【기능인재 공개채용 공고】

행복한 교통문화를 선도하는 5678서울도시철도가 청년미취업자의 고용촉진 등을 위하여 아래와 같이
유능한 기능인재를 찾습니다.
2013년도 서울특별시도시철도공사 기능인재 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2013.11.20.
서울특별시도시철도공사 사장

【1】기능인재 채용

1. 채용예정직급 및 인원

※ 기능인재는 신규양성교육 및 3개월의 견습근무 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 9급 임용
※ 분야간 중복지원 불가
※ 청년고용촉진특별법에 의한 청년미취업자의 고용촉진을 위한 채용임

2. 추천(지원)자격
□ 연 령 : 17세 이상인 자 (1996.12.31 이전 출생자)
※ 견습근무 예정일(2014년)이 속한 연도를 기준으로 18세 이상 연령에 해당하는 자
승무분야는 20세 이상자(1993.12.31이전 출생자)
□ 고졸 지역제한 : 고졸 기능인재의 경우 서울특별시 고등학교졸업자 고용 촉진 조례(2013.7.1시행)
와 관련 채용예정분야 관련학과가 설치된 서울시내 기술․기능계 고등학교 졸업자(예정자 포함)에
한함
※ 전문대졸은 지역제한 없음
□ 학력사항 : 채용분야와 관련된 기술·기능계 고등학교 졸업자 및 전문대학 졸업(예정자는
졸업학점의 3/4이상 취득)자로서 졸업석차 비율이 이수학과 상위 30%이내이며 학교장의 추천을
받은 자
※ 졸업 후 최종시험 예정일(2014.1월)까지의 기간이 1년 이내인 자만 추천 가능
※ 중복지원불가 : 1인 1직류(분야)만 추천가능
□ 추천 상한인원 : 학교별 3명을 초과할 수 없음
□ 추천 제한 : 고졸은 2년제 이상 대학 진학자(재학‧휴학‧퇴학자 포함) 추천 대상 제외
전문대졸은 4년제 대학(방송대, 사이버대 포함) 진학자 (재학‧휴학‧퇴학자 포함) 추천 대상에서
제외
※ 기능교육 장려풍토 및 우수 기능인력 육성, 전문계 학교 지원 목적의 지방공기업 기능인재추천
채용제의 도입 취지 존중
□ 석 차 : 관련학과 졸업 석차비율 상위 30%이내
- 편입생의 경우 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 후의 소속학과 학생수에 비례·통산(가중평균)
하여 석차를 산출

□ 관련학과 : 채용예정직류와 직접 관련된 학과 (참고표 별첨)

1. 국가기술자격법 시행규칙 [별표2]의 ‘국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목’과
직접 관련되는 학과
2. 국가기술자격 종목별 관련학과 지정 고시(고용노동부 고시)
[별표2]의 직무분야별 해당학과 참고
※ 채용예정직류과 직접 관련되는 학과는 상기기준을 참고하여 추천 학교의 장이 판단
□ 자 격 증
○ 승무분야는 기관사 면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자에 한하여 지원 가능
□ 병역사항 : 해당없음 (2014. 1월말까지 전역가능한 자 포함)
※ 단, 필기시험, 인성검사, 면접시험, 신체검사에 응시가 가능하고 2014.2월 이후 교육 및 견습
정상근무가 가능하여야 함
□ 근무조건 : 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자
○ 여성의 경우 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로
(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
□ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통) (별첨)
승무분야는 철도안전법 제11조 해당자 추가 제한 (별첨)

3. 입사지원서 접수 ― 인터넷 접수에 한함
□ 접수기간 : 2013.12.3(화) 10시부터 12.10(화) 17시까지
□ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
가. 학교별로 추천대상자 자체 선발
○ 해당학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고, 추천 대상자
선발시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록 ‘추천심사위원회’를 두어 추천기준 ·
추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정한 후 추천대상자를 결정 바람
○ 학과별 추천인원은 2013년도 해당학과 정원을 기준으로 [기능인재 추천 현황표]의 서식에 따라
추천하되, 학교별 최대 추천인원은 3명을 초과 할 수 없으며 고졸은 2년제 이상 대학 진학자
(재학‧휴학‧퇴학자 포함) 추천 대상에서 제외하고 전문대졸은 4년제 대학(방송대,
사이버대 포함) 진학자 (재학‧휴학‧퇴학자 포함) 추천 대상에서 제외

나. 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능
○ 추천 학교에서는 추천담당자가 공사 홈페이지 채용정보(www.smrt.co.kr)에 접속하여
추천대상자 전원을 일괄적으로 접수시켜야 함

※ 응시원서 접수 시 사진등록용 사진파일(JPG)만 가능합니다.
다. 관련서류 제출 : 2013.12.3(화)~12.10(화), 10:00~18:00
○ 해당학교에서는 응시대상자 전원으로부터 [붙임 2]의 ‘기능인재 추천서’와 관련 첨부서류를
받아 제출기간 내에 공사에 등기우편으로 제출하여야 함(방문제출 불가)
○ 제출서류 목록
- 기능인재 추천 현황표, 기능인재 추천서
- 성적증명서(석차비율이 기재된 성적증명서)
- 졸업증명서
○ 제출처 주소 : (우133-783) 서울특별시 성동구 천호대로 346 서울특별시 도시철도공사 5층
인사팀, 기능인재 채용 담당자 앞
<마감일 도착분까지만 유효하니 가급적 미리 우편송부 요망>
※ 기능인재 추천 현황표 및 기능인재 추천서 양식은 붙임 양식 참고
○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
지원 바람
○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니 최종 제출전 내용을 확인 후
제출하시기 바람

4. 전형방법 및 일정
□ 전형절차 : 서류전형 ⇒ 필기시험 ⇒ 면접‧인성시험 ⇒ 신체검사․신원조사(조회포함)
○ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
□ 시험일정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2013.12.13(금) 공사홈페이지(www.smrt.co.kr) 공고
○ 필기시험 일시 : 2013.12.21(토) 예정
- 필기시험 장소는 서류전형 합격자 발표시 홈페이지에 공고
○ 인성검사, 면접시험 일정 : 필기시험 합격자 발표시 홈페이지 공고
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 서류전형 : 제출된 서류에 의한 추천 자격요건 심사

6. 필기시험
□ 시험과목 : 한국사 1과목 (공통)
□ 선발방법 : 시험과목 40%이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
□ 필기시험합격인원 : 채용예정인원의 1.5배수 범위내
□ 필기시험 가산특전 - 모집공고일 이전에 취득(결정)된 것에 한함
○ 취업지원 대상자
- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자
지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조, 5‧18민주유공자예우에
관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자
- 시험과목 만점의 4할이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산
※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
○ 자격증 소지자
- 분야별 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산(자격증
중복시 상위등급 1개만 적용)
- 가산대상 자격등급 및 가산비율

※ 분야별 가산대상 자격증 (별첨)

7. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 1배수 합격
< 평정요소 >
가. 직원으로서의 정신자세
나. 전문지식과 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의, 품행 및 성실성
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성

8. 인성검사(면접시 병행 시행)
□ 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단
※ 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리

9. 신체검사 및 신원조사(조회포함) : 면접시험 합격자
□ 채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨)
※ 면접시험 합격자 추가제출 서류
○ 신원진술서 2부 (공사 홈페이지에서 다운받아 작성)
○ 기본증명서 2부

10. 최종합격자 선발
□ 면접시험 합격자 중 신체검사, 신원조사‧신원조회 결과 적격자를 최종 합격자로 선발
※ 기능인재의 대우
○ 기능인재로 선발된 자는 신규양성교육 후 공사의 견습근무부서에서 채용 예정직무에 대하여
3개월의 견습근무를 수행한 후 견습근무성적 평가결과 등에 따라 적격자는 9급 정규직원으로
채용됨
- 신규양성교육 기간 (사무 4주, 승무 12주, 차량 10주, 기술․시설 6주)
○ 견습기간 보수는 공사 9급 1호봉에 해당하는 보수 지급
※ 기타사항
○ 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우
피추천인의 추천 및 임용이 취소되는 동시에, 당해 학교는 향후 3년 동안 추천대상에서
제외되는 등의 불이익을 받게 됨

【2】지원자 유의사항(공통)
○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
○ 전문요원, 기능인재, 일반신규의 중복지원은 불가합니다.
○ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를
제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로
합니다.
○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
지원하시기 바라며, 원활한 입사지원서 작성 및 제출을 위하여 자기소개서는 별도 파일에 작성 후
복사기능을 이용하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을
허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니
유의하시기 바랍니다.
○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.(단, 기능인재의 합격인원 미달시 일반신규에서 추가 채용)
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할
예정입니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지
(www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사팀(6311-2183～86)으로 문의 바랍니다.

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