시민과 함께 행복한 5678 서울도시철도환경그린(주)이 인재를 찾습니다
서울도시철도그린환경(주)에서 2013년도 직원 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                        2013. 5. 09.
서울도시철도그린환경주식회사 사장

[1] 신규직 및 경력직 채용
 1. 채용예정 직급 및 인원

    ※ 금회 채용은 본사 사무직 근무 희망자를 대상으로 하는 공모이며, 현장 공무직 채용은 결원
        발생시 별도 시행 예정입니다.

 2. 응시자격
  □ 연    령 : 18세 이상자(1994.12.31 이전 출생자)
  □ 병역사항 : 병역필 또는 면제자 (2013. 5월말까지 전역가능한 자 포함)
    ※ 단, 필기시험, 면접시험, 신체검사에 응시가 가능하고 2013. 6월 이후 교육 및 정상근무가
        가능하여야 함
  □ 근무조건 : 주간근무(09 : 00 ○ 18  :00)을 원칙으로 하고 필요시 야간근무 가능한 사람
  □ 제한사유 : 당사 인사규정 제16조(채용결격사유) - 별첨1              

 3. 입사지원서 접수
  □ 접수장소 : 서울시 마포구 월드컵로 202 번지 오성빌딩 2층 서울도시철도그린환경(주)
  □ 접수기간 : 2013. 5.14(화) 09시부터 5.16(목) 17시까지
  □ 접수방법
    ○ 입사지원서 접수는 응시자 본인 혹은 대리인이 당사 방문 직접 접수건 만 인정
            (인터넷 혹은 우편접수는 허용하지 않음)
    ○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니 최종접수 전 확인 후 제출하시기
        바람
  □ 제출서류
    ○ 입사지원서 1부(별첨3 참조)
    ○ 최종학교졸업증명서 1부
    ○ 어학능력시험성적 증명서 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
    ○ 경력증명서 1부
    ○ 병적증명서 또는 주민등록초본 1부
    ○ 기본증명서 및 주민등록등본 각 1부

 4. 전형방법 및 일정
  □ 전형절차
    ○ 신규직 : 서류전형 → 필기시험 → 면접시험
    ○ 경력직 : 서류전형 → 면접시험
  □ 시험일정
    ○ 서류전형 합격자 발표 :  2013. 5. 22(수) 개별통지
    ○ 필기시험 일시 : 2013. 5. 25(토) 예정
      - 필기시험 장소는 서류전형 합격자 개별 통지시 알림
    ○ 면접시험 일정 : 2013. 5. 31(금)
    ○ 합격자 발표 : 2013. 6. 3(월)  
      ※ 상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

 5. 서류전형
  □ 공인어학능력시험 (신규직에 해당)
    ○ 영어 : TOEIC, TEPS, TOEFL 점수
    ○ 일본어 : JPT 일본어 능력 시험 점수
    ○ 중국어 : 한수어평고시(신HSK) 점수
    ○ 2013년 5월 9일 기준 3년 이내에 발표한 시험 성적에 한하여 인정
      ○ 평가기준

    ○ 조회 불가능한 성적·국외응시 성적·특별시험 성적은 불인정
      ※ 어학능력시험성적은 1과목(1가지)만 선택하여 지원
  □ 자격증 (신규직 및 경력직에 해당)

    ※ 별첨2 분야별 가산대상 자격증 현황 참조
  □ 자기소개서 심사 (신규직 및 경력직에 해당)

    ※ 평가위원별 점수의 평균점수가 8점 미만인 경우 불합격 처리
  □ 경력평가

    ­ 해당분야 경력 증명서 제출
    ­ 담당분야 업무는 담당기간과 담당업무를 구체적으로 기재
  □ 서류전형 합격자 결정
    ○ 신규직 : 모집 정원의 5배수를 고득점자 순으로 결정
    ○ 경력직 : 모집 정원의 2배수를 고득점자 순으로 결정
    ○ 자기 소개서 평가는 평가위원 평균 점수가 8점 이하일 경우 총 점수와 관계없이 불합격 처리

 6. 필기시험
  □ 시험과목

  □ 취업 지원 대상자 가점

    ○ 취업지원 대상자 가산특전은 만점의 40%이상 득점한 자에게 부여하며 모집공고일 이전에
        결정된 자에 한함
    ○ 취업 지원 대상자 합격 비율은 모집 정원의 30% 이내로 한다
  □ 취업 지원 대상자
    ○ 국가 유공자 등 예우에관한법률 제31조에의한 취업지원 대상자
    ○ 독립유공자 예우에 관한법률 제16조에 의한 취업지원 대상자
    ○ 보훈보상 대상자 지원에 관한법률 제35조에 의한 취업지원대상자
    ○ 고엽제 후유증환자 지원 등에관한 법률 제7조에의한 취업지원 대상자
    ○ 5 · 18민주유공자 예우에관한법률 제22조에 의한 취업지원대상자
    ○ 특수 임무 유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조에의한 취업지원 대상자
  □ 자격증 소지자와 취업 지원 대상자의 가점이 중복될 경우 합산 적용
  □ 자격증 소지자

    ○ 자격증 중복시 상위등급 1개만 적용하며 모집공고일 이전에 취득된 것에 한함(입사 지원서
        제출시 자격증 사본 첨부)
    ○ 해당분야 자격증 소지자 가산점은 만점의 40%이상 득점자에 한해 부여

 7. 면접시험
  □ 면접위원회 구성 : 5명
  □ 면접시험
    ○ 면접 점수 배분 기준

    ○ 면접 방법 및 평가
      ­ 신규직은 1조 3명씩 면접 시행
      ­ 경력직은 개별 면접
      ­ 모든 면접위원의 점수를 산술 평균한 값을 응시자의 점수로 결정

 8. 최종합격자 선발
  □ 신규직 : 필기시험 + 면접시험 점수의 최고득점자 순으로 합격
  □ 경력직 : 서류전형 + 면접시험 점수의 최고득점자  순으로 합격

[2] 지원자 유의사항(공통)
  ○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
  ○ 신규직, 경력직의 중복지원은 불가합니다.
  ○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로
      합니다.
  ○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을
      허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 당사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니
      유의하시기 바랍니다.
  ○ 향후 일정 및 발표사항은 서울시 도시철도공사 홈페이지를 통해 안내 할 계획입니다.
  ○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
      않을 수 있습니다.
  ○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 5일전까지 공고할 예정
      입니다.
  ○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 당사 지원관리부 (02- 6311 -8343)으로
      문의 바랍니다.

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