2014년도 서울메트로(구 서울특별시지하철공사) 신입사원 공개채용 시행계획을 다음과 같이
공고합니다.

2014. 9.30.
서울메트로 사장

1. 채용분야 및 인원

2. 지원자격
(1) 연령 : 만18세(1996.9.30 이전 출생자) 이상, 만60세 미만
(2) 학력 : 제한없음
(3) 자격증 : 제한없음, 단 운전직종은 2종전기차량운전면허 소지자에 한하여 지원가능
※ 접수마감일 이전 취득(결정) 자
(4) 근무조건 : 주·야간 교대(교번)근무 가능자
※ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근무(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를
제출하여야 임용 가능
(5) 병역사항
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
※ 필기시험 합격자에 한 해 인성검사 시 병적증명서 별도 제출(예정)
○ 현재 복무중인 자는 최종합격자 발표일('14.12.29예정) 전일까지 전역예정자
※ 단, 필기시험 및 면접시험 등 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 '15.1월부터 교육 등
정상근무가 가능한 자
(6) 제한사유
○ 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통)[별첨]
○ 철도안전법 제11조에 해당하는 자(운전 직종에 한함)[별첨]

3. 입사지원서 접수
(1) 접수기간 : 2014. 10.10(금) 09시부터 2014. 10.20(월) 17시까지
(2) 접수방법 : 온라인접수
※ 접수 시작일부터 공사홈페이지를 통해 채용시스템 접속가능
※ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수마감일을 피해
지원하시기 바랍니다.

4. 전형절차 및 일정
(1) 전형절차 : 단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여

(2) 시험일정
○ 필기시험 : 2014. 11.16(일)
- 필기시험 장소 및 수험표출력은 2014.11.10.(월)부터 채용 홈페이지에 별도 공지
○ 필기시험 합격자 발표 : 2014.11.24(월)
○ 인성검사 : 2014.11.30(일)
○ 면접시험 : 2014.12.8(월) ~ 12.12(금)
○ 최종합격자 발표 : 2014.12.29(화)
※ 각 전형의 합격자 발표는 채용홈페이지 및 문자메시지를 통해 통지합니다.
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 필기시험
(1) 시험과목

(2) 필기시험 합격인원 : 채용 예정인원의 2배수 범위내
(3) 선발방법
○ 전공시험 40%이상 득점자 중 전과목 총득점(적성검사 및 가점포함) 고득점자 순 선발
(4) 필기시험 가산 특전 : 접수마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함.
○ 취업지원대상자
- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자
지원에관한법률 제35조,고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조, 5·18민주유공자예우에관한
법률 제22조, 특수임무유공자예우 및 단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자
- 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가산
※ 단, 전공시험 40%이상 득점자에 한해 가산
※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
○ 자격증 소지자
- 분야별 해당 자격증 소지자로 전공시험 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산
(자격증 중복시 상위등급 1개만 적용)
- 가산대상 자격등급 및 가산비율(분야별 해당 자격증[별첨]

(5) 필기시험 합격자 증빙서류 제출
○ 제출기간 : 인성검사 시
○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 공고(인성검사 장소)
○ 제출서류
- 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분, 주민등록번호 뒷자리 미표시)
※ 남자의 경우 병적증명서 별도 제출
- 제2종 전기차량운전면허증 앞뒤면 사본 1부(운전직종)
- 분야별 해당 국가기술자격증 사본 1부(해당자)
- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, '14.10.1이후 발행분)
- 전역예정증명서 1부(전역예정자)
※ 제출서류에 기재된 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리 등 비공개되도록 하여 제출

6. 인성검사 및 면접시험 : 필기시험 합격자
(1) 시험과목

(2) 인성검사 : 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인성 측정
(3) 면접방법 : 역량기반면접 및 프리젠테이션면접
○ 품성, 직무분야별 역량, 직무수행능력 등 평가
(4) 선발방법 : 면접 평가결과를 합산, 고득점자 순으로 선발
○ 인성검사 결과 부적격 판정 시 면접 평가결과에 관계없이 불합격
(5) 면접시험 가산 특전
○ 취업지원대상자
- 필기시험 취업지원 대상자에 대한 가점과 같음

7. 신체검사 : 면접시험 합격자
※ 채용 신체검사 불합격 판정기준[별첨]

8. 지원자 유의사항(공통)
○ 1인 1개 분야만 지원 가능합니다.(기능인재 채용 포함)
○ 지원서 접수 시 입력착오, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자
본인에게 있습니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을
허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 우리공사 입사지원을 제한합니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할
예정입니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사홈페이지(www.seoulmetro.co.kr)
또는 인사처(6110-5297~5298, 5588)로 문의바랍니다.

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

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