 응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
※ 기타 자세한 사항은 전주시시설관리공단 경영지원팀으로 문의하시기 바랍니다.
[(063) 239 - 2511]
|
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
|
>>관련강좌 바로가기<< |
