중부지방고용노동청 성남지청 공고 제 2012-13호

2012년도 기능직공무원(방호원) 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2012년 11월 30일
중부지방고용노동청 성남지청장

1. 채용예정 직급 및 인원  

2. 담당업무
  ○ 청사방호 및 주차장 관리
  ○ 냉·난방기계 설비운영 및 기타 시설관리          |
  ○ 민원안내 및 업무지원 등

3. 근거법령
  ○ 국가공무원법 제28조 제2항 제6호
  ○ 공무원임용령 제16조 제1항 제5호
  ○ 공무원임용시험령 제29조 및 제47조
  ○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(행정안전부 예규 398호)
  ○ 고용노동부 인사운영규정(고용노동부훈령 제48호)

4. 응시자격
  ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자

  ○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
  ○ 연령: 만 18세 이상(1994.12.31. 이전 출생자)
    ※ 남자의 경우 면접시험일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 공고일 기준 1개월 이내
        전역이 가능한 자
  ○ 성별학력: 제한 없음

5. 우대사항
  ○ 취업보호·지원대상자, 기초생활보장 수급자
  ○ 방호·경비·경호 등 관련 직무 경력자 및 자격증 소지자
  ○ 건축설비기사 등 시설관리 관련 경력자 및 자격증 소지자
  ○ 컴퓨터 활용능력, 워드프로세서, 정보처리기사 등 정보화 관련 자격증 소지자
    ※ 서류전형시 점수 반영 자격증

6. 시험시행일정

    ※ 우리지청 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다
      - 일정이 변경된 경우 중부지방고용노동청 성남지청 홈페이지에 게시

7. 채용시험 방법
  ○ 1차 서류전형
    - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여
      공고된 채용 자격 요건에 적합한 경우 합격
    - 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준
      (서류전형 기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 가능
  ○ 2차 면접시험
    - 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등
       직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
    - 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자 순으로 합격자 결정
      ※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 응용능력,
                         ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의품행 및 성실성,
                         ⑤ 창의력의지력 및 발전가능성

8. 응시원서 접수
  ○ 응시원서 접수기간: 2012.12.6.(목)~12.10.(월)
  ○ 접수방법
    - 응시원서는 별도 교부하지 않으며 홈페이지(행정안전부 나라일터, 중부지방고용노동청 성남지청)
      에서 다운받아 사용
    - 접수처 : 중부지방고용노동청 성남지청 기획총괄과 운영지원팀       
                  (우)463-816 경기 성남시 분당구 야탑로315, 중부지방고용노동청 성남지청 인사담당자
    - 접수방법: 접수처에 직접 제출 또는 등기우편 송부
      ※ 접수기간 내 평일 근무시간(09:00~18:00)에 한하여 접수
      ※ 우편접수의 경우 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효 처리
      ※ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포 예정임

9. 제출서류
  ○ 응시원서 1부(본 공고문 첨부양식 1- 사용)
    - 5,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입) 및 사진 부착
      ※ 사진은 최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진 2매
      ※ 저소득층 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부
  ○ 자필이력서 1부(본 공고문 첨부양식 1- 사용, 사진부착)
  ○ 자기소개서 1부(본 공고문 첨부양식 1- 사용, A4용지 2매 이내)
  ○ 개인정보이용동의서 1부(본 공고문 첨부양식 1- 사용)
  ○ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함)
    ※ 시험공고일 이후 발행분에 한함
  ○ 관련분야 경력증명서 1부(해당자에 한함)
    ※ 경력증명서 발행시 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자
        서명 및 연락처 포함(첨부양식 1- 사용, 불가피한 경우 자체양식 가능)
  ○ 방호 및 시설관리분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  ○ 정보화 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  ○ 최종학교 졸업증명서(최종 합격자만 해당)|
    ※ 제출서류는 원본을 제출, 외국어로 발급 기재된 증명서의 경우 번역본 함께 제출

10. 유의사항
  ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류의 전체 또는 일부를 위조변조 하거나 허위로
      기재한 경우 시험의 무효처리 또는 임용을 취소할 수 있으며, 「공무원임용시험령」 제51조의
      규정에 의하여 부정행위자로 처리하게 됩니다.
  ○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지 여부를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며,
      응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로
      간주합니다.
  ○ 최종합격자로 결정되더라고 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서
      부적격(범죄경력 등)으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도
      있습니다.(추후 재공고후 절차에 따라 선발)
  ○ 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 실시일 7일전까지
      변경 공고합니다.
  ○ 최종합격자의 임용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터
      3월내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 기타 문의 : 중부지방고용노동청 성남지청 기획총괄과 인사담당자(☎ 031-788-1586)