2006 사무직 신입직원 공채 480대 1

한국조폐공사(사장 李海成, www.komsco.com)가 2006년도 신입직원 조기 채용을 위해
지난 1월 13일부터 27일까지 홈페이지와 인터넷채용정보업체 3개소를 통해 원서를 마감한 결과,
평균 173대 1의 경쟁률을 보인 것으로 나타났다.

한국조폐공사(사장 이해성)가 2006년도 신입직원 조기 채용을 위해 지난 1월 13일부터 27일까지
홈페이지와 인터넷채용정보업체 3개소를 통해 원서를 접수한 결과, 평균 173대 1의 높은 경쟁률을
보인 것으로 나타났다.

총 38명 모집에 6,586명이 원서를 제출해 평균 173대 1을 기록하였으며, 특히, 사무직의 경우 5명
모집에 2,398명이 지원하여 무려 480대 1의 경쟁률을 기록하였으며, 4명 모집에 1,595명이 지원한
전자기술직은 398대 1, 1명 모집에 366명이 지원한 전산기술직도 366대 1을 기록하여 최근의 심각한
취업난과 공기업의 인기도를 여실히 반영한 것으로 풀이된다.

조폐공사는 지난해 10월 34명의 인력을 충원하여 당초에는 금년 하반기에 신입직원을 채용할
계획이었으나, 새 은행권 생산 및 관리시스템 혁신을 위한 관리인력 충원과 정부의 일자리 창출노력에
적극 동참하고자 일정을 대폭 앞당겨 조기 채용에 나선 것인데, 2월 7일 서류전형을 통해 5배수의 1차
합격자를 발표한 후, 2차 인성·직무능력검사와, 3차 면접시험을 거쳐 2월 21일 최종합격자를 발표할
예정이다.