1. 채용인원 : 관리직(신규 및 경력) 0명, 전산(경력) 0명, 홍보(경력) 0명

2. 채용분야
    - 모집분야 : 관리, 전산, 홍보
    - 근무지 : 관리(전국), 전산(본부), 홍보(본부)
    - 채용직급 : 정규직
    - 필수요건 :
        · 전산직 : 정보처리기사 소지자, ASP, MS-SQL, VISUAL-BASIC 가능자, 실무경력 1년 이상자
        · 홍보직 : 홍보관련 전공자, 실무경력 3년 이상자, 영어가능자

3. 제출서류(파일 제출)
    1) 입사지원서 (본회 홈페이지 채용공고에 양식 게재)
          ※ 경력직의 경우 경력위주로 작성, 포트폴리오 있을시 제출
    2) 최종학력 증명서 및 성적증명서
    3) 경력증명서 (경력사항 있을시 근무기간 정확히 명시)
    4) 외국어 성적증명서 (공고일 기준 2년 이내)
    5) 사무관련 자격증 사본
    6) 취업지원대상자 증빙 서류

4. 제출기한 : 2012. 10. 5(금), 12:00까지 (접수시간 이후 불인정)

5. 접수방법 : recruit@knta.or.kr 인터넷(e-mail) 접수만 가능
    ※ 입사지원서는 본회 양식만 인정, 파일명 : 관리직_홍길동.xls

6. 전형일자 : 서류 심사 후 합격자에 한하여 유선 통보 및 홈페이지 공고

7. 전형방법
    - 1차 : 서류전형
    - 2차 : 필기시험(일반상식, 논술)
    - 3차 : 종합면접
        ※ 세부 일정은 전형 통과자에게 문자 발송 및 홈페이지 게제

8. 기타사항 : 취업보호 대상자는 증빙서류 제출시 관계법에 의거 우대함
    ※ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

9. 유의사항
    1) 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
    2) 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 신원조사, 자격증 및 경력 검증 등을 통하여
        결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
    3) 2-3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정규직 발령
          ※ 수습기간 동안 급여는 정규직과 동일
    4) 기타 자세한 사항은 총무과 인사담당자(☎02-2636-5271)로 문의

10. 결격사유(인사규정)
    제 18 조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니하며, 채용후라도 당연
    면직된다.
      1. 금치산자와 한정치산자
      2. 파산자로서 복권이 되지 아니한 자
      3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을
          경과하지 아니한 자
      4. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
      5. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
      6. 법원의 판결 또는 다른 법규에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 및 육체적?정신적 결함으로
          정상적인 업무수행이 불가하다고 인정되는 자와 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는
          자
    제 19 조(허위기재) 학력 또는 경력에 관하여 허위 기타 부정방법에 의하여 임명된 자는 그 사실이
    발견되는 즉시 파면된다.