국토공간정보의 가치를 창출하는 LX 대한지적공사에서 꿈을 펼칠 인재를 아래와 같이 모집합니다.

1. 채용분야 및 응시자격
□ 직렬별 채용인원

※ 지역모집 선발자는 임용 후 5년간 다른 지역으로 전보 제한됨.
□ 응시자격 안내
○ (스펙초월 열린 채용) 학력, 전공, 성별, 나이 제한, 서류전형 없음
- 단, 18세 미만자, 공사 정년(만 59세) 초과자 제외
○ (중복지원) 각 직렬, 직급, 모집지역을 달리하여 중복 지원 불가
○ (지적자격) 기술직(보조직_기술 포함)의 경우 지적기사(산업기사, 기능사) 자격증 보유자만 지원
가능
○ (공간정보 관련 자격 우대) 측량및지형공간정보, 도시계획, 토목, 정보처리 자격가점 부여.
기타 직무 관련 자격증 가산점은 [가산점 안내] 참조
○ (병역) 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 단, 고졸전형은 제외
○ (어학성적) 최근 3년 이내 공인어학성적증명서 제출자
- 공인어학성적 : TOEIC, TOEFL, TEPS
- 국외시험, 특별시험, 수시시험을 제외한 정기시험에 한함.
○ (고졸전형) 최종학력이 고등학교 졸업자로 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학,
휴학 중인 자 포함.
- 단, 대학졸업예정자(4학년 1학기 재학생 포함) 제외
- 지원서에 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸(졸업예정자 포함) 이상의 학력이 사후 발견된 경우
합격취소 또는 징계해고 될 수 있음.
○ (기준일) 자격증, 어학성적, 나이, 학력 등의 기준은 접수마감일임.
○ (결격사유) 공사 인사규정 제14조의 결격사유가 없는 자

2. 전형방법 및 절차
□ 기술직

* 실무평가 : 지적도면 작성, 측량성과 계산, 면적결정 등 지적측량 실무능력 평가
□ 사무직 및 보조직

□ 전형별 시험안내
【역량기반지원서】
○ 해당 직무와 관련된 교육, 자격증, 경력, 기타 활동 등을 작성하는 직무 중심의 입사지원서
○ 합격자결정에 점수 반영되지 않으며, 면접자료로 활용
【인성검사 및 직무능력평가】
○ 인성검사(30분) : 적합여부 결정
○ 직무능력평가(60~90분) : 업무수행에 요구되는 직무기본능력 측정
-(기술직) 언어이해, 상황판단, 자료점검, 공간지각, 집중력, 일반상식
-(사무직) 언어이해, 상황판단, 자료점검, 자료해석, 수열추리, 일반상식
-(보조직) 언어영역, 수리영역
【필기시험】
○ 직렬별 필기시험 안내

※ 공학용 계산기의 경우 사용자 본인이 감독자 앞에서 프로그램을 리셋한 후 사용할 수 있음.

3. 응시원서 접수
□ 접수기간 : 2014. 4. 1(화) 09:00 ~ 2014. 4. 8(화) 18:00
□ 접수방법 : 온라인 접수 (https://lx.saramin.co.kr)
○ 필수입력사항 미입력시 응시원서 접수 불가하며 방문, 우편, 이메일로는 응시원서를 접수받지
않습니다.
○ 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 원활하게 되지 않을 수 있으므로 미리 접수하시고,
원서작성방법은 접수기간 중에 접수사이트에서 처리단계별로 상세하게 안내합니다.

4. 채용일정

※ 전형일정은 공사 형편에 의해 변경될 수 있으며, 변경될 경우 사전에 홈페이지를 통해 공지 예정

5. 제출서류

※ 가점 증빙서류는 1차 전형 합격자에 한하여 제출

6. 채용 우대사항
○ 취업보호(지원)대상자는 관계법에 의거 가점 부여
○ 저소득층(기초생활수급자 및 차상위계층) 5% 가점 부여
- 시·군·구청 발급 증명서 제출
○ 채용분야별 자격가점 부여(단, 고졸분야는 어학능력평가 가점 제외)
○ 양성평등채용목표제 20%
- 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 소수점 이하를 반올림
함.
- 어느 한 성의 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적(합격선 -3점) 이상인 해당 성의
응시자 중에서 미달된 인원수만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격
처리
○ 이전지역 지역인재채용목표제 10%
- 전북지역 지방이전 공공기관으로서 해당지역 소재 학교 출신자의 채용확대를 위하여 지역인재
채용목표제 시행(공공기관 지방이전에 따른 혁신도시건설 및 지원에 관한 특별법 제29조의2)
- 지역인재채용 대상 : 전라북도 소재 학교 출신자
- 지역인재채용 지원 자격
① 해당지역에 소재한 대학의 졸업자 및 타소재지 대학에 입학한 사실이 없는 해당지역에 소재한
대학의 재학생이거나 휴학생인 자
② 해당지역 대학 중퇴가 최종학력인 자(중퇴 후 타 지역 대학 편·입학 사실이 없어야 함)
③ 최종학력이 고졸 이하인 자로서 최종 출신학교가 해당지역에 소재한 경우

- 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 선발인원수 계산 시 소수점 이하를
반올림 함.
- 해당지역 지역인재 응시자 중 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적(합격선 -3점)
이상인 해당 지역 지역인재 응시자 중에서 미달된 인원수만큼 성적순에 의하여 당초의 합격
예정인원을 초과하여 추가 합격 처리
○ 장애인 채용목표제 5%
- 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 소수점 이하를 반올림
함.
- 장애인 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적(합격선 -5점) 이상인 장애인 응시자
중에서 미달된 인원수만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 응시자를 추가 합격시키는 것이므로 합격선에 든 다른
합격자가 탈락되는 것은 아님

7. 기타사항
○ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이
있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
○ 제출 또는 작성서류에 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정행위자는 합격을 무효처리하고 그
처분이 있는 날로부터 3년간 응시자격 제한
○ 합격 후 채용후보자 등록을 하지 않거나 임용을 거부하는 자는 합격 취소하고 1년간 응시자격 제한
○ 채용후보자는 공사 연수원에서 신입사원과정 교육수료 후 임용되며 3개월의 수습기간이 있음
○ 예비합격자를 둘 수 있으며 예비합격자는 임용후보자가 채용을 포기하거나 다음 신규공채 공고
전까지 퇴사자가 발생할 경우 예비합격자 중에서 성적순으로 합격 조치
○ 양성평등 채용목표제, 지역인재 채용목표제, 장애인채용목표제로 인하여 최종합격인원이 예비
합격 계획인원을 초과할 경우에는 예비합격자 미 선발
○ 직원 임용 시 본인 희망지역을 고려하되 공사형편에 따라 배치하며, 임용 후 3년간(지역모집
합격자는 5년) 다른 지역으로 전보 제한됨
○ 근무희망지역은 본인의 주민등록지 등 거주요건과 관계없이 지원
☎ 문의사항 : 대한지적공사 본사 인사부 (063) 906-5235~8

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