대구광역시시설관리공단 공고 제2013-209호

2013년도 대구광역시시설관리공단 신규직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2013년 10월 24일
대구광역시시설관리공단이사장

1. 선발예정인원

※ 1인 1분야만 지원할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용예정인원과 관계없이 채용하지 않을 수
있습니다.

2. 응시자격
가. 응시결격사유
○ 공단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당되거나, 동규정 제28조(정년)에 해당되는자, 또는 기타
법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.

나. 지역제한
○ 공고일 전일부터 당해시험의 최종합격예정자 등록일까지 계속하여 응시자의 주민등록상
주소지가 대구광역시로 등록되어 있는 자로서, 동 기간중 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이
없어야 합니다.
다. 응시연령
○ 공고일 현재 만18세 이상인 자
라. 병역제한
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제자에 한하여 지원 가능합니다. 다만, 고졸기능인재추천지원자는
병역미필자도 지원 가능합니다.
마. 자격 및 면허제한

※ 업무직6급(정비) 관련분야 근무경력 인정기준은 다음과 같으며, 최종합격예정자 발표 이후
경력증명서 및 4대보험 가입증명서 등 객관적인 증빙자료를 제출하여야 합니다.
- 국가, 지방자치단체, 공공기관에서 자동차 정비업무 근무 경력이 있는 자
- 자동차 정비업체를 직접 운영한 경력이 있는 자
- 자동차 정비업체에서 근무한 경력이 있는 자
바. 고졸기능인재추천지원자 우대채용 안내
○ 고교졸업자 채용확대를 위한 정부정책에 따라 업무직6급(토목)은 고졸기능인재추천지원자
중에서 선발합니다.
○ 고졸기능인재추천지원자란 해당직종(토목) 관련학과가 설치된 고등학교의 관련학과의 2013년
졸업자 또는 2014년 2월 졸업예정자로서 평균 석차비율이 상위 30% 이내인 자로서 "마"항의
토목분야 기능사 이상의 자격을 취득하고 해당 학교장으로부터 추천을 받은 자를 말합니다.
○ 한 학교에서 최대 3명까지 추천 가능합니다.
○ 해당직종 관련학과는 고용노동부 고시 제2012-49호에 의한 학과 명칭을 기준으로 합니다.
○ 고졸기능인재추천지원자로 응시하고자 하는 사람은 대학(전문대학 포함)에 입학한 사실이
없어야 하며, 대학입학 사실이 확인될 경우 합격이 취소됩니다.

3. 응시원서 접수기간 및 시험일정

※ 전단계 전형 합격자에 한해 다음단계 전형을 실시하며, 실기시험은 업무직6급(운전)지원자 중
필기시험에 합격한 자에 한하여 실시합니다.

4. 응시원서 접수
가. 접수방법
○ 우리공단 홈페이지 채용정보 사이트를 통하여 10.30(수) 10시부터 접수할 수 있으며, 자세한
내용은 별도 공지합니다.
나. 사진등록
○ 응시원서의 사진은 필기시험 및 면접시 본인확인을 위한 것이므로 모자 또는 선글라스 등을
착용하지 않은 본인의 사진을 등록하여야 합니다.
다. 제출서류
○ 우리공단 소정양식의 응시원서와 자기소개서를 온라인 접수합니다.
○ 고졸기능인재추천지원자인 경우 고등학교장추천서를 원서접수마감일 18시까지 공단
총무인사팀으로 제출하여야 합니다.
○ 그 외 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 등 필요서류는 최종합격예정자 등록시에 제출합니다.

5. 필기시험
가. 시험과목 및 문항수

나. 출제수준
○ 시험문제는 기술직6급은 9급 공무원 정도의 수준이며, 업무직6급은 기능직 공무원 수준 또는
해당자격 기능사 정도의 수준으로 출제됩니다.
다. 출제문제 및 답안은 비공개합니다.

6. 실기시험
가. 대상자 : 업무직6급(운전) 지원자 중 필기시험 합격자

7. 가산특전
가. 취업지원대상자
○「독립유공자예우에관한법률」,「국가유공자등예우및지원에관한법률」,「보훈보상대상자
지원에관한법률」, 「5·18민주유공자예우에관한법률」, 「특수임무유공자예우및단체설립에
관한법률」, 「고엽제후유의증등환자지원에관한법률」등 관련법령에 따른 취업지원대상자는
필기시험의 매과목 4할 이상, 전과목 총점의 6할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 만점의
일정비율(5% 또는 10%)을 가산합니다.
○ 단, 가점을 받아 필기시험에 합격하는 취업지원대상자는 직종(직렬)별 선발예정인원의 30%를
초과할 수 없습니다.
○ 응시자 본인의 취업지원대상자 해당여부와 가산비율은 국가보훈처 및 지방보훈청에서 직접
확인하여야 합니다.
나. 자격증소지자
○ 아래와 같은 국가기술자격법 또는 기타 법령에 의한 자격증을 소지한 응시자에 대해서는 매과목
4할 이상 득점한 자에 한하여 그 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 아래표에 의하여
필기시험 과목별 득점에 가산합니다.
○ 자격증은 필기시험 전일 현재 유효하여야 하며, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법 등에
의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정합니다.
○ 직종별 가산대상 자격(면허)증 및 가산비율은 다음과 같으며, 소지자격이 2개 이상인 경우
응시자 본인에게 가장 유리한 1종만 적용됩니다.
① 가산대상 자격(면허)증 및 가산비율

② 기술직6급(토목) 가산대상 자격 : 토목, 토목구조, 토질및기초, 건설재료시험, 지적, 지질 및
기반, 응용지질, 측량및지형공간정보, 콘크리트
③ 업무직6급(토목) 가산대상 자격 : 지적, 전산응용토목제도, 건설재료시험, 측량, 콘크리트
④ 업무직6급(정비) 가산대상 자격 : 자동차정비
다. 유의사항
○ 필기시험 각 과목별 만점의 40% 이상 득점하지 못하거나 전과목 총점이 만점의 60% 이상
득점하지 못하는 경우 순위에 관계없이 불합격 처리합니다.
○ 취업지원대상자가점과 자격증가점을 중복하여 적용하는 경우 각 과목별 만점의 10%를 초과할 수
없습니다.

8. 보수 및 직무
가. 연봉(2호봉기준) : 사무·기술직6급 20백만원 수준, 업무직6급 18백만원 수준
※ 연봉은 기본급과 제수당이 포함된 금액이며, 기타 복리후생 혜택은 공단 규정에 의해
지원됩니다.
나. 합격자는 공단 도시기반처에서 근무할 예정이며, 임용후 5년간 타부서 전보가 제한됩니다.

9. 기타사항
가. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리공단 홈페이지를 통해
공고합니다.
나. 최종합격예정자가 등록하지 않거나 합격이 취소된 경우 또는 수습근무를 포기하는 등의 사정으로
채용예정인원에 미달하는 때에는 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.
다. 신원조회 및 채용신체검사 후 채용을 결정하되, 교육 및 채용은 12월말 예정이며 우리 공단
형편에 따라 변경될 수 있습니다.
라. 3개월이내의 수습근무 후 임용하며, 수습기간 중의 보수는 우리 공단 규정에 의합니다.
마. 고졸기능인재추천지원자는 3개월이내의 견습근무 후 평가를 거쳐 임용하며, 견습기간 중의
보수는 우리 공단 규정에 의합니다.
바. 다음의 행위를 할 경우에는 어느 전형단계에서든 당해시험의 합격이 무효가 되며 채용(임용)
후에도 채용(임용)을 취소하고, 향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한합니다.
- 응시원서 또는 관련 증빙서류를 허위작성하거나 위·변조하여 제출하는 경우
- 전형과정에서 부정행위를 하는 경우
- 고졸기능인재추천지원자로서 대학입학 사실이 확인될 경우
사. 접수미확인, 착오 및 누락, 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하고,
제출서류는 일체 반환하지 않습니다.
아. 기타 궁금한 사항은 공단 홈페이지(http://www.dgsisul.or.kr) 및 총무인사팀 채용담당자
(053-603-1121)에게 문의바랍니다.

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