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고용노동부 공고 제2012 - 294호  

국가공무원법 제28조제2항 및 공무원임용시험령 제47조에 따라 국가공무원 경력경쟁채용시험을
다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2012년 11월 13일
                                           고용노동부장관

1. 채용직급 및 선발예정 인원

    ※ 1. 응시자는 반드시 근무예정기관별로 응시(응시원서에 표기)해야 하며, 근무예정기관별 중복
            또는 복수로 응시원서를 제출할 수 없음.
        2. 최종합격자는 권역별 근무예정기관에 배치하게 됨.

2. 관련 근거법령 등
    ㅇ 국가공무원법 제28조 제2항 제2호
    ㅇ 공무원임용령 제16조
    ㅇ 공무원임용시험령
    ㅇ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

3. 근무예정기관 및 담당직무
    ㅇ 권역별 근무예정기관

          ※ 근무예정기관 위치는 각 기관 홈페이지 참고

    ㅇ 담당직무내용: 지방고용노동청(지청)에서 수행하는 각종 고용노동통계조사·통계분석·자료집발간
                            ·지역통계협의회 운영 등

4. 응시 자격요건 : 최종시험예정일(2012.12.14.) 현재 각 호의 요건을 모두 갖춘 사람
    ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자, 국가공무원법 제74조(정년)에
        해당하지 아니하는 자, 공무원임용시험령 등 관련 법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지
        않은 자
    ㅇ 응시연령: 만 18세 이상 (1994.12.31. 이전 출생자)
    ㅇ 남자인 경우 병역을 필하였거나, 면제된 자 (최종시험예정일 이전까지 전역예정자 응시 가능)
    ㅇ 학력제한: 없음
    ㅇ 거주지 제한: 없음(거주지와 관계없이 선발예정 권역으로 응시)
    ㅇ 최종 합격자 발표 및 신원조사 후 근무 가능한 자(임용유예 불가)
    ㅇ 사회조사분석사 2급이상 자격증 소지자

5. 시험 방법 및 과목【필기시험, 면접시험 순으로 실시】
    ㅇ 필기시험: 객관식 선택형으로 과목별 20문제 출제
        - 시험과목: 조사방법론, 통계학개론
        - 합격자 결정: 각 과목 만점의 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상 득점한 사람 중에서
                             고득점자 순으로 권역별 선발예정인원의 150%범위 내 선발 (선발예정인원이 3명
                             이하인 경우에는 선발예정인원에 2명을 합한 인원의 범위로 함)
    ㅇ 면접시험: 필기시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며,
                      다음의 5개 평정요소별로 각각   상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

6. 시험 일정
    ㅇ 원서접수 : 2012. 11. 22.(목) ~ 2012. 11. 26.(월)   
    ㅇ 필기시험 : 2012. 12. 1.(토)  * 시험시간 및 장소는 '12.11.28(수) 홈페이지 공고 예정
    ㅇ 필기시험 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2012. 12. 7.(금)
    ㅇ 면접시험 : 2012. 12. 13.(목) ~ 2012. 12. 14.(금)
    ㅇ 최종 합격자 발표 : 2012. 12. 20.(목)
          ※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 필기시험 합격자 명단 및 최종면접 합격자
              명단은 고용노동부 홈페이지(http://www.moel.go.kr)에 게시

7. 응시원서 접수
    ㅇ 접수기간 : 2012.11.22.(목) 09:00∼2012.11.26.(월) 18:00까지
    ㅇ 접수처 : 워크넷 e-채용마당(http://www.work.go.kr)
    ㅇ 접수방법 : 워크넷 e-채용마당에 접속하여 응시원서 등 입력
          ※ 원서접수는 워크넷 e-채용마당을 통한 인터넷 접수로만 가능(우편, 이메일, 방문접수 불가)
              다만, 구비서류는 해당항목에 대하여 면접시험 대상자에 한하여 별도 제출

<지원자의 원서 접수절차>

    ㅇ 응시수수료 납부
        - 금액 : 5,000원 (면제대상 및 증빙방법: 아래사항 참조)

        - 납부방법: 계좌입금(농협 301-0002-0430-21 고용노동부)
              * 납부시 입금자 정보 입력: 예시)홍길동850725(응시자성명+주민번호 앞자리)
        - 납부기한: 응시원서 접수기간과 동일
              ※ 기한내 응시수수료를 납부하지 않은 경우 원서접수가 취소됨
        - 응시표 출력* : '12.11.28(수) 13시 이후부터 출력 가능(필기시험시 지참)
              * 워크넷-e채용마당-내정보관리-지원서관리-제출지원서-전형결과관리 메뉴

8. 응시자 제출서류
    ① 응시원서: 워크넷 e-채용마당에 직접 입력 제출
    ② 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 탈모상반신 반명함판, e-채용마당에 응시원서 입력시 등록
          ※ 사진은 반명함판(3X4cm, 150*200 pixel) 크기 이내로 등록하시고, 단체사진 및 인물보다
              배경이 많은 사진, 인물보다 여백이 많은 사진 등 지원자를 식별할 수 없는 이미지를 등록할
              경우 응시제한 등 불이익을 받을 수 있음
    ③ 자격증 사본: 응시원서 접수시 자격증 번호 및 발급일자 입력
          * 사본(출력물)은 필기시험 합격자에 한하여 별도 제출(추후 안내)
          * 사회조사분석사 자격증은 응시원서 접수시 자격번호, 취득(합격)일자등을 반드시 입력
    ④ 자격요건 검증을 위한 동의서: 응시원서 접수시 해당항목 선택(필수)
    ⑤ 가산특전 증빙서류: 응시원서 접수시 해당여부 선택 입력, 관련 증빙서류는 응시원서 접수시
                                   자격증사본 파일 첨부하여 제출
          ※ 이하 자기소개서, 경력증명서 등 면접시험에 필요한 자료는 필기시험 합격자 공고시
              제출일시, 방법, 서식 등 별도 안내(응시원서 접수시에는 해당사항에 대하여 입력서식에
              따라 학력·경력·자기소개서 등에 대해 간략히 기재)
          ※ 응시원서 접수시 자격증사본(분실등 사유로)의 파일제출이 어려운 추후 별도 제출
              (별도안내), 이 경우에도 자격번호, 발급(합격)일자 등은 입력    

9. 가산특전
    ㅇ 가산특전 대상자 및 가산비율

    ㅇ 취업지원대상자
        -「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
          「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 및「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한
           법률」제19조에 의한 취업지원대상자, 그리고「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」
           제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족에 대하여 일정비율 가산
        - 취업지원대상자 가점은 매 과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에
           각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산
    ㅇ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
          ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등
              (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에 확인하여야 함.
    ㅇ 자격증 소지자
        - 아래 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자에게는 매 과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여
           각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를
           가산
            ※ 중복시 유리한 것 하나만 가산

            ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은
                가산대상 자격으로 인정
    ㅇ 사회조사분석사 자격증에 대해서는 가산하지 않음.
    ㅇ 가산특전과 관련한 유의사항
        - 가산특전대상자는 응시원서 접수시 증빙서류[취업지원대상자 증명서, 자격증사본 파일 첨부]
           를 제출해야 함.
        - 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시
           응시원서 접수시 가산표기 관련 해당란에 표기하여야 함

10. 기타 유의사항
    ㅇ 관련분야 자격증소지자로 응시자격요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로 『4. 응시자격 요건』에
        해당되는 자만 응시할 수 있습니다.
    ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위기재 한
        경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리하게
        됩니다.
    ㅇ 응시원서 기재내용이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 일체
        반환하지 않습니다. 응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견될 경우와「공무원 채용
        신체검사 규정」에 의한 신체검사 불합격 판정을 받은 경우에는 합격이 취소됩니다.
    ㅇ 시험문제 및 정답 등은 공개하지 않습니다.
    ㅇ 최종합격자는 선발기관 및 소속기관의 결원범위 안에서 시험성적 순위에 따라 순차적으로
        임용됩니다.
    ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
        발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를  결정할 수 있으며, 이 경우 면접시험 성적 우수자
        순으로 추가 합격자를 결정합니다.
    ㅇ 응시자는 응시표, 답안지, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며,
        이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있습니다.
    ㅇ 위의 공고내용 중 선발예정인원 및 시험시행일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시에는
        시험시행일 7일 전까지 고용노동부 홈페이지를  통하여 알려 드리겠습니다.
    ㅇ 채용예정직위에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
    ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력 증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여
        제출하시기 바랍니다.
    ㅇ 관련서식에 연락처(휴대전화번호 등)를 반드시 기재하여 주시기 바라며, 기재 착오 또는
        누락이나 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인하여   발생하는 불이익은 전적으로 응시자의
        책임입니다.
    ㅇ 기타 상세한 내용은 고용노동부 운영지원과 인사계(☏02-2110-7465)로 문의하여 주시기
        바랍니다.