【보건복지부 공고 제2014 - 544호】

2014년도 보건직공무원(7·9급) 경력경쟁채용시험 시행계획을 붙임과 같이 공고합니다.

2014. 9. 30.
보 건 복 지 부 장 관

Ⅰ. 채용분야·방법 및 예정인원

Ⅱ. 모집분야 및 방법
○ 모집(전공학과)분야
- 석사학위분야 : 보건학, 보건행정학, 보건경제학, 보건정책학, 역학, 지역보건학, 의료보장학,
노인보건학, 보건통계학, 질병관리학
- 보건행정분야 : 아래 열거한 과목중 5개과목 이상을 개설하여 운영중인 학과를 보건행정분야로
인정함.
【공중보건학, 보건행정학, 보건(또는 의료)관계법규, 건강(또는 의료)보험학, 보건통계학(또는
보건의료정보학, 보건의료전산학), 의학용어, 기초의학, 생리학(또는 해부생리학), 병리학,
병원행정학(또는 병원경영학, 병원관리학, 보건경제학)】
- 임상병리분야 : 임상병리(학)과 - 간호분야 : 간호(학)과
- 약학분야 : 약학과, 제약학과 - 한약학분야 : 한약학과, 한약자원학과
○ 모집인원 및 단위 : 전국단위 모집(공무원임용시험령 제2조)

○ 양성채용목표제 실시
- 대상직급: 보건서기보
- 채용목표: 30%
※ 양성채용목표제는 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 비율이며, 인원수 계산시 소수점
이하는 반올림함.(하한성적: -3점)
○ 필기시험 합격방법
- 필기시험의 합격자는 매 과목 40% 이상, 전과목 총점의 60%이상 득점한 자중에서 고득점자순으로
선발예정인원의 150%의 범위안에서 결정(다만, 최종선발예정인원이 2명인 보건직 7급의 경우
4명을 합격자로 결정)
○ 면접시험 합격방법
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등
직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
· 평가요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
· 최종합격자 결정: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 '하'(미흡)로 평정한 때에는 불합격,
'상'의 개수가 많은 순위로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함

Ⅲ. 시험과목 및 응시자격
○ 필기시험과목 : 과목당 25문항 5지선다형
- 7급(5과목) : 영어, 행정법, 공중보건학, 보건행정학, 보건의료관계법규
※ 보건의료관계법규(6개) : 의료법, 감염병예방법, 검역법, 건강증진법, 식품위생법, 약사법
- 9급(4과목) : 영어, 행정법총론, 공중보건학, 보건의료관계법규
※ 보건의료관계법규(6개) : 의료법, 감염병예방법, 검역법, 건강증진법, 식품위생법, 약사법
○ 응시자격
- 국가공무원법 제33조 또는 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없어야 하며 (기준일 : 최종
면접시험일), 국가공무원법 제74조(정년)·외무공무원법 제27조(정년)에 해당하는 자 또는
공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음.

- 장애인 응시자는 장애인고용촉진및직업재활법 제2조제1호에 의한 장애인 중 공무원으로서
직무수행에 지장이 없어야 하며, 관련 증빙서류(필기시험 합격자 제출서류 참조) 제출이 가능한
자이어야 함.
- 연 령
·7급 : 20세 이상('94. 12. 31이전 출생자)
·9급 : 18세 이상('96. 12. 31이전 출생자)
- 학 력
· 7급(대학교 이상 졸업자) : ①보건행정[공중보건학, 보건행정학, 보건(또는 의료)관계법규,
건강(또는 의료)보험학, 보건통계학(또는 보건의료정보학, 보건의료전산학), 의학용어,
기초의학, 생리학(또는 해부 생리학), 병리학, 병원행정학(또는 병원경영학, 병원관리학,
보건경제학) 등의 과목중 5개과목 이상을 개설하여 운영중인 학과를 보건행정분야로 인정함]
※ 보건행정분야로 인정되는 학과를 전공한 대학교 졸업자(전문대학에서 학사학위 전공
심화과정을 이수한 자 포함)로서 위 5개과목 이상을 이수한 자에게 응시자격을 부여함
(이수자에 한해 추천 가능)
②임상병리[임상병리(학)과] ③간호[간호(학)과] ④약학[약학과·제약학과],
⑤한약학[한약학과, 한약자원학과를 졸업한 자로서 한약사 면허를 취득하였거나 취득가능한
자]을 전공한 대학교이상(전문대학에서 학사학위 전공심화과정을 이수한 자 포함) 졸업자
⑥석사학위소지자 : 관련학과[보건학, 보건경제학, 보건정책학, 보건행정학, 역학,
지역보건학, 의료보장학, 노인보건학, 보건통계학, 질병관리학]
· 9급(보건관련 고등학교 이상 졸업자) : ①보건행정[공중보건학, 보건행정학, 보건(또는 의료)
관계법규, 건강(또는 의료)보험학, 보건통계학(또는 보건의료정보학, 보건의료전산학),
의학용어, 기초의학, 생리학(또는 해부 생리학), 병리학, 병원행정학(또는 병원경영학,
병원관리학, 보건경제학) 등의 과목중 5개과목 이상을 개설하여 운영중인 학과를
보건행정분야로 인정함]
※ 보건행정분야로 인정되는 학과를 전공한 보건관련 고등학교 이상 졸업자로서 위 5개과목
이상을 이수한 자에게 응시자격을 부여함(이수자에 한해 추천 가능)
②임상병리[임상병리(학)과], ③간호[간호(학)과], ④약학[약학과·제약학과],
⑤한약학[한약학과]을 전공한 보건관련 고등학교 이상 졸업자
※ 최종시험일(면접시험일)현재 해당 학력을 졸업하지 아니한 자는 응시할 수 없음
○ 추천방법
- 응시자격을 갖춘 자에 한하여 응시원서를 기재하고 학교장(또는 학과장)의 직인 날인후 반드시
추천명부와 함께 접수(가급적 우편접수 요망)
·모집학과별, 채용예정직급(7급·9급)별로 각각 20명 이내에서 추천하되
·장애인의 경우 9급에 1명을 추가 추천 가능
·학교장은 반드시「보건직공무원 경력경쟁채용시험 응시자 추천명부」를 각 학과별로
작성하여 제출하여야 하며, 추천명부가 동봉되지 않은 접수는 모두 불가함(추천양식 붙임참조)
·『2011년 보건직공무원 제한경쟁특별채용시험』후 응시자격 관련학과(보건행정분야만 해당)
인정을 받고자 하는 경우 붙임의 "학과인정신청서"를 작성하여 면접시험일 전까지 보건복지부
인사과로 등기(공문)송부
※『2011년 보건직공무원 제한경쟁특별채용시험』이전 응시자격 관련학과 기(旣) 인정학과는
"학과인정신청서" 제출불요
※ 응시가능 학교 및 학과는 보건복지부 인사과로 문의(☎ 044-202-2166)
<예 시>
○ 대학교(4년)에 임상병리학과만 있는 경우 : 7급 및 9급 20명씩 추천가능
○ 대학교(4년)에 약학과, 간호학과가 있는 경우 : 학과별로 7급 및 9급 각20명씩 추천가능
○ 전문대학에 보건행정, 임상병리, 간호과가 있는 경우 : 학과별로 9급 20명씩 추천가능
○ 고등학교에 임상병리, 간호과가 있는 경우 : 학과별로 9급 20명씩 추천가능
※ 장애인 1명은 상기 추천인원과 관계없이 9급에 추가 추천가능

Ⅳ. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2014년 10월6일(월) ∼ 10월 14(화)(09:00∼18:00까지 접수)
○ 접수방법 : 등기우편으로 접수하되 응시표를 받을 회신용 봉투(받는 사람의 주소·성명 및 우편번호
기재, 우표부착)를 동봉하시기 바람(접수마감일자 소인분까지만 유효함하며 접수마감일자 이후
소인분은 접수하지 아니하므로 조기접수바람)
※ 등기접수를 하지 않은 경우 우편물 분실로 인한 불이익은 본인에게 있으므로 반드시
등기우편으로 접수 바람
○ 접 수 처 : 보건복지부 인사과(044-202-2166)
- 우 339-012 세종특별자치시 도움4로 13 정부세종청사 10동 보건복지부 인사과
※ 응시원서 및 추천명부는 보건복지부 홈페이지(공고문)에서 내려받기 하여 사용
※ 우편접수시 ①주소를 정확하게 기재하고 ②등기우표를 부착한 회신용 봉투(수험표 회신) 동봉

Ⅴ. 제출서류
<응시원서 접수시 제출서류>
①응시원서(보건복지부 홈페이지에서 내려받기)············1통
-전형료 : 7급은 7,000원, 9급은 5,000원상당의 정부수입인지(우체국에서 판매)를 응시원서 뒷면에
부착
②성적증명서······························1통
③졸업증명서······························1통
④석사학위서(해당자에 한함)·······················1통
⑤장애인등록증(해당자에 한함)······················1통
⑥학과장추천명부(보건복지부 홈페이지에서 내려받기)·············1통
⑦개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(보건복지부 홈페이지에서 내려받기)··1통
※ 응시원서 접수는 추천명부에 등재된 인원만 가능하므로 가능한 한 해당학과에서 일괄(단체)
접수 요망
<필기시험 합격자 제출서류>
①자격증사본(사본 제출시 원본제시)····················1통
②최종학력증명서····························1통
③취업보호대상자증명서·························1통
④장애인응시자인 경우 응시원서 접수시 시·군·구청장이 발행한 "장애인 등록증"을, 국가유공자등
예우및지원에관법률시행령 제14조제3항의 규정에 의한 상이 등급에 해당하는 자는 국가보훈처
발행 "국가유공자증"을, 산업재해보상보험법시행령 제31조제1항의 규정에 의한 장해급여지급
대상자로 결정된 자는 근로복지 공단 발행 "보험급여확인원"을 제출하여야 함
(사본 제출시 원본제시)··············1통
⑥기타 채용에 필요한 서류는 필기시험 합격자 발표시 공지 예정
○ 응시원서 접수기간 및 시험시행일정

·시험장소 및 합격자발표는 보건복지부홈페이지(www.mw.go.kr)에 공고
·면접시험일정 및 방법은 필기시험 합격자 발표일에 보건복지부 홈페이지에 공고
·불가피한 사유로 위 일정을 변경할 경우에는 시험기일 7일전에 보건복지부 홈페이지에 공고

Ⅵ. 시험에 있어서의 가산특전
○ 취업지원대상자

< 취업지원 가산비율>

- 국가유공자 등 예우에 관한 법률, 독립유공자 예우에 관한 법률, 5.18민주유공자 예우에 관한
법률, 특수임무수행자 지원에 관한 법률, 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률에 의한
취업보호대상자는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(5%∼10%)에
해당하는 점수를 가산함
·등록여부는 응시자 본인이 국가보훈처에서 사전에 확인할 것
※ 취업지원대상자의 합격자 결정비율은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
○ 자격증 소지자(필기시험 시행전일까지 취득한 자격증에 한함)
- 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 정한 자격증을 소지한 응시자에게는 필기시험의 각 과목별
득점에 각 과목별 만점의 일정비율(다음 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산함
①직무분야관련 자격증 및 가산비율(직렬별)

※ 각 추천 학교장께서는 응시자가 소지하고 있는 자격증을 사전에 확인하여 응시원서에 기재
(응시원서 접수 후 추가기재 및 수정 불가).
② 통신·정보처리·사무관리분야 자격증 및 가산비율표(공통)

※ 통신·정보처리와 사무관리분야 자격증이 중복되는 경우에는 통신·정보처리분야 자격증 하나만을
가산함.
※ 무분야관련 자격증 및 통신·정보처리·사무관리분야 자격증 중 폐지된 자격증으로서 국가기술자격
법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정
○ 가산점의 적용
- 취업지원 대상자 가산점과 자격증 가산점은 각각 적용
- 가산점인정대상 자격증이 2개 이상인 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용
- 자격증가산점은 최대 2개까지 인정(공통가산점 1개, 직렬별가산점 1개)

Ⅶ. 기타 행정사항
○ 본 공고문은 보건복지부 홈페이지(www.mw.go.kr)를 통하여 알 수 있음
○ 최종합격자는 성적순으로 임용(결원에 따라 임용되므로 시기가 각기 다를 수 있음)
○ 부정행위자에 대한 조치
-채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지·무효로 하고 그 처분이
있은 날로부터 5년간 공무원임용시험령 등에 의한 시험 기타 국가공무원 임용을 위한 시험의
응시자격을 정지
-국가공무원 또는 지방공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이 정지중에 있는 자는
그 기간중 공무원임용시험령에 의한 시험에 응시할 수 없음
○「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자에 대하여
응시수수료를 면제함.
- 응시원서 제출시 수입인지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 등을 함께
제출
○ 응시서류 제출후 자격인정이 되지 않을 경우 합격이 취소될 수 있으니 자격여부 등을 반드시
확인하고 응시바람.
○ 문의 : 보건복지부 인사과(044-202-2166)

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