[강릉관광개발공사 인사공고 제2013 - 09호 ]

강릉관광개발공사 및 강릉시의 발전과 시민을 위해 창의적으로 근무할 성실하고 유능한 인재를
모십니다.

2013년  6 월 7일
강릉관광개발공사 사장

1. 채용내용
  ❍ 채용 분야 및 인원

  ❍ 채용방법
    가. 일반직 : 1차 서류전형 → 2차 필기시험/인성검사 → 3차 면접시험
    나. 전문직 : 1차 서류전형 → 2차 면접시험
  ❍ 단계별 전형 내용
    가. 1차 서류전형
      - 학력, 학업성적, 외국어, 자기소개서, 관련분야 경력기간, 자격증 평가와 가점 부여 점수를 합산
        적용하여 필기시험 대상자 10배수 선발(동점자 모두 합격)
        ※ 직종별 경쟁률에 따라 선발 배수를 달리할 수 있음
    나. 2차 필기시험
      - 각 과목별 100점 만점 기준으로 각 과목 40점 이상 득점자 중 가점부여 점수를 합산 적용한
        고득점자 순으로 면접대상자 5배수 선발
      - 시험과목  

    다. 3차 면접시험
      - 기본자질, 업무적합성, 적극성, 협조성, 전문성, 교양수준, 책임감, 윤리성 등 평가로 합격대상자
         선발

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2. 응시자격
  ❍ 공통사항
    가. 공사 직원채용에 결격사유가 없는 자(인사규정 제 12조) 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
    나. 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 자
    다. 병역 : 남자는 병역필 또는 면제자
    라. 학력 및 성별 : 제한 없음. 단 응시연령은 만18세 이상임

  ❍ 채용분야별 응시자격

  ❍ 시험에 있어서의 가산특전

    ※ 가점을 받아 채용하는 인원수는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따름

3. 응시원서 접수 및 전형 일정 

4. 응시원서 접수
  ❍ 접수방법
    가. 접수방법 : 방문 또는 우편접수  ※ 마감일 18시 이전 도착분에 한함
    나. 접수시간 : 응시원서 접수기간 중 09:00 ~ 18:00 / 토·일요일 제외
  ❍ 지원서 접수 시 유의사항
    가. 응시원서 등록용 사진은 반명함판(3㎝x4㎝) 사진 부착
    나. 원서접수기간 동안에는 제출서류를 보완하거나 원서접수를 취소할 수 있으나, 원서접수 마감
         이후에는 서류 보완이나 원서접수의 취소가 불가함

5. 응시자 제출서류
 [ 공통사항 ]
  ❍ 별지 제1호서식의 응시원서 1부
    - 강릉관광개발공사 홈페이지에서 양식 다운로드 후 작성하며, 사진 부착
  ❍ 별지 제2호서식의 자기소개서 1부
    - 강릉관광개발공사 홈페이지에서 양식 다운로드 후 작성
  ❍ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기록된 초본) 1통
  ❍ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(전 학년) 각 1부
  ❍ 건강보험자격득실 확인서 또는 국민연금가입자 가입증명 1부 : 경력자 필수 제출
  ❍ 자격증 사본 1부(원본은 면접 시 지참) : 해당자에 한함
  ❍ 정보처리 분야 관련 자격증 사본 각 1부 : 해당자에 한함
    - 컴퓨터 활용능력, 워드프로세서, 정보처리분야 자격증
  ❍ 어학 성적표 1부 (채용공고 마감일 기준 2년 이내) : 해당자에 한함
    - 영어(TOEIC, TEPS, TOEFL), 일어(JPT), 중국어(HSK) 성적표 제출
  ❍ 경력(재직)증명서 및 직무기술서(공사 양식) 1부 : 해당자에 한함
    - 경력증명서가 없는 경우 인정되지 않으며, 경력에 대한 직무기술서는 별도 작성함
    - 직무기술서 작성시 최근 5년 이내 경력의 업무내용에 대해 구체적으로 작성할 것
  ❍ 취업보호·지원대상자 증명서 1부 : 해당자에 한함

6. 합격자 결정
  ❍ 면접시험에 의한 고득점자 순으로 합격자 결정

7. 응시자 유의사항 및 기타사항
  ❍ 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 응시원서나 각종 증명서의 기재착오, 누락, 연락 불능,
      자격 미비자의 응시, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
  ❍ 제출된 서류에 대하여 추후 허위 사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
  ❍ 응시자격(응시자격 결격사유, 자격증 등)을 위반하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한
      자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나, 합격결정을 취소함
  ❍ 서류심사의 관련분야 근무경력 평가 시 건강보험 자격득실 확인서 또는 국민연금가입증명서에
      기재된 경력만 인정되며, 근무경력 산정 시 최근 5년 이내 경력은 100%, 그 외 경력은 80%를
      인정하여 심사함
    ※ 최근 5년이내 근무경력에 대한 업무내용을 근무기술서에 자세히 기재할 것
  ❍ 해당 선발예정 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  ❍ 본 채용계획 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
  ❍ 임용예정자가 임용을 포기(미등록 포함)할 경우에는 합격대상자 명부의 면접시험 고득점자 순으로
      임용할 수 있음
  ❍ 직종별, 분야별 중복 응시는 불허함
  ❍ 공사 사정에 따라 근무 개시일을 달리 정할 수 있음
  ❍ 기타 자세한 사항은 아래의 접수처로 문의