행정안전부 공고 제2012-1호

2012년도 5(등)급·7급.9급 국가공무원 공개경쟁채용시험계획을 다음과 같이 공고합니다.

2012년  1월  2일
행 정 안 전 부 장 관

[ 5(등)급 국가공무원 공개경쟁채용시험 ]

1. 선발예정인원 및 시험과목                          

    ㅇ 출제범위 관련 : 지방행정론에 도시행정, 교정학에 형사정책 및 행형학, 경제학에 국제경제학,
                              국제법에 국제경제법, 국제정치학에 외교사 및 군축·안보분야가 포함됩니다.
    ㅇ 2013년도부터 회계학 출제범위에 정부회계가 포함됩니다.
    ㅇ 외교통상직(영어능통자) 제2차시험 과목 중 국제정치학, 국제법, 경제학은 영어로 답안을
        작성해야 합니다. 단, 외교통상직(러시아어능통자, 아랍어능통자)은 한국어로 답안을 작성해야
        합니다.
    ㅇ 외교통상직(영어능통자) 제2차시험의 영어과목은 작문·독해분야와 회화능력 분야를
        구분·평가하며, 어느 한 분야에서 40% 미만을 득점할 경우에는 과락 처리됩니다.
    ㅇ 5급 공채시험(행정)의 제2차시험은 법률과목에 한하여 법전이 배부되고, 5급 공채시험(기술) 및
        5등급 공채시험(외무)의 제2차시험은 법전이 배부되지 않습니다.
    ㅇ 2014년도부터 전산직(전산개발)의 선택과목에 정보보호론이 추가됩니다.

    ▣ 지역별 구분모집표

2. 시 험 방 법
    ㅇ 제1차시험 : 선택형 필기시험  
    ㅇ 제2차시험 : 논문형 필기시험  
    ㅇ 제3차시험 : 면접시험

3. 응 시 자 격
    가. 응시결격사유 등 : 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조,
         검찰사무직공무원은 검찰청법 제50조)의 결격사유에 해당하거나, 국가공무원법 제74조(정년)·
         외무공무원법 제27조(정년)에 해당하는 자 또는 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라
         응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없습니다.

    나. 응시연령 : 20세 이상 ('92. 12. 31. 이전 출생자)
    다. 학력 및 경력 : 제한 없습니다.
    라. 전산직 응시에 필요한 자격증(해당 시험의 면접시험 최종예정일 현재 유효한 것)
        ㅇ 전자계산기기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사,
            전자계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사
    마. 지역별 구분모집의 거주기간 제한 및 임용안내
        ㅇ 5급 공채시험(행정, 기술) 중 지역별 구분모집은 2012. 1. 1. 현재, 주민등록상 해당
            응시지역(시·도)에 거주한 기간이 모두 합하여 1년 이상이거나, 본인이나 부·모의 등록기준지
            또는 본인의 출신학교가 소재한 지역(시·도)에서만 응시할 수 있습니다.
              ※ 2013년도부터 지역별 구분모집 응시자격 요건 중 '본인이나 부·모의 등록기준지'는
                  제외됩니다.
        ㅇ 5급 공채시험(행정, 기술)의 지역별 구분모집 합격자는 교육훈련을 마친 후 지방공무원법
            제27조 제2항 제7호 및 지방공무원임용령 제27조의3 제3항에 따라 해당 지방자치단체의
            지방공무원으로 임용됩니다.

4. 응시원서 접수기간 및 시험일정

    ㅇ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에만
        공고합니다.
    ㅇ 합격자 명단은 합격자 발표일에 사이버국가고시센터에 게시합니다.
    ㅇ 시험성적 안내 일정은 사이버국가고시센터에 게시하며, 시험성적은 본인에 한하여
        사이버국가고시센터에서 확인할 수 있습니다.

5. 응시원서 접수(인터넷접수만 가능)
    가. 접수방법 및 시간
        ㅇ 접수방법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 접속하여 접수할 수 있습니다.
        ㅇ 접수시간 : 응시원서 접수기간 중 09:00~21:00
        ㅇ 기    타 : 응시수수료(10,000원) 외에 소정의 처리비용(휴대폰·카드 결제, 계좌이체비용)이
                         소요됩니다.
              ※ 2012년부터 저소득층(「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」
                  에 따른 보호대상자)의 경제적 부담을 경감하기 위하여 공무원시험 응시수수료를
                  면제합니다.
              ※ 응시원서 접수 시 사진등록용 사진파일(JPG)이 필요하며 접수 완료 후 변경이
                  불가합니다.
    나. 원서접수 유의사항
        ㅇ 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(서울, 부산, 대구, 광주, 대전)에서만 제1차 시험에
            응시할 수 있으며, 제2·3차 시험은 서울·경기에서만 실시합니다.
        ㅇ 지역별 구분모집 응시자는 반드시 아래의 지역모집 단위별 제1차시험 응시지역을 확인하여
            표기하여야 하며, 해당 응시지역에서만 제1차시험에 응시할 수 있습니다.  

        ㅇ 선발예정인원이 10명 이상인 모집단위(지역별 구분모집단위는 제외)에서 지방인재채용목표제
            의 적용을 받고자 하는 자는 응시원서에 지방인재 여부를 표기·확인하고, 본인의 학력사항을
            정확하게 기재하여야 합니다.
        ㅇ 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 장애유형별 편의제공
            기준 및 절차, 구비서류 등은 응시원서 접수시 사이버국가고시센터에서 반드시 확인하시기
            바랍니다.  
        ㅇ 접수기간에는 기재사항(응시직렬, 응시지역, 선택과목, 지방인재 여부 등)을 수정할 수
            있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
        ㅇ 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다.
        ㅇ 행정안전부에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 제출할 수 없습니다.

6. 영어능력검정시험 성적표 제출
    가. 대상시험 및 기준점수

          ※ 청각장애 2·3급 응시자의 경우, 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 점수가
              아래의 기준점수 이상이면 응시할 수 있습니다.(해당자는 원서접수 마감일까지 청각장애
              2·3급으로 유효하게 등록되어 있어야 하며 증빙서류 제출에 관한 사항은 별도로
              안내합니다.)
              - 5급(행정,기술) : TOEIC 350점, TEPS 375점, TOEFL(PBT) 352점, TOEFL(CBT) 131점
              - 5등급(외무) : TOEIC 385점, TEPS 417점, TOEFL(PBT) 372점, TOEFL(CBT) 146점
    나. 영어능력검정시험 인정범위
        ㅇ 2010. 1. 1. 이후 국내에서 실시된 시험으로서, 원서접수마감일까지 점수가 발표된 시험 중
            기준점수 이상인 시험성적에 한하여 인정됩니다.
        ㅇ 2010. 1. 1. 이후 외국에서 응시하여 원서접수마감일까지 점수가 발표된 TOEFL 성적 및
            일본에서 응시한 TOEIC 성적과 미국에서 응시한 G-TELP 성적은 인정됩니다.
        ㅇ 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관·민간회사·학교 등에서
            승진·연수·입사·입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시·특별시험 등은 인정하지
            않습니다.
    다. 성적 제출방법
        ㅇ 응시자는 응시원서 접수 시에 해당 영어능력검정시험명, 등록번호, 시험일자 및 점수 등을
            정확히 표기하여야 하며, 외국에서 응시한 시험은 반드시 여권상의 영문성명을 사용하여야
            합니다.  
              ※ 필요한 경우에는 성적표 원본 제출 등을 통하여 소명할 수 있어야 하며, 성적 소명
                  대상자에게는 개별 통지합니다. 원본을 제출하지 아니하여 해당 시험기관 확인결과와
                  다른 경우에는 불합격 될 수 있습니다.
    라. 성적 허위기재자 등에 대한 조치
        ㅇ 인터넷 응시원서 접수 시에 해당 영어성적을 허위로 표기하거나, 성적 확인에 필요한 문서를
            위·변조한 경우에는 공무원임용시험령 제51조에 따라 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나
            합격결정을 취소하고, 향후 5년간 각종 공무원채용시험의 응시자격이 정지됩니다.

7. 한국사능력검정시험 성적표 제출
    가. 대상시험 및 기준점수(등급)
        ㅇ 5(등)급 공채(행정·기술·외무) : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
    나. 한국사능력검정시험 인정범위
        ㅇ 2009. 1. 1. 이후 실시된 시험으로서, 원서접수마감일까지 점수가 발표된 시험 중
            기준점수(등급) 이상인 시험성적에 한하여 인정됩니다.
    다. 성적 제출방법
        ㅇ 응시자는 응시원서 접수 시에 해당 시험일자, 수험번호, 인증등급 등을 정확히 표기하여야
            합니다.  
              ※ 필요한 경우에는 성적표 원본 제출 등을 통하여 소명할 수 있어야 하며, 성적 소명
                  대상자에게는 개별 통지합니다. 원본을 제출하지 아니하여 해당 시험기관 확인결과와
                  다른 경우에는 불합격 될 수 있습니다.
    라. 성적 허위기재자 등에 대한 조치
        ㅇ 인터넷 응시원서 접수 시에 해당 한국사성적을 허위로 표기하거나, 성적 확인에 필요한
            문서를 위·변조한 경우에는 공무원임용시험령 제51조에 따라 그 시험을 정지 또는 무효로
            하거나 합격결정을 취소하고, 향후 5년간 각종 공무원채용시험의 응시자격이 정지됩니다.

8. 지방인재채용목표제
    가. 대상시험 : 5(등)급 공채시험 중 선발예정인원이 10명 이상인 모집단위
                        (지역별 구분모집은 적용 제외)
    나. 적용대상 : 서울특별시를 제외한 지역에 소재하는 대학의 졸업(예정)자 또는 서울특별시를
                        제외한 지역에 소재한 학교를 최종적으로 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자
                        (응시원서 접수 마감일 기준)
          ※ 서울 소재 대학 중퇴 후 지방대학에 편·입학하여 재학 중인 경우는 비해당되며, 졸업 후는
              해당됩니다.
    다. 채용목표인원 및 추가합격상한(인원계산 시 소수점 이하는 반올림)
        ㅇ 시험실시 단계별 지방인재 채용목표인원은 당초 합격예정인원의 20%입니다.
        ㅇ 채용목표인원에 미달되더라도 지방인재의 추가합격은 당초 합격예정인원의 5% 이내로
            제한됩니다.(단, 제1차시험에서는 추가합격의 상한제한을 두지 않음)
    라. 증빙서류 제출 : 응시원서에 지방인재로 표기한 응시대상자는 증빙서류(졸업증명서, 재학증명서
                               등)를 제1차 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.

9. 양성평등채용목표제
    가. 대상시험 : 선발예정인원이 5명 이상인 모집단위
    나. 채용목표 : 30%(검찰사무직의 경우는 20%)
        ㅇ 시험실시단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 선발예정인원이
            10명 이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림하며, 5명 이상 10명 미만일 경우에는 소수점
            이하는 버립니다.
              ※ 지방인재채용목표제 및 양성평등채용목표제에 대한 자세한 사항은 균형인사지침
                  (행정안전부 예규 제329호, 행정안전부 홈페이지-행정정보-법령정보-훈령/예규/고시)을
                  참고하거나 행정안전부 균형인사정보과(02-751-1674, 1676, 1682, 1687)로 문의하시기
                  바랍니다.

10. 기 타 사 항
    가. 제1차시험에서 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점하지 못하면 불합격
         처리되며, 제2차시험에서도 각 과목 만점의 40% 이상 득점하지 못하면 불합격 처리됩니다.
         구체적인 합격자 결정 방법 등은 공무원임용시험령 및 관계법령을 참고하시기 바랍니다.
    나. 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야
         하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
    다.「공무원임용령」제13조의2 제1항의 임용유예 사유 중 '학업의 계속'을 사유로 한 임용유예는
         정부 인력운영 사정상 허용되지 않을 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
    라. 본 공고문의 내용은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해서도 열람할 수 있습니다.
    마.「2012년도 5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험」에 대한 모집분야 ·인원 및 세부
         시험일정은 3월 말 ~ 4월 초 경 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 별도 공고할 계획이며,
         필기시험은 6월 말경 실시 예정입니다.

[ 7급 및 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험 ]

1. 7급 선발예정인원 및 시험과목             

    ㅇ 출제범위 관련 : 교정학에 형사정책 및 행형학, 경제학에 국제경제학, 국제법에 국제 경제법,
                              국제정치학에 외교사 및 군축·안보분야가 포함됩니다.
    ㅇ 2013년도부터 회계학 출제범위에 정부회계가 포함됩니다.
    ㅇ 2014년도부터 전산직(전산개발)의 프로그래밍언어론이 정보보호론으로 변경됩니다.

2. 9급 선발예정인원 및 시험과목         

    ※ 2013년도부터 고등학교 출신자 등의 공무원 공채시험 응시기회를 보다 확대하기 위하여,
        기존 9급 공채시험 전공과목과 고교이수 과목 등이 선택과목으로 변경·추가됩니다.
        [ 일반행정 직류의 경우,
          공통과목(국어·영어·한국사) + 행정법총론·행정학개론·사회·과학·수학 중 택2 ]
    ㅇ 우정사업본부 전산직(전산개발)은 합격 후 대부분 우정사업정보센터(2013년 전남 나주 이전
        예정)에서 근무하게 됩니다.
    ㅇ 출제범위 관련 : 교정학개론에 형사정책 및 행형학, 국제법개론에 국제경제법이 포함됩니다.
    ㅇ 2013년도부터 회계학 출제범위에 정부회계가 포함됩니다.
    ㅇ 2013년도부터 세무직렬 및 감사직렬 회계학(회계원리, 원가회계)이 회계학으로 변경됩니다.
    ㅇ 2014년도부터 전산직(전산개발)의 프로그래밍언어론이 정보보호론으로 변경됩니다.

    ▣ 지역별 구분모집표

        ※ 공무원임용령 제45조 제5항에 의거, 근무예정지역 또는 기관을 미리 정하여 실시한 공채
            합격자는 해당 지역 또는 해당 기관 임용일로부터 3년 이내에 다른 지역 또는 다른 기관으로
            전보될 수 없습니다.
        ※ 9급 행정직(우정사업본부)은 합격 후 대부분 우체국에서 근무하게 됩니다.

3. 시 험 방 법
    ㅇ 제1·2차시험(병합실시) - 선택형 필기시험         
    ㅇ 제3차시험 - 면접시험
          ※ 교정직(교정) 및 철도공안직(철도공안)의 6급이하 채용시험의 경우, 필기시험 합격자를
              대상으로 실기시험(체력검사)을 실시하고, 실기시험 합격자에 한하여 면접시험을
              실시합니다.

4. 응 시 자 격
    가. 응시결격사유 등 : 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조,
         검찰사무직·마약수사직공무원은 검찰청법 제50조)의 결격사유에 해당하거나, 국가공무원법
         제74조(정년)·외무공무원법 제27조(정년)에 해당하는 자 또는 공무원임용시험령 등 관계법령에
         의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없습니다.
          ※ 응시결격사유에 대한 구체적 내용은 '5급 국가공무원 공개경쟁채용시험 3.응시자격'란을
              참고 바람(단, 6급 이하 공무원의 경우 정년연장에 따른 경과조치로 2012년도 정년은 59세,
              2013년도부터는 60세임)
    나. 응시연령

    다. 학력 및 경력 : 제한 없습니다.
    라. 전산직 응시에 필요한 자격증(해당 시험의 면접시험 최종예정일 현재 유효한 것)

    마. 장애인 구분모집 응시대상자 :『장애인복지법 시행령』제2조에 따른 장애인 및『국가유공자 등
         예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자
        ㅇ 장애인 구분모집에 응시하고자 하는 자는 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로
            유효하게 등록되거나, 상이등급기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록·결정되어 있어야
            합니다.
        ㅇ 장애인은 장애인 구분모집 직렬(직류) 외의 다른 직렬(직류)에도 비장애인과 동일한 조건으로
            응시할 수 있습니다.
    바. 저소득층 구분모집 응시대상자 :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는
        『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자로 2010. 1. 1. 전에 급여(보호)실시가 결정되어
         원서접수마감일 현재까지 계속해서 수급하고(보호받고)한 있는 자
        ㅇ 군복무(현역, 대체복무)로 인하여 기초생활보장수급이 중지되었던 자는 군복무 직전과 직후의
            수급기간을 합산하여 2년 이상인 경우 응시가 가능합니다. (단, 군복무를 마친 후 2개월 내에
            다시 수급자로 결정된 자에 한함)
        ㅇ 필기시험 합격자는 주민등록상의 거주지 관할 시·군·구청장이 발행하는 수급자증명서
            (수급기간 명시), 한부모가족증명서(보호기간 명시) 등 증빙서류를 필기시험 합격자 발표일에
            안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
              ※ 수급(보호)기간이 명시된 수급자(한부모가족)증명서는 주민등록상의 거주지 관할
                  시·군·구청에 본인 또는 가족(동일세대원에 한함)이 직접 방문하여 발급받을 수 있으며,
                  방문 전 시·군·구청 기초생활보장·한부모가족담당자(주민생활지원과 또는 사회복지과)
                  에게 유선으로 신청하시기 바랍니다.
              ※ 저소득층 구분모집에 대한 자세한 사항은 균형인사지침(행정안전부 예규 제329호,
                  행정안전부 홈페이지-행정정보-법령정보-훈령/예규/고시)을 참고하거나 행정안전부
                  균형인사정보과(02-751-1674, 1676)로 문의하시기 바랍니다.
    사. 지역별 구분모집의 거주기간 제한 및 임용 안내
        ㅇ 9급 공채시험 중 지역별로 구분 모집하는 시험은 2012. 1. 1.을 포함하여 1월 1일 전 또는 후로
            연속하여 3개월 이상 해당 지역에 주민등록이 되어 있어야 응시할 수 있습니다.
            (다만, 서울·인천·경기지역은 주민등록지와 관계없이 누구나 응시할 수 있습니다.)
        ㅇ 9급  공채 행정직 지역별 구분모집 시험의 합격자는 해당 지역에 소재한 각 중앙행정기관의
            소속기관에 임용됩니다.

5. 응시원서 접수기간 및 시험일정

    ㅇ 7·9급 공채시험 중 교정직(교정) 및 철도공안직(철도공안)의 필기시험 합격자를 대상으로
        실기시험(체력검사)을 실시하고, 실기시험 합격자에 한하여 면접시험을 실시합니다.
          ※ 실기시험 예정일 : 교정직(교정) 7급 10.18~19, 9급 7.23~7.27 /
                                       철도공안직(철도공안) 9급 7.24~7.25          
          ※ 체력검사의 적용대상·평가종목 및 평가종목별 합격기준 등은
              - 교정직(교정)은 국가법령정보센터(http://www.law.go.kr)에서「교정직공무원
                 임용시험의 체력검사에 관한 규칙(법무부령 제755호)」을 확인하시거나,
                 법무부 교정기획과(02-2110-3375)로 문의하시기 바랍니다.
              - 철도공안직(철도공안)은 국가법령정보센터(http://www.law.go.kr)에서「철도공안직
                 공무원 임용시험의 체력검사에 관한 규칙(국토해양부령 제17호)」을 확인하시거나,
                 국토해양부 철도운영과(02-2110-8800~1)로 문의하시기 바랍니다.
    ㅇ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항은 사이버국가고시센터에만 공고합니다.
    ㅇ 합격자 명단은 합격자 발표일에 사이버국가고시센터에 게시합니다
    ㅇ 시험성적 안내일정은 사이버국가고시센터에 게시하며, 시험성적은 본인에 한하여
        사이버국가고시센터에서 확인할 수 있습니다.

6. 응시원서 접수(인터넷접수만 가능)
    가. 접수방법 및 시간
        ㅇ 접수방법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 접속하여 접수할 수 있습니다.
        ㅇ 접수시간 : 응시원서 접수기간 중 09:00∼21:00
        ㅇ 기   타 : 응시수수료(7급 7,000원 / 9급 5,000원) 외에 소정의 처리비용(휴대폰·카드 결제,
                        계좌이체비용)이 소요됩니다.
              ※ 2012년부터 저소득층(「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」
                  에 따른 보호대상자)의 경제적 부담을 경감하기 위하여 공무원시험 응시수수료를
                  면제합니다.
              ※ 응시원서 접수 시 사진등록용 사진파일(JPG)이 필요하며 접수 완료 후 변경이
                  불가합니다.
    나. 원서접수 유의사항
        ㅇ 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(시·도)에서만 필기시험에 응시할 수 있습니다.
              ※ 다만, 지역별 구분모집[9급 행정직(일반), 9급 행정직(우정사업본부)] 응시자의 필기시험
                  응시지역은 해당 지역모집 시·도가 됩니다.(복수의 시·도가 하나의 모집단위일 경우,
                  해당 시·도 중 응시희망지역을 선택할 수 있습니다.)
        ㅇ 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 장애유형별 편의제공
            기준 및 절차, 구비서류 등은 응시원서 접수 시 사이버국가고시센터에서 반드시 확인하시기
            바랍니다.
        ㅇ 접수기간에는 기재사항(응시직렬, 응시지역, 선택과목 등)을 수정할 수 있으나, 접수기간이
            종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
        ㅇ 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다.
        ㅇ 행정안전부에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 제출할 수 없습니다.

7. 양성평등채용목표제
    가. 대상시험 : 선발예정인원이 5명 이상인 모집단위(교정직 및 보호직 제외)
    나. 채용목표 : 30% (검찰사무직의 경우는 20%)
        ㅇ 시험실시단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 선발예정인원이
            10명 이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림하며, 5명 이상 10명 미만일 경우에는 소수점
            이하는 버립니다.
              ※ 양성평등채용목표제에 대한 자세한 사항은 균형인사지침(행정안전부 예규 제329호,
                  행정안전부 홈페이지-행정정보-법령정보-훈령/예규/고시)을 참고하거나 행정안전부
                  균형인사정보과(02-751-1682, 1687)로 문의하시기 바랍니다.

8. 가산 특전
    가. 가산특전대상자 및 가산점 비율표

    나. 취업지원대상자
        ㅇ『독립유공자예우에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,
           『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조,『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한
            법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고『고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률』
            제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 각 과목별 득점에 위 표에서 정한 가점비율을
            가산합니다.
        ㅇ 취업지원대상자 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에
            각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산합니다.
        ㅇ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
            단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.
              ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
                  (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.
    다. 자격증 소지자
        (1) 공통적용 가산점(전산직 제외)
            ㅇ 아래 표에 제시된 자격증(통신·정보처리 및 사무관리분야)을 소지한 7급 또는 9급 공채시험
                의 응시자에게는 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별
                만점의 일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.

              ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은
                  가산대상 자격으로 인정됩니다.
        (2) 직렬별로 적용되는 가산점
          (가) 행정직
            ㅇ 다음 직렬의 응시자가 직렬별 해당 자격증을 소지하고 있을 경우, 각 과목 만점의 40% 이상
                득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를
                가산합니다.
                  - 행정직(일반행정) : 변호사, 변리사  / 행정직(교육행정) : 변호사
                  - 세무직 : 변호사, 공인회계사, 세무사 / 관세직 : 변호사, 공인회계사, 관세사
                  - 감사직 : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사
                  - 교정직·보호직·철도공안직 : 변호사, 법무사
                  - 검찰사무직·마약수사직 : 변호사, 공인회계사, 법무사
                  - 통계직 : 사회조사분석사 1급, 사회조사분석사 2급(단, 7급은 3% 가산)
          (나) 기술직
            ㅇ 국가기술자격법령 또는 그 밖의 법령에서 정한 자격증 소지자가 해당 분야(전산직은 제외)
                에 응시할 경우 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별
                만점의 일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.
                (채용분야별 가산대상 자격증의 종류는 공무원임용시험령 별표 12를 참조)

    라. 가산특전과 관련한 유의사항
        ㅇ 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시
            필기시험 답안지의 가산표기란에 표기하여야 합니다.
        ㅇ 자격증 가산점은 공통적용 가산자격증 1개, 직렬별 가산자격증 1개씩 인정됩니다.
            (최대 2개 인정)

9. 기 타 사 항
    가. 필기시험에서 과락(만점의 40% 미만) 과목이 있을 경우에는 불합격 처리되며, 그 밖의 합격자
         결정방법 등 시험에 관한 구체적인 내용은 공무원임용시험령 및 관계법령을 참고하시기
         바랍니다.
    나. 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야
         하며 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
    다.「공무원임용령」제13조의2 제1항의 임용유예 사유 중 '학업의 계속'을 사유로 한 임용유예는
         정부 인력운영 사정상 허용되지 않을 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
    라. 본 공고문의 내용은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서도 열람할 수 있습니다.