2012년도 서울메트로의 기능인재 채용계획을 다음과 같이 공고하니 해당학교에서는 추천기준에 따라 유능한
인재를 추천하여 주시기 바랍니다.

2012년 9월 17일
서울메트로 사장

1. 채용분야 및 인원

2. 기능인재 선발방법 개요
    ① 학교장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 서울메트로에 추천
    ② 서류전형, 필기시험, 면접시험을 통해 합격자 선발
    ③ 최종합격자는 신규임용교육 및 3개월간의 견습근무 후 임용여부 심사를 거쳐 정규직 9급으로 임용  

3. 학교의 추천
    (1) 관련학과 : 철도신호, 전기, 전자 관련학과(참고표 별첨1) (첨부 파일 참고)
    (2) 추천할 수 있는 학교
        ㅇ ⑴의 선발예정 분야와 관련된 기술·기능분야 학과가 설치된 특성화고·마이스터고 등 초·중등교육법
            제2조 제3호의 고등(기술)학교
    (3) 추천대상 자격요건
        ㅇ 연 령 : 17세 이상자(1995.12.31 이전 출생자)
        ㅇ 학력사항 : 채용예정 분야와 관련된 학과 과정을 이수한 졸업(예정)자로서 추천 당시까지의 소속학과
                           평균 석차비율이 30% 이내인 자
            - 전학의 경우 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 후의 소속학과 학생수에 비례·통산(가중평균)하여
               석차를 산출 (행안부 표준)

전학 석차 산출방법(예시)

              ※ 통산성적 상위 9% = (12%×1/4<인원비율>)+(8%×3/4<인원비율>)
        ㅇ 졸업자 또는 졸업예정자
            - 졸업예정자의 경우, 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자로서 2013년 2월까지 졸업이 가능하여
               견습근무에 차질이 없어야 함
            - 2013년 2월까지 졸업하지 못할 경우 합격의 효력이 상실됨
        ㅇ 병역사항 : 해당없음
              ※ 단, 필기시험, 면접시험, 신체검사 등 전 전형에 응시가 가능해야함
        ㅇ 근무조건 : 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자
            - 임용일 기준 만18세 미만자 및 여성의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근로(22:00~06:00) 및
               휴일근로 동의서"를 제출하여야 임용 가능
        ㅇ 결격사유 : 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통) [별첨2] (첨부 파일 참고)
    (4) 추천 가능 인원 : 학과별 최대 2명, 학교당 3명 이내

          ※ 학과 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과
          ※ 학과별 정원 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과의 추천당시의 정원
                                 (졸업자의 경우 졸업당시의 정원)
    (5) 추천대상자 선발
        ㅇ 해당학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고, 추천 대상자
            선발시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록 '추천심사위원회'를 두어 추천기준 · 추천절차
            등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정한 후 추천대상자를 결정바람
    (6) 추천방법
        ① 학교담당자 채용 홈페이지 접속용 ID확보 및 정보제출 : 2012.9.17(월) ~ 9.28(금)
            - 학교담당자가 별첨서식에 따라 전자우편(recruit@seoulmetro.co.kr)으로 ID를 요청
            - 요청된 내용에 따라 일괄적으로 학교담당자에게 서울메트로 채용시스템 ID부여 및
               채용 홈페이지 주소 통보(이메일, SMS) 예정

<학교담당자 ID신청 서식(엑셀파일 다운로드)> (첨부 파일 참고)

        ② 추천대상자 입사지원서 인터넷 작성 : 2012. 9.21(금) 09시부터 2012.10.4(목) 17시까지
            - 추천대상자의 입사지원서는 학교담당자가 서울메트로 채용 홈페이지에 접속하여 추천대상자
               전원에 대해 제출
        ③ 추천서류 우편제출 : 2012.9.21(금) ~ 10.4(목)
            - 해당학교에서는 응시대상자 전원으로부터 '기능인재 추천서' 등 관련서류를 다운받아
               제출기간 내에 공사에 등기우편으로 제출하여야함(방문제출 불가)
            - 제출서류
                · 학교별 1부 : 기능인재 추천 현황표
                · 추천대상자 1인별 1부 : 기능인재 추천서, 성적증명서(석차비율이 기재된 성적증명서),
                                                  졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서나 재적입증서류)
                                                    ※ 추천양식 : 입사지원서 접수 시 채용 홈페이지에서 다운로드
            - 제출처 주소 : (137-712) 서울특별시 서초구 효령로 5(서초구 방배동 447-7)
                                                서울메트로 인사처, 기능인재 채용담당자 앞
                                                  ※ 마감일(10.4) 소인분까지 유효  

4. 시험일정 및 전형절차          
    (1) 시험일정
        ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2012.10.16(화)
        ㅇ 필기시험 : 2012.11.4(일)
            - 필기시험 장소는 서류전형 합격자 발표 시 채용홈페이지 공고
        ㅇ 필기시험 합격자 발표 : 2012.11.14(수)
        ㅇ 면접시험 : 2012.11.20(화) ~ 11.22(목)
        ㅇ 최종합격자 발표 : 2012.12.11(화)
              ※ 각 전형의 합격자 발표는 채용홈페이지 및 문자메시지를 통해 통지합니다.
              ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
    (2) 전형절차 : 단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여

        ㅇ 서류전형 : 제출된 서류에 의한 추천 자격요건 심사
        ㅇ 필기시험
            - 시험과목 : 적성검사 및 인성검사
                ※ 적성검사 : 직군별 업무수행에 요구되는 근원적인 능력 측정을 위해 언어력, 공간지각, 판단력,
                                   추리력 등 직무수행의 기초능력 평가
            - 선발방법 : 인성검사 적격판정자 중 적성검사(가점포함) 고득점자 순 선발
            - 필기시험 합격인원 : 채용 예정인원의 1.5배수 범위내
        ㅇ 면접시험 : 필기시험 합격자
            - 면접방법 : 역량기반면접(60%) 및 프리젠테이션면접(40%)
                ※ 품성, 직무분야별 역량, 직무수행능력 등 평가
            - 선발방법 : 면접 평가결과를 합산, 고득점자 순으로 선발
        ㅇ 신체검사 : 면접시험 합격자
              ※ 채용 신체검사 불합격 판정기준(별첨3) (첨부 파일 참고)
        ㅇ 최종합격자 선발 : 면접시험 합격자 중 신체검사 결과 적격자를 최종합격자로 선발
        ㅇ 교육 및 견습 : 최종합격자 대상 교육 실시, 교육 수료자에 한해 견습직원으로 임용
              ※ 신원조사·신원조회결과 부적격 판정 시 임용불가
    (3) 전형별 가산특전
        ㅇ 취업지원대상자
            - 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조,
               보훈보상대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조,
               5·18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우 및 단체설립에관한법률 제24조에
               의한 취업지원대상자
            - 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가산
                ※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
                    (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
            - 가점 합격률 상한제(30%) 적용
        ㅇ 자격증 소지자 가산(필기시험 전형)
            - 분야별 해당 자격증 소지자에 한하여 가산(자격증 중복시 상위등급 1개만 적용)
            - 가산대상 자격등급 및 가산비율(분야별 해당 자격증 별첨4) (첨부 파일 참고)

5. 견습근무와 임용
    ㅇ 최종합격자는 2013년 중 견습근무 시작
    ㅇ 3개월간의 견습근무를 거친 후 임용여부 심사를 거쳐 정규직 9급 직원으로 임용
    ㅇ 견습근무 중의 보수는 공사 정규직 9급 1호봉에 해당하는 보수를 지급하고, 임용 시 견습근무기간을
        호봉에 반영함  

6. 기타사항
    ㅇ 동일인은 1개의 학교에서만 추천될 수 있으며 기능인재, 공개채용의 중복지원은 불가합니다.
    ㅇ 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우 피추천인의 추천
        및 임용이 취소되는 동시에, 당해 학교는 향후 추천대상에서 제외되는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
    ㅇ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로
        입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후 우리공사 입사지원을 제한합니다.
    ㅇ 지원서 접수 시 입력착오, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게
        있습니다.
    ㅇ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수
        있습니다.
    ㅇ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.
    ㅇ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사홈페이지 (www.seoulmetro.co.kr)
        또는 인사처(6110-5074, 5287~88, 5296)로 문의바랍니다.