국립공원관리공단공고 제2013 -45호
우리 공단의 신규직원(일반직 6급) 및 채용연계형 청년인턴(고졸채용) 공개경쟁 채용을 위해 아래와
같이 공고합니다.
2013년 4월 29일
국립공원관리공단이사장
1. 채용분야 및 선발 예정 인원
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근무예정지
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채용직급
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채용방식
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채용직종
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채용 후 수행업무
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전 국
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일반직 6급
(00명)
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일반
공개경쟁
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기록물관리
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공공 기록물관리
전문요원
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공원행정
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경영, 행정, 홍보, 전산,
정보보안 등
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레 인 저
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현장순찰, 탐방해설,
안전관리 등
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자원조사
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생물, 해양, 역사문화,
GIS 조사 등
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공원기술
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건축, 토목, 조경
사업시행, 훼손지 복구 등
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청년인턴
경력경쟁
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공원행정
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경영, 행정, 홍보, 전산,
정보보안 등
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레 인 저
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현장순찰, 탐방해설,
안전관리 등
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자원조사
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생물, 해양, 역사문화,
GIS 조사 등
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공원기술
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건축, 토목, 조경
사업시행, 훼손지 복구 등
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채용연계형
청년인턴
(00명)
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고졸채용
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공원행정
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세무, 회계, 급여
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레 인 저
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현장순찰, 탐방해설,
안전관리 등
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무등산
국립공원
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일반직 6급
(00명)
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일반
공개경쟁
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공원행정
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경영, 행정, 홍보, 전산,
정보보안 등
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레 인 저
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현장순찰, 탐방해설,
안전관리 등
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자원조사
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생물, 해양, 역사문화,
GIS 조사 등
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공원기술
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건축, 토목, 조경
사업시행, 훼손지 복구 등
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채용연계형
청년인턴
(0명)
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고졸채용
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공원행정
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세무, 회계, 급여
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※ 우리 공단 근무지는 본부를 비롯한 28개 국립공원사무소, 생태탐방연수원, 국립공원연구원,
종복원기술원이며 지방근무를 원칙으로 하고 있으므로 입사지원 시 근무지를 사전 숙지하시기
바랍니다. [공단 조직별 위치]
※ 근무예정지가 무등산국립공원인 경우, 채용 후 무등산사무소(광주) 또는 무등산동부사무소
(전남 화순)로 배치되어 향후 5년간 해당 사무소에서 근무하게 되니 사전에 숙지하여 지원
바랍니다.
※ 채용연계형 청년인턴(고졸)은 인턴근무(5개월) 후 근무 평가를 통해 정규직 일반직 8급으로
임용함.
2. 응시 자격 및 근무 조건
□ 응시자격
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구 분
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지원자격
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일반직 6급
공통자격
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· 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
· 공고일 현재 공단 정년 규정인 57세 미만인 자
· 군복무 중인 자는 2013. 07. 01. 이전 전역 가능한 자
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일반직
공개경쟁
(일반직 6급)
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· 학력·성별·연령 제한 없음
· 근무 예정지별 지원자는 지원사무소에서 임용일로부터 5년 동안 근무 가능한자
(공단 인사규정 제24조 준용)
· 일반직 6급 중 기록물관리 직무 지원자는 제시된 조건 보유자만 지원가능함.
- 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 또는
- 기록관리학 학사학위를 취득하거나 역사학, 문헌정보학 학사학위 이상을
취득한 자로서 안전행정부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고
안전행정부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자 또는
- 역사학, 문헌정보학 석사학위를 취득하고 안전행정부령으로 지정한 교육과정을
2012. 2. 이전에 이수(졸업)한 자
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청년인턴
경력경쟁
(일반직 6급)
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· 수료일 기준 2011년~2013년 중 288개 공공기관 청년인턴을 5개월 이상 수료한 자
(만근기준)
· 학력·성별·연령 제한 없음
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채용연계형
청년인턴
(일반직 8급)
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· 공고일 기준 29세 이하(군필자는 복무기간에 따라 1~3세 연장)이며
· 최종학력이 고졸(또는 2014년 2월 졸업예정)인자만 지원 가능
(최종학력 기준, 대학 중퇴자 지원가능하나 2013년 8월 또는 2014년 2월 대학
졸업예정자는 지원 불가)
·「공원행정」직무 지원자는 제시된 조건 보유자만 지원가능함.
- 세무·회계관련 특성화 (또는 전문계) 고등학교 졸업(예정)자로서 세무,
회계관련 자격증 소지자
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※ 국립공원관리공단 인사규정 제16조의 임용결격사유
- 금치산자 또는 한정치산자
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
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□ 우대사항
○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
○ 청년인턴 경력경쟁 지원자 중 2011년도~2013년도 국립공원 청년인턴으로 5개월 이상 근무한 자
○ 국립공원 근무 경력자
□ 근무조건
○ 무등산국립공원 근무예정지별 채용은 지역제한 사항은 아니며 합격 시 해당 사무소
(무등산사무소 또는 무등산동부사무소)로 신규 발령됨
※ 최초 임용일로부터 해당 사무소에서 5년간 근무 조건임
○ 근무예정지가 '전국'인 경우, 최종 합격 후 공단 인사운영계획에 따라 배치함
3. 채용절차 및 일정
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채용절차
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일정
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합격자 발표
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입사지원
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2013. 04. 30.(화) ~ 2013. 05. 06.(월) 18:00
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온라인접수
http://knps.recruitcenter.kr
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서류전형
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2013. 05. 07.(화) ~ 2013. 05. 14.(화)
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2013. 05. 16.(목)
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필기전형
인적성검사
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2013. 06. 02.(일)
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2013. 06. 10.(월)
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역량기술서
작성
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2013. 06. 10.(월) ~ 06. 12.(수) 18:00
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미작성시 면접 대상자 제외
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면접전형
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2013. 06. 17.(월) ~ 2013. 06. 21.(금)
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2013. 06. 25.(화)
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4. 전형별 평가 내용
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전형단계
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평가내용
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비고
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서류전형
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○ 최종 선발인원의 10배수 선발
○ 응시자가 입사지원서에 기재한 내용을 토대로 공단 서류전형
기준에 따라 평가
○ 채용연계형 청년인턴의 서류전형 평가 사항은 세부내역 참조
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증빙서류는
5월07일까지 제출
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필기전형
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○ 최종 선발인원의 5배수 선발
○ 일반직 6급 시험과목
- 직무능력검사: 일반상식, 한국사상식
- 역량평가 논술 및 인성검사
○ 채용연계형 청년인턴 시험과목
- 인성 및 직무적성검사
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면접전형
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○ 일반직 6급
- 개별 심층면접 (20분)
- 프레젠테이션 면접(면접 30분전에 제시한 주제에 대하여
5분간 구두 발표)
- 전문성, 인성 및 역량 평가 면접
○ 채용연계형 청년인턴
- 1차 면접: 집단토론 면접(면접직전에 주제 제시)
- 2차 면접: 개별 심층면접(인성 및 역량 평가)
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합격자 선정
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○ 필기전형 및 면접전형 결과의 총점을 기준으로 고득점순으로
1배수 선발
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신체검사
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○ 공무원채용신체검사서로 대체
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최종임용
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○ 신원조회
○ 상기 사항의 결격자로 판단될 경우 수습임용 후에도 임용을
취소함.
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□ 채용연계형 청년인턴 서류전형 평가 세부사항
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구 분
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지 성
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인 성
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감 성
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평가항목
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고교 3학년성적 40%
자격증 30%
학업성적 중 국사 20%
성적관련 수상 10%
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자원봉사활동 50%
선행관련 수상 30%
동아리 활동 20%
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학업성적 체육 40%
학업성적 음악 20%
학업성적 미술 20%
예체능관련 수상 20%
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반영비율
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50%
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30%
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20%
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※ 졸업자는 고교 3년, 졸업예정자는 1~2학년 성적만 평가하며, 국사, 음악, 미술, 체육은
최종학기의 성적만 반영함
5. 제출서류
□ 공통 서류 (일반직 6급 및 채용연계형 청년인턴)
○ 기본증명서 [주민자치센터(舊, 동사무소)에서 발급함]
○ 최종학교 졸업(예정)증명서 (대졸이상은 전공사항 반드시 포함)
○ 각종 자격, 면허증 사본(응시원서에 본인이 기재한 사항에 한함)
○ 공고일 기준 3년 이내 자원봉사 실적 확인서 사본 (해당자에 한함)
○ 공고일 기준 5년 이내 국립공원 자원봉사 실적 확인서 사본 (해당자에 한함, 공단근무 기간 중 봉사실적은 제외함)
○ 공고일 기준 3년 이내 헌혈 확인 증명서 사본 (해당자에 한함)
○ 취업보호대상자, 장애인증명서 등 사본 (해당자에 한함)
○ 외국 고교 또는 대학 졸업증명(확인)서(해당자에 한함)
□ 일반직 6급
○ 공고일 기준 2년 이내 공인 어학 증명서 사본(해당자에 한함)
- TEPS-S, TOEIC-S, OPIc, TEPS, TOEIC, TOEFL, JPT, HSK, FLEX(말하기 중 영어, 일본어,
중국어) 성적표 중 1개를 제출
○ 성적증명서 (자연공원관리학 이수로 기재한 자에 한함)
○ 공공기관 청년인턴 경력증명서 (청년인턴 경력경쟁 지원자에 한함)
○ 국립공원 근무경력 증명서 또는 재직증명서
□ 청년인턴 연계 채용
○ 고등학교 생활기록부 사본 1부.
○ 고등학교 3년간 학업성적 백분위 계산표(엑셀시트) 1부.
- 붙임의 산식을 적용하여 석차등급 및 백분위 산출 후 계산 원본 제출
○ 자격증, 대외수상 상장, 동아리 활동 증명 사본 각 1부.
○ 개인별 고용보험 가입내역서(http://www.ei.go.kr)
- 고용보험 가입경력이 없는 경우 해당화면 캡처 출력물 제출
○ 한국장학재단(http://www.kosaf.go.kr)의「대학 학자금 대출 및 장학금 신청 증명서」1부.
□ 증빙서류 제출처: (120-600) 서울 서대문구 성산로 20길 9번지 서대문우체국사서함 106호
※ 증빙서류는 반드시 등기우편으로 제출하며 2013년 5월 7일 도착 분까지만 인정함
6. 직종별 자격 인정 범위
[ 직종별 자격 범위 상세 보기]
7. 응시자 주의사항
가. 입사지원서에 기재한 증빙서류는 2013년 5월 7까지 도착하여야 하며 이후 도착서류는 접수하지
않으며 접수된 서류는 일체 반환하지 않고, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
(허위학력, 자격증 위변조 등) 임용을 취소함.
나. 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 합격자 통보 후
경력조회, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될
수 있음.
다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는
누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임.
라. 본 채용은 본부, 국립공원 사무소, 연구원, 종복원기술원, 생태탐방연수원 근무 원칙이므로 사전
근무예정지에 대한 정보를 충분히 숙지하시기 바람.
마. 최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 임용예정일
로부터 3월 이내인 경우 최종 점수 우수자 순으로 추가 합격자를 결정함. (공무원 임용시험령
제30조 3항 준용)
바. 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원관리공단 홈페이지를
통해 공고함.
사. 기타 자세한 사항은 본부 인재개발부[☎ 02) 3279-2762, 담당 이현태]으로 문의하시기 바람.
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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