천안시시설관리공단 경력직원 및 신규직원 공개경쟁 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.
2011년 11월 9일
천안시시설관리공단인사위원회위원장
 채용예정인원
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가. 경력직 : 29명(일반직 17명, 기능직 12명)
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직종
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일반직
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기능직
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직렬
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행정
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기계
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전기
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열관리
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사무
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기계
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전기
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열관리
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운전
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가스
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직급
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3급
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4급
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5급
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6급
|
6급
|
4급
|
5급
|
6급
|
6급
|
7급
|
7급
|
7급
|
7급
|
7급
|
7급
|
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인원
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2
|
2
|
2
|
3
|
3
|
1
|
1
|
2
|
1
|
4
|
2
|
1
|
1
|
3
|
1
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나. 신규직 : 26명(일반직 16명, 기능직 10명)
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직종
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일반직
|
기능직
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직렬
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행정
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전기
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기계
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환경
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통신
|
조경
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토목
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건축
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전산
|
사무
|
기계
|
전기
|
열관리
|
통신
|
운전
|
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직급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
8급
|
|
인원
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8
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1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
4
|
1
|
1
|
1
|
1
|
2
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※ 일반직 행정8급, 기능직 사무8급 채용예정인원은 장애인 각 1명을 포함한 인원임
(장애인 응시자가 없거나 합격대상자가 없을 경우 일반응시자 중 선발)
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응시자격
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가. 공통요건
(1) 응시 결격사유
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• 대한민국의 국민이 아닌 사람
• 금치산자 또는 한정치산자
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
• 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
• 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
• 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
• 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지 당한 자
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(2) 응시연령 : 만18세 이상(공고일 현재 기준) ※ 단, 공단 정년은 60세임
(3) 성별·학력 : 제한없음
(4) 거주지제한 : 2011. 10. 13일 전일부터 최종시험일까지 주민등록 주소지가 아래의
해당지역으로 되어 있는 사람
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• 3급, 4급 : 충청남도
• 5급~8급 : 천안시
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나. 직렬별 자격
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• 경력직
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직군
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직렬
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직급
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자격요건
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일반직
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행정
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3급
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1. 공무원 5급상당 이상의 직에서 근무하였거나 또는 6급상당 이상의
직에서 4년이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 공공기관, 지방공기업법에 의한 지방공단 및 공사의 동일직급에서
3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 상장기업체에서 해당업무 10년이상 근무한 경력이 있는 사람
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4급
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1. 공무원 6급상당 이상의 직에서 근무하였거나 또는 7급상당이상의
직에서 3년이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 공공기관, 지방공기업법에 의한 지방공단 및 공사의 동일직급에서
3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 상장기업체에서 해당업무 7년이상 근무한 경력이 있는 사람
|
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5급
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1. 공무원 7급상당 이상의 직에서 근무하였거나 또는 8급상당이상의
직에서 3년이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 공공기관, 지방공기업법에 의한 지방공단 및 공사의 동일직급에서
2년이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 상장기업체에서 해당업무 5년이상 근무한 경력이 있는 사람
|
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6급
|
1. 공무원 8급상당 이상의 직에서 근무하였거나 또는 9급상당이상의
직에서 2년이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 공공기관, 지방공기업법에 의한 지방공단 및 공사의 동일직급에서
2년이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 상장기업체에서 해당업무 3년이상 근무한 경력이 있는 사람
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|
전기
기계
열관리
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4급
|
1. 공무원 6급상당 이상의 직에서 근무하였거나 또는 7급상당이상의
직에서 3년이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 공공기관, 지방공기업법에 의한 지방공단 및 공사의 동일직급에서
3년이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 국가기술자격법 직무분야 종목에 해당하는 자격증(기사이상)
소지자로 해당 업무에서 5년이상 근무한 경력이 있는 사람
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|
5급
|
1. 공무원 7급상당 이상의 직에서 근무하였거나 또는 8급상당이상의
직에서 3년이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 공공기관, 지방공기업법에 의한 지방공단 및 공사의 동일직급에서
2년이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 국가기술자격법 직무분야 종목에 해당하는 자격증(기사이상)
소지자로 해당 업무에서 5년이상 근무한 경력이 있는 사람
|
|
6급
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1. 공무원 8급상당 이상의 직에서 근무하였거나 또는 9급상당이상의
직에서 2년이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 공공기관, 지방공기업법에 의한 지방공단 및 공사의 동일직급에서
2년이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 국가기술자격법 직무분야 종목에 해당하는 자격증(기사이상)
소지자로 해당 업무에서 3년이상 근무한 경력이 있는 사람
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기능직
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사무
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7급
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1. 공무원 9급상당 이상의 직에서 근무하였거나 또는 10급상당이상의
직에서 2년이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 공공기관, 지방공기업법에 의한 지방공단 및 공사의 동일직급에서
2년이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 천안시청 및 산하기관에서 무기 계약직으로 3년이상 근무한
경력이 있는 사람
4. 상장기업체에서 해당업무 2년이상 근무한 경력이 있는 사람
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기계
전기
열관리
가스
운전
|
7급
|
1. 공무원 9급상당 이상의 직에서 근무하였거나 또는 10급상당이상의
직에서 2년이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 공공기관, 지방공기업법에 의한 지방공단 및 공사의 동일직급에서
2년이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 천안시청 및 산하기관에서 무기 계약직으로 3년이상 근무한 자중
해당분야 경력자 또는 해당분야 자격증(기능사이상)소지한 사람.
4. 국가기술자격법 직무분야 종목에 해당하는 자격증(기능사이상)
소지자로 해당 업무에서 3년이상 근무한 경력이 있는 사람
(단, 운전직의 경우 운전면허 제1종대형소지자[배송],
제1종특수면허소지자[레카]로 무사고 운전 5년이상 경력을 인정
할 수 있는 자)
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• 신규직
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직군
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직렬
|
직급
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자격요건
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|
일반직
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행정
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8급
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• 자격제한 없음
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|
전기
|
8급
|
• 전기기사, 전기공사기사 이상 자격증 소지자
|
|
기계
|
8급
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• 건설기계, 일반기계, 기계설계, 공조냉동기계, 보일러기사 이상 자격증
소지자
|
|
환경
|
8급
|
• 폐기물처리, 수질환경, 대기환경, 토양환경, 자연생태복원기사 이상
자격증 소지자
|
|
통신
|
8급
|
• 무선설비, 방송통신, 정보통신, 전파전자통신기사 이상 자격증 소지자
|
|
조경
|
8급
|
• 조경기사 이상 자격증 소지자
|
|
토목
|
8급
|
• 토목기사, 건설재료시험기사, 측량및지형공간정보기사 이상 자격증
소지자
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|
건축
|
8급
|
• 건축설비기사, 건축기사, 실내건축기사 이상 자격증 소지자
|
|
전산
|
8급
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• 정보처리기사 이상 자격증 소지자
|
|
기능직
|
사무
|
8급
|
• 자격제한 없음
|
|
전기
|
8급
|
• 전기기사산업기사, 전기기능사 이상 자격증 소지자
|
|
기계
|
8급
|
• 건설기계산업기사, 일반기계기사, 기계조립기능사, 컴퓨터응용선반
기능사, 전산응용기계제도기능사, 공조냉동기계기능사, 보일러기능사
이상 자격증 소지자
|
|
열관리
|
8급
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• 보일러기능사 이상 자격증 소지자
|
|
통신
|
8급
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• 정보통신산업기사, 무선설비기능사, 방송통신기능사, 전파전자통신
기능사 이상 자격증 소지자
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운전
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8급
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• 배송 및 공급 : 운전면허 1종(대형) 소지자
• 견인 : 제1종특수면허소지자(레카)
(무사고 운전 3년이상 경력을 인정 할 수 있는 자)
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다. 장애인 응시대상자
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•『장애인복지법시행령』제2조의 규정에 의한 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한
법률 시행령』제14조 제3항의 규정에 의한 상이 등급에 해당하는 자.
• 응시원서 접수 마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있어야 함.
• 장애인은 다른 직렬에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시할 수 있음.
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채용방법
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가. 경력직
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• 1차 서류전형 : 분야별 채용 예정인원의 3배수 선발
※ 운전직은 서류전형 합격자에 한하여 별도 실기시험 실시
• 2차 면접시험 : 1차 서류전형 합격자 대상으로 면접전형 기준에 따라 선발
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나. 신규직
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• 1차 필기시험 : 분야별 채용인원의 2배수 선발
- 일반직 시험과목
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직종
|
직급
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직렬
|
인원
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시험과목
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필수
|
전공
|
|
일반직
(16명)
|
8급
|
일반행정
|
8
|
영어
일반상식
|
행정법, 행정학,
회계학 중 택1
|
|
전기
|
1
|
전기공학개론
|
|
기계
|
1
|
기계공학개론
|
|
환경
|
1
|
환경학개론
|
|
토목
|
1
|
토목학개론
|
|
건축
|
1
|
건축학개론
|
|
조경
|
1
|
조 경 학
|
|
전산
|
1
|
전산학개론
|
|
통신
|
1
|
통신학개론
|
- 기능직 시험과목
|
직종
|
직급
|
직렬
|
인원
|
시험과목
|
비 고
|
|
필수
|
전공
|
|
기능직
(10명)
|
8급
|
사무
|
4
|
일반상식
|
한국사, 전산회계 중 택1
|
|
|
전기
|
1
|
전기일반
|
기능사수준
|
|
열관리
|
1
|
보일러일반
|
〃
|
|
기계
|
1
|
기계일반
|
〃
|
|
통신
|
1
|
통신일반
|
〃
|
|
운전
|
2
|
도로교통법규
|
|
- 필기시험 배점비율
|
구분
|
계
|
영어
|
일반상식
|
전공
|
|
일반직
|
200점
|
50점
(20문항)
|
50점
(20문항)
|
100점
(20문항)
|
|
기능직
|
150점
|
|
50점
(20문항)
|
100점
(20문항)
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- 합격기준
응시원서 제출자중 자격기준에 해당되는 모든 사람에 대해 시험실시 후 과목별 40%이상
득점자에 한해 부가점수 부여 후 총득점이 높은 사람부터 차례로 선발 예정인원의 2배수를
선발하여 총득점 순위로 합격자를 결정하고, 선발예정 인원을 초과하여 동점자
(득점 계산은 소수점 이하 둘째자리 까지로 함)가 있을 경우에는 모두 합격자로 결정
※ 응시원서 접수 후 거주지, 자격증 등 미대상자는 필기시험장소 공고시 사전고지로
필기시험 제한
※ 운전직은 필기시험 합격자에 한하여 별도 실기시험 실시
• 2차 인·적성검사 : 1차 필기시험 합격자를 대상으로 면접당일 면접시험 전에 실시
• 3차 면접시험 : 2차 인·적성검사 점수는 면접점수에 포함
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채용절차 및 일정
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채용절차
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경력직
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신규직
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채용공고
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2011. 11. 9 ~ 11. 18(10일간)
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2011. 11. 9 ~ 11. 28(20일간)
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원서접수
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2011. 11. 14 ~ 11. 18
|
2011. 11. 14 ~ 11. 28
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서류전형 합격자 발표
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2011. 11. 23(수)
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면접시험
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2011. 11. 28(월)
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필기시험장소 공고
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|
2011. 12. 1(목)
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|
필기시험
|
|
2011. 12. 4(일)
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필기시험합격자 발표
|
|
2011. 12. 6(화)
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인·적성검사
|
|
2011. 12. 8(목)
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면접시험
|
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2011. 12. 8(목)
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최종합격자발표
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2011. 12. 2(금)
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2011. 12. 12(월)
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※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
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가산특전
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가. 취업지원대상자
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직무분야 및 직급
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가점대상
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가산비율
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비고
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경력직 사무7급
신규직 행정8급
신규직 사무8급
|
[독립유공자 예우에 관한법률]
제16조
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매과목 40%이상 득점
한자에한하여,
각 과목별 득점에
각 과목별 만점의
5% 또는 10%
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기관별·직급별·
직류별로 선발
예정 인원이3명
이하인 경우
미적용
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[국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률]제29조
|
|
[5.18 민주유공자 예우에 관한
법률]제20조
|
|
[특수임무수행자 및 단체 설립에
관한법률]제19조
|
|
[고엽제후유의증 환자지원 등에
관한 법률]
|
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈(지)청 등에 확인하여야 함
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나. 경력직
|
직렬
|
가점대상
|
가산점
|
|
전기
|
전기기사-실무경력 2년이상
전기산업기사-실무경력 4년이상
|
10
|
|
열관리
|
보일러산업기사 이상
보일러취급기능사 이상
|
10
|
|
가스
|
가스기능사 이상
|
10
|
|
다. 신규직
|
• 국가기술자격법에 의한 자격증소지자
|
직무분야 및 직급
|
가점대상
|
가산비율
|
|
신규직 행정8급
신규직 사무8급
|
컴퓨터활용능력 1급
|
과목별 만점의 1%
|
|
워드프로세서 1급
|
과목별 만점의 0.5%
|
|
컴퓨터활용능력 2급
|
과목별 만점의 0.5%
|
• 지방대학 출신자
- 가산점수 : 필기시험 만점의 3%에 해당하는 점수를 가산
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※ 가산점 총합은 10%까지만 적용
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제출서류
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직무분야 및 직급
|
가점대상
|
가산비율
|
|
경력직
|
• 응시원서 1부, 자기소개서 1부 : 원서접수시 On-Line으로
제출
|
|
|
• 주민등록초본 1부, 경력 및 재직증명서 1부
|
면접시험일 제출
|
|
신규직
|
• 응시원서 1부 : 원서접수시 On-Line으로 제출
|
|
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• 자격증 사본 1부, 장애인복지카드 사본 1부
• 대학졸업증명서 1부(해당자에 한함)
• 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재분)
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면접시험일 제출
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공통증빙서류
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• 취업지원대상자증명서 1부(해당자에 한함)
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조
-『특수임무수행자 및 단체 설립에관한법률』제19조
-『고엽제휴유의증 환자지원 등에 관한 법률』
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면접시험일 제출
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응시수수료 납부
|
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 응시수수료 : 3급 - 1만원 / 4~6급 - 7천원 / 7급~8급 - 5천원
납부방법 : 온라인 입금 또는 계좌입금
계좌번호 : 301-0092-9733-41(은행명 : 농협중앙회 / 예금주 : 천안시시설관리공단)
응시수수료 납부기간은 응시접수기간 마감일 18:00까지입니다.(시간엄수요망)
※ 반드시 응시자 본인명의로 납부(본인명의로 미납부시 응시자격 취소)
※ 응시수수료 입금시 지원 직렬 및 직급을 “필” 확인 후 입금하시길 바랍니다.
예) 입금자(6글자가능) : 행정3홍길동 / 기계7홍길동 / 기계8홍길동
※ 응시수수료 환불 불가
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응시자 접수방법 및 유의사항
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경력직 접수 기간 : 2011. 11. 14 ~ 11. 18. 18:00까지
신규직 접수 기간 : 2011. 11. 14 ~ 11. 28. 18:00까지
채용홈페이지(http://cheonan.career.co.kr/)에서 인터넷으로만 접수
응시원서 등록용 사진은 시험당일 본인 확인을 위한 것이므로 사진등록 시 본인 사진 여부를 반드시
확인한 후 등록합니다.
※ 얼굴 정면이 나타나는 사진으로 식별이 용이하여야 하며, 모자나 선글라스 등을 착용한 사진은
등록할 수 없습니다.
응시원서 또는 각종지원서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오·누락, 연락불능, 자격미비자의
응시, 거주지 제한 미확인 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로
합니다.
원활한 접수진행을 위해 병역사항, 자격사항, 등록번호 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기
바랍니다.
제출한 경력증명서와 자격증은 해당 기관 등에 조회하여 확인이 불가된 경우 합격이 취소됩니다.
본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 채용홈페이지에 공고합니다.
신규 채용 직원은 3개월간의 수습기간을 거쳐 임용합니다.
수습기간 중 근무성적이 불량한자는 임용을 취소합니다.
공단 사정으로 인하여 최종합격자의 임용일은 각각 달리할 수 있으며, 미등록자 발생 등을 대비하여
후보합격자를 선발할 수 있습니다.
※ 후보합격자 채용 기한 : 합격자 수습기한(2012.3.30까지)
제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 천안시시설관리공단의 유권해석에 의합니다.
기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 또는 경영지원팀[041)521-3863]로 문의하시기 바랍니다.
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
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