국립광주박물관 공고 제2007-1호

국립광주박물관 2007년도 제1회 기능직공무원 제한경쟁특별채용시험을 아래와 같이 실시하오니 관심
있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2007. 5. 15.
국립광주박물관장

1. 채용예정직급 및 인원

※ 방호원업무 및 근무형태
- 방호원은 전시실에 근무하면서 관람안내 ·설명 및 질서유지, 유물보호, 청사방호 등의 업무를
담당하며 박물관 특성상 토요일과 공휴일에는 정상근무하고, 매주 월요일 휴무함

2. 응시자격 및 요건
ㅇ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 제15조에 의하여
응시자격을 정지당하지 아니한 자
ㅇ 18세이상 40세이하 연령자(1966.1.1이후 1989.12.31이전 출생자)
※ 제대군인지원에관한법률 제2조의 규정에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의
업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원(행정관서요원)은 다음과 같이 연장함
- 군복무기간 1년미만 1세, 1년이상～2년미만 2세, 2년이상 3세 연장
ㅇ 학력 : 제한 없음
ㅇ 지역제한 : 2007. 5. 15 현재 주민등록표상 광주광역시 또는 전남지역 거주자
ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
ㅇ 자격증 소지자 응시가능 직렬
- 건축원 : 건축관련 기능사이상 자격증 1개 이상 소지자 (※ 자격증은 국가자격증에 한함)
ㅇ 아래요건에 해당되는 자는 서류전형 및 면접시험 시 우대함
- 건축원 : 건축관련 자격증 소지자 중 상위자격증 소지자 및 건축 관련업무 유경험자
- 방호원 : 박물관관련 학과 및 외국어(일본어, 영어 등) 소통 가능자, 기타 특기 관련
자격증보유자

3. 시험방법
가. 제1차 서류전형
나. 제2차 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)

4. 응시원서 교부 및 접수
ㅇ 응시원서 교부
- 응시원서는 본 공고문에 첨부된 응시원서를 내려받아 사용
ㅇ 응시원서 접수 : 국립광주박물관 관리과
- 접수기간/시간 : 2007. 5. 21(화) ～ 5. 25(금) / 09:00～18:00
- 주 소 : 광주광역시 북구 박물관로 114(매곡동) 국립광주박물관 관리과
ㅇ 접수방법 : 직접 방문접수 또는 대리접수 가능
ㅇ 교통편(시내버스) : 29, 48, 63, 84, 85, 95

5. 시험일정 및 합격자 발표
ㅇ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2007. 5. 28(월)/홈페이지에 게시 및 개별통보
ㅇ 2차 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)
- 일자/장소 : 2007. 6. 1(금)/누리관 세미나실 (※ 추후 자세한 시간은 공지)
ㅇ 최종합격자 발표 : 2007. 6. 4(월)/홈페이지 게시 및 개별통지

6. 제출서류
ㅇ 응시원서 1부(첨부양식을 내려받아 사용)
- 사진 2매 : 6개월 이내에 촬영한 동일 원판의 탈모상반신 반명함판 칼라사진 2매를 응시원서
소정란에 부착
- 응시수수료 : 5,000원 상당의 정부수입인지를 응시원서에 부착
※ 정부수입인지는 가까운 우체국에서 구입
ㅇ 이력서(사진부착) 1부
ㅇ 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내로 특정양식은 없음)
ㅇ 건축직렬 응시자 : 자격증 사본 1부(응시원서 접수 시 원본지참)
※ 방호직렬 응시자 : 관련자격증 사본 1부(응시원서 접수 시 원본지참/해당자에 한함)
ㅇ 최종학력증명서 1부
ㅇ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)
ㅇ 주민등록초본 1부(병역사항 포함, 공고일 이후 발급분)
- 병역사항이 기재되지 않은 경우 병적증명서를 별도로 제출
※ 최종합격자에 한하여 추후 공무원채용신체검사서, 신원조사 관계서류 등 추가 제출

7. 기타사항
ㅇ 제출된 서류는 반환하지 않으며 응시원서의 기재착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의
책임으로 합니다.
ㅇ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 기재된 내용이 사실과 다름이 발견될 경우에는 임용을
취소할 수 있습니다.
ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 1명이거나 응시자가 없을 경우와 최종시험결과 적격자가 없을
경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고합니다.
ㅇ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 변경
공고합니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 국립광주박물관 관리과(062-570 -7005～10)로 문의하시기 바랍니다.