학력과 스펙을 초월하여 인적자원개발의 역량 있는 인재를 찾습니다.
2013. 3. 6.
한국산업인력공단 이 사 장
1. 채용분야 및 지원자격
▣ 능력개발직
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채용분야 및 인원
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지 원 자 격
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○ 모집분야 : 능력개발직5급
○ 모집인원 : 00명
○ 근무지역 : 수도권
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■ 학력, 전공, 연령, 어학성적에 제한없음
(학력과 스펙을 초월하여 능력중심의 채용 실시)
■ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우
병역을 필하였거나 면제된 자
■ 최종합격자 발표후 임용시 즉시 근무가능한 자
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▣ 청년 인턴(일반)
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구분
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채용분야 및 인원
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지 원 자 격
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청년인턴
(일반)
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행정
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본부 및 수도권 00명
지역본부 및 지사 각 0명
- 근무희망기관에 선택 지원
(서울, 강릉, 부산, 포항,
의정부, 성남, 제주, 천안)
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■ 미취업 청년층
(공고일 현재 만 29세 이하인자에 한함)
- 공고일 현재 대학 및 대학원 등 재학생·
휴학생은 제외
- 공고일 현재 취업이 결정된 자(인턴포함,
고용보험 취득자) 제외
- 공고일 현재 기존 고용보험 가입기간이
6개월 이상인자 제외
■ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자로서
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
■ 최종합격자 발표후 임용시 즉시 근무가능한 자
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※ 청년인턴(일반) 근무조건
- 계약기간 : 채용 시부터 6개월
- 근무시간 및 보수 : 1일 8시간(09:00~18:00) 주5일 근무, 월 120만원 수준
- 인턴기간 소정의 평가절차를 거쳐 일정 인원을 정규직(일반직5급)으로 전환
2. 전형방법
▣ 채용 전형
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능력개발직5급
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청년인턴(일반)
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○ 1차 : 직무능력평가
○ 2차 : 면접시험 (직무능력면접+인성면접)
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직무능력평가
(단, 자격미달여부에 대한 서류심사예정)
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※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격 부여
▣ 직무능력평가 내용
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구 분
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계
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직무능력평가
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시험시간
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능력개발직5급
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120문항
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직무적성검사, 한국사, 영어
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120분
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청년인턴(일반)
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80문항
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직무적성검사, 한국사, 영어
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80분
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3. 전형일정
▣ 능력개발직5급
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지원서 접수
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직무능력평가
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직무능력평가 합격자 발표
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면접시험 및 합격자 발표
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2013. 3. 8. 10:00 ∼
2013. 3. 15. 18:00
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2013. 4. 6(토) 14:00
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2013. 4. 17(수)
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추 후 안 내
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※ 직무능력평가(필기시험) 장소는 2013. 4. 1(월) 공단 인터넷 홈페이지 (www.HRDkorea.or.kr)에
발표
▣ 청년인턴(일반)
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지원서 접수
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직무능력평가
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직무능력평가 합격자 발표
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채 용 계 약
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2013. 3. 8. 10:00 ∼
2013. 3. 15. 18:00
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2013. 4. 6(토) 14:00
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2013. 4. 11(목)
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추 후 안 내
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※ 직무능력평가(필기시험) 장소는 2013. 4. 1(월) 공단 인터넷 홈페이지 (www.HRDkorea.or.kr)에
발표
4. 원서 접수
▣ 접수방법 : 인터넷 접수[인터넷 홈페이지(www.HRDkorea.or.kr) 참조]
○ 원서접수 시 시험응시 지역(공단 6개 지역본부 : 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전 소재)을
선택하여 접수하시기 바랍니다.
○ 방문, 우편, E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일엔 지원자 폭주로
인하여 접수가 되지 않을 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.
○ 원서접수시 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 스캔하여 지원서에 첨부하여 주시기 바라오며
해당사항 입력후 증빙서류 미제출시 불합격 처리 또는 우대조치하지 않습니다.
○ 지정된 제출기한내에 응시자격 관련 증명서류를 미제출한 경우에는 불합격 처리됩니다.
5. 제출서류
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구 분
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제 출 서 류
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제출시기
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능력개발직
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① 직무능력기반지원서(소정양식) 각1부(응시자 전원)
② 취업보호·지원대상자, 장애인 증명서,인턴경력증명서 1부
(해당자)
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원서접수시(사본)
* 원본은 추후제출
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청년인턴
(일반)
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① 직무능력기반지원서(소정양식) 각1부(응시자 전원)
② 최종학교 졸업 증명서 1부(응시자 전원)
③ 취업보호·지원대상자, 장애인 증명서 1부(해당자)
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※ 능력개발직은 채용전형완료 후 임용 등록을 위하여 최종학교 졸업 증명서 등 기본 서류를 제출
받을 예정
6. 우대사항
○ (능력개발직, 청년인턴 공통) 취업보호·지원대상자 및 장애인은 증빙서류 제출시 관계법령에 따라
직무능력평가 시 가산점(5~10%) 부여
○ (능력개발직) 2011. 1. 1 이후 우리공단에서 5개월 이상 청년인턴 경험자에 대하여는 직무능력평가
만점의 5% 가산하며, 타 공공기관에서 5개월 이상 청년인턴 경험자에 대하여는 직무능력평가
만점의 3% 가산
7. 기타 유의사항
○ 모집분야별 중복접수가 불가하며 청년인턴은 근무희망 기관을 선택하여 접수
○ 청년인턴의 경우 정규직 전환 시, 모집 권역에 구분 없이 평가 성적에 따라 임용되며, 배치 부서는
인턴 근무부서와 다를 수 있음
○ 전형일정 및 내용은 사정에 의거 일부 변경될 수 있으며 변경시 공단 홈페이지를 통해 안내할
계획임
○ 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출시 합격취소
및 향후 5년간 공단 입사시험 응시자격이 제한되며 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
○ 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됨
○ 직무능력평가 등 전형과정에서 일정수준에 미달하는 경우 채용예정인원을 축소, 선발할 수 있음
○ 우리 공단 본부는 공공기관 지방이전 정책에 따라 울산지역으로 이전이 계획되어 있으며, 향후
근무지역은 공단 본부와 각 지역본부 및 지사가 될 수 있음
○ 시험응시에 따른 세부사항은 우리공단 인터넷 홈페이지를 참고하시기 바람
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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