대전지방고용노동청 천안지청 공고 제 2013-04호

2013년도 기능직공무원(방호원) 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2013년 1월 29일
대전지방고용노동청 천안지청장

1. 채용예정 직급 및 인원 

2. 담당업무
  ■ 청사방호 및 주차장 관리
  ■ 냉난방·공조 등 기계설비운영, 컴퓨터 등 사무기기 정비
  ■ 건축·전기·소방·조경 등 시설관리
  ■ 민원안내 및 업무지원 등

3. 근거법령
  ■ 국가공무원법(법률 제11392호) 제28조 제2항 제2호
  ■ 공무원임용령(대통령령 제24124호) 제16조 제1항 제2호
  ■ 공무원임용시험령(대통령령 제23899호) 제29조 및 제47조
  ■ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(행정안전부 예규 398호)
  ■ 고용노동부 인사운영규정(고용노동부훈령 제48호)

4. 응시자격
  ■ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자

  ■ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
  ■ 연령: 만 18세 이상(1995.12.31. 이전 출생자)
    ※ 남자의 경우 면접시험일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 공고일 기준 1개월 이내 전역이
        가능한 자
  ■ 성별·학력: 제한 없음
  ■ 공무원임용령 제4조 제2항에 따라 복수국적자 응시 불가

5. 우대사항
  ■ 취업보호·지원대상자, 기초생활보장 수급자
  ■ 방호·경비·경호 등 관련 직무 경력자 및 자격증 소지자
  ■ 건축설비기사 등 시설관리 관련 경력자 및 자격증 소지자
  ■ 컴퓨터 활용능력, 워드프로세서, 정보처리기사 등 컴퓨터 관련 자격증 소지자
    ※ 서류전형시 점수 반영 자격증   

6. 시험시행일정

  ※ 우리지청 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다
    - 일정이 변경된 경우 대전지방고용노동청 천안지청 홈페이지에 게시

7. 채용시험 방법
  ■ 1차 서류전형
    - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면
      심사하여 공고된 채용 자격 요건에 적합한 경우 합격
    - 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준(서류전형 기준)
       에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 가능
      ※ 서류전형 심사기준 : 자기소개서(지원동기와 타당성, 내용의 창의성·타당성), 관련분야 경력,
                                      방호 및 시설관리 자격증 및 정보화 관련 자격증 등
  ■ 2차 면접시험
    - 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등
       직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
    - 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자 순으로 합격자 결정

8. 응시원서 교부 및 접수처
  ■ 응시원서 접수기간: 2013.2.4.(월) ~ 2.8(금) [5일간]
  ■ 접수방법
    - 응시원서는 별도 교부하지 않으며 홈페이지(행정안전부 나라일터, 대전지방고용노동청 천안지청)
       에서 다운받아 사용
    - 접수처 : 대전지방고용노동청 천안지청 기획총괄과 운영지원팀       
                  (우)331-959 충남 천안시 서북구 원두정8길 3 대전지방고용노동청 천안지청 인사담당자
    - 접수방법: 접수처에 직접 방문 제출 또는 등기우편 송부
      ※ 접수기간 내 평일 근무시간(09:00∼18:00)에 한하여 접수      
      ※ 우편접수의 경우 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효 처리
      ※ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포 예정임

9. 제출서류
  ■ 응시원서 1부(본 공고문 첨부양식 1-① 사용)
    - 5,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입) 및 사진 부착
      ※ 사진은 최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진 2매
  ■ 이력서 1부(본 공고문 첨부양식 1-② 사용, 사진부착)
  ■ 자기소개서 1부(본 공고문 첨부양식 1-③ 사용, A4용지 2매 이내)
  ■ 개인정보이용동의서 1부(본 공고문 첨부양식 1-④ 사용)
  ■ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함) ※ 시험공고일 이후 발행분에 한함
  ■ 관련분야 경력증명서 1부(해당자에 한함)
    ※ 경력증명서 발행시 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및
        연락처 포함(첨부양식 1-⑤ 사용, 불가피한 경우 자체양식 가능)
  ■ 방호 및 시설관리분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  ■ 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 정보처리기사 등 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  ■ 최종학교 졸업증명서 및 최종학교 생활기록부(대학교 입학 이상자는 고등학교 생활기록부 제출)
      각 1부(서류전형 합격자만 해당되며 면접시험 당일 제출)
    ※ 제출서류는 원본을 제출(필요적 사본 제출 가능), 사본 제출 시 면접시험 당일 서류 원본
        소지하여 응시

10. 유의사항
  ■ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조 하거나 허위로
     기재한 경우 시험의 무효처리 또는 임용을 취소할 수 있으며,「공무원임용시험령」제51조의
     규정에 의하여 부정행위자로 처리하게 됩니다.
  ■ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지 여부를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며,
      응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로
      간주합니다.
  ■ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자
     발표일로부터 3월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있으며, 이 경우 면접시험 성적 우수자 순으로
     추가 합격자를 결정합니다.
  ■ 최종합격자로 결정되더라고 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격
     (범죄경력 등)으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ■ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도
     있습니다.(추후 재공고후 절차에 따라 선발)
  ■ 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 실시일 7일전까지
      변경 공고합니다.   
  ■ 기타 문의 : 대전지방고용노동청 천안지청 기획총괄과 인사담당자(☎ 041-560-2821, 2817)