한국조폐공사가 "글로벌 톱 5 종합 보안 솔루션 기업" 실현에 동참할 진취적인 신입직원(청년인턴)을
모집합니다.

1. 모집분야 및 채용인원
□ 일반전형

□ 스펙초월전형

2. 응시자격 및 우대조건
① 일반전형
□ 공통 자격요건
■ 최종학교 전학년 평균성적이 80%(4.5만점기준 3.0)이상인 자
- 고졸은 전학년 평균 내신등급 3.0등급 이내, 검정고시는 고시점수가 91점 이상인 자
■ 병역기피 사실이 없는 자
■ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자
■ 임용 즉시 업무종사가 가능한 자
※ 일반전형 응시자는 스펙초월전형 응시 불가
□ 분야별 자격요건

※ 어학성적 제출 면제대상 : 영어권국가(미국, 영국, 캐나다, 호주, 남아공, 뉴질랜드, 아일랜드)
소재 대학 학사이상 취득자, 공인회계사(AICPA 포함), 세무사, CFA(국제재무분석사)에 한함.
② 스펙초월전형
□ 공통 자격요건
■ 병역기피 사실이 없는 자
■ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자
■ 임용 즉시 업무종사가 가능한 자
※ 스펙초월전형 응시자는 일반전형 응시 불가
□ 분야별 자격요건

주) 1. 중소기업기본법 및 동법시행령에 따른 중소기업 기준
2. 영업(영업기획)분야 근무실적이 기재된 경력증명서에 한해 인정
3. 공공기관은 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관 및 한국은행,
농업협동조합중앙회, 수산업협동조합중앙회에 한해 인정
4. 단체입상은 개인 참가가 확인 가능한 경우에만 인정
③ 우대조건

④ 사회형평적 인재채용
■ 일반전형(사무직_일반사무)에 한해 양성평등 및 비수도권인재(대학원을 제외한 최종학력이
서울, 경기, 인천지역 이외 졸업·중퇴자) 채용목표제 적용

3. 임용조건
1 청년인턴 근무 후 정규직 전환
■ 청년인턴 임용조건
－ 계약기간 : 5개월
－ 보 수 : 월 180만원
－ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
－ 복지후생 : 산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험 가입
■ 정규직 전환 임용조건
－ 인턴기간 종료 후 근무성적 및 평가를 통해 정규직 전환 임용(90% 내외로 하되 평가결과 및
경영여건에 따라 증감됨.)
－ 스펙초월전형은 연봉 산정시 경력 미인정
2 근무지 : 한국조폐공사 전 사업장(서울, 대전, 경북 경산, 충남 부여)

4. 전형방법 및 일정
1 전형방법
■ 1차 전형(서류전형)
- 일반전형 : 어학, 자격증, 논문(연구직_화공), 공모전 수상(연구직_디자인/조소) 등
※ 한국사능력검정 자격(1~3급) 소지자 우대
- 스펙초월전형

■ 2차 전형 : 인성·직무능력검사, 실기시험(디자인/조소), 논문발표(화공)
※ 논문발표 : 연구논문 PPT작성(10분 내외 발표 및 질의응답)
■ 3차 전형 : 면접시험(영어면접 포함, 단, 디자인/조소는 영어면접 제외),
주제발표(스펙초월전형에 한함.)
※ 주제발표 : 지원분야 보유역량 PPT작성(10분 내외 발표 및 질의응답)
2 전형일정

※ 상기 전형일정은 채용 진행상황에 따라 변경될 수 있음.
3 기타 : 최종합격자에 대해 신원조사 및 신체검사 후 임용(7월 중)

5. 지원서 접수 및 제출서류
1 접수기간 : 2014. 5.20.(화) ~ 2014. 6.3.(화) 17:00까지
2 접수방법 : 인터넷으로만 접수 (우리공사 홈페이지 채용공고 란에서 작성)
※ 우편, 방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가
원활하지 않을 수 있으니 사전 접수 요망. 마감시간까지 제출하지 않아 접수번호를 부여받지
못한 경우 지원서가 접수되지 않으니 유의하시기 바람.
3 제출서류 (지원서 제출시 스캔하여 파일로 첨부 제출)
■ 일반전형 지원자

주) 1. 채용시험 가점용으로 가점비율이 기재된 경우만 인정
2. 기타 확인 불가능한 서류를 제출할 경우 인정하지 않음.
■ 스펙초월전형 지원자

주) 1. 중소기업기본법 및 동업시행령에 따른 중소기업 기준
2. 영업(영업기획)분야 근무실적이 기재된 경력증명서 첨부시 인정 (사업자등록번호 기재 필)
3. 공공기관은 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관 및 한국은행,
농업협동조합중앙회, 수산업협동조합중앙회에 한해 인정
4. 언론홍보학(홍보분야), 사회복지학(사회공헌분야) 관련 학과
5. 1365자원봉사(www.1365.go.kr), 청소년자원봉사(www.dovol.net), 사회복지자원봉사
(www.vms.or.kr), 도서관자원봉사(www.webrary.or.kr)에서발급한 인증서만 인정
6. 채용시험 가점용으로 가점비율이 기재된 경우만 인정
7. 공모전 및 경진대회 단체입상은 개인 참가가 확인 가능한 경우에만 인정
8. 확인 불가능한 서류를 제출할 경우 인정하지 않음.

6. 지원자 유의사항
○ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형을 실시하여 1차 전형 선발예정인원에 한해
기재된 내용과 증빙서류 검증 후 증빙서류 미첨부, 확인불가 증빙서류 첨부 등은 탈락조치
○ 지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게
있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을
취소함.
○ 채용 분야별ㆍ단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나
모집인원 이하로 선발할 수 있음.
○ 최종 합격되었을 경우에도 신원조사 및 신체검사 결과에 따라 임용(합격)이 취소될 수 있음.
○ 제출된 서류는 반환하지 않음.
○ 기타 문의사항은 관리처 인력관리팀으로 문의하시기 바람.

한국조폐공사
(우) 305-713 대전광역시 유성구 과학로 80-67
[ 관리처 인력관리팀 채용담당자 ☎ 042 - 870 - 1252~8 ]

>>관련강좌 바로가기<<