※ 당 공사는 2014년 하반기 중'울산 혁신도시'로 본사 이전 예정
※ 신입직 및 현장기술직의 경우 인턴(5개월)과정을 거쳐 부적격자를 제외한 전원 정규직으로 전환
※ 근무지역 선택하여 선발된 경우 최소 3년간 해당지사에서 근무하는 것을 원칙으로 함
1. 신입직(6급) 채용확정형 청년인턴
※ 채용확정형 청년인턴 : 인턴 5개월 근무 후 최종면접 거쳐 정규직으로 전환.
근무역량 미달이나 규정위반 등 부적격자를 제외하고 전원 정규직 전환 가능
※ "모집직렬"을 선택하고, 직렬별 "전공(필기시험 응시과목)"과 "근무지역"을 선택
※ 1차 전형 전공 필기시험은 모집직렬에 따른 "관련 전공"의 4년제 대졸자 수준으로 응시함.
□ 모집직렬 및 관련 전공
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모집직렬
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대표 직무
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관련 전공
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근무지역
|
지원가능
출신지역
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모집인원
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전략기획/
경영지원
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전략경영, 감사, 홍보,
총무관리, 보안방호 등
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경영
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본사, 용인
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전국
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총 00명
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행정
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평택
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전국
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|
거제
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부산 및 경남
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법무
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법무, 신규사업 법무 등
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법학
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본사
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전국
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조달/계약/Logistics
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조달계약, 구매 등
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경영
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본사
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전국
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여수
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광주 및 전남
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법학
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본사, 평택
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전국
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서산
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대전 및 충남
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행정
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본사, 용인
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전국
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|
울산
|
울산
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|
재무/회계/세무
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예산, 자금조달, 재무회계,
세무회계, 사업재무관리 등
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경영
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본사
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전국
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|
사업/마케팅
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E&P사업관리,
비축사업관리,
정보사업관리 등
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경영
|
본사
|
전국
|
|
가스전
|
울산
|
|
경제
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본사
|
전국
|
|
행정
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본사
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전국
|
|
지질/
지구물리
|
탐사지질, 운영지질,
연구개발(지질) 등
|
지질
|
본사
|
전국
|
|
운영 지구물리,
연구개발(지구물리) 등
|
|
저류/
생산/
시추
|
저류층 평가,
회수증진 등
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자원공학
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본사
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전국
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|
생산 최적화,
연구개발(생산공학) 등
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|
시추설계, 시추운영 등
|
|
시추선운영
|
시추선운영 등
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기계
|
두성호 승선
(4주 승선, 4주 휴무)
|
전국
|
|
기관
|
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시설/운영/HSE
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건설프로젝트 관리,
시설운영/유지보수
관리,
항무, HSEQ관리 등
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지질
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본사
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전국
|
|
기계
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여수, 곡성
|
광주 및 전남
|
|
서산
|
대전 및 충남
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|
가스전
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울산
|
|
전기
|
여수, 곡성
|
광주 및 전남
|
|
거제
|
부산 및 경남
|
|
토목
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본사, 평택
|
전국
|
|
울산
|
울산
|
|
IT
|
IT 기획, IT 보안,
ERP운영,
석유개발IT관리 등
|
전산
|
본사
|
전국
|
○ 우리 공사는 '직무(직렬) 중심 인력운용'을 시행함에 따라 직렬별로 선발하여 직렬 내에서
보직(직무)을 부여하고 배치함
※ 우리 공사 직렬분류체계 및 수행직무 예시 보기
○ 지역인재 채용 활성화 및 지사 근무자의 안정적인 생활환경 제공을 위하여 "근무지역"을 선택하여
지원하며, 본사 및 수도권 소재 지사(용인,평택)를 제외한 각 지사는 본인의 최종학력(대학원 이상
졸업자는 학사 기준)을 기준으로 출신지역내 지사만 지원 가능. (본사 및 수도권 소재 지사의 경우
지원자의 출신 지역에 무관하게 지원 가능)
※ "근무지역" 선택하여 선발된 경우 최소 3년간 해당 지사에서 근무하는 것을 원칙으로 하며 3년
경과 후 희망 및 공사 사정에 따라 타지역 이동 가능
□ 채용절차
|
1 차
|
2 차
|
3 차
|
인턴
|
4차
|
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· 전공필기시험
(4년제 대학졸업
수준)
|
· 공통역량검사
(인성)
· 직무역량검사
(적성)
· OPIc Test
|
· 종합면접
|
· 5개월간 청년인턴
근무
|
· 최종면접
* 인턴 근무평가를
바탕으로 정규직
전환 여부 심사
|
※ 지원자는 전원 1차 필기시험 응시기회 부여
1차 필기시험 일시(13.12.21.토 예정) 및 고사장 등 세부일정은 공사 홈페이지를 통해 추후 안내
예정
□ 지원자격 및 우대사항
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구 분
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세부사항
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지원
자격
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공통
사항
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○ 지원 가능 공인어학성적 기준 점수
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시험종류
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TOEIC
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TOEFL-IBT
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TEPS
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TOEIC Speaking
|
TEPS Speaking
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OPIc
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기준점수
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800점
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91점
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637점
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Level 6
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57점
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IM2
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'장애인'
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700점
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79점
|
555점
|
Level 5
|
50점
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IM1
|
※ 지원자격 이상인 경우 학력(전공), 연령, 성별 및 자격증 소지여부에 관계없이
지원 가능
※ 단, 직렬-전공-지역을 선택하여 지원하여야 하며 선택한 전공에 대하여
4년제 대졸 수준으로 필기전형을 실시
※ '장애인'이란 '장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조'에 의한 장애인을
말함
※ 2011년 12월 6일 이후 응시하고, 2013년 12월 16일까지 발표된 성적에 한하며,
상기 어학시험 중 하나의 성적만 제출하면 됨
※ 접수마감일까지 발표된 국내 정기시험 성적에 한하며, 조회 확인이 불가능한
성적, 국외 및 특별시험 성적은 불인정
○ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자(2014.3.4일 이전 전역예정자 포함)
○ 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유가 없는 자
○ 2014.3.4일부터 근무가 가능한 자
|
|
시추선
운영
기관
전공
|
위의 공통 자격을 갖춘자로서 3급 기관사 이상 자격증을 소지한 자
|
|
우대사항
|
○ 취업보호대상자(보훈대상자에 한함), 장애인, 한국석유공사 청년인턴 수료자,
여성, Flex 2등급 이상 성적보유자(스페인어, 프랑스어, 러시아어, 아랍어에
한함), 한국사 능력 검정 '고급'(1~2급) 자격 소지자
○ 우대 자격증 : 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사,
영미변호사, 모집분야 박사 학위 소지자, 국가기술자격법에 의한 모집분야
관련 기사, 기능장 또는 기술사 자격증 소지자
|
□ 청년인턴 근무조건
|
구 분
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세부사항
|
|
근무조건
|
○ 근무기간(예정) : 2014.3.4 ~ 2014.8.3
(5개월 기간제 근로자, 주40시간 전일제 근무(8시간/일))
○ 급 여 : 1,200천원/월(제수당 및 4대보험 본인부담분 포함)
※ 4대보험 : 산업재해보상보험, 고용보험, 의료보험 및 국민연금
○ 휴 가 : 1개월 만근 시 1일의 유급휴가 부여
※ 휴가 미사용 시 계약기간 종료 시점에 휴가수당 지급
○ 기타사항
- 급여 이외에 기숙사 및 사택 등 거주지원 없음
- 서류로 확인 가능한 학교활동(시험응시 등)의 경우에는 유급휴가 지원하며,
기타사항은 공사 내규 적용
|
2. 현장기술직(7,8급) 채용확정형 청년인턴
※ 채용확정형 청년인턴 : 인턴 5개월 근무 후 최종면접 거쳐 정규직으로 전환.
근무역량 미달이나 규정위반 등 부적격자를 제외하고 전원 정규직 전환 가능.
※ "모집직렬"을 선택하고, 직렬별 "관련 전공"과 "근무지역"을 선택
※ 1차 전형 전공 필기시험은 모집직렬에 따른 "관련 전공"의 기능사 수준으로 응시함.
□ 모집직렬 및 관련 전공
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모집직렬
|
대표 직무
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관련 전공
|
근무지역
|
지원가능 출신지역
|
모집인원
|
|
재무/회계/세무
(시간제근로/8급)
|
예산, 자금조달,
재무회계,세무회계,
사업재무관리 등
|
사무지원
(회계/세무)
|
본사
|
전국
|
총 00명
|
|
시설/운영/HSE
(7급)
|
건설프로젝트 관리,
시설운영/유지보수
관리, 항무,
HSEQ관리 등
|
기계
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본사, 평택
|
전국
|
|
서산
|
대전 및 충남
|
|
거제
|
부산 및 경남
|
|
울산
|
울산
|
|
전기
|
본사, 용인
|
전국
|
|
울산
|
울산
|
○ 재무/회계/세무 직렬은 4시간/일 근무의 시간제근로이며, 급여 및 복지는 전일제 근로자와
근무시간 비례하여 적용
※ 인턴 선발 후 교육기간 동안은 전일근무 실시하고, 인턴 부서근무 시점부터는 시간제 근무
○ 우리 공사는 '직무(직렬) 중심 인력운용'을 시행함에 따라 직렬별로 선발하여 직렬 내에서 보직
(직무)을 부여하고 배치함
※ 우리 공사 직렬분류체계 및 수행직무 예시 보기
○ 지역인재 채용 활성화 및 지사 근무자의 안정적인 생활환경 제공을 위하여 "근무지역"을 선택하여
지원하며, 본사 및 수도권 소재 지사(용인,평택)를 제외한 각 지사는 본인의 최종학력(대학원 이상
졸업자는 학사 기준)을 기준으로 출신지역내 지사만 지원 가능. (본사 및 수도권 소재 지사의 경우
지원자의 출신 지역에 무관하게 지원 가능)
※ "근무지역" 선택하여 선발된 경우 최소 3년간 해당 지사에서 근무하는 것을 원칙으로 하며 3년
경과 후 희망 및 공사 사정에 따라 타지역 이동 가능
□ 채용절차
|
1 차
|
2 차
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3 차
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인턴
|
4차
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· 전공필기시험
(해당 직렬 기능사
자격시험 수준)
|
· 공통역량검사(인성)
· 직무역량검사(적성)
· OPIc Test
|
· 종합면접
|
· 5개월간 청년인턴 근무
|
· 최종면접
* 인턴 근무평가를
바탕으로 정규직
전환 여부 심사
|
※ 지원자는 전원 1차 필기시험 응시기회 부여
1차 필기시험 일시(13.12.21.토 예정) 및 고사장 등 세부일정은 공사 홈페이지를 통해 추후 안내
예정
□ 지원자격 및 우대사항
|
구 분
|
세부사항
|
|
지원자격
|
▷ 시설/운영/HSE(7급) : 모집전공(전기/기계) 관련 기능사 자격증을 소지하고,
유관경력 2년 이상인 자 또는 모집전공(전기/기계) 관련 산업기사 이상의
자격증 소지자
▷ 재무/회계/세무(8급) : 회계 및 세무분야 기능사 수준 이상 국가공인 자격증
소지자
※ 자격증의 지원가능 여부는 지원서 작성 시 확인 가능
※ 지원자격 이상인 경우 학력(전공), 연령, 성별 관계없이 지원 가능
※ 단, 직렬-전공을 선택하여 지원하여야 하며 선택한 전공에 대하여 기능사
수준으로 필기전형을 실시
○ 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유가 없는 자
○ 2014.3.4일부터 근무가 가능한 자
|
|
우대사항
|
▷ 시설/운영/HSE : 지원 분야 3년 이상의 경력 보유자
▷ 재무/회계/세무 : 별정직, 파견직 등으로 1년 이상 석유공사 근무 경력자
○ 취업보호대상자(보훈대상자에 한함), 장애인, 한국석유공사 청년인턴 수료자,
여성, 모집분야 관련 기사, 기능장 또는 기술사 자격증 소지자, 박사학위 소지자,
Flex 2등급 이상 성적보유자(스페인어, 프랑스어, 러시아어, 아랍어에 한함),
한국사 능력 검정 '고급'(1~2급) 자격 소지자
○ 최종학력이 고등학교 졸업인 자(대학 중퇴자도 해당. 단, 재학자 및 휴학자 제외)
○ 병역의무 이행자(군필자, 면제자 및 여성)
|
□ 청년인턴 근무조건
|
구 분
|
세부사항
|
|
근무조건
|
○ 근무기간(예정) : 2014.3.4 ~ 2014.8.3
(5개월 기간제 근로자, 주40시간 전일제 근무(8시간/일))
※ 시간제 근로자의 경우 교육기간은 전일제, 인턴근무기간은 시간제(4시간/일) 근로
○ 급 여 : 1,200천원/월(제수당 및 4대보험 본인부담분 포함)
※ 4대보험 : 산업재해보상보험, 고용보험, 의료보험 및 국민연금
○ 휴 가 : 1개월 만근 시 1일의 유급휴가 부여
※ 휴가 미사용 시 계약기간 종료 시점에 휴가수당 지급
○ 기타사항
- 급여 이외에 기숙사 및 사택 등 거주지원 없음
- 서류로 확인 가능한 학교활동(시험응시 등)의 경우에는 유급휴가 지원하며,
기타사항은 공사 내규 적용
|
3. 전문직 및 경력직(4,5급) ※지원자의 자격 및 경력사항 등을 고려하여 직급 결정
□ 모집부문 및 수행직무
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모집부문
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수행 직무
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모집인원
|
|
전문직
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회계사
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- 공사 및 해외 피인수기업과의 재무정보 통합 관리
|
총 00명
|
|
변호사
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- 효과적인 법률 및 협상 지원 및 법률분쟁 법무 수행
|
|
경력직
|
자원/저류/생산 공학
|
- 유전의 저류층 특성 분석 및 매장량 평가
- 최적 생산을 위한 다양한 기법 수립, 적용 및 모니터링
|
|
지질/지구물리
|
- 대상광구 석유지질분석, 분지해석, 탐사광구운영,
탄성파 자료취득ㆍ해석
|
|
인재육성(HRD)
|
- 조직 전략과 직원 니즈를 반영한 교육프로그램 개발 및
운영
|
□ 지원자격
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모집부문
|
세부사항
|
|
전문직
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회계사
|
공인회계사 자격증을 소지하고, 외부감사업무 수행이 가능한 자
|
|
변호사
|
국내변호사 자격증을 소지한 자
|
|
경력직
|
자원/저류/생산 공학
|
유관분야 전공자로서 석사로 2년 이상의 유관분야 경력이 있는 자,
또는 유관분야 전공자로서 학사로 4년 이상의 유관분야 경력이
있는 자,
또는 유관분야 전공자로서 전문학사로 6년 이상의 유관분야
경력이 있는 자,
또는 유관분야 전공자로서 박사학위 소지자
|
|
지질/지구물리
|
|
교육
|
|
공통사항
|
○ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자(2014.3.4일 이전 전역예정자
포함)
○ 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유가 없는 자
○ 2014.3.4일부터 근무가 가능한 자
|
□ 우대사항
○ 우리 공사에서 병역특례전문연구요원으로 재직한 자, 취업보호대상자(보훈대상자에 한함)
□ 전형절차
|
1 차
|
2 차
|
3 차
|
|
· 서류전형
|
· 경력 프레젠테이션
· OPIc Test
· 공통역량검사(인성)
|
· 종합면접
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4. 지원서 접수기간 및 접수방법
□ 접수기간 : 2013. 12. 6(금) ~ 2013. 12. 16(월) 18:00 (이후 접수불가)
□ 접수방법 : 공사 홈페이지(www.knoc.co.kr)를 통한 인터넷 접수
□ 박사학위증, 영미변호사 자격증, 취업보호대상자 증빙서류, 장애인등록증, 경력증명서 또는
재직증명서를 인터넷 접수 시 스캔하여 파일로 첨부
5. 1차 전공필기시험 (신입직/현장기술직)
□ 일시 : 2013년 12월 21일(토)
□ 시간 및 장소 등 세부일정은 공사 홈페이지 및 개인 휴대폰 문자를 통해 추후 안내 예정
6. 1차 합격자발표
□ 1차합격자발표(예정) : 2013. 12. 31(화)
※ 이후의 일정은 합격자 발표 시 안내 예정
7. 기타사항
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 부담이며, 주요 기재사항이 제출서류와
일치하지 않을 경우 합격 또는 입사를 취소합니다.
□ 접수된 서류는 반환하지 않습니다.
□ 기타 자세한 사항은 ☏(031)380-2111 또는 공사 채용 홈페이지(www.knoc.co.kr) Q&A 게시판으로
문의하시기 바랍니다.
|
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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