한국지역난방공사는 "행복한 에너지 세상을 만듭니다"라는 기업이념을 실현하고, 국민과 함께하는
친환경 에너지 공기업으로의 비전을 함께 할 2014년 하반기 신입직원 및 계약직원을 "아래"와 같이
모집합니다.
우리공사는 집단에너지 사업의 효율적 수행을 통한 에너지절약과 대기환경 개선, 국민생활의 편익
증진을 목적으로 1985년 설립된 산업통상자원부 산하 에너지 공기업입니다.
편리하고 쾌적한 지역난방을 경제적으로 공급함으로써 세계 최대 규모의 지역난방회사로 성장하게
되었으며, 전력, 신재생에너지사업 등 사업 다각화를 통하여 2022년까지 매출 6조 6천억원의 규모를
갖춘 「초일류 종합에너지 기업」으로 도약하고자 합니다.
<한국지역난방공사 소개는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)참조>
열정과 역량을 겸비한 여러분의 적극적인 지원을 기대합니다.
1. 채용분야 및 채용인원
|
구 분
|
모집 분야
|
채용
인원
|
채용예정
직 급
|
|
신 입
직 원
|
일반
채용
|
- 사무
- 기술 : 기계,전기,전자,토목,건축,화공
|
00명
|
6급(을)
(대졸수준)
|
|
고졸
채용
|
- 사무
- 기술 : 기계,전기,전자
|
00명
|
7급
(고졸수준)
|
|
전 문
계약직
|
사이버 보안전문가
|
0명
|
5급(을)대우
(계약직)
|
|
ERP 전문가
|
0명
|
5급(을)대우
(계약직)
|
|
사용자분야 연구원
|
0명
|
4급(병) 대우
(계약직)
|
2. 채용조건
|
구 분
|
세부 채용 조건
|
|
신 입
직 원
|
- 정규직 전환 연계형 인턴
·인턴근무기간 5개월
·인턴기간 종료 후 특별한 결격사유가 없으면 전원
채용예정 직급의 정규직(일반직)으로 전환
·인턴기간 중 수습직원에 준하는 급여 지급
|
|
전 문
계약직
|
<보안전문가>
- 기간제 계약직(1년 단위 재계약)
- 5급(을) 대우
|
|
<ERP전문가>
- 기간제 계약직(1년 단위 재계약)
- 5급(을) 대우
|
|
<사용자분야 연구원>
- 기간제 계약직(1년 단위 재계약)
- 4급(병) 대우
|
3. 응시자격
|
구 분
|
세부 응시 자격
|
|
공 통
사 항
|
- 연령 제한 없음(단, 채용공고일 현재 만 58세 미만인자)
- 우리공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자(첨부 참조)
- 부패방지및국민권익위원회의설치및운영에관한법률 제82조에 따른
비위면직자의 취업제한에 해당하지 않는 자
- 최종합격자 발표 후 발령일로부터 근무가능한 자
|
|
신입직원
|
일반
채용
|
- 학력·전공 제한 없음
- 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자
|
|
고졸
채용
|
- 최종학력이 고등학교 졸업인 자 또는 2015년도 2월 고등학교 졸업예정인자
·대학(전문대학) 졸업자 또는 '15년 2월 이전 졸업예정자는 응시 불가
- 병역 미필자도 응시 가능
|
|
전 문
계약직
|
<공통> 학력·전공 제한 없음(사용자분야 연구원은 제외)
- 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자
|
|
<보안전문가>
- 보안관련 자격증[CISA, CISSP, SIS(정보보안기사), CISM] 소지자로서
사이버 보안 실무경력 5년 이상인 자
|
|
<ERP전문가>
- SAP ERP시스템 FI모듈 컨설턴트 자격소지자(SAP ERP 버전 6.0기반
Associate 자격증 이상)로서, 재무회계분야 실무경력 5년 이상인 자
|
|
<사용자분야 연구원>
- 금속공학 또는 전기공학분야 박사학위 소지자 ·배관 및 설비 부식관련
전공자 또는 열·유체공학 관련 전공자
* 건물 에너지설비 성능개선 관련 연구수행경력이 있는 경험자 우대
|
4. 우대사항 및 우대 자격 요건
|
구 분
|
우대 자격 요건
|
증빙서류
|
우대사항
|
|
전문
자격증
보유자
|
변호사, 회계사, 세무사, 법무사, 노무사,
AICPA, CFA(level3이상),
기술사·건축사(해당직렬)
|
해당 자격증 사본
|
서류전형 면제
|
|
보 훈
대상자
|
「국가유공자등예우및지원에관한법률」및
이를 준용하는 법률에 의한
취업보호(지원)대상자
|
취업보호 (지원)대상자
증명서 (보훈지청)
|
전형별 만점의
10%(본인) 또는
5%(가족)
가점 부여
|
|
장애인
|
「장애인복지법」제32조의 규정에 의하여
등록한 장애인
|
장애인 증명서 또는
장애인 등록증 사본
|
전형별 만점의
5% 가점 부여
|
|
기초생활
수 급 자
|
채용공고일 현재「국민기초생활보장법」
제2조의 규정에 의한 수급자 본인 또는
미성년인 자녀
|
국민기초생활
보장수급자 증명서
가족관계증명서
(미성년인 자녀
지원시에 한함)
|
전형별 만점의
2% 가점 부여
|
5. 제출서류
□ 지원서 접수기간 : 2014. 9. 19(금) 10:00∼ 9.30(화) 17:00
□ 지원서 접수방법 : 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통한 인터넷 접수
|
구 분
|
제 출 서 류
|
|
공 통
|
ㅇ입사지원서
ㅇ남자의 경우 주민등록초본(군필 또는 면제자에 한하며 병역사항 기재필수)
|
|
우대사항
|
ㅇ취업지원대상자 확인증명서(보훈청 발급)
ㅇ장애인증명서 또는 장애인등록증(주민자치센터 발급)
ㅇ국민기초생활보장수급자 증명서(주민자치센터 발급)
(공고일 현재 미성년인 자녀가 지원시 가족관계증명서 포함)
|
|
신입직원
|
ㅇ공인어학성적증명서(영어 등 8개 외국어, 해당자에 한함)
ㅇ자격증 사본(해당자에 한함)
ㅇ내신등급 학교장 확인서(고졸채용에 한함, 첨부양식 참조)
-고등학교 전학년 성적증명서 포함
-고등학교 전학년 내신등급계산 양식 포함(우리공사 양식)
ㅇ고졸 학력사항 확인서(고졸채용에 한함, 첨부양식 참조)
-한국장학재단에서 학자금대출/장학금 신청사실이 없음을 증명하는 증명서 포함
-학자금(장학금) 신청사실이 있으나, 대학을 졸업하지 못한 경우 해당 대학에서
대재·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류(해당자에 한함) 포함
|
|
계약직
|
<보안전문가>
ㅇ자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식), 경력 및 업무실적 포함
ㅇ경력증명서 및 자격증
ㅇ토론면접 자료(보안업무관련 전문성 보유정도 및 경력설명(프리젠테이션))는
면접시 제출(이메일) 및 당일 근거자료 2부 지참
|
|
계약직
|
<ERP전문가>
ㅇ자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식), 경력 및 업무실적 포함
ㅇ경력증명서 및 자격증
ㅇ토론면접 자료(SAP ERP 업무관련 전문성 보유정도 및 경력설명(프리젠테이션))
는 면접시 제출(이메일) 및 당일 근거자료 2부 지참
|
|
<사용자분야 연구원>
ㅇ 자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식), 경력 및 업무실적 포함
* 건물 에너지설비 성능개선 관련 연구수행경력이 있는 경우 상세내용 포함
ㅇ해당 채용분야의 전공 박사학위기 사본 제출
ㅇ박사학위논문 국문요약서(박사학위 표제지 제출)
ㅇ토론면접 자료(논문심사(프리젠테이션))는 면접시 제출(이메일) 및 당일 논문
원본2부 지참
|
1) 입사지원서 및 주민등록초본 외의 제출서류는 스캔(100kb 이하 파일)하여 채용시스템에
첨부하고 모든 제출서류는 필기전형 합격자에 한하여 면접심사 당일 제출
- 개인정보보호를 위하여 스캔첨부하는 서류는 주민번호 뒷자리 음영처리 후 제출
2) 공인어학성적, 자격증 등 증빙서류는 지원서 마감일까지 교부받은 증명서에 한함
6. 전형절차
□ 신입직원 (세부사항은 7, 8번 항목 참조)
|
1차 : 서류전형
|
⇒
(채용예정의
20배수)
|
2차 : 필기전형
|
⇒
(채용예정의
5배수)
|
3차 : 면접전형
|
|
- 6급(을) 일반채용 :
공인어학성적+자격증
- 7급 고졸채용 :
학교성적+자격증
|
전공필기시험
(한국사포함)
직무능력평가
인성검사
|
토론면접,
상황면접,
경영진면접(인성면접)
|
□ 계약직 (세부사항은 9번 항목 참조)
|
1차 : 서류전형
|
⇒
(채용예정의
30배수)
|
2차 : 필기전형
|
⇒
(채용예정의
10배수)
|
3차 : 면접전형
|
|
입사지원서 심사
(실무 경력 중심)
|
직무능력평가,
인성검사
|
토론면접(프리젠테이션면접),
상황면접,
경영진면접(인성면접)
|
□ 공통사항
- 전형별 합격자에 한하여 개별 통지
- 필기·면접전형의 구체적인 일정과 장소는 미정이며 단계별 전형 합격자에 한하여 세부사항을
통지할 예정
·필기전형 시험일정 및 장소 : 10월 중·하순, 수도권 예정
·면접전형 시험일정 및 장소 : '14. 10월 하순~11월, 경기도 성남시 분당구 소재 본사 예정
7. 신입직원 서류전형 안내
□ 6급(을) 일반채용 : 공인어학성적 + 자격증
* 전문자격증 소지자는 1차 서류전형 면제(변호사, 회계사, 세무사, 법무사, 노무사,
AICPA, CFA(level3), 기술사, 건축사)
□ 7급 고졸채용 : 고등학교성적 + 자격증
|
구 분
|
적용 기준
|
비고
|
|
공 인
어학성적
|
- 영어(TOEIC,TEPS,토플IBT,TOEIC-speaking),일본어(JPT),
중국어(HSK), 독일어, 프랑스어, 러시아어, 스페인어, 아랍어중
1개 인정
- 본인 취득 점수를 환산하여 점수 반영
(첨부 환산표 참조)
- 응시원서접수 시작일 기준 22개월 이전 응시하고, 접수마감일까지
발표한 성적적용 (2012.11.20 ~ 2014. 9. 30)
|
6급(을)
일반채용에
한함
|
|
자 격 증
|
- 직렬별(사무, 기계, 전기, 전자, 토목, 건축, 화공) 해당자격증에
대하여만 인정
- 2개 이상의 자격증 보유시 최상위등급 1개만 인정
- 다만, 기술직군은 채용분야별 기술직군내 타 직렬의 인정자격증
보유시 추가 가점(25%) 부여
* 예시) 기계직렬 응시자가 전기·전자·토건·화공직렬의 인정 자격증
보유시 해당등급 자격증 점수의 25%를 추가로 인정, 두 개 직렬
동시인정 자격증은 중복인정 불가
|
공통사항
|
|
고등학교
성 적
|
- 첨부 기준(첨부 참조)에 따라 고교내신등급 산출
|
7급 고졸
채용에 한함
|
8. 신입직원 필기전형 안내
□ 전공필기시험(50점)(100분) : 2과목 각각 50분씩 시험
|
구 분
|
전공 (90%)
|
한국사 (10%)
|
|
6급(을)
|
ㅇ출제분야(출제범위 첨부 참조)
·사무 : 경영, 경제, 법학, 행정, 회계 중
1과목 선택
·기술 : 응시 직렬별(기계, 전기, 전자,
토목, 건축, 화공) 해당 1과목
ㅇ출제수준 : 4년제 대학 졸업 수준
|
ㅇ출제분야 : 공통
ㅇ출제수준 : 한국사능력검정
시험 "고급"이상 수준
|
|
7급
|
ㅇ출제분야(출제범위 첨부 참조)
·사무 : 일반상식
·기술 : 응시직렬별(기계, 전기, 전자) 해당 1과목
ㅇ 출제수준 : 고등학교 졸업수준
|
ㅇ출제분야 : 공통
ㅇ출제수준 : 한국사능력검정
시험 "중급"이상 수준
|
□ 직무능력평가(50점)(80분) 및 인성검사(적·부용)(40분)
|
구 분
|
세 부 내 용
|
비고
|
|
6급(을) 및 7급
|
ㅇ직무능력평가 : 직무수행과 관련한 이해력, 수리력, 사고력,
판단력, 응용력 등을 평가
|
|
|
ㅇ인성검사 : 선천적·후천적 성향을 파악하여 개인의 인성을 검사
|
|
9. 계약직원 전형 안내
□ 서류전형 : 입사지원서의 실무경력 중심으로 실시
□ 필기전형 : 신입직원 전형과 동일한 방식으로 직무능력평가 및 인성검사 실시
□ 면접전형 : 신입직원 전형과 동일한 방식으로 상황면접 및 경영진면접(인성면접) 실시하되,
토론면접은 개별 프리젠테이션 방식으로 시행
ㅇ 보안전문가 : 보안업무관련 전문성 보유정도 등(프리젠테이션)
ㅇ 사용자분야 연구원 : 논문심사 등(프리젠테이션)
ㅇ ERP전문가 : SAP ERP업무관련 전문성 보유정도 등(프리젠테이션)
10. 기타유의사항
□ 본 채용계획은 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정
입니다.
□ 우리공사는 채용, 배치, 승진 시 남녀차별이 없습니다.
□ 국가보훈대상자, 장애인 및 기초생활수급자는 증빙서류 제출자(취업지원대상자 확인증명서,
장애인증명서, 수급자증명서)에 한해 우대합니다.
□ 지원서는 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락, 연락불능
등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
□ 접수마감일은 지원자의 동시접속에 따라, 지원서 제출에 어려움이 예상되므로 마감일 이전에 미리
지원하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조,
필기전형 부정행위자, 채용비리로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후
우리공사의 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며,
제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
* 특히, 7급 지원자가 고졸이상의 최종학력을 은폐하고 기재하지 않은 경우도 학력 허위기재로
간주하며 사후 발견된 경우에는 합격 취소 및 징계해고 될 수 있습니다.
□ 공인어학성적 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에
필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
□ 최종 합격자 결정 후 임용발령일부터 근무 가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사 등의 별도의 조치는
불가합니다.
□ 최종 합격자 발표 후라도 입사지원서 상의 학력 등 주요내용의 허위기재, 신체검사 및 신원조회
결과 채용결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
□ 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 단계별 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증,운전면허증,여권,주민등록번호가 기재된
학생증)을 지참해야만 응시가 가능합니다.
□ 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.krr)를 통하여 안내하고, 향후 전형일정은
합격자에 한하여 E-mail로 개별 통지합니다.
□ 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)「채용정보」란의 채용안내 및 FAQ를
참조하시고, 의문사항은 인사팀(☎ 031-780-4133, 4137)으로 문의바랍니다.
|
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
|
>>관련강좌 바로가기<<
|
